SVTP trainingen

Het kan alleen maar samen!
Binnen De Vries Scheepsbouw in Makkum wordt er ontzettend hard gewerkt om de enorme jachten op de tijd af te krijgen. Hier zijn veel verschillende vakmannen voor nodig die allemaal vanuit hun eigen expertise bijdragen aan het succesvol opleveren van zo’n miljoenenjacht. Dit werken onder druk vraagt om samenwerking, communicatie, eigenaarschap en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Dat gaat natuurlijk niet vanzelf; wij zijn daarom zo’n twee jaar geleden ingestapt om als professionaliseringspartner samen met de leidinggevenden te onderzoeken wat dat vraagt van hen in de aansturing van hun team en wat het vraagt van de verschillende teams. Zo’n tof traject door alle lagen heen en met succes!

® Wil jij ook een team dat effectiever werkt en beter op elkaar inspeelt?
® Wil je hiermee aan de slag?
® Noteer dan ‘samen’ in de comments dan ontvang je onze waardevolle inzichten die we hebben opgedaan.

Noem me naïef, maar mijn vertrouwen in anderen en in mogelijkheden is groot en dat heeft me al heel veel gebracht. Natuurlijk brengt het ook risico’s met zich mee, zeker in een tijd waarin influencers een goede boterham verdienen door allerlei producten aan te prijzen die niet mogen ontbreken in mijn leven. Gelukkig pakt het meestal goed uit en zo niet dan moffel ik mijn miskoop weg achterin een kast, lach erom en heb het er niet meer over.

Vertrouwen is voor mij meer dan een eigenschap, het is een levenshouding die mijn beslissingen en acties stuurt en me helpt om om te gaan met tegenslagen die ik zowel privé als professioneel tegenkom, te midden van alles wat er in de wereld speelt.

Wil je ook leren hoe je vertrouwen kunt cultiveren en benutten, zowel in je persoonlijke leven als binnen je team? Laten we eens bellen en ontdekken hoe vertrouwen jou en je team verder kan brengen.

Hoe reageer jij bij uitdagingen op je pad? Loop je er met een boog omheen of duik je erin?
Uitdagingen, hoe eng ook, zijn vaak katalysatoren voor persoonlijke en professionele groei, ze verleggen je grenzen waardoor je je nieuwe vaardigheden eigen maakt, je ontdekt kwaliteiten waar je je nog niet bewust van was, en het geeft je een enorm gevoel van voldoening en meer zelfvertrouwen. Wat een boost, als dat niet motiverend is!

En toch…. op het werk is het soms heel verleidelijk uitdagingen te ontlopen, want
✅Je bent bang om te falen.
✅Je voelt je comfortabel in de veilige context. Uitdagingen betekenen het betreden van onbekend terrein.
✅Je hebt een gebrek aan zelfvertrouwen en mist de ‘Pippi Bravoure’( ik heb het nog nooit gedaan, dus ik kan het).
✅Je voelt een gebrek aan tijd waardoor je uitdagende klussen uitstelt en vermijdt.
✅Je mist ondersteuning van je leidinggevende of collega’s.

En dat….. is zo herkenbaar, maar realiseer je dat op kort termijn het vermijden van uitdagingen comfortabel voelt en lijkt, maar stil staan is achteruitgang! Je komt terecht in een sleur en je wordt er zeker niet gelukkiger en productiever van!! Ga dus die uitdagingen aan, overwin ze en ervaar dat je ervan groeit, je prestaties verbeteren, ze je meer zelfvertrouwen geven en ze een enorme motivatieboost opleveren.

En…… ben jij leidinggevende die dat stukje bravoure mist in je eigen team? Weet dan dat je zelf de tools in handen hebt om je teamleden het duwtje in de rug te geven. Wil je daar eens over sparren en hulp bij? Laten we eens een afspraak maken!

Geen woorden maar daden! De werkelijkheid is anders. We praten wat af! Maar als je de balans opmaakt? Waar gaan binnen jouw organisatie de gesprekken over? 80% van de gesprekken op de werkvloer zijn taak- en inhoudsgericht. Dat is een gemiste kans want geen hashtag is alleen maar werkgerelateerd, ook werkrelaties zijn persoonlijk.

