Związek Zawodowy Pracowników Policji Województwa Łódzkiego

Oficjalne stanowisko Porozumienia

Kochani bardzo dziękuję za Wasza pomoc w zbiórce darów dla Ukrainy transport właśnie wyruszył na granice. Rzeczy zabrała super ekipa z Łodzi 😘😘😘. Po weekendzie będziemy mieć informacje czego jeszcze brakuje i mam nadzieję że uda się jeszcze cos zebrac. Jesteście mega i macie wielkie ❤❤❤❤❤❤

Wczoraj w KGP ustaliliśmy zasady podziału podwyżek z 4,4% (dla wszystkich 4,4% - podział do 18.03, z wypłatą w marcu z wyrównaniem od stycznia) i z Programu modernizacyjnego (w uzgodnieniu z organizacjami zakładowymi, podział zmniejszający spłaszczanie płac - podział do 8.04, wypłata w kwietniu z wyrównaniem od 1 stycznia.

BARDZO PILNA SPRAWA ‼️‼️‼️‼️

Kochani jako Łódzki Zarząd Wojewódzki nie możemy przejść obojętnie wobec tego co się dzieje na Ukrainie wobec czego organizujemy od jutra zbiórkę najpotrzebniejszych rzeczy. Zbiórka potrwa do piątku. Poniżej lista rzeczy pilnie potrzebnych.
Rzeczy zbieramy w siedzibie Związku w KWP w Łodzi ul Lutomierska 108/112 parter pok.8a
Zapraszamy wszystkich ‼️‼️

- koce termiczne, śpiwory, pościel, materace (w opakowaniach),
- ubrania, płaszcze przeciwdeszczowe, bieliznę damską, męską i dziecięcą,
- środki czystości, pieluchy dla dzieci i dorosłych, podpaski, ręczniki, szczotki i szczoteczki, ręczniki papierowe,
- talerze, sztućce, najlepiej biodegradowalne, silikonowe lub plastikowe,
- maseczki, środki antyseptyczne,
- wodę butelkowaną,
- dania gotowe i w puszkach, makarony, suszone owoce, batony energetyczne, płatki śniadaniowe,
- zapałki, baterie, latarki, świece,
- zestawy wyposażenia medycznego.

Osoby do kontaktu:
Wiceprzewodnicząca ZZPP ŁZW w Łodzi Maja Olech tel 881-225-877

Przewodnicząca ZT KMP Łódź Anetta Radońska-Dubielak tel. 501-083-243

Kochani to jest oficjalny adres mailowy naszych Związków

[email protected]

PODPISUJCIE!!!!

Uwaga ❗❗❗❗

Teatr Muzyczny
27 luty godz.18.30 spektakl pt. Klimakterium cz.I bilety po 40zl od osoby,
Kolejny spektakl pt. Miss Sajgon termin 20.03 bilety też po 40zl od osoby godz 17.00
Proszę zainteresowanych o inf. do 20 go lutego niedziela😀

Kontakt Anetta Radońska-Dubielak tel 501-083-243

https://www.facebook.com/167601727155954/posts/1055051478410970/

RAFAŁ PODPISUJE PETYCJĘ 😀

To jest Rafał, pracownik Polska Policja 🚓🚔

Rafał podpisał petycję w sprawie pracowników Polska Policja 👍

Rafał zrobił tak, jak 6 tysięcy osób, które podpisały tę petycję 👏👏

Bądź jak Rafał, bądź jak 6 tysięcy Twoich Koleżanek i Kolegów – podpisz petycję do Prezydenta RP Andrzej Duda w naszych pracowniczych sprawach 👍

Link do poparcia petycji: https://www.openpetition.eu/pl/petition/online/2-postulaty-dla-25-tysiecy-petycja-w-sprawie-pracownikow-policji-2

Ogromnie dziękujemy za Wasze dotychczasowe poparcie i prosimy o więcej 🤝

Zachęcajmy, przekonujmy, udostępniajmy i popierajmy 🙏
________________________________________________________
Oficjalna strona internetowa Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji: https://zzppkk.pl/news.php

PODPISUJCIE PETYCJĘ TYLE OSÓB CZYTA PRZEGLĄDA ALE JAK TRZEBA PODPISAĆ TO SIĘ ROBI KŁOPOT. NIEKTÓRZY ZARZUCAJĄ ZWIĄZKOWCOM ŻE NIE PROPAGUJĄ A WYSTARCZY ZAJRZEĆ NA NASZE PROFILE CO CHWILA SĄ INFORMACJE NA GRUPACH TO SAMO NIE SZUKAJCIE WINY U INNYCH!!! NIECH KAŻDY PATRZY NA SIEBIE ILE Z TYCH OSÓB MARUDZACYCH I NARZEKAJĄCYCH UDOSTĘPNIŁO PETYCJĘ, PODPISAŁO. TO NIE CZAS TERAZ NA WZAJEMNE WYTYKI I ŻALE TYLKO TRZEBA DZIAŁAĆ RAZEM BO W NAS WSZYSTKICH SIŁA ❗❗❗❗❗

https://www.openpetition.eu/petition/online/2-postulaty-dla-25-tysiecy-petycja-w-sprawie-pracownikow-policji

Test petycji - Online petition Test

Dorota Gardias Przewodnicząca FZZ- pismo do Prezydenta Dudy w sprawie Pracowników Policji

https://www.facebook.com/167601727155954/posts/1053948495187935/

"O PODWYŻKACH I SYTUACJI PRACOWNIKÓW POLICJI" - WYWIAD Z DANUTĄ HUS.

Serdecznie zachęcamy do przeczytania wywiadu z Danutą Hus, Przewodniczącą Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji, który ukazał się w najnowszym numerze "Gazety Policyjnej".

Bezpośredni link do wywiadu dostępny jest tutaj: https://gazeta.policja.pl/997/aktualne-wydanie/214227,O-podwyzkach-i-sytuacji-pracownikow-Policji.html

Całość wywiadu:

"O podwyżkach i sytuacji pracowników Policji. Z Danutą Hus – przewodniczącą Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji rozmawia Izabela Pajdała.

