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Hoy se publicó en el Peruano📰 el 𝘿.𝙎 𝙉° 𝟬𝟭𝟬-𝟮𝟬𝟮𝟬-𝙏𝙍:
𝘿𝙚𝙘𝙧𝙚𝙩𝙤 𝙎𝙪𝙥𝙧𝙚𝙢𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙙𝙚𝙨𝙖𝙧𝙧𝙤𝙡𝙡𝙖 𝙙𝙞𝙨𝙥𝙤𝙨𝙞𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙚𝙡 𝙎𝙚𝙘𝙩𝙤𝙧 𝙋𝙧𝙞𝙫𝙖𝙙𝙤, 𝙨𝙤𝙗𝙧𝙚 𝙚𝙡 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 𝙧𝙚𝙢𝙤𝙩𝙤 𝙥𝙧𝙚𝙫𝙞𝙨𝙩𝙤 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝘿𝙚𝙘𝙧𝙚𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙐𝙧𝙜𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙉° 𝟬𝟮𝟲-𝟮𝟬𝟮𝟬, 𝘿𝙚𝙘𝙧𝙚𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙐𝙧𝙜𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙨𝙩𝙖𝙗𝙡𝙚𝙘𝙚 𝙢𝙚𝙙𝙞𝙙𝙖𝙨 𝙚𝙭𝙘𝙚𝙥𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙮 𝙩𝙚𝙢𝙥𝙤𝙧𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙥𝙧𝙚𝙫𝙚𝙣𝙞𝙧 𝙡𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙖𝙜𝙖𝙘𝙞ó𝙣 𝙙𝙚𝙡 𝘾𝙊𝙑𝙄𝘿 - 𝟭𝟵
⚠️𝘼𝙧𝙩í𝙘𝙪𝙡𝙤 𝟴.- 𝙎𝙚𝙜𝙪𝙧𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙮 𝙎𝙖𝙡𝙪𝙙 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙏𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 𝙍𝙚𝙢𝙤𝙩𝙤
En atención al principio de prevención establecido en la 𝙇𝙚𝙮 𝙉° 𝟮𝟵𝟳𝟴𝟯, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias, y a efectos de cumplir con lo señalado en el numeral 𝟭𝟴.𝟭.𝟮 𝙙𝙚𝙡 𝘿𝙚𝙘𝙧𝙚𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙐𝙧𝙜𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙉° 𝟬𝟮𝟲-𝟮𝟬𝟮𝟬, el/la empleador/a debe:
🔴 8.1. Informar a el/la trabajador/a, a través de soporte físico o digital que permita dejar constancia de su debida comunicación, las medidas, condiciones y recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo...
🔴 8.2. Especificar el canal a través del cual el/ la trabajador/a pueda comunicarle sobre los riesgos adicionales que identifique... @ Santiago, Chile

https://www-eldesconcierto-cl.cdn.ampproject.org/c/s/www.eldesconcierto.cl/2020/03/18/coronavirus-las-normas-laborales-que-estan-obligados-a-cumplir-los-empleadores-para-garantizar-la-salud-de-sus-trabajadores/amp/

Coronavirus: Las normas laborales que están obligados a cumplir los empleadores para garantizar la salud de sus trabajadores Frente a varias denuncias recogidas por El Desconcierto respecto a la falta de seguridad y protección que están enfrentando los trabajadores ante la propagación del coronavirus, revisamos las normas que obligan al empleador a no exponerlos a situaciones que afecten su integridad y salud. Una de e...

PUBLICAN REGLAMENTO DE LA LEY DE SALUD MENTAL

Hoy se ha publicado esta importante norma que además de establecer diversas medidas para la prevención, tratamiento y atención de los problemas de salud mental en general, recoge algunas obligaciones dirigidas a los empleadores.

El D.S. 007-2020-SA señala en sus artículos 14 y 16 que ademas de desarrollar medidas preventivas que incluyan la evaluación de riesgos psicosociales, se deberá considerar lo siguiente:

- Que las evaluaciones de salud mental son voluntarias.
- Que califica como acto discriminatorio la solicitud de informes psicológicos y otros documentos médicos en el ámbito laboral cuando no tenga sustento legal.
- Que está prohibido condicionar el otorgamiento de algún derecho a la presentación de informes médicos u otros de salud mental, salvo caso justificado.

Corresponde, por tanto, desarrollar diversas medidas y realizar un trabajo conjunto en todos los ámbitos a fin de mejorar y prever los problemas de salud mental que tanto afectan hoy a la población.