Succesvolle bedrijven erkennen de noodzaak van aandacht voor interpersoonlijke relaties. hashtag , hashtag en hashtag komt voort uit het ervaren van: verbinding, steun bij het bereiken van doelen, erkenning, waardering, gedeelde kennis en emotionele steun bij uitdagingen op het werk.

Gelukkig is de taal van Rotterdammers heel rijk en kan ik putten uit nog veel meer onliners. Passender is dan ook ´Hand in Hand kameraden´.
Wil je je mensen namelijk echt binden, boeien en motiveren dan moet er sprake zijn van een relatie, van commitment, van samen de schouders eronder.

Wil jij verschil maken? Stel iedere dag eens een persoonlijke vraag aan iemand in jouw organisatie en ervaar het effect!

Ik geloof niet dat ik ondernemersbloed heb. Als ik sommige ondernemers moet geloven is dat onderdeel van succes: het bloed kruipt immers waar het niet gaan kan. Wat is dat dan: ondernemersbloed? Het niet willen en kunnen werken voor een baas? Behoefte hebben aan vrijheid? Sneller willen dan kan in organisaties? Grote dromen hebben en voelen dat je die moet waarmaken? Wat het ook is: dat herken ik niet zo in mijzelf en daar baal ik van. Ik heb namelijk ongelofelijke bewondering voor mensen die durven los te laten wat veilig en comfortabel is. Die vol vertrouwen zijn en geloven in zichzelf en wat ze te brengen hebben.
Maar ondanks dat… heb ik vijf jaar terug ook die stap genomen! Vraag me niet wat de trigger precies was, maar op een gegeven moment was ik klaar met mijn eigen belemmerende gedachten. Ik had de keus om vol bewondering en met een lichte afgunst te blijven kijken naar anderen of zelf ook de stoute schoenen aan te trekken en in de rollercoaster te stappen die ondernemen heet. Inmiddels weet ik: alles draait om motivatie. Hoe graag wil je iets? Wat heb je ervoor over?
Is het vanaf het begin af aan allemaal fantastisch geweest, goed gegaan, bakken met geld verdiend? Zeker niet. Wat ik wel weet is dat je enorm veerkrachtig bent, dat je omringen met de juiste mensen, hulp vragen voor dat wat je niet kan (of waar je geen energie van krijgt ) je naar grote hoogtes kan brengen. En daar sta ik nu en ik geniet van het uitzicht. Trots op de drempel die ik ben overgegaan, blij met iedereen die op mijn pad is gekomen, geïnspireerd door de klanten die we in de afgelopen jaren hebben leren kennen en mogen ondersteunen. Succes begint met motivatie en doen wat je leuk vindt.

Wil jij als leidinggevende zorgen voor meer eigenaarschap en betere communicatie binnen jouw team❓

Als leidinggevende herken je vast wel hoe lastig het soms kan zijn om een sterke teamdynamiek te creëren. Het verloop binnen je bedrijf kan soms vrij hoog zijn, waardoor het lastig is om te zorgen voor meer eigenaarschap binnen je team.

Het lijkt soms lastig om te bepalen waar dit verloop vandaan komt, maar vaak begint dit bij een stukje communicatie. Het is belangrijk dat iedereen van elkaar weet wat de verwachtingen zijn en wie wat oppakt. 🙌🏼

Zeker in de huidige tijd kan dit voor jou als leidinggevende een lastige opgave zijn om uit te voeren. Je bent net gewend aan je huidige team en er zijn alweer sprake van veranderingen.

Om je op weg te helpen naar meer eigenaarschap en betere communicatie, heb ik een gratis brochure geschreven waarin je alles leest over 7 cruciale tips voor betere teamdynamiek.

Hiermee zorg jij als leidinggevende voor meer rust op de werkvloer en minder verloopt, waardoor je betere prestaties gaat behalen.

In deze brochure ontdek je onder andere:
✅ Hoe je als leidinggevende zorgt voor meer zelfsturing en minder verloop
✅ Wat de voordelen zijn van goed presterende teams
✅ Waarom je team momenteel nog niet zo draait als gewenst
✅ Hoe je als leidinggevende de prestaties van je team gaat verbeteren

Wil je deze brochure ontvangen en de tips direct toepassen in de praktijk? Reageer dan met 'Team' onder deze post en ik stuur je de brochure direct toe!

