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1️⃣ Aislamiento: Para los casos confirmados, sospechosos o probables se dispone el aislamiento domiciliario, previa evaluación médica y bajo criterio del médico tratante. Es decir, no existe un mínimo de días de aislamiento.
2️⃣ Descanso médico: El descanso médico puede ser otorgado por el médico tratante, y no es exigible prueba de laboratorio posh*tiva.
3️⃣ Servicio de seguridad y salud en el trabajo: Las empresas que no cuenten con un servicio de seguridad y salud implementado, deberán cumplir el Anexo 1 (profesionales de la salud por tamaño de centro de trabajo). Según este anexo, toda empresa con más de 5 trabajadores debe contar con un profesional con capacitación mínima de seguridad y salud.
4️⃣ Vacunación: La vacunación no es obligatoria, pero los empleadores tienen el deber de promover y facilitar la vacunación.
5️⃣ Ventilación: Las empresas deben de contar con ambientes adecuadamente ventilados, ya sea de forma natural o mecánica.m.
6️⃣ Reincorporación: Se retoma la obligación de los trabajadores que se encuentren de alta médica.
7️⃣ Medidas de seguridad colectivas: El empleador debe capacitar a los trabajadores en materia de prevención del COVID-19, así como contar con insumos suficientes para el lavado de manos.
8️⃣ Equipo de protección personal: El médico ocupacional es quien determina las medidas sobre el uso de mascarillas para trabajadores con factores de riesgo.
9️⃣ Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19: Se reitera la implementación y plena vigencia del Plan.
🔟 Personal con factores de riesgo: Salvo el uso recomendable de mascarillas, no se exigen medidas de prevención adicionales para los trabajadores de riesgo.

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