PUNO Digital

¡VACANCIA INMINENTE! DIRIGENTE DEMOSTRARÍA CON "AUDIOS" NEPOTISMO DEL ALCALDE Y REGIDORES EN OBRAS PARALIZADAS

El Secretario General de Trabajadores de Construcción Civil de Azángaro, Juan Luque Mamani afirmó que tiene audios comprometedores que revelarían los actos de corrupción y NEPOTISMO que se vienen dando en las obras que ejecuta la Municipalidad Provincial de Azángaro y lo peor es que se trata de audios que comprometen al mismo alcalde Salvador Apaza Flores y los regidores.

Tras una publicación hecha por esta página sobre la paralización de la construcción de la canchita de grass en el barrio Cultural Puente, el dirigente nos dio la razón y escribió en los comentarios que tiene audios del alcalde y algunos regidores que llevan a sus familiares a trabajar en dicha obra y en muchas otras, revelando que existiría NEPOTISMO de parte del alcalde y algunos regidores.

El tema es bastante delicado pues de comprobarse ello, se conllevaría a un proceso de VACANCIA inminente para el alcalde Salvador Apaza Flores y los regidores que resulten implicados y con ello, toda la provincia de Azángaro ingresaría en una crisis política terrible, desfalco económico, malversación de fondos y las comunidades verían inconclusas sus obras todo por la irresponsabilidad y corrupción de sus autoridades políticas.
FUENTE: Azangarino.pe

INCAPACIDAD TOTAL DEL CONSEJERO PERCY MAMANI VARGAS PARA INVESTIGAR IRREGULARIDADES EN PAGO DE CAFAE EN 14 UGELS DE PUNO

El 17 de abril del año 2023 se conformó la comisión para investigar los pagos irregulares en los CAFAE en las 14 UGELs de la región Puno, el cual lo preside el consejero por Azángaro, Percy Mamani Vargas y lo acompañan otros 4 consejeros (Abad Vizcarra, Giorni Bautista, Rolando Rivera y María Elena Mamani) quienes a 10 meses de iniciado la investigación no pueden presentar su informe final.

Según el acuerdo regional N° 037-2023, el plazo para que concluyan su investigación fue de 90 días calendario, sin embargo, no cumplieron en realizar su trabajo en este tiempo y solicitaron una PRIMERA ampliación de plazo por otros 90 días más, así lo indica el acuerdo regional N° 090-2023 de fecha 31 de julio de 2023.

Tras esta ampliación, la incapacidad del consejero Percy Mamani Vargas y de sus 4 integrantes se demuestra aún más, pues con fecha 27 de octubre de 2023 solicitaron una SEGUNDA ampliación de plazo para presentar su informe final por 50 días calendario, el cual aceptó el consejo regional. Cumplido este tiempo, otra vez los consejeros no pudieron elaborar su informe final y solicitaron una TERCERA ampliación excepcional por 90 días más el 18 de diciembre de 2023.

Este tercer aplazamiento se vencerá el 18 de marzo de 2024 (faltan 26 días) y esta comisión investigadora recién se reunió con el director regional de educación, Equicio Paxi este viernes 16 de febrero de 2024 para pedirle AYUDA en la obtención de documentos que prueben que existen irregularidades en el pago del CAFAE en las 14 UGELs de la región Puno.

¿Luego de 10 meses de la conformación de la comisión investigadora recién se reúnen con el director de la DREP?
¿Podrán armar su informe en 26 días que les queda de plazo?
¿Pedirán una cuarta ampliación de plazo por MIL DÍAS más?

¿A QUÉ ESTÁ JUGANDO O DEDICÁNDOSE EL SEÑOR CONSEJERO PERCY MAMANI VARGAS?

𝐋𝐈𝐐𝐔𝐈𝐃𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐁𝐄𝐍𝐄𝐅𝐈𝐂𝐈𝐎𝐒: 6 𝐃𝐀𝐓𝐎𝐒 𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐄𝐁𝐄𝐒 𝐒𝐀𝐁𝐄𝐑 𝐒𝐈 𝐑𝐄𝐍𝐔𝐍𝐂𝐈𝐀𝐒𝐓𝐄 𝐎 𝐓𝐄 𝐂𝐄𝐒𝐀𝐑𝐎𝐍 𝐃𝐄𝐋 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐎.
El pago de la liquidación de beneficios es obligatorio para quienes han estado registrados en planilla electrónica al menos un mes íntegro de servicios. En esta nota te explicamos todo sobre este tema

Una de las preguntas más frecuentes de los trabajadores, cuando termina su vínculo laboral, tiene que ver con el pago de la liquidación de beneficios. Una vez terminada la relación laboral, el trabajador registrado en planilla electrónica, cuando menos un mes íntegro de servicios, tendrá derecho al pago de la liquidación de beneficios sociales dentro de las 48 horas de producido el cese. En esta nota te explicamos todo lo que debes saber al terminar el vínculo laboral.

