PEB skills - Krupska & Szajkowska

Już 22 maja w sobotę, w ramach Międzynarodowego Tygodnia Coachingu organizowanego przez ICF Polska, Aleksandra skupi się na 3 godzinnym warsztacie wokół tematu najważniejszego narzędzia w pracy z klientami, czyli nas samych...

Pomagając innym warto pamiętać, aby nie tracić z oczu siebie... na warsztacie poświęcony zostanie czas odpowiedzi na pytania:
– jak powszechna sytuacja doświadczania kryzysu wpływa na relację coachingową?
– jak zadbać o procesy coachingowe, które stanowią szczególne wyzwanie?
– jak radzić sobie, kiedy pojawią się w nas silne emocje w kontakcie z klientem?
– jak uniknąć negatywnych konsekwencji pracy z osobami potrzebującymi pomocy? (zjawisko „zmęczenia współczuciem”)

Szczegóły oraz bezpośredni link do zapisów znajdziecie tutaj:
https://icf.org.pl/produkt/wyzwania-pomagania/

Cały program i opisy pozostałych wystąpień oraz prelegentów dostępne są pod tym adresem:
https://icf.org.pl/international-coaching-week-2021/

🎄 W tym roku święta dla wielu osób będą trudnym lub dziwnym czasem. Co roku są wśród nas takie osoby, ale już wiemy, że rok 2020 jest jednak wyjątkowym wyzwaniem. W tym roku spotkały Nas różne rzeczy:

➖część z Nas chorowała, bała się chorować lub choruje teraz,
➖część z Nas spędzi święta bez rodziny lub ktoś nie będzie mógł być z nami,
➖ część z Nas straciła pracę, boi się tego lub ma mniejsze dochody,
➖ część z Nas cierpi z powodu izolacji od najbliższych i samotności,
➖ niektórzy doświadczają wyjątkowego stresu w pracy,
➖ wszyscy doświadczamy ograniczeń związanych z pandemią,
➖ wiele osób straciło w tym roku bliskich…

W takich momentach pojawia się pytanie – co jest ważne w te święta
…
dla Mnie💝❔

W swojej praktyce staram się unikać patrzenia na świat przez pryzmat stereotypów, szczególnie kiedy pracuję w gabinecie psychoterapeutycznym z parami doświadczającymi kryzysu. Na zaproszenie Wirtualna Polska odpowiedziałam na pytania dotyczące tego tematu, dzieląc się swoimi refleksjami wynikającymi z gabinetowych doświadczeń.

A gdyby była potrzeba porozmawiania o swojej sytuacji zapraszam do kontaktu przyjmuję online oraz stacjonarnie w Pracownia Psychorozwoju Kielczyk w Warszawie :)

Zachęcam do przeczytania :)
https://kobieta.wp.pl/czego-szukamy-w-zdradzie-jest-inaczej-niz-mowia-stereotypy-6572726926838688a

Aleksandra Krupska

Czego szukamy w zdradzie? Jest inaczej, niż mówią stereotypy Kiedy psychoterapeuta i seksuolog Aleksandra Krupska zaczyna terapię, opowiada anegdotę: stoi dwójka ludzi i patrzy na rzuconą na ziemię cyfrę. Z pozycji pierwszej to szóstka, z pozycji drugiej – dziewiątka.

Pora wypocząć :) Przez kilka tygodni może być o nas cisza, ale w tym czasie będziemy dopracowywały kurs on-line, który dla Was szykujemy :) i mniej pracowały/ nie pracowały...

Wrócimy z nowymi siłami :)

Pozdrawiamy
Ania i Aleksandra

🔜 Już dzisiaj widzimy się na webinarze :)

start o 1⃣9⃣:0⃣0⃣

🔔 2 godziny poświęcone skutecznemu wspieraniu w procesach coachingowych klientów, którzy znajdują się w fazie Dyskomfortu w ujęciu Modelu PEB™

Nie musisz znać Modelu, wystarczy, że masz wrażenie, że proces utyka i chcesz dowiedzieć się czemu... :)

Będzie wiedza o przyczynach, o sygnałach ostrzegawczych na tym etapie oraz konkretnych celach i technikach, które możesz zastosować, aby wesprzeć klientów :)

Grupa już jest, ale znajdzie się jeszcze parę miejsc :)
(link w komentarzu i w wiadomości na priv)

Do zobaczenia dzisiaj,

Ania i Aleksandra

W czasie ostatnich miesięcy postanowiłyśmy podzielić się wiedzą, którą mocno weryfikowałyśmy w praktyce i z praktykami wspierającymi innych w rozwoju.