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Y es que sufrir un accidente laboral puede cambiar la vida del trabajador, su familia, amigos y compañeros de trabajo.

Cuando todos salimos de nuestras casas hacia el trabajo esperamos volver bien y, sobre todo, asegurarnos de no hacer «esperar» a nadie. Esta la razón más importante para crear ese ambiente seguro y sano.

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MEDIDAS DE PREVENCIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA

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El 10 de febrero el MTPE emitió 2 Decretos Supremos relacionados a la SST.
El D.S. N° 008-2020-TR en el que se modifica una vez más el D.S. N° 019-2006-TR "Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo" y el D.S. N° 009-2020-TR "Normas Reglamentarias del D.U. N° 044-2019 relativas al seguro de vida".
De los cuales se resalta:
✅El cierre temporal del área de una unidad económica o de una unidad económica como una finalización de las actuaciones inspectivas.
✅La adherencia y modificatoria de algunos incisos de infracciones graves y muy graves de SST.
✅Nuevo valores del monto de las multas administrativas (en UIT) para las NO MYPES.
✅La contratación obligatoria de una póliza de seguro de vida para los trabajadores.

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El síndrome del oficinista fue definido como “Fenómeno que se presenta en ciertos espacios interiores no industriales y que produce, en al menos un 20% de sus ocupantes, un conjunto de síntomas tales como sequedad e irritación de mucosas, dolor de cabeza, fatiga mental e hipersensibilidad inespecificas” ¿cómo prevenirlo?
Reconocido por el Organismo Mundial de la Salud (OMS) en 1982.

El día de hoy se emitió la RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 034-2020-TR donde se aprueban el documento denominado “Criterios para la determinación del nivel de riesgo en materia de seguridad y salud en el trabajo, y la graduación de la sanción de cierre temporal”
El anexo de esta resolución sera publicada en el portal del MTPE

¿Sabes qué hacer antes, durante y después de un accidente de trabajo? 😨⚠
Aprende estos importantes consejos en el siguiente video.
Gracias al compromiso del ministerio de trabajo.

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¿Qué es un accidente en el trabajo? | Yo Trabajo Seguro 🛡️ ¿Sabes qué hacer antes, durante y después de un accidente en el trabajo? Aprende estos importantes consejos en el siguiente video. 🛡️

Reduce el estrés laboral, aquí te dejamos algunos Tips.
Comprometidos con tu seguridad y salud en el trabajo.

Una imagen vale más que mil palabras, solo TÚ eres el responsable de tu propia seguridad, no aprendamos a cuidarnos después de los accidentes.
Tu seguridad es mi seguridad, B&M Safety Service and Consulting comprometidos con tu seguridad

💪🚨 El aprobó hoy, por decreto supremo refrendado junto con el Ministerio de Economía y Finanzas del Perú, las normas reglamentarias del , a fin de que los trabajadores tengan derecho a un seguro de vida a cargo de sus empleadores desde el inicio de la relación laboral.

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¿Sabías que un accidente en el trabajo puede ocurrir fuera del centro de labores? 😮

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Se emitió la norma NEC NFPA 70 en su edición 2020 entre otras cosas se menciona:
NFPA 70E®, Norma para la seguridad eléctrica en el lugar de trabajo®, requiere que el equipo se coloque en condiciones de trabajo eléctricamente seguras si un trabajador podría estar expuesto a un riesgo de descarga eléctrica, o si existe una mayor posibilidad de lesiones por un arco eléctrico. Hay algunas condiciones específicas que justifican no colocar el equipo en condiciones seguras de trabajo, como cuando no es posible desenergizar o cuando desenergizar representa un mayor peligro o un mayor riesgo. Sin embargo, la necesidad de desconectarse de la red eléctrica u otra fuente de energía no es una justificación para el trabajo energizado. Eso significaba que los trabajadores a menudo se exponían innecesariamente a esta peligrosa situación.
La solución: proporcionar una forma de apagar la electricidad sin involucrar a la empresa de servicios públicos o alterar las conexiones del lado del suministro de otras fuentes. Ese es el enfoque de la nueva revisión de la sección 230.71, que dice que cada servicio solo debe tener un único medio de desconexión.

Descarga en PDF, toda la normativa peruana.

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Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú Compendio de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Descarga en PDF las normas de seguridad y salud en el trabajo vigentes en Perú

SUNAFIL SANCIONA LA FALTA DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA ELABORACIÓN DEL IPERC

A través de una reciente resolución, la SUNAFIL sancionó a una empresa por no acreditar la participación de los trabajadores en la elaboración de la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC).