1. ¿Qué requisitos debe cumplir el trabajador para tener derecho a la liquidación de beneficios sociales?

El trabajador debe cumplir con los siguientes requisitos:
a) Encontrarse registrado en la planilla electrónica.
b) Al menos debe tener un mes de vínculo laboral.
c) Para el pago de gratificación trunca, es necesario tener un mes calendario de labores.
d) Cualquier causal de extinción de vínculo laboral (por ejemplo, renuncia, acuerdo mutuo, cese por periodo de prueba, despido, entre otros) es válido para tener el derecho a la liquidación de beneficios sociales, siempre que cumpla con la opción a), b) y c).

2. ¿Qué es y qué comprende la liquidación de beneficios?

La liquidación de beneficios es el pago de los beneficios truncos al momento del cese del vínculo. Estos pueden incluir la compensación por tiempo de servicios (CTS) trunca, vacaciones truncas, según correspondan, así como todo monto adeudo pendiente de pago.

3. ¿Cuál es el tiempo máximo que tiene una empresa para realizar el pago de la liquidación?

El pago de la liquidación debe realizarse dentro de las 48 horas de producido el cese. En caso no se cumpla con el pago en este periodo, el empleador deberá asumir los intereses que se generen desde la fecha en la que debió pagar hasta la fecha en la que se realizó el pago de manera efectiva.

4. ¿Qué documentos se deben entregar junto con la liquidación?

La empresa está obligada a entregar un certificado de trabajo que indique el tiempo de los servicios y la naturaleza de las labores desempeñadas, así como una constancia de cese que le permita al trabajador disponer del fondo de CTS que tenga acumulado en la entidad financiera al momento del término del vínculo.

5. ¿Qué pasa con mi liquidación si me despiden del trabajo?

La liquidación de beneficios debe ser pagada independientemente del motivo del cese, sea renuncia, despido o mutuo disenso. En caso haya un despido, este debe ser sustentado en una causa justa que tenga que ver con la capacidad o la conducta del trabajador. Si el despido no obedece a una causa justa, el trabajador podrá exigir el pago de una indemnización por despido arbitrario con un tope máximo de 12 remuneraciones.

¿Cómo calcular las indemnizaciones?

Para un trabajador que tiene contrato indeterminado, la indemnización equivale a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios prestados. El máximo es de 12 remuneraciones.

En el caso de los trabajadores que laboraron días, meses o años, la indemnización equivale a una remuneración y media mensual dividida entre 12 o entre 30, según corresponda.

Para los trabajadores con contrato sujeto a modalidad, la indemnización equivale a una remuneración y media ordinaria mensual por cada mes dejado de laborar, hasta el vencimiento del contrato. El límite en este caso también es de 12 remuneraciones.

- Este concepto no está sujeto a ningún descuento, por lo que se debe entregar de manera íntegra.
- Los trabajadores también pueden optar por la reposición en su puesto de trabajo en lugar de la indemnización por despido arbitrario.

6. ¿Qué pasa si la empresa no cumple con pagarme íntegra u oportunamente la liquidación?

El trabajador puede acudir a la Sunafil y presentar su denuncia de forma presencial o virtual. La Sunafil también puede extender la constancia que le permita al trabajador retirar su CTS en caso la empresa no cumpla con este procedimiento.

No pagar u otorgar íntegra y oportunamente las remuneraciones y beneficios laborales a los trabajadores es una infracción grave. Las sanciones se determinan según el tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados. Si es una microempresa, la multa oscila desde los S/506 hasta los S/2070. Si es pequeña empresa, entre los S/2070 y los S/20 700. Y si es una empresa que no es mype, desde los S/7222 hasta los S/120 152.

Pollerita al aire.
Fotografía: Jose Mayorca.

#𝐉𝐔𝐋𝐈𝐀𝐂𝐀 𝐆𝐫𝐚𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨 𝐓𝐨𝐤𝐨𝐫𝐨 𝐝𝐞 𝐎𝐫𝐨
🥳 | Con la presencia de miles de espectadores y desde el cerro Huaynarroque se da inicio al “Gran Concurso Tokoro de Oro”, donde se demuestra alegría, color y tradición.

ACCIDENTE EN LA CARRETERA CH**CA A MAZOCRUZ DEJA VARIAS PERSONAS HERIDAS

En un trágico incidente ocurrido hoy alrededor de las 10:20 horas, un vehículo de la empresa EXPRESUR con placa Z1P960 se despistó en la carretera Ch**ca a Mazocruz, causando un fuerte impacto y dejando varias personas heridas. Los heridos fueron rápidamente trasladados al hospital de Ilave para recibir atención médica.