PS. Nog geen connectie? Stuur me dan een verzoek, ik breid mijn netwerk graag uit.

Ons laatste bericht is van december 2021. Je zou bijna denken dat we met SVTP niet meer up & running zijn. Gelukkig is niets minder waar! We hebben het druk en we verzorgen hele gave leiderschapstrajecten en workshops binnen heel uiteenlopende branches en bedrijven. Vanaf nu zal ik tijd maken om ook via Facebook jullie op de hoogte te houden van waar wij ons zo mee bezighouden en waar je ons natuurlijk voor kunt benaderen: wordt vervolgd! 😀

Wat een fantastisch jaar! Ondanks COVID19 zijn we bij mooie organisaties aan de slag gegaan, hebben we veel nieuwe mensen en teams leren kennen, hebben onze trainers weer topprestaties neergezet en staan er voor 2022 al weer mooie uitdagingen bij verschillende organisaties op ons te wachten! Ben je nieuwsgierig wat SVTP voor jou of voor jouw team kan betekenen? Kijk dan eens op onze website https://www.svtp.nl/.

Nog niet zo lang geleden werd ik door Anouk Kolbrink op een fantastisch boek geattendeerd. Volgens haar echt iets voor mij: Love Revolution van Nadja van Osch. Ik houd van boeken en mooie kaften dus heb ik deze meteen aangeschaft. Helaas ben ik er nog niet aan toe gekomen, maar de titel heeft me al wel aan het denken gezet. Ik geloof in : in die zin dat soms nodig is en dat er alleen iets verandert als je zelf daartoe neemt. Dat is ook waarop we onze -trainingen op hebben afgestemd. Deelnemers hieraan zijn allemaal op zoek naar de die ze kunnen uitoefenen op hun eigen en , de ontwikkeling van hun en of .
Maar hoe revolutionair ben ik zelf eigenlijk? Op zakelijk vlak geef ik mezelf een ruim voldoende: ik ben altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen en kansen en ben daarbij wel in voor een verandering ook als ik daarvoor uit mijn comfortzone moet. Als het om mijn persoonlijke leven gaat scoor ik beduidend minder goed. De dagen vliegen voorbij en ik neem nauwelijks tijd voor reflectie, na te denken over waarom ik doe wat ik doe. En dat is nu juist waar dit boek over gaat: verandering ontstaat pas na ‘innerlijk werk’ en dus stil te staan bij jezelf. Ik weet wat me te doen staat: open haard aan en me verdiepen in dit boek als startpunt voor mijn eigen revolutie!

In het NRC van afgelopen zaterdag 18 september doet Ben Tiggelaar een oproep aan die een belangrijke rol hebben in de begeleiding van medewerkers die te maken hebben met het van een dierbare. Leidinggevenden zijn, schrijft hij, in praktische en emotionele zin van betekenis bij de terugkeer naar het werk. Daar valt nog iets te winnen want onderzoek door vakbond CNV toont aan dat 73% van de onderzochte mensen langere tijd niet goed functioneert na het verlies en 23% een -out oploopt door de combinatie van werk en rouw. Tiggelaar pleit aan het eind van de column, in navolging van de rouwonderzoekers, om een op dat gebied te volgen zodat je als leidinggevende goed voorbereid bent. En laat dat nou precies zijn wat wij bieden! Ben je nieuwsgierig wat je in een dergelijke leert? Volg dan vanavond om 20.00 uur ons webinar Omgaan met en op de werkvloer. Meld je aan via de volgende link: https://lnkd.in/g2beEXbW

Hoe doe jij dat?
, , en even niet verder kunnen: de rauwe werkelijkheid van ! Mensen kunnen rouwen om het verlies van een dierbare, om het verlies van hun baan, (financiële) zekerheid, gezondheid of het verbreken van een relatie. Rouw heeft een enorme impact op het functioneren van medewerkers, want hoe hou je je staande als je wereld instort? De ervaring leert echter dat managers en leidinggevenden niet altijd weten hoe ze hierop moeten reageren en hoe ze medewerkers kunnen ondersteunen. Ben jij een leidinggevende die er op die momenten wil zijn voor zijn medewerker? Meld je dan aan voor het GRATIS webinar Omgaan met rouw en verlies op de werkvloer met de volgende link: https://www.svtp.nl/gratis-webinar-rouw-en-verlies-op-het-werk/.