Esta exigencia no es nueva (a propósito de la reciente publicación del D.S. No. 002-2020-TR), sino que ya estaba recogida en los artículos 75° de la Ley No. 29783 y 82° de su Reglamento. Pero, ¿cómo se plasma dicha participación?, por ejemplo, a través de encuestas (individuales o grupales); consultas; sub comités; entre otros.

Por lo pronto, el incumplimiento de esta obligación se sanciona como una infracción grave en materia de SST, por vulnerar los derechos de participación de los trabajadores.

⚠️Estás gestionando de manera eficiente tus alertas de seguridad?⚠️

Lo que te sucedió a ti como empresa puede servir como guía para evitar un futuro accidente en otra organización.

Entre los principales errores que se pueden cometer a la hora de comunicar y/o gestionar una alerta de seguridad tenemos:

⛔️Esperar a que se termine el proceso global de investigación. Se debe reforzar de manera inmediata los principales controles operacionales que pudieron conllevar a que se materialice el riesgo.
⛔️No realizar seguimiento a su difusión. Debemos asegurarnos de que se difunda de manera inmediata al personal para que tome conciencia del riesgo.
⛔️Utilizar lenguaje muy técnico y/o gráficas de mala resolución. Dependiendo del tipo de evento, debe utilizarse un lenguaje claro, entendible y visualmente atractivo para el trabajador.
⛔️No apoyarnos de la tecnología. El uso de whatsapp y/o correo electrónico son herramientas de comunicación inmediata.
⛔️Solo utilizarlas una vez. Las alertas nos pueden servir para utilizarlas en charlas de 5 minutos, inducciones, cursos específicos entre otros.

Que otros errores consideras que se cometen a la hora de gestionar/difundir una alerta de seguridad?

Ley Nº 30102 | Que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar:

¿Qué son los rayos UV?

RAYOS INVISIBLES QUE FORMAN PARTE DE LA ENERGÍA QUE VIENE DEL SOL. LA RADIACIÓN ULTRAVIOLETA QUE LLEGA A LA SUPERFICIE DE LA TIERRA SE COMPONE DE TRES TIPOS DE RAYOS UV:

• Los rayos UVA que se cree que causan daños en los tejidos conjuntivos y aumentan el riesgo de contraer cáncer de piel.
• Los rayos UVB, los cuales no penetran las capas profundas de la piel, pero igual causan algunos tipos de cáncer de piel.
• Los rayos UVC naturales que son absorbidos por la atmósfera y no representan un riesgo.

Aún existen muchas empresas, que no comprendemos que dentro de una organización la vida de una persona es el mejor capital humano, y cuando sufre un lamentable accidente “es irreemplazable para su familia”.
Se debe de tomar todos los medios posibles para controlar o mitigar los riesgos existentes en las áreas de trabajo.

Compartimos algunas Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo – Perú, si faltan algunas coméntanos 💪🏻💪🏻

1. Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (20/08/2011)
2. D.S. N° 005-2012-TR: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (25/04/2012)
3. Ley N° 30222: Ley que modifica La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (11/07/2014)
4. D.S. Nº 006-2014-TR :Modificatoria del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (09/08/2014)
5. R.M. N° 249-2017-TR: 249-2017-TR: Disposiciones Técnicas y medidas complementarias al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú (30/12/2017)
6. D.S. N° 017-2017-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú (06/08/2017)
7. D.S. N° 024-2016-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (28/07/2016)
8. D.S. N° 021-2016-SA: Reglamento de la Ley N° 30287, Ley de Prevención y Control de la Tuberculosis en el Perú (16/05/2015)
9. Ley N° 30287: Ley de prevención y control de la tuberculosis en el Perú (14/12/2014)
10. Ley N° 30102: Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar (06/11/2013)
11. R.M. N° 085-2013-TR: Aprueban el sistema simplificado de registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para MYPES (04/05/2013)
12. R.M. N° 111-2013-MENM-DM: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad – 2013 (27/03/2013)
13. R.M. N° 050-2013-TR: Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (15/03/2013)
14. R.M. N° 214-2011-MEM-DM: Aprueban el Código Nacional de Electricidad (Suministro 2011) ) (06/05/2011)
15. R.M. N° 313-2011-MINSA: Norma Técnica de Salud que establece los Exámenes Médicos Ocupacionales para los Estibadores Terrestres y Transportitasa Manuales (2/04/2011)
16. Modificación Documentos Técnico Protocolos de Exámenes Médicos: Modifican Documento Técnico "Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad" (26/04/2011)
17. R.M. N° 312-2011-MINSA: Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad (26/04/2011)
18. R.M. N° 375-2008-TR: Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico (30/11/2008)
19. R.M. N° 374-2008-TR: Aprueban el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia y los períodos en los que afecta el embarazo; el listado de actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o productos de alto riesgo; y, los lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluación de sus riesgos (30/11/2008)
20. R.M. N° 480-2008-MINSA: Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales (17/07/2008)
21. D.S. N° 015-2005-SA: Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo (06/07/2005)
22. D.S. N°009-2004-TR: Dictan normas reglamentarias de la Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto (21/07/2004)
23. Ley N° 28048: Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto (01/08/2003)
24. D.S. N° 003-98-SA: Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (14/04/1998)
25. D.S. N° 039-93-PCM: Reglamento de Prevención y Control del Cáncer Profesional (28/06/1993)
26. D.S. N° 049-82-ITI-IND: Precisan norma a que están sujetas las empresas industriales en materia de seguridad e higiene industrial (08/10/1992)
27. Ley N° 30814: Ley del Fortalecimento del Sistema de Inspección del Trabajo (09/07/2018)
28. D.S. N° 016-2017-TR: que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo a fin de adecuarlo a las modificaciones de la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y a las disposiciones del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante D.S. Nº 006-2017-JUS. (06/08/2017)
29. D.S. N° 015-2017-TR: Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (06/08/2017).
30. D.S. N° 004-2017-TR: Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Tribunal de Fiscalización Laboral (31/03/2018)
31. D.S. N° 002-2017-TR: Aprueban el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo (06/03/2018)
32. Ley N° 29981: Ley que crea SUNAFIL, modifica la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo y la Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (31/01/2013)
33. D.S. N° 019-2006-TR: Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (29/10/2006)
34. Ley N° 28806: Ley General de Inspección del Trabajo (22/07/2006)
35. D.S. N° 003-2013-TR: Decreto Supremo que precisa la transferencia de competencias y los plazos de vigencia contenidos en la Ley Nº 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)
36. Norma G.050: Seguridad Durante la Construcción
37. Ley N° 28611: Ley General del Ambiente (15/10/2005)
38. Ley N° 28245: Ley Marco del Sistema de Nacional de Gestión Ambiental (08/06/2004)
39. D.S. N° 008-2005-PCM: Reglamento de la Ley Marco del Sistema de Nacional de Gestión Ambiental (28/01/2005)
40. Ley N° 27314: Ley General de Residuos Solidos
41. D.S. N° 057-2004-PCM: Reglamento de la Ley General de Residuos Solidos
42. D.S. N° 015-2006-EM: Reglamento para la Protección Ambiental en las Actividades de Hidrocarburos
43. R.D N° 012-2007-MTC/16: Aprobación de los Lineamientos para elaborar Estudios de Impacto Ambiental en Proyectos Portuarios a nivel de estudio definitivo.
44. R.M. N° 702-2008-MINSA: Norma Técnica de Salud que guía el manejo selectivo de residuos sólidos por segregadores (07/10/2008)
45. R.M. 312-2011-SA: Protocolos de Exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad
46. D.S. 42-F: Reglamento de Seguridad Industrial
47. Ley N° 26790: Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
48. D.S. N° 009-97-SA: Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
49. NTS No. 068-MINSA/DGSP-V.1: Norma técnica de Salud – Listado de enfermedades profesionales. Aprobado por resolución ministerial No.048-2008.
50. Norma Técnica Peruana – NTP ISO 9612:2010. ACUSTICA. Determinación de la exposición al ruido laboral. Método de ingeniería.
51. D.S. N° 055-2010-MEM: aprueba el Reglamento de seguridad y salud ocupacional y otras medidas complementarias

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Por RD Nº 032-2019-INACAL/DN, se aprobaron nuevas normas técnicas, entre ellas las relacionadas al monitoreo de Monóxido de Carbono (CO) en Aire en Exteriores:

- NTP-ISO 4224:2019 Aire ambiental. Determinación de monóxido de carbono. Método de espectrometría infrarroja no dispersiva. 1ª Edición (Reemplaza a la NTP 900.031:2003)

Desarrollo realizado por el subcomité 19.3 "Métodos de Monitoreo y Medición de Estándares de Calidad Ambiental".

Resolución Directoral (El Peruano):
https://lnkd.in/g2pV9Xi

Pueden adquirir la norma en:
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