Una llamada de emergencia alertó a los serenos sobre el accidente, quienes acudieron de inmediato al lugar para brindar asistencia. El vehículo involucrado en el accidente se despistó y los heridos fueron trasladados al hospital de Ilave y proporcionarles la atención médica necesaria.

Las autoridades están llevando a cabo investigaciones para determinar las causas exactas del accidente.

𝐂𝐀𝐍𝐃𝐄𝐋𝐀𝐑𝐈𝐀 2024
GALERIA DE FOTOS 1er. DÍA DE LA GRAN PARADA EN HONOR A LA VIRGEN DE LA CANDELARIA.

¡NEPOTISMO AL DESCUBIERTO! VACANCIA LE ESPERA A PRIMERA REGIDORA GOMERCINDA YANA

Los actos de corrupción en la Municipalidad Distrital de Caracoto salen poco a poco a la luz, y esta vez la protagoniza la primera regidora Gomercinda Yana Yana de Chaiña, quien cometió el delito de NEPOTISMO al permitir la contratación de su cuñado Robinson Chaiña Sucasaca en la oficina de medio ambiente, servicios públicos y seguridad durante el año 2023 y este nuevo año 2024 continúa laborando.

El acto de NEPOTISMO se comprueba con la Declaración Jurada de Intereses que presentó la regidora al JNE en donde señala a Robinson Chaiña Quispe como su cuñado y hermano de su cónyuge Richard Abel Chaiña Sucasaca y el vínculo laboral se demuestra con algunas órdenes de servicio N° 24, 97, 235, 328, etc., de los meses de Febrero, Marzo, Abril, Mayo, etc., respectivamente del año 2023, en donde cobró mil 300 soles cada mes y en total la suma de 15 mil 500 soles durante el año 2023. Durante el año 2024, el cuñado de la regidora ya ha cobrado la suma de 1,600 soles lo que sigue agravando su situación.

De acuerdo a la Ley 26771, Ley contra el Nepotismo, está prohibido la contratación de familiares de los regidores en la institución donde ejercen funciones hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad y según la Ley Orgánica de Municipalidades sanciona el delito de NEPOTISMO con la vacancia del cargo. Del mismo modo, la Ley 30225, Ley de Contrataciones con el Estado en su artículo 11 prohíbe a los familiares de los regidores contratar con instituciones públicas en el ámbito de su jurisdicción territorial donde ejercen funciones y lo sanciona con el pago del 15% del total del monto contratado y si no supera una UIT la multa será de una UIT y se inhabilitará para contratar con el Estado al familiar que viole esta normativa. La regidora Gomercinda Yana también cometió los delitos de tráfico de influencias, omisión de deberes funcionales y conflicto de intereses.

MAS DATOS: La regidora debe ser vacada del cargo en un máximo de 30 días calendarios en una sesión extraordinaria de consejo municipal con las dos terceras partes de votación, es decir, 4 votos. No hay abstención y la votación es bajo responsabilidad.

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️ Escuela de Arte José Carlos Mariátegui Zambos Tundiques

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️ Asociación Cultural Sangre Indomable Azángaro

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️ Confraternidad Diablada San Antonio

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️ Confraternidad Morenada Santa Rosa – Puno

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Asociación Folklórica Caporales Victoria -Puno

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Asociación Cultural Kullahuada Virgen María de la Candelaria

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️ Conjunto de Arte y Folklore Sikuris Juventud Obrera

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Agrupación Cultural Milenaria de Sikuris Internacional Huarihuma Rosaspata -Huancané

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Centenario Conjunto de Sikuris del barrio Mañazo

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️ Asociación Folklórica Espectacular Diablada Bellavista

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Conjunto Confraternidad “Wacas Puno”

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Asociación Cultural Zampoñistas Lacustre del barrio José Antonio Encinas

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️ Centro Social Kullahuada Central Puno

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️ Centro Cultural de Expresión Andina Yawar Wayna Cusco

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️ Asociación de Zampoñistas y Danzas Autóctonas San Francisco de Borja – Yunguyo

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️ Agrupación de Zampoñistas del Altiplano Barrio Huajsapata – Puno

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
PASACALLE: El colorido y alegría de nuestra festividad se vive de igual manera en las calles de nuestra ciudad, engalanando con sus danzas y trajes

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️Organización Cultural Armonía de Vientos Hujmaya

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces:▶️ Auténticos Ayarachis Tawantin Ayllu Cuyocuyo – Sandia

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces:▶️Centenario Conjunto de Sikuris del Barrio Mañazo

𝗣𝗨𝗡𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗘𝗟𝗔𝗥𝗜𝗔 2024
Concurso de Danzas con Traje de Luces: ▶️Conjunto Confraternidad Wacas Puno