Een van onze meest gewaardeerde training is en wat is nu meer overtuigend dan de review van een opdrachtgever zelf.

Wij hebben ontzettend genoten van de cursus en van F***y Luykx als persoon. Ze heeft de training volledig aangepast aan onze wensen. Ik heb van iedereen gehoord dat ze enorm veel
praktische en toepasbare informatie hebben verkregen en zin hebben om de transfer te kunnen maken naar onze eigen praktijk. Wij zijn zeer tevreden!

Ben jij ook nieuwsgierig naar deze training die we op 8 oktober weer verzorgen of wil jij deze incompany afnemen? Laat je alvast inspireren tijdens het webinar op 20 september 20.00 uur. https://lnkd.in/gXw_-sd9

Wil jij ook een TEAM dat lekker draait, dat VERANTWOORDELIJKHEID neemt, PRO-ACTIEF is, zich EIGENAAR voelt en een team dat het bovendien goed heeft met elkaar? Wil jij weten hoe je hier als leidinggevende aan kan bijdragen? Volg dan vanavond 14 september om 20.00 uur ons GRATIS webinar Teamontwikkeling van@Paul Venema. Tot vanavond!

Herken je deze uitdagingen als leidinggevende?
* Vergroten betrokkenheid en verantwoordelijkheid
* Oproepen van meer eigenaarschap?
Wil jij weten hoe jij hier invloed op kan uitoefenen en hoe je je team naar een hoger plan brengt? Meld je dan aan voor het GRATIS webinar Teamontwikkeling op 14 september 20.00 uur.

We zijn weer begonnen en wat een feest is dat! De eerste Incompany hebben plaatsgevonden en ook hebben er al weer heel veel mensen onze GRATIS bijgewoond. Heb jij deze gemist en ben jij benieuwd naar relevante informatie, tips en tricks over onderwerpen als: Bewust Leidinggeven, Teamontwikkeling, Efficiënt samenwerken, Omgaan met Rouw en Verlies op de werkvloer en Conflicthantering? In de week van 12 september gaan we voor een nieuw ronde. Aanmelden kan dus gelukkig nog. Wacht niet langer en check onze website (www.svtp.nl) voor de link om je aan te melden.
Wij kunnen niet wachten om jou te inspireren!

School voor Toegepaste Psychologie (SVTP) - Welk inzicht neem jij mee? SVTP, de School voor Toegepaste Psychologie, verzorgt trainingen voor iedereen die zich wil verdiepen in hoe mensen zich ontwikkelen en gedragen.

Schrijf je in voor de onlinetraining Leidinggeven op 4 maart 2021 Leidinggeven is een vak, dat veel meer van je vraagt dan inhoudelijke kennis. Deze training focust op je eigen gedrag en het effect daarvan op anderen. Je leert over leiderschap, psychologie, groepsprocessen en leiderschapsstijlen: een must voor iedere leidinggevende.

Bijna weekend!
Nog een paar afspraken en dan breekt het weekend weer aan. Toch altijd weer een fijn moment: even niks, opladen en weer door. Ik prijs me gelukkig dat ‘en weer door’ geen straf is, maar dat ik nog altijd met veel plezier op maandag aan de slag ga. Werkgeluk is echter niet vanzelfsprekend. Het is niet voor niets dat de Week van het Werkgeluk in het leven is geroepen. Werkgeluk ervaar je als je voelt dat er ruimte is voor eigen inbreng, als er geen sprake is van een sleur maar er uitdagingen zijn, als er een balans is tussen werk en privé en als je werk niet leidt tot enorm veel druk en stress. SVTP biedt trainingen die je helpen je ambities waar te maken, die je inzicht geven in wat je nodig hebt en die je handvatten bieden om meer regie te hebben in je werkweek. Meld je je deze week nog aan voor een training dan krijg je 10% van de aankoopprijs teruggestort. Geluk overkomt je niet altijd vanzelf, maar kun je vaak zelf wel beïnvloeden!! (www.svtp.nl)

