Aguirre Abogados & Asesores

Aguirre Abogados & Asesores will once again attend the International Bar Association 2024 Annual Conference from September 15 to 20, in México City.
Walter Aguirre, Managing Partner of the Firm, will be ready to share his experiences and news from Latin America and Peru with lawyers from around the world. Please contact him at: [email protected] or +51 989312354.


Aguirre Abogados & Asesores asistirá un año más a la Conferencia Anual 2024 de la International Bar Association del 15 al 20 de setiembre de 2024 en Ciudad de México.
Walter Aguirre, Socio Director de la Firma, compartirá sus experiencias y noticias de América Latina y Perú con abogados de todo el mundo. Contactarlo a: [email protected] o +51 989312354.

Compartimos con ustedes nuestro Informativo Legal AAA Setiembre – 2024, en el cual se encuentran las principales obligaciones legales del mes y normas recientemente promulgadas.

Es importante resaltar que se ha incorporado en nuestro ordenamiento el Decreto Legislativo N°1634, el cual otorga una amnistía tributaria (fraccionamiento especial) para personas naturales y jurídicas.

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El día de ayer nuestro socio Walter Aguirre participó en el XII Congreso de Familias Empresarias, realizado por la AEF Perú - Asociación de Empresas Familiares del Perú. Felicitaciones a Paul Romero, Lani Santa Maria y a todo el equipo de la AEF por organizar este importante evento, compartiendo información relevante para potenciar a las familias empresarias peruanas con panelistas de primer nivel y experiencias de éxito ejemplificadoras.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SST

SUNAFIL ha iniciado una nueva campaña con cartas inductivas como acciones previas al inicio de una orden de inspección, a efectos de verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos y la correcta notificación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RSST. En las cartas otorgan 30 días hábiles para remitir el mencionado Reglamento debidamente comunicado a los trabajadores.

Ya cuentas con el RSST? No dudes en contactarnos: [email protected]

SERVICIOS DIGITALES Y TRANSFERENCIA INDIRECTA DE ACCIONES

El día 4 de agosto se publicaron modificaciones tributarias relevantes en el Diario Oficial El Peruano, a través de los Decretos Legislativos N°1623 y N°1624.

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INICIO DE REGULACIÓN DE CRIPTOACTIVOS EN EL PERÚ

Los Proveedores de Servicios de Activos Virtuales (PSAV) que operen con criptomonedas u otro tipo de activos virtuales deberán implementar su Sistema de Prevención del LA/FT. La Resolución N°2648-2024 (cutt.ly/JezCwhdG) entró en vigencia el 02 de agosto de 2024. Sin embargo, se ha otorgado a los proveedores de este tipo de servicios un plazo de adecuación de 120 días.

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Compartimos con ustedes nuestro Informativo Legal AAA – Agosto 2024, en el cual se encuentran las principales obligaciones legales del mes y normas recientemente promulgadas.

Es importante resaltar que se han incorporado modificaciones importantes a la Ley del Teletrabajo.

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Sunat posterga uso del SIRE

El día de ayer, mediante Resolución N°145-2024/SUNAT se postergó el uso del Sistema Integrado de Registros Electrónicos (SIRE) hasta enero de 2025.

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PRÓRROGA DE DECLARACIÓN DE BENEFICIARIO FINAL

Los entes jurídicos (consorcios, fondos de inversión, fideicomisos, trust constituidos en el extranjero y otros patrimonios autónomos) tendrán hasta el vencimiento de sus obligaciones tributarias del mes de setiembre del presente año para presentar la Declaración de Beneficiario Final.

Resolución de Superintendencia N°000140-2024/SUNAT

A continuación, encontrará mayores detalles.
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SUNAFIL se encuentra fiscalizando “Política Salariales”

Actualmente, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) viene notificando a los empleadores con cartas inductivas para verificar la correcta implementación de la “Política Salarial”.

Conforme estableció la Ley N°30709, es obligación de las empresas implementar una política salarial equitativa entre varones y mujeres. En caso de incumplimiento, esta entidad podría imponer sanciones a las empresas de hasta S/231,750.

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"Ley Peruana de Franquicias": El día de ayer, Walter Aguirre, Socio de la Firma, participó en la primera reunión de trabajo para elaborar la "Ley Peruana de Franquicias", organizada por la congresista Dra. Patricia Juárez y con la participación de la Administración Tributaria - SUNAT, el Ministerio de Economía y Finanzas, El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, El Ministerio de la Producción y el Instituto de Defensa de la Competencia y de Protección de la Propiedad Intelectual - INDECOPI.

El día de hoy, mediante Decreto Supremo N°066-2024-PCM, se declaró el sábado 27 de julio como no laborable compensable para los trabajadores del sector público, siendo facultativo para el sector privado.

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Compartimos con ustedes nuestro Informativo Legal AAA – Julio 2024, en el cual se encuentran las principales obligaciones legales del mes y normas recientemente promulgadas.