Pani Przewodnicząca, ilu jest pracowników Policji w całym kraju?

To bardzo duża grupa zawodowa licząca 24 611 osób. Co piąta osoba zatrudniona w Policji to pracownik, zwany potocznie cywilnym, aby odróżnić go od funkcjonariusza. Jest to też największa grupa pracowników w służbach mundurowych, bo stanowimy około 70–75 proc. wszystkich w nich zatrudnionych na podstawie umów o pracę, a nie – jak w przypadku funkcjonariuszy czy żołnierzy – na podstawie mianowania do służby. Stanowimy też 10 proc. wszystkich członków korpusu służby cywilnej w kraju.

Na początku zadam pytanie, na które odpowiedź z pewnością chcą poznać wszyscy pracownicy Policji – czy udało się wywalczyć chociaż część postulowanych podwyżek?

Podwyżki będą, chociaż jeszcze w czerwcu nic tego nie zapowiadało. Dzisiaj mamy waloryzację w wysokości 4,4 proc. i 328 zł średnio na etat z programu modernizacji oraz dodatkowe środki na wyrównanie do płacy minimalnej. Należy zaznaczyć, że pieniądze z programu modernizacji są inaczej naliczane niż np. te dotyczące waloryzacji. W programie modernizacji jest określona kwota, którą dzielimy na liczbę etatów i wychodzi nam średnia, od której trzeba jeszcze odjąć tzw. wydatki relacjonowane, czyli środki na jubileusze, odprawy, wzrost wysługi lat – w ten sposób 5 proc. z tej kwoty odchodzi już z automatu. Kwota 328 zł jest liczona łącznie z wysługą lat. Zawsze trzeba pamiętać, że podawane kwoty są brutto.

To podsumujmy ubiegły rok, bo kilka rzeczy w sprawach pracowników Policji udało się wynegocjować.

Przede wszystkim program modernizacji oraz waloryzacja. Chcę przypomnieć, że we wrześniu 2018 r. zostało podpisane porozumienie z MSWiA, w którym znalazło się zapewnienie, że nasz związek będzie brał „udział w pracach nad nowym, wieloletnim programem rozwoju formacji resortu na lata 2021–2024, w zakresie ujęcia w nim przedsięwzięć dotyczących pracowników, w tym wielkości i terminów przewidywanych podwyżek wynagrodzeń”. Niestety przyszła pandemia i wszystko się poprzesuwało. Ale walczyliśmy o tę modernizację, kierowaliśmy pisma do ministra SWiA, do szefa służby cywilnej, do Marszałek Sejmu RP, do wicepremiera. Ostatecznie, 12 października 2021 r., na spotkaniu z wiceministrem SWiA dowiedzieliśmy się już o konkretnych kwotach przeznaczonych w 2022 r. na wynagrodzenia dla pracowników Policji.

Czyli kwota waloryzacji 4,4 proc. i część z programu modernizacyjnego to wynik walki związków zawodowych?

Myślę, że gdyby związki nic nie robiły, nikt nami by się nie interesował. Związki toczyły batalię od dłuższego czasu. Wszędzie zaznaczaliśmy, jaką rolę odgrywają pracownicy Policji. Jeszcze w czerwcu napisaliśmy pismo do przewodniczącego Komisji Sejmowej Administracji i Spraw Wewnętrznych, bo znaliśmy plan budżetu na 2022 r. Zapowiedziano, że nie będzie waloryzacji, że poziom płac będzie utrzymany na poziomie 100 proc., czyli tak jak w ubiegłym roku. Nie będzie też trzyprocentowego funduszu nagród, modernizacji ani dodatkowych środków na wyrównanie do płacy minimalnej, a według naszych wyliczeń ponad połowie pracowników przysługiwałoby takie wyrównanie. Naprawdę nie było lekko. Nie otrzymywaliśmy odpowiedzi na nasze pisma. Odpowiadano tylko na wnioski o udzielenie informacji publicznej, ale odpowiedzi były lakoniczne. Czuliśmy, że ze strony szefostwa resortu nie ma woli spotkania się z nami. Wobec tego postanowiliśmy połączyć siły (inicjatorem był ZZPMSWiAP) i w czerwcu podpisaliśmy porozumienie organizacji związkowych reprezentujących pracowników Policji. Już w dniu podpisania porozumienia, tj. 29 czerwca, wystosowaliśmy wspólne stanowisko do ministra SWiA Mariusza Kamińskiego.

Jakie były postulaty?

W postulatach znalazły się: niezwłoczne wprowadzenie w życie strategicznej inicjatywy resortu dotyczącej rozwoju formacji podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji, rozwój kapitału ludzkiego i zabezpieczenie środków na podwyżki dla pracowników Policji w kolejnych latach, w celu urealnienia naszych wynagrodzeń, które od lat są zaniżone, a także systemowa waloryzacja, która uchroni nasze wynagrodzenia przed spadkiem ich wartości. Ponadto postulowaliśmy wyrównanie dysproporcji płacowych będących efektem braku polityki płacowej, progresywny charakter dodatków zadaniowych specjalnych, opracowanie i wdrożenie polityki płacowo-kadrowej dla pracowników gwarantującej systematyczny, coroczny wzrost i urealnienie wynagrodzeń do obecnych uwarunkowań rynkowych, zagwarantowanie odrębnej puli środków finansowych przeznaczonych na wzrost wynagrodzeń dla pracowników w wysokości co najmniej 1500 zł brutto miesięcznie, powołanie zespołu do oceny funkcjonujących rozwiązań w zakresie prawnym, finansowym i socjalnym i podjęcie prac legislacyjnych mających na celu uregulowanie statusu pracownika Policji, czyli zmiany ustawy o Policji.