Wat is jouw ervaring?
In de Volkskrant van 12 september 2020 wordt een nieuw project ‘Nederland in gesprek’ aangekondigd. De kern van dit project is dat we meer: in dialoog met elkaar onze ideeën toetsen, naar elkaar luisteren, van elkaar leren en bruggen slaan. Laat dat nou precies zijn waar we in al onze trainingen ruim tijd voor maken! Iedere training kent een theoretische basis die wordt geconcretiseerd door middel van allerlei toepassingen en oefeningen. Daarnaast staan de eigen ervaringen met betrekking tot het onderwerp centraal. Juist het delen hiervan is vaak de ‘slagroom op de taart’ : want wat is het fijn te ervaren dat je niet alleen staat, dat jouw dilemma herkend wordt en dat je door ‘best practises’ van anderen gevoed kunt worden. Zin in kennis, ervaren en delen? Kijk eens bij ons ruime aanbod van eendaagse trainingen op www.svtp.nl.

EEN VLOEK OF EEN ZEGEN?
Is hoogbegaafdheid een vloek of een zegen? Deze vraag werd gesteld aan zeven hoogbegaafde deelnemers die geïnterviewd werden in het programma ‘Ik durf het bijna niet te vragen’. Gelukkig sloeg de balans sloeg door naar een zegen, over het algemeen heeft hoogbegaafdheid hen ook veel gebracht. Maar allen noemden ook problemen die ze in hun leven (hebben) ervaren. Het label hoogbegaafdheid brengt verwachtingen met zich mee en druk om te presteren, het zorgt voor een gevoel van anders zijn en leidt tot onbegrip in de omgeving. Dit kan resulteren in onderpresteren, een burn-out, of depressieve klachten. Mariken heeft op latere leeftijd pas ontdekt dat ze hoogbegaafd is. Zij vertelde dat ze heeft moeten leren om met zichzelf en met de maatschappij om te gaan. Daar had ze achteraf gezien wel hulp bij kunnen gebruiken.
En daar legt ze de vinger op de zere plek. Hoeveel kennis is er in het hoger onderwijs over het label hoogbegaafdheid en over de manier waarop je hoogbegaafde studenten kunt begeleiden? Ben jij docent, studiebegeleider, decaan, coach? Wil jij meer weten over de verschijningsvormen van hoogbegaafdheid, wil je tips over de manier waarop je deze groep studenten het beste kunt ondersteunen? Meld je dan aan voor de training Hoogbegaafdheid in het hoger onderwijs! https://www.svtp.nl/training/hoogbegaafdheid/

Hoogbegaafdheid in het hoger onderwijs | School voor Toegepaste Psychologie Hoogbegaafdheid in het hoger onderwijs is een onderwerp dat extra aandacht kan gebruiken. Hoogbegaafde studenten hebben weliswaar een hoog potentieel, maar zijn niet altijd zelfstandig in staat hun studie succesvol af te ronden.

FYSIEKE BIJEENKOMSTEN: IT IS!
Ook ik heb de afgelopen periode geleerd dat je als professional heel veel vanuit huis kan doen en dat er enorm veel tools zijn om op een online manier in contact te komen met anderen, je taken uit te voeren en tot resultaat te komen. Toch geloof ik nog steeds in de kracht van face-to-face-bijeenkomsten. Wij mensen zijn geen solitaire wezens. Wij hebben het nodig om deel uit de maken van een groep waarin we gehoord, gezien en gewaardeerd worden. Dat is dan ook de reden dat SVTP gekozen heeft om fysieke bijeenkomsten te organiseren. Ik geloof namelijk in de kracht van samen leren, elkaar inspireren en motiveren. Daarom organiseert SVTP, trainingen voor kleine groepen van 6 tot maximaal 12 deelnemers die plaatsvinden in ruime en inspirerende ruimtes met super gemotiveerde en kundige trainers. Kortom: alle ingrediënten om er een toptraining van te maken zijn aanwezig. Een training waarin je veel leert, oefent en elkaar inspireert om het de dag erna meteen toe te kunnen passen in jouw praktijk van alledag! Wat houdt jou nog tegen? Meld je nu nog aan voor de laatste plekjes van de trainingen in september! (www.svtp.nl)