Les recordamos que el pago de la Gratificación Legal por Fiestas Patrias debe efectuarse hasta el 15 de julio.

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Inadecuado tratamiento de datos personales podría generar consecuencias penales

La Ley de Protección de Datos Personales establece como obligación para las empresas garantizar el adecuado tratamiento de los datos personales y sensibles obtenidos en el curso de sus actividades comerciales.

El incumplimiento de estas obligaciones no sólo podría acarrear consecuencias administrativas, como multas impuestas por la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, sino también consecuencias penales para sus directivos, gerentes y representantes legales.

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Conoce los 3 nuevos precedentes de observancia obligatoria de la SUNAFIL

En el Diario Oficial El Peruano se han publicado los siguientes precedentes de observancia obligatoria del Tribunal de Fiscalización Laboral de la SUNAFIL, referidos a temas tales como Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), discriminación en el ámbito laboral y gestión de vacaciones.

A continuación, te brindamos mayores detalles de los referidos precedentes para su cumplimiento oportuno.

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Compartimos con ustedes nuestro Informativo Legal AAA - Junio 2024, en el cual se encuentran las principales normas promulgadas recientemente.

Es importante resaltar que conforme la Ley N°32027 y su Reglamento se aprobó la Libre disposición del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios – CTS.

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¿Responsabilidad por hurtos a clientes en su establecimiento comercial?

Conforme a la Resolución Final N°0581-2023/INDECOPI-LAM el deber de idoneidad no solamente comprende los productos o servicios ofrecidos, sino que también incluye la adopción de medidas de seguridad mínimas y razonables en los establecimientos comerciales. Este criterio podría ser aplicado no solo para restaurantes y servicio móvil de comida, sino para todo el sector retail y otros sectores relacionados.

A continuación, encontrará mayores detalles.

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¿Debo contar con una cuota de empleo para personas con discapacidad?

La Ley General de la Persona con Discapacidad dispone que los empleadores privados con más de 50 trabajadores se encuentran obligados a contar con una cuota de personas con discapacidad.

De conformidad con este marco normativo, a través de la Directiva N° 002-2024-SUNAFIL/DINI, la SUNAFIL ha regulado las reglas y criterios en los procedimientos de fiscalización a fin de verificar el cumplimiento de la referida cuota.

A continuación, te brindamos mayores detalles de la referida Directiva para su oportuno cumplimiento.

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Libre Disposición del 100% de la CTS

Hoy se ha promulgado la Ley N°32027 que dispone una nueva autorización a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances de la Ley de CTS, para que puedan disponer del 100% de sus depósitos acumulados.

A continuación, te brindamos mayores detalles de la referida Ley para su oportuno cumplimiento.

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Aguirre Abogados y Asesores presentes en la Conferencia organizada por la International Bar Association y la International Franchise Association. Walter Aguirre participando con colegas de todo el mundo.

¿Cuál es el plazo máximo para depositar la próxima CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios o CTS tiene la calidad de beneficio social de previsión de contingencias originadas por el cese del trabajo.

A continuación, te brindamos mayores detalles de este beneficio social para su oportuno cumplimiento este año.

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Nuestra firma presente en el día 1 del International Franchise Association 2024 Legal Symposium en Washington DC.

Walter Aguirre, socio de la firma, compartiendo con colegas de la industria.

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Compartimos con ustedes nuestro Informativo Legal AAA - Mayo 2024, en el cual se encuentran las principales normas promulgadas recientemente.

Les recordamos que el pago semestral de la Compensación por Tiempo de Servicios - CTS debe ser efectuado como máximo el 15 de mayo.

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El derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable fue incluido dentro de los principios y derechos fundamentales en el trabajo por la OIT. Por ello a fin de concientizar a los empleadores, cada 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

A continuación, resaltamos las principales obligaciones que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo deben cumplir las empresas.

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Walter Aguirre, Socio de la Firma, asistirá al Legal Symposium organizado por la International Franchise Association (Mayo 5-7), así como a la conferencia conjunta organizada por la International Bar Association y la International Franchise Association (Mayo 7-8) en Washington, DC.

Estará listo para compartir sus experiencias y noticias de América Latina y del Perú con abogados de todo el mundo. Póngase en contacto: [email protected]
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¿Conoces la importancia de proteger las transacciones de bienes y servicios a través del comercio electrónico?

A continuación, resaltamos algunas de las principales medidas de protección de tu página web al momento de transacciones online.

Estamos listos para ayudarte.
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Nuestro equipo ha desarrollado un conjunto de servicios para gestionar eficientemente el Saneamiento Inmobiliario, incluyendo prescripciones adquisitivas, rectificaciones de áreas y linderos, independizaciones, acumulaciones y subdivisiones, entre otros.

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AAA - Abogado Corporativo Junior

Interesados por favor enviar su CV a [email protected] con el asunto “Corporativo” hasta el 19.04.2024.

Conoce más sobre nuestra firma en https://www.aguirreabogadosyasesores.com/