To było nasze stanowisko z czerwca i potem robiliśmy wszystko, żeby te nasze postulaty wdrożyć w życie. Miedzy innymi wystąpiliśmy z prośbą do przewodniczącego Komisji Sejmowej Administracji i Spraw Wewnętrznych o podjęcie działań na rzecz pracowników Policji, o podobne działania poprosiliśmy również przewodniczącego Sejmowej Podkomisji Stałej ds. Modernizacji i Rozwoju Policji, SG, PSP i SOP. Efektem tych działań było ujęcie w programie posiedzenia KAiSW, które odbyło się 8 września, punktu poświęconego sytuacji pracowników Policji. W trakcie posiedzenia wiceminister SWiA obiecał się z nami spotkać. Spotkanie odbyło się 12 października – przedstawiono nam wówczas propozycje podwyżek w 2022 r. Okazało się, że przewiduje się dodatkowe środki na wyrównanie do płacy minimalnej, 4,4 proc. wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej i 328 zł w ramach ustawy modernizacyjnej (z nagrodą roczną, tj. 356 zł).

Czyli można było być zadowolonym z takiego obrotu spraw?

Mieliśmy sprecyzowane oczekiwania. Chcieliśmy zbliżyć się do poziomu pensji pracowników pozostałych urzędów sfery budżetowej, np. pracowników Krajowej Administracji Skarbowej – tam obecnie zarabiają od 2500 do 3000 zł więcej niż my. Minister nie był w stanie spełnić naszych oczekiwań, ale rozmowa zakończyła się w sposób otwarty. 13 października odbyło się kolejne spotkanie z wiceministrem SWiA. Równolegle odbywało się posiedzenie Podkomisji Stałej ds. Modernizacji i Rozwoju Policji, SG, PSP i SOP. Dwa ważne spotkania w jednym dniu, ale byliśmy przygotowani i podzieliliśmy siły. Kolejna propozycja ministra była taka, że w każdym roku trwania programu pracownicy dostawaliby po 150 zł więcej, a w efekcie po zakończeniu programu wyszłoby 600 zł podwyżki. Nasze oczekiwania były na poziomie 2500 zł, więc nie skorzystaliśmy z tej oferty. Mimo że nie podpisaliśmy porozumienia, to te środki nie przepadły, ta sama oferta będzie obowiązywała również w tym roku. W listopadzie opracowaliśmy wspólne stanowisko porozumienia organizacji związkowych reprezentujących pracowników Policji w sprawie podziału środków z wyrównania do płacy minimalnej i tych 4,4 proc., ale nie wiemy, czy kierownictwo zaakceptuje nasze propozycje. Obecnie trwają rozmowy odnośnie do zasad podziału środków na wynagrodzenia, również tych z modernizacji.

Rzeczywiście, druga połowa roku była bardzo intensywna.

Tak, bardzo, zwłaszcza że pod koniec października weszliśmy w spory zbiorowe z naszymi pracodawcami, aby uregulować pewne, trochę zaniedbane sprawy, ale przede wszystkim zalegalizować różne formy protestów, które np. organizowali oddolnie pracownicy. Związki zawodowe muszą działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i nie mogą narażać swoich działaczy na sankcje dyscyplinarne.

Natomiast 26 października odbyło się posiedzenie Komisji AiSW ws. Budżetu. Wówczas otrzymaliśmy potwierdzenie, że w programie modernizacji są na pewno zabezpieczone środki na podwyższenie wynagrodzeń pracowników Policji. Nasz udział w posiedzeniach komisji i podkomisji sejmowych spowodował też duże zainteresowanie posłów – zwłaszcza wypowiedzi, w których przedstawiliśmy tragiczną sytuację naszego środowiska, podpierając się rzetelnymi dokumentami analitycznymi. Efektem było skierowanie do MSWiA licznych interpelacji poselskich oraz przygotowanie dezyderatu. 1 grudnia w trybie pilnym głosowano nad projektem ustawy modernizacyjnej, a 2 grudnia miał być przyjęty dezyderat o podwyżkach wynagrodzeń, niestety posiadał błędy formalne i zgodziliśmy się na przełożenie głosowania. W tym roku ma być poprawiony i mamy nadzieję, że wróci na posiedzenie komisji. Temat nie jest zamknięty. Z kolei 14 grudnia odbyło się posiedzenie komisji senackiej, na którym uwzględniono i przegłosowano podwyżki dla pracowników służb mundurowych w kwocie 300 mln, ale 17 grudnia sejm odrzucił poprawki. Tego samego dnia, czyli 14 grudnia, razem z wiceprzewodniczącą Joanną Stec-Trzpil uczestniczyłyśmy w spotkaniu z Marszałek Sejmu RP. Wspominam o tym, bo marszałek darzy dużą sympatią naszą grupę zawodową. Zapewniam, że gdzie możemy, tam staramy się dotrzeć i zainteresować naszą sytuacją. Nasi działacze związkowi uczestniczyli też w wielu spotkaniach z posłami, podkreślając trudną sytuację pracowników Policji.

W grudniu była jeszcze jedna propozycja ministerialna napisania jednej, wspólnej ustawy dla wszystkich pracowników służb mundurowych. Czy taka ustawa może być korzystna dla pracowników Policji?

Wiceminister SWiA na spotkaniu 16 grudnia powiedział, że nie ma dodatkowych środków na podwyżki, ale może nam pomóc w inny sposób, tworząc jedną ustawę dla wszystkich pracowników służb mundurowych. Obawiamy się jednak, że taki twór, który wrzuca wszystkich do jednego worka, choć w poszczególnych służbach są różne rozwiązania kadrowe, inna specyfika pracy, a w niektórych np. nie ma nawet korpusu służby cywilnej, może być rozwiązaniem nieskutecznym. Nie bardzo się do tego przychylamy, ale oczywiście jesteśmy otwarci na propozycję. To wszystko przed nami, bo dokumentu na stole nie było. Czekamy teraz na kolejne spotkanie.

Przygotowany jest również projekt zmiany ustawy o Policji, uwzględniający pracowników…

Mamy już gotowy projekt zmiany ustawy o Policji, uwzględniający pracowników. Potrzebne jest jeszcze oszacowanie kosztów zmian zawartych w tej ustawie, ale uważamy, że zmiany te przyspieszyłyby realizację naszych oczekiwań. Zawarliśmy tam praktycznie większość spraw, o które pracownicy wnioskowali, np. żeby sposób rozliczania delegacji służbowych był taki sam jak w przypadku funkcjonariuszy. Większość zapisów dotyczy wprowadzenia uprawnień, które już funkcjonują w innych służbach i jednostkach administracji publicznej.

Jakie są plany na ten rok?

Dalej walczymy o dodatkowe środki, oprócz tych z modernizacji. Liczymy na dezyderat, który mógłby zagwarantować systematyczny wzrost wynagrodzeń, nie jednorazowy. Cały czas mamy na względzie systemowe rozwiązania, a nie od programu do programu. Oprócz tego nasi przewodniczący zarządów stale spotykają się z posłami i posłankami, przekazując informacje o sytuacji pracowników. Chcemy zainteresować naszą sytuacją jak największy krąg posłów. Mamy już poparcie prawie połowy sejmu. Przygotowaliśmy też petycję do Prezydenta RP mówiącą o dyskryminacji naszej grupy zawodowej i podwyżce wynagrodzeń o 2500 zł oraz wprowadzeniu zmian w ustawie o Policji. Liczymy na podpisy wszystkich pracowników i ich rodzin.

Ile jest osób w związkach? Ostatnio zaczęły tworzyć się też nowe organizacje związkowe w kraju, trudno za tym nadążyć.

To raczej pytanie do pełnomocnika Komendanta Głównego Policji do kontaktów ze związkami zawodowymi. Według moich szacunków na prawie 25 tys. pracowników w związkach zawodowych zrzeszonych jest ok. 7–8 tys. osób, w tym ok. 3 tys. w naszym, czyli ZZPP. Niestety, zamiast wzmacniać organizacje, które mają duży dorobek i osiągnięcia, tworzą się kolejne, osłabiające efekty naszych działań. Im większa będzie liczba związków, tym trudniejsze stanie się zawarcie porozumienia.

Przy takim rozproszeniu nikt nie będzie chciał z nami rozmawiać. Wiadomo, nie w każdym województwie problemy są takie same. W utworzonym porozumieniu związków zawodowych reprezentujących pracowników Policji współpraca nie jest łatwa, ale udaje nam się łączyć siły we wspólnym głosie dla dobra wszystkich pracowników.

Rok 2022 jest rokiem jubileuszowym służby cywilnej.

Tak, w ustawie o służbie cywilnej jest już dodana zmiana dotycząca odznaczenia z okazji 100-lecia służby cywilnej. Są planowane również mniej korzystne zapisy. Może jednak w tym szczególnym roku dla służby cywilnej uda się wynegocjować choć część naszych oczekiwań.

Tego serdecznie życzę i dziękuję za rozmowę."

Źródło: strona internetowa "Gazety Policyjnej" (https://gazeta.policja.pl/).

Polska Policja

💰💰💰💰💰💸💸💸💸💵💵💵🤣🤣

PILNE‼️‼️‼️‼️ PILNE‼️‼️‼️‼️
PILNE‼️‼️‼️‼️ PILNE‼️‼️‼️‼️
PILNE‼️‼️‼️‼️ PILNE‼️‼️‼️‼️

https://www.openpetition.eu/pl/petition/online/2-postulaty-dla-25-tysiecy-petycja-w-sprawie-pracownikow-policji-2

https://lodz.wyborcza.pl/lodz/7,35136,28109768,mobbing-zostanie-wpisany-do-ustawy-o-policji-nszz-policjantow.html

Przełożony wmawiał Oldze chorobę psychiczną. Mobbing będzie wpisany do ustawy o policji? - Gdy pracuje się na rozkaz, łatwiej o zatarcie granic tego, co jest mobbingiem. Trzeba to natychmiast zmienić - mówi Krzysztof Balcer, wiceprzewodniczący NSZZ Policjantów. Do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o policji dotyczący mobbingu.

https://www.facebook.com/167601727155954/posts/1052908921958559/

AKCJA ZBIERANIA PODPISÓW W TOKU.

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji poinformowała właśnie, iż złożono już ponad 4 000 podpisów pod petycją do Prezydenta RP w sprawie pracowników Polska Policja 👏👏👏

Dziękujemy za Twój głos 👍

Chcesz poprzeć nasze postulaty❓

Petycję możesz podpisać tutaj: https://www.openpetition.eu/pl/petition/online/2-postulaty-dla-25-tysiecy-petycja-w-sprawie-pracownikow-policji-2?fbclid=IwAR3jkTvyNTPmOQCjGoOgmDoitAm6QVpuam5GwUmeHIjBCqZnKMSD-by7mrQ
______________
Źródło informacji: Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji (oficjalna strona internetowa: http://zzppkk.pl/news.php).

Zachęcamy do bieżącego śledzenia oficjalnych informacji i komunikatów KK ZZPP.

Andrzej Duda

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji

Polska Policja

https://www.facebook.com/167601727155954/posts/1049883578927760/

APEL POROZUMIENIA ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH REPREZENTUJĄCYCH PRACOWNIKÓW POLICJI W SPRAWIE PETYCJI DO PREZYDENTA RP.

Niniejszym prezentujemy apel Porozumienia w sprawie petycji do Prezydenta RP dotyczącej pracowników Polska Policja.

Link do podpisania petycji dostępny jest tutaj: https://www.openpetition.eu/pl/petition/online/2-postulaty-dla-25-tysiecy-petycja-w-sprawie-pracownikow-policji-2?fbclid=IwAR0tgWIqkXDGGSsY7dMb75seZB43xQkf4VMv6tFu4VJcbgEd57bSIpldXcs

Będziemy wdzięczni za podanie dalej 👍
________________________
Źródło informacji: Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji (oficjalna strona internetowa: http://zzppkk.pl/news.php).

Andrzej Duda

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji

Polska Policja

PETYCJA ZZPP DO PREZYDENTA RP

Apelujemy do WSZYSTKICH pracowników Policji, naszych rodzin, naszych kolegów i koleżanek funkcjonariuszy o podpisywanie się pod PETYCJĄ, która zgodnie z przepisami będzie musiała zostać rozpatrzona nie później niż w terminie 3 miesięcy od daty jej złożenia.
Nasza petycja zawiera żądanie zmian przepisów i podjęcie działań dotyczących pracowników Policji. W imię wspólnego dobra postulaty te kierujemy do Prezydenta RP Andrzeja DUDY. Domagając się poprawy płacy i statusu pracowników Policji, licząc, że nasze argumenty spotkają się ze zrozumieniem głowy państwa polskiego. Zakładamy, że podejmie On starania w kierunku naprawy sytuacji zawodowej najniżej wynagradzanych pracowników z całej administracji rządowej.
W inicjatywy Związku Zawodowego Pracowników Policji występujemy w imieniu Porozumienia Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji i kontynuujemy działania wykazujące, jak bardzo zła jest nasza pozycja. Nie możemy być wiecznie postrzegani przez pryzmat funkcjonariuszy Policji. Prowadzi to do nieporozumień i wstrzymuje realizację naszych postulatów.
Domagamy się więc, by nas wysłuchano i przede wszystkim zrozumiano.
Dlatego prosimy: PODPISZ PETYCJĘ i pomóż nam dotrzeć z argumentacją do pałacu prezydenckiego.

https://www.openpetition.eu/petition/online/2-postulaty-dla-25-tysiecy-petycja-w-sprawie-pracownikow-policji-2

2 postulaty dla 25 tysięcy - petycja w sprawie pracowników Policji - Online petition Porozumienie Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji,* *działając w imieniu blisko 25. tysięcznej rzeszy pracowników zatrudnionych w tej strategicznej Formacji, korzystając z przysługującego konstytucyjnie prawa zgłaszania petycji do organów władzy publicznej, wyra....

https://wydarzenia.interia.pl/kraj/news-budzet-2022-sejm-odrzucil-poprawki-senatu,nId,5796100

Budżet 2022. Sejm odrzucił poprawki Senatu Kliknij i zobacz więcej.

Coś na odstresowanie😀😀😀

https://lodz.wyborcza.pl/lodz/7,35136,28036302,policjanci-za-chwile-policja-bedzie-najwiekszym-ogniskiem.html

Policjanci: "Za chwilę policja będzie największym ogniskiem zakażeń koronawirusem w Łodzi" Wchodzą do wydziału przez szafę, przesłuchują w sali pełnej ludzi albo pod okapem w kuchni dawnego ZOMO, mają jedną kabinę WC na kilkadziesiąt osób, siedzą stłoczeni w jednym pomieszczeniu, bojąc się zakażenia koronawirusem. Tak pracują łódzcy policjanci, którzy na łamach 'Wybor...

W dniu wczorajszym tj. 24.01.2022 r. w KPP Łask odbyły się wybory do Zarządu Terenowego. Jednogłośnie wybrano :
Robert Felcenloben - Przewodniczący
Magdalena Nowak - Wiceprzewodnicząca Katarzyna Wyglądacz - sekretarz.

Serdecznie gratulujemy i życzymy owocnej pracy😀😀

W dniu 20 stycznia 2022 roku odbyło się spotkanie Porozumienia Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji poświęcone określeniu wstępnych zasad podziału środków na podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Policji w 2022 roku.

INFORMACJA KOMISJI KRAJOWEJ ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW POLICJI NA TEMAT PROCEDOWANIA USTAWY BUDŻETOWEJ ORAZ ETAPÓW PODWYŻEK PRACOWNIKÓW POLICJI.

Jak informuje Komisja Krajowa ZZPP w dniu dzisiejszym obradowała Komisja Finansów Publicznych Sejm Rzeczypospolitej Polskiej. Tematem prac było rozpatrzenie uchwały Senatu RP w sprawie ustawy budżetowej na rok 2022, w którym m.in. znajdowała się poprawka dotycząca zwiększenia budżetu Policji na rok 2022 w zakresie wydatków osobowych na podwyżki dla pracowników Polska Policja.

Zgodnie z przewidywaniami Komisji Krajowej ZZPP sprzed kilku dni poprawka nie uzyskała poparcia rządu, a tym samym poległa w głosowaniu. W dniach 26 i 27 stycznia odbędzie się 47. posiedzenie Sejmu RP, podczas którego zostanie przedstawione sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych oraz odbędzie się głosowanie nad przyjęciem tej ustawy.

Następnie procedowana ustawa zostanie skierowana do Prezydenta RP, który zdecyduje o jej podpisaniu. Po jej ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw przedmiotowa ustawa budżetowa na rok 2022 wejdzie w życie, z mocą obowiązywania od 1 stycznia 2022 roku.

Z tą chwilą wszystkie środki na wzrost wynagrodzeń pracowników Policji staną się faktem i będzie można przestąpić do ich podziału.

Zgodnie z informacjami uzyskanymi z Komendy Głównej Policji kolejność wdrażania podwyżek obejmuje 2 etapy:

I etap – wyrównanie do płacy minimalnej dla najniżej zarabiających,

II etap – wdrożenie podwyżek dla wszystkich pracowników (4,4%, czyli 167 zł średnio na etat wraz z wydatkami relacjonowanymi – są to środki z ustawy budżetowej oraz kwota ok. 328 zł z ustawy modernizacyjnej, w tym również znajduje się wartość wydatków relacjonowanych, które pomniejszą realną wielkość tych środków o 5%).

Aktualnie trwa opracowywanie zasad przyznawania podwyżek (zarówno tych pochodzących z ustawy budżetowej, jak i ustawy modernizacyjnej), które z założenia mają zostać wdrożone w jednym czasie.

W dniu wczorajszym, 12 stycznia 2022 roku odbyło się w posiedzenie komisji senackiej: Komisji Budżetu i Finansów Publicznych, na którym procedowano zapisy Ustawy Budżetowej na rok 2022. Podczas obrad tej komisji senackiej głosowano nad szeregiem poprawek, wśród których znalazła się poprawka nr 5 dotycząca zwiększenia budżetu Policji i Straży Granicznej . Przeznaczeniem tych środków miałby być wzrost wynagrodzeń pracowników cywilnych Policji i Straży Granicznej. Informujemy, że poprawka uzyskała poparcie komisji.
Link do obrad TUTAJ
https://av8.senat.pl/10KBFP1091

Zgodnie z zasadami procedury budżetowej projekt ustawy musi teraz ponownie trafić pod obrady Sejmu RP.
Przypominamy, że najważniejsze postanowienia Sejmu (podobnie jak i Senatu) wymagają określonej liczby głosów przychylnych danej propozycji, czyli tzw. większości. W polskim systemie prawnym wyróżnia się jej trzy rodzaje: większość zwykłą, bezwzględną oraz kwalifikowaną.
Większość zwykła, zwana też względną, obowiązuje w przypadku większości ustaw uchwalanych przez Sejm, również w przypadku ustawy budżetowej. Oznacza ona w praktyce, iż dane rozwiązanie musi zyskać więcej zwolenników niż przeciwników, przy czym nieuwzględniane są głosy wstrzymujących się. Co za tym idzie, jeśli posłów popierających ustawę będzie więcej niż ją odrzucających, ale mniej niż tych, którzy wstrzymali się od głosu, to mimo wszystko, akt zostanie uchwalony.
Dotychczas wszystkie poprawki odnoszące się do wzrostu wynagrodzeń pracowników Policji były odrzucane w Sejmie RP. Bądźmy więc realistami...

Pismo skierowane do KGP ws. stanowiska POZRPP

Materiał jest również na naszej stronie internetowej 😀

Z radością informujemy że od dnia dzisiejszego działa nasza oficjalna strona internetowa pod adresem zzpplzw.pl
Zapraszamy do lektury😀😀

https://www.facebook.com/167601727155954/posts/1029911167591668/

KOMISJA KRAJOWA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW POLICJI KOMUNIKUJE NA TEMAT PODWYŻEK WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW POLICJI W 2022 R.

Na stronie internetowej Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji (http://zzppkk.pl/news.php) ukazał się komunikat dotyczący podwyżek pracowników Polska Policja w 2022 r., który przytaczamy w całości:
_____________________________

PODWYŻKI WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW POLICJI W 2022 R.

Stale słyszymy o podwyżkach odnoszących się do uposażeń policjantów. Szefostwo resortu podkreśla, że już w przyszłym miesiącu każdy funkcjonariusz otrzyma 500 zł netto podwyżki.
Natomiast w kwestii naszego wzrostu wynagrodzeń wybrzmiewa jedynie cisza.

Dlatego, by rozpocząć w nowym 2022 roku dialog w kwestii naszych wynagrodzeń Związek Zawodowy Pracowników Policji informuje:

Planowane podwyżki wynagrodzeń pracowników Policji pochodzić będą z dwóch źródeł:

1. Z ustawy budżetowej, którą 11 stycznia 2022 r. o godz. 11.00 rozpatrywać będzie Senat. Potem ustawa musi wrócić do Sejmu celem rozpatrzenia w dniach 12-13 stycznia lub 26-27 stycznia.

2. Z ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ustanowieniu "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022-2025", która weszła w życie od 1 stycznia 2022 roku.

Aktualnie ustalamy konkretne wartości środków z pierwszego źródła (nadal procedowanej ustawy budżetowej na rok 2022).

Dopóki nie dowiemy się o ile wzrasta fundusz wynagrodzeń pracowników Policji w bieżącym roku nie możemy precyzyjnie powiedzieć jakie będą podwyżki.

Wstępnie szacujemy, że mogą one wystarczyć na 7,5% wzrosty naszych pensji, w tym wyrównanie do poziomu płacy minimalnej.

Natomiast środki z drugiego źródła (ogłoszonej już ustawy modernizacyjnej) stanowią średnio 356 zł brutto na etat.

Musimy jednak odczarować tę kwotę 356 zł brutto, bo 28 zł musi czekać na 13-tkę w 2023 roku, więc można je wykorzystać tylko jako nagrody albo dodatek w 2022 roku.

Z kolei z pozostałej kwoty 328 zł brutto trzeba odjąć 5% na wydatki relacjonowane, więc zostaje 312 zł brutto wraz z wysługą. Przykładowo więc dla osoby z 20% wysługą, mnożnik lub zasadnicza z premią wzrośnie o 260 zł brutto.

Nie wiadomo czy Biuro Finansów KGP nie będzie chciało zablokować środków na wzrost wysługi.

Na tę chwilę zasady podziału środków na podwyżki dla pracowników Policji nie są ustalone. Porozumienie Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji zawnioskowało już w tej sprawie do Komendanta Głównego Policji i oczekuje na odpowiedź.

Z chwilą pozyskania dodatkowych informacji natychmiast wszystkich poinformujemy.
___________________

Źródło informacji: Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji (oficjalna strona internetowa: http://zzppkk.pl/news.php).

Zachęcamy do bieżącego śledzenia oficjalnych informacji i komunikatów Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji.

PODSUMOWANIE 2021 ROKU

Rok bardzo burzliwy, bardzo ważny, intensywny w działania, w pracę społeczną, związkową i zawodową. Rok starań, sukcesów, ale i porażek, z których wyciągnęliśmy doświadczenie i naukę na przyszłość.

Zgodnie z wieloletnią już tradycją podsumujmy więc najważniejsze działania Związku Zawodowego Pracowników Policji w 2021 roku:

STYCZEŃ
1. Bierzemy udział w określaniu zasad naliczania płacy minimalnej na rok 2021.
2. Działamy w zakresie powstrzymania dyskryminacji pracowników Policji wyeliminowanych ze szczepień przeciwko Covid-19 w ramach "etapu I".

LUTY
1. Wysyłamy szereg pism, wezwań do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji Mariusza Kamińskiego o spotkanie ze związkami zawodowymi w sprawie wspólnej pracy nad projektem ustawy modernizacyjnej na lata 2022-2025.
2. Konsekwentnie, wciąż działamy w zakresie włączenia chętnych pracowników Policji do szczepień przeciwko Covid-19 w ramach "etapu I", na równi z funkcjonariuszami.

MARZEC
1. Jako związek zawodowy domagamy się zmiany treści rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lutego 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii, akcentując narastające oburzenie pracowników Policji w związku z pominięciem naszej grupy zawodowej w szczepieniach I grupy przeciwko Covid-19.
2. Promujemy inwestowanie w rozwój kompetencji twardych pracowników Policji.
Stawiamy na rozwój, naukę i inicjujemy utworzenie nowych kierunków studiów w WSPol w Szczytnie dla pracowników Policji w ramach skierowania.

KWIECIEŃ
1. Kontynuujemy walkę o szczepienia dla pracowników Policji.
2. Włączamy się w akcje charytatywne pomagające zbierać środki na święta dla potrzebujących.
3. Uczestniczymy w oddawaniu hołdu ofiarom Zbrodni Katyńskiej, czcimy pamięć naszych policyjnych przodków.

MAJ
1. Przystępujemy do egzekwowania od strony ministerialnej zapisów Porozumienia podpisanego pomiędzy MSWIA a Związkiem Zawodowym Pracowników Policji we wrześniu 2018 roku. Nie mieści nam się w głowach, że państwowy urząd jakim jest MSWiA nie będzie respektował Porozumienia, które w sformalizowanej formie podpisały strony naszego związku i ministerstwa.
2. Przewidujemy zagrożenie i walczymy o uczestniczenie w tworzeniu Programu rozwoju służb mundurowych na lata 2022 - 2025.
3. Walczymy o to, by nie zapomniano o dodatkowych środkach na wzrost inflacji, płacy minimalnej, które trzeba będzie pokryć ze środków na modernizację, jak to miało miejsce w niedawnej przeszłości.

CZERWIEC
1. Odbywa się posiedzenie Komisji Krajowej ZZPP w Skorzęcinie, podczas którego po konstruktywnych rozmowach nasz gość Pan Wiesław SZCZEPAŃSKI – posł na Sejm RP, Przewodniczący Sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych deklaruje zwołanie posiedzenia Komisji w Sejmie RP dotyczącej kwestii związanej z obecnym stanem osobowym, finansowym oraz funkcjonowaniem pracowników Policji.
2. Kontynuacja działań Związku Zawodowego Pracowników Policji zmierzających do utworzenia darmowych, w ramach skierowania, kierunków studiów i kursów w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie i innych szkołach policyjnych adresowanych dla pracowników Policji.
3. Piszemy pisma, wnioski, apele do niemalże wszystkich decydentów w naszym rządzie od Premiera RP poczynając, a na ministrach, przewodniczących sejmowych komisji kończąc o podjęcie prac nad problemami, z którymi borykają się pracownicy Policji. Zwracamy uwagę zarówno na zagadnienie statusu pracowników, jak i wielkości osiąganych wynagrodzeń, które od wielu lat plasują nas na najniższej pozycji nie tylko w resorcie spraw wewnętrznych, ale również w całej sferze budżetowej.
4. W ostatnich dniach czerwca w celu wzmocnienia głosu w obronie pracowników Policji podpisujemy Porozumienie Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji
LIPIEC
1. Jako strona Porozumienia występujemy do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z kolejnym już postulatem pilnego spotkania w celu niezwłocznego wprowadzenia w życie „Programu rozwoju formacji resortu spraw wewnętrznych i administracji na lata 2022-2025”, ukierunkowanego m.in. na:
1) rozwój kapitału ludzkiego, urealnienie naszych wynagrodzeń do obecnych uwarunkowań rynkowych,
2) opracowanie i wdrożenie polityki płacowo-kadrowej dla pracowników Policji, gwarantującej systematyczny, coroczny wzrost wynagrodzeń,
3) podjęcie prac legislacyjnych mających na celu uregulowanie statusu prawnego pracowników Policji w ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji.
2. Nasza inicjatywa doprowadza do tego, że KGP i WSPol w Szczytnie podjęły działania zmierzające do rozpoznania potrzeb edukacji potencjalnych odbiorców na kierunkach studiów, o które wnioskuje KK ZZPP oraz ocenę możliwości ewentualnego dopasowania oferty studiów do oczekiwań funkcjonariuszy i pracowników Policji o nowe kierunki nauczania.
3. Nieustannie wszelkimi sposobami nagłośniamy trudną sytuację pracowników m.in. poprzez media - teść rozmowy z Przewodniczącą Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji na swych stronach zamieścił money.pl.
4. Bierzemy udział w obchodach Święta Policji. Nawet taka okoliczność jak Święto Policji staje się dla naszych związkowych przedstawicieli pretekstem do rozmów o pracownikach Policji z: Panią Marszałek Sejmu, Panem Ministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Przewodniczącym Komisji Sejmowej Administracji i Spraw Wewnętrznych.

SIERPIEŃ
1. Przygotowujemy z Porozumieniem projekt zmian do ustawy o Policji, w którym przywracamy zapisy dot. pracowników Policji i regulujemy statusu prawny naszej grupy zawodowej.
2. Rozpoczynamy upowszechnianie tej informacji poprzez akcję medialną.
3. Zbieramy dane, analizujemy i przygotowujemy materiały, które służą do udowodnienia, że sytuacja pracowników Policji zarówno prawna, jak i płacowa wymaga natychmiastowej interwencji.

WRZESIEŃ
1. Uprzedzając koncepcje wyprowadzające pracowników Policji poza ustawę o służbie cywilnej podejmujemy działania polegające na przesyłaniu projektu zmian do ustawy o Policji do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, Przewodniczącego Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych oraz innych posłów na Sejm RP, jak i Przewodniczącego NSZZ Solidarność.
2. Poseł Wiesław SZCZEPAŃSKI wywiązał się z obietnicy złożonej naszej organizacji związkowej na posiedzeniu Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji w Skorzęcinie i zwołuje na dzień 8 września nieplanowane posiedzenie Komisji Sejmowej Administracji i Spraw Wewnętrznych dedykowane kwestii związanej z obecnym stanem osobowym, finansowym oraz funkcjonowaniem pracowników Policji. Aktywnie uczestniczymy w tym posiedzeniu.
3. Wielokrotnie występujemy do Sekretarza Stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji o spotkanie celem przedyskutowania m.in. pilnych podwyżek dla pracowników Policji.

PAŹDZIERNIK
1. Jako strona Porozumienia Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji prowadzimy rozmowy w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji, składamy postulaty płacowe w zakresie przygotowywanej ustawy modernizacyjnej na lata 2022-2025.
2. Uczestniczymy w dniu 13 października w posiedzeniu podkomisji stałej do spraw modernizacji i rozwoju Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w Sejmie RP, na którym poruszano sprawy naszych wynagrodzeń.
3. Rozpoczynamy wdrażanie procedur związanych z wchodzeniem w spory zbiorowe.
4. Prowadzimy korespondencję z decydentami, rozmawiamy z przewodniczącymi komisji i podkomisji sejmowych, przygotowujemy tzw. „merytorykę” oraz uzasadnienia do postulatów i żądań kierowanych docelowo do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, parlamentarzystów czy Premiera RP.
5. Uczestniczymy w dniu 26 października 2021 r. w Sejmu RP w Warszawie w posiedzeniu sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych, na którym rozpatrywany i opiniowany był rządowy projekt ustawy budżetowej na rok 2022.

LISTOPAD
1 Pracujemy nad zasadami podziału środków służących do utworzenia w jednostkach organizacyjnych Policji dodatkowego funduszu motywacyjnego w wysokości 6% planowanych na rok 2021 wynagrodzeń osobowych.
2. W ramach obchodów Święta Służby Cywilnej, mocno obwarowanych obostrzeniami covidowymi, występujemy do Szefa Służby Cywilnej o objęcie szczególnymi staraniami pracowników Policji, najniżej wynagradzanych członków korpusu służby cywilnej w Polsce.
3. Stale prowadzimy korespondencję z MSWiA. Z poziomu ministerialnego nadal nie zauważa się problemu, który w przyszłym roku niesie ze sobą fakt, iż blisko 50% pracowników Policji będzie musiało otrzymać podwyżkę wynagrodzenia do wysokości płacy minimalnej. Nie zauważa się totalnego spłaszczenia siatki płac w Policji oraz całkowitego zaburzenia system wynagrodzeń w Policji.
4. Aktywnie działamy w zakresie umawiania się na spotkania z Parlamentarzystami, doręczając im nasz materiał analityczny o najniżej wynagradzanych pracownikach w całej administracji publicznej, przedstawiamy argumenty, dajemy emocjonujące przykłady. Przekonujemy do pisania interpelacji, zapytań, oddawania swoich głosów ZA wprowadzeniem poprawek do ustawy, które przyczynią się do zmiany sytuacji płacowej pracowników Policji.
5. Organizujemy spotkanie z Kaliszu, gdzie 70 procent pracowników osiągnie w 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę. W spotkaniu biorą udział przedstawiciele związków zawodowych oraz Przewodniczący Sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych poseł Wiesław Szczepański oraz posłanka Karolina Pawliczak. Są to posłowie, którzy złożyli poprawkę do budżetu zakładającą przesunięcie środków na podwyżki dla pracowników Policji o 1000 zł brutto na etat w 2022 roku.

GRUDZIEŃ
1. W związku z niespełnieniem przez Pracodawców - Komendantów żądań przedstawionych przez Stronę Związkową w pismach, będących podstawą sporu zbiorowego, przekształcamy się w Komitety Protestacyjne.
2. Uczestniczymy w dwudniowych (1 i 2 grudnia) posiedzeniach Sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych, której tematem był Projekt ustawy o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji (...) w latach 2022-2025”.
3. W związku z podaniem nieprawdziwych danych w TVN24, występujemy do stacji o sprostowanie podanych informacji odnoszących się do przesunięcia środków budżetowych dla pracowników Policji.
4. Zdalnie, ale aktywnie uczestniczymy w posiedzeniu dwóch, połączonych komisji w Senacie RP. Komisje zajmowały się m.in. rozpatrzeniem wprowadzanej ustawy modernizacyjnej.
5. Prowadzimy rozmowy z przedstawicielem strony rządowej Sekretarzem Stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji Maciejem Wąsikiem.
6. Nadal umawiamy się, spotykamy z najważniejszymi osobami decyzyjnymi w RP, m.in.: parlamentarzystami, Marszałkiem Sejmu i niestrudzenie argumentujemy w sprawach rozwiązywania problemów pracowników Policji. Uwrażliwiamy wszystkich decydentów na sytuację naszej grupy zawodowej.
7. Odpowiadamy na inicjatywę pracowniczą i spotykamy się z załogą Komendy Wojewódzkiej Policji w Kielcach. Na spotkaniu podjęta zostaje uchwała o powstaniu w garnizonie świętokrzyskim zakładowej organizacji związkowej Związku Zawodowego Pracowników Policji.

KONKLUDUJĄC:
Praca działaczy Związku Zawodowego Pracowników Policji w 2021 roku była wytężona.
Walka o poprawę sytuacji płacowej i prawnej pracowników Policji była zacięta.
Zasięg odbioru problemów dotykających pracowników Policji był bardzo szeroki: od lokalnych mediów aż po ławy sejmowe i Senat RP.

Sukcesem było: dojść aż tak daleko. Doprowadzić do tego, że nikt już nie będzie utożsamiał Policji tylko z funkcjonariuszami.
Swoiste wymuszenie od MSWiA dodatkowego zasilenia budżetu Policji o środki niezbędne na wzrost płacy minimalnej w 2022 roku (dotychczas NIGDY taka sytuacja nie miała miejsca, środki na ten wzrost generowaliśmy własnym sumptem) też jest sukcesem.
Wielkim sukcesem było zainicjowanie zgłaszanych poprawek do ustawy budżetowej i modernizacyjnej. Wywołanie dyskusji w Sejmie i Senacie.

Porażką było: nie osiągnięcie założonych celów. Tego, że zabrakło za każdym razem jedynie kilku głosów, by zgłoszone przez posłów i senatorów poprawki weszły w życie. Porażką było nie przekonanie do swoich racji ministerstwa.

Na tym kończymy podsumowanie 2021 roku. Deklarujemy, że 2022 rok to nowe 365 dni na działanie, plany i zaangażowaną pracę. Wyciągamy lekcje i bierzemy się do działań, w których priorytetem jest walka o lepszą przyszłość dla pracowników całej Policji w kraju.