NIEUWJAARSDAG IN AUGUSTUS

Denk je aan nieuwjaarsdag dan komen mogelijk de volgende associaties bij je naar boven: hoofdpijn (want iets te uitbundig het jaar uitgeluid), familiebezoek of hangen op de bank en natuurlijk goede voornemens. Al duizenden jaren is 1 januari het moment waarop we besluiten om te stoppen met roken, met te veel drinken, ongezond eten, om te beginnen met sporten, een andere baan te zoeken of te beginnen met die opleiding waar je langer over nadenkt. Ook ik heb me in de afgelopen jaren al heel veel voorgenomen. Ik houd ervan om mezelf te ontwikkelen en heb dus al heel wat opleidingen, cursussen en workshops afgerond en gevolgd. Bij mij valt dat moment van plannen maken, overdenken en besluiten nemen over mijn toekomst echter altijd in hartje zomer. In mijn zomervakantie waarin alles voor een kort moment ‘stilstaat’, vind ik niets zo leuk om na te denken over wat me het komende jaar te wachten en te doen staat. Ben jij ook een plannenmaker, ben je ook altijd op zoek naar nieuwe inzichten en inspiratie? Kijk dan eens op www.svtp.nl. In september staan er hele gave eendaagse trainingen gepland met betrekking tot samenwerken, leiderschap, hoogbegaafdheid en mindfulness. Het kost je een dag, maar levert je enorm veel kennis, inspiratie en vaardigheden op.

School voor Toegepaste Psychologie (SVTP) - Welk inzicht neem jij mee? SVTP, de School voor Toegepaste Psychologie, verzorgt trainingen voor iedereen die zich wil verdiepen in hoe mensen zich ontwikkelen en gedragen.

Afkickverschijnselen

Ik heb altijd lijstjes in mijn hoofd. Wat nooit in mijn lijstje wordt opgenomen zijn momenten van rust en van tijd voor mezelf. En daar heb ik nu last van….
Ik heb vakantie. Nog steeds heb ik lijstjes, maar die zijn aanzienlijk korter en als gevolg daarvan heb ik tijd over. Fijn, eindelijk weer eens lezen, afspreken met vriendinnen en echt genieten. Maar daar lijk ik helemaal niet zo goed mee te kunnen omgaan. Ik word onrustig, kan me er niet toe zetten om te lezen, spreek wel af met anderen maar heb daarna het gevoel dat ik tijd moet inhalen, de kamers moet opruimen, het gras moet maaien en zo kan ik nog wel even doorgaan. Gelukkig neemt het gevoel van haast na verloop van tijd af, maar zeker in de eerste week heb ik last van afkickverschijnselen.
De training Mindfulness op de werkvloer van Sanne Willers (psycholoog en mindfulnesstrainer) is mij daarom op het lijf geschreven. Ik realiseer me natuurlijk ook dat ik met zo’n gejaagd leven geen 100 ga worden. Helaas staat de eerste training pas 9 oktober gepland. In de tussentijd ben ik begonnen in Beter nu: breng mindfulness in je leven van Rob Brandsma, uitgegeven als bookazine door Flow Magazine. Echt een aanrader!
Ben jij ook altijd aan het rennen en gun jij jezelf ook zo weinig tijd voor rust en bezinning? Trakteer jezelf dan op een inspirerende trainingsdag waarin je leert hoe je rustmomenten creëert en waarin je ervaart welk effect dat heeft op jou! Meld je aan voor de SVTP-training Mindfulness op de werkvloer! (https://www.svtp.nl/training/mindfulness/)

Mindfulness op de werkvloer | School voor Toegepaste Psychologie Vaak handel je op de automatische piloot. Mogelijk ervaar je echter steeds meer de behoefte om je minder te laten leiden door prikkels en impulsen. Dan is het voor jou tijd om je te focussen op wat echt belangrijk is.