To czas szczególny, bo nadwyrężył mocno osoby wspierające oraz klientów i tematy, z którymi mierzyli i mierzą się w ostatnich miesiącach.

Oto krótkie podsumowanie naszych działań:

1️⃣ ➡️ LIVE - 11 maja

Możliwość spotkania się z NAMI, opowiedziałyśmy Wam o tym, jak my przeżywałyśmy początek epidemii, jak wpływała na nas i nasze procesy pracy z klientami.

Live dostępny tutaj:
https://www.facebook.com/watch/?v=737900250352198

2️⃣ ➡️ COACHING CAFE dla ICF Polska - 13 maja

Na warsztacie online Aleksandra zaprezentowała:

– czynniki specyficzne w dobie izolacji mające wpływ na specjalistów oraz klientów
– wiedzę z zakresu psychologii kryzysu, o tym na jakich etapach z jakimi wyzwaniami przychodzi nam się zmierzyć
– zagrożenia wynikające z czynników specyficznych i charakteru wsparcia w procesach coachingowych
– pokazała jak można wzbogacić swój warsztat o konkretną wiedzę psychologiczną i terapeutyczną by bardziej profesjonalnie i wszechstronnie wspierać swoich klientów.

3️⃣ ➡️ ARTYKUŁ - 26 czerwca

Artykuł, w którym zwracamy uwagę na to dlaczego nie powinniśmy tracić czujności i uważności na siebie i naszych klientów oraz wskazujemy na konieczność troski o siebie (jako specjalistę) w sytuacji kryzysu. Piszemy o specyficznych czynnikach, których doświadczamy i my i nasi klienci oraz ich wpływie na prowadzane przez nas procesy.

To co ważne, to porównujemy funkcjonowanie w dobie pandemii klientów i specjalistów udzielających wsparcia. To wszystko na podstawie licznych rozmów, konsultacji i webinarów, w których uczestniczyło ok 1000 osób.

Link do artykułu:
https://pebskills.pl/pandemia-zmiany-specyfika-wsparcia-psychologicznego-w-czasie-pandemii-covid-19/

4⃣ ➡️ ARTYKUŁ - 4 sierpnia

Artykuł to refleksja Aleksandry z poziomu przeprowadzanych przez nią procesów coachingowych, co się najbardziej wybija więc na co warto zwrócić uwagę.

Te do tej pory znajome dla nas prawidłowości w procesach coachingowych mają teraz prawo przestać działać. Konieczne jest więc przystosowanie się do zmian, jakich mogą od nas wymagać. Specyfika tego, jak wyglądały procesy coachingowe, jest opisana w tym artykule.

Link do artykułu:
https://pebskills.pl/refleksja-coacha-procesy-rozwojowe-w-pandemii/

5⃣ ➡️ WEBINAR - 6 sierpnia 2020

Co na nim będzie, o czym jeszcze nie zdążyłyśmy wspomnieć?

➖ O tym, jaka jest specyfika fazy Dyskomfortu w ujęciu Modelu PEB™ w dobie pandemii.
➖ Jakie są szczególne zagrożenia w zmianie postawy specjalisty - coacha, który sam również boryka się z wyzwaniami. Te szczególne zagrożenia to również zbiór żarówek, które powinny nam się zapalić, jeśli utożsamimy się z tymi aspektami.
➖ Jakie czynniki stanowią ważną informację o braku gotowości u klienta na poradzenie sobie z wyzwaniem i wyznaczenie celów i z czego to wynika...
➖ Co powinniśmy brać pod uwagę, aby klient mógł swobodnie wkroczyć w następny etap radzenia sobie z wyzwaniem?
➖ Konkretne działania, które warto podjąć, aby być odpowiednim wsparciem dla naszych klientów w prowadzanych przez nas procesach coachingowych.

Link do zapisów na webinar:
https://app.evenea.pl/event/pebskills/

Pozdrawiamy serdecznie

👱‍♀️ Aleksandra i 👩