NRTO.nl

NRTO.nl updated their business hours.

NRTO.nl updated their website address.

Rilana (29) haalde een diploma voor Doktersassistente, maar is nu monteur. Haar jaar begon goed met een prachtige promotie naar junior monteur en een vast contract bij Baas BV. Baas verzorgt met 600 medewerkers zowel ondergrondse infrastructuren als bovengrondse netwerken en inpandige installaties. Dat had ze enkele jaren terug nooit kunnen denken. Op haar 21ste haalde ze haar mbo-4 diploma voor Doktersassistente, maar ze realiseerde al snel dat ze toch wat anders wilde. “Ik wist al snel dat Doktersassistente niet mijn ding was. De hele dag binnen zitten achter een pc en de telefoon beantwoorden, daar word ik niet vrolijk van.” Lees hier hoe Rilana zich heeft omgeschoold in de Techniek. https://www.nrto.nl/algemeen/ik-heb-mijn-bestemming-gevonden-in-de-techniek/

"Ik heb mijn bestemming gevonden in de techniek" | NRTO Voor Rilana Kal (29 jaar) begint het jaar goed met een prachtige promotie naar junior monteur en een vast contract bij Baas B.V. Baas verzorgt met 600

Techionista Academy richt zich op één van de grootste uitdagingen van deze tijd: diversiteit en inclusie in de wereld van en . Het doel is: meer werkzaam in de technologie en meer (gender)diversiteit op de arbeidsmarkt! Techionista leidt op, schoolt om én helpt vrouwen met het vinden van een baan in de ICT-sector. Lees meer -> https://www.nrto.nl/algemeen/techionista-academy-vrouwen-empoweren-met-ict-skills/

Techionista Academy: vrouwen empoweren met ICT-skills | NRTO Techionista Academy richt zich op een van de grootste uitdagingen van deze tijd: diversiteit en inclusie in de wereld van ICT en technologie. Het doel is:

Sam (36) heeft zich laten omscholen van verpleegkundige naar eigenaar van een cadeauwinkel. “Het was een hele omslag, van medewerker in de zorg naar ondernemer. Ik was toe aan deze omslag, omdat ik met een klein kind thuis meer mijn eigen tijd wilde inrichten.” Sam heeft lang getwijfeld over welke opleiding ze wilde volgen. Ze wist dat ze iets had met ondernemen en het hebben van een eigen winkel. Maar dit is een hele investering en daarom een spannende stap voor Sam. Lees verder -> https://www.nrto.nl/een-opleiding-van-kwaliteit/

Paul (33) gaf zijn werk in een kapsalon op om in de zorg te gaan werken. “Ik ben direct na de kappersvakschool aan het werk gegaan in een kapsalon. Als je 17 bent, zijn je interesses anders dan als je ouder bent. Ik hou ervan om met mensen te werken en ik genoot van de ontmoetingen en leuke verhalen van mijn cliënten, maar ik miste meer diepgang in mijn werk”. Omdat Paul begaan is in het welzijn van mensen, besloot hij de zorg in te gaan. ‘’Ik was op zoek naar een baan waarin je direct kan bijdragen aan het welzijn van andere mensen en daar ook de waardering voor krijgt.’’ Aangezien Paul nog nooit eerder in de zorg gewerkt had, moest hij terug de schoolbanken in. Toch had hij dat er graag voor over. “Ik zag deze periode echt als een tijd waarin ik investeerde in mijzelf.’’ Het was voor Paul belangrijk om een opleider te kiezen die investeert in deskundige docenten en die met kleinere groepen werkt. ‘’Ik ben een echte doener, ik wil niet alleen vanuit de boeken leren, ik wil mijn kennis ook kunnen testen in de praktijk onder toeziend oog van deskundige docenten.’’ Paul vond de perfecte opleider en heeft zijn droombaan in de zorg gevonden. ‘’Mijn huidige baan is nog véél leuker dan dat ik hoopte. Elke dag krijg ik lieve begroetingen en woorden van waardering. Door mijn omscholing ga ik elke dag met plezier naar mijn werk!’’ https://www.nrto.nl/een-opleiding-van-kwaliteit/