Wil je het na de vakantie echt anders aanpakken en niet meer worden geregeerd door deadlines en tijdsdruk? Ben je op zoek naar manieren om rust te creëren in je volle agenda? Meld je aan voor de eendaagse training Mindfulness op de werkvloer! www.svtp.nl

Rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan…..
(Herman van Veen)

Ben jij ook zo toe aan vakantie en herken jij wat Herman van Veen zo treffend beschreef in zijn songtekst? Pas als je een moment rust hebt zoals tijdens je vakantie realiseer je je vaak dat je geleefd wordt en je steeds meer het gevoel hebt dat je tijd te kort komt.
Je realiseert je dat, je besluit het na de vakantie anders te doen, maar de praktijk is vaak anders. Je wordt vanaf dag 1 weer opgeslokt door alles wat moet en voor je het weer herhalen patronen zich en handel je op de automatische piloot.
Mindfulness is voor veel mensen de manier om regie te pakken op hun eigen leven. De training Mindfulness op de werkvloer zoomt in op de nieuwste wetenschappelijke inzichten over het onderwerp, maar is vooral erg praktisch ingestoken. Er is veel tijd ingeruimd voor het kennismaken met in iedere situatie toepasbare aandachtsoefeningen en meditatie. Je maakt kennis met het onthaasten en leven in het moment. Je gaat ten slotte naar huis met tools die je helpen niet te vervallen in oude patronen. Klinkt dit aantrekkelijk, twijfel dan niet langer en meld je aan voor deze inspirerende dag!

https://www.svtp.nl/training/mindfulness/

Mindfulness op de werkvloer | School voor Toegepaste Psychologie Vaak handel je op de automatische piloot. Mogelijk ervaar je echter steeds meer de behoefte om je minder te laten leiden door prikkels en impulsen. Dan is het voor jou tijd om je te focussen op wat echt belangrijk is.

Follow the leader, leader....

Ben jij ook op zoek naar manieren waarop je je team het best kunt aansturen? Waarop je het beste uit je team kunt halen? Op welke manier je je team kunt inspireren? Hoe je meer verantwoordelijkheid en eigenaarschap oproept?
In september staan er weer diverse inspirerende trainingen gepland die je hierbij kunnen helpen, je inzicht geven en je concrete tools meegeven om er meteen mee aan de slag te gaan. Nieuwsgierig geworden, bezoek dan de website . Bekijk trainingen als 'Boost your team' , de 'Eendaagse training voor de startende leidinggevende' of 'Omgaan met verschillen in je team' en meld je aan, dompel je onder en laat je verrassen!

School voor Toegepaste Psychologie (SVTP) - Welk inzicht neem jij mee? SVTP, de School voor Toegepaste Psychologie, verzorgt trainingen voor iedereen die zich wil verdiepen in hoe mensen zich ontwikkelen en gedragen.

Hoogbegaafdheid in het hoger onderwijs is een onderwerp dat extra aandacht kan gebruiken. Hoogbegaafde studenten hebben weliswaar een hoog potentieel, maar zijn niet altijd zelfstandig in staat hun studie succesvol af te ronden. Om deze groep te ondersteunen is het belangrijk te weten waar ze tegenaan lopen, zowel binnen het onderwijssysteem als op gebied van persoonlijk welzijn. Geïnteresseerd? Meld je aan voor deze inspirerende training op 29 september 2020!
#(https://www.svtp.nl/training/hoogbegaafdheid/)

Hoogbegaafdheid in het hoger onderwijs | School voor Toegepaste Psychologie Hoogbegaafdheid in het hoger onderwijs is een onderwerp dat extra aandacht kan gebruiken. Hoogbegaafde studenten hebben weliswaar een hoog potentieel, maar zijn niet altijd zelfstandig in staat hun studie succesvol af te ronden.

Laat jij je ook graag inspireren om daar vervolgens echt mee aan de slag te kunnen gaan?

Ik heb sinds het afronden van mijn eerste opleiding altijd gewerkt bij verschillende organisaties en in verschillende functies, maar ben nooit gestopt met leren met als gevolg dat ik inmiddels meerdere masteropleidingen heb afgerond. Voor mij gaat ‘een leven lang leren en ontwikkelen’ dan ook zeker op. De meeste inspiratie heb ik echter opgedaan door het volgen van eendaagse trainingen die op een zeker moment aansloten bij wat me op dat moment bezighield. Ik heb ervaren dat het in korte tijd tot nieuwe inzichten komen en het verkrijgen van concrete, toepasbare handvatten, mij veel heeft gebracht. Dat is dan ook de reden dat ik SVTP, School voor Toegepaste Psychologie, ben gestart. De eendaagse trainingen zijn voor iedereen die (samen)werkt interessant. Want wie herkent nu niet dat samenwerken soms lastig kan zijn, of dat er momenten zijn dat je werkdruk ervaart, dat je op zoek bent naar rustmomenten op een werkdag, dat het aansturen van mensen best lastig is, enz, enz.
De svtp-trainingen zijn ontwikkeld door ongelofelijk enthousiaste en kundige psychologen en ervaringsdeskundigen. Wat ik gaaf vind, is dat de trainingen allemaal op dezelfde manier zijn opgebouwd: er is natuurlijk aandacht voor de nieuwste theorieën en inzichten met betrekking tot het onderwerp, maar daarnaast is er ook veel ruimte om te oefenen, om bekend te worden met bruikbare tools en om met elkaar cases en ervaringen uit te wisselen. Je vertrekt dan ook met concrete tips en handvatten die je de volgende dag meteen kunt inzetten. De eerste reacties zijn ongelofelijk positief en dat zorgt ervoor dat we opnieuw allerlei trainingen aan het ontwikkelen zijn. Benieuwd naar ons huidige aanbod? Ga naar onze website www.svtp.nl. Zou je graag een training op maat en in company willen volgen? Let me know!

Welk boek staat in jouw top 10 en is een absolute ‘must read’?

Hanneke Knoop SVTP-trainer van de training Hoogbegaafdheid in het hoger onderwijs, psycholoog en gepromoveerd onderwijskundige werd door een collega laatst gewezen op een fragment in De ontdekking van de hemel van Harry Mulisch. In het vierde deel, Het einde van het Einde ( H55, De plek, p. 673) beschrijft Mulisch treffend wat Onno en Quinten gemeenschappelijk hebben en hen uitzonderlijk maar ook zo verschillend maakt van de niet-uitzonderlijken. Hanneke heeft sindsdien dit fragment gelezen en nog eens gelezen. Voor de diehards (want 901 bladzijden): een aanrader!

Welk boek staat in jouw top 10 en is een absolute ‘must read’?

Vakantie is het moment om bij te komen, op te laden en je te laten inspireren. Voor Corona Meerman, SVTP-trainer van de EENDAAGSE TRAINING VOOR DE STARTENDE LEIDINGGEVENDE, psycholoog, bedrijfskundige en positivo blijft
'The 7 Habits of Highly Effective People' van Steven Covey favoriet!
Wat is jouw favoriet?

Heb jij ook wel eens het gevoel dat jij van Pluto komt en je collega van Mars? Dat jullie elkaar op wat voor manier dan ook elkaar maar niet lijken te begrijpen? Dat vraagt om nader onderzoek, want juist deze verschillen in denken, leren en communiceren kunnen leiden tot mooie inzichten en resultaten.

Ieder mens heeft zijn eigen denk-, leer- en communicatiestijl. Dit zorgt ervoor dat je met het ene teamlid kunt lezen en schrijven en je bij een ander veel meer je best moet doen om hem/ haar te begrijpen. Tijdens deze training maak je kennis met de nieuwste theorieën krijg je door allerlei oefeningen inzicht in je eigen communicatiestijl en die van een ander en leer je hoe je meer kunt aansluiten op de ander. Je gaat naar huis met nieuwe inzichten over verschillen tussen mensen, je leert te begrijpen en aan te sluiten bij de ander en je komt tot de ontdekking dat verschillen niet langer meer irritant zijn maar vreselijk interessant. Nieuwsgierig geworden? Meld je aan voor de training op 1 oktober 2020.

https://www.svtp.nl/training/omgaan-met-verschillen-in-je-team/

.svtp.nl

Omgaan met verschillen in je team | School voor Toegepaste Psychologie Training Samenwerken Doe je zo - Verschillen in gesprekspartners kunnen juist vaak leiden tot mooie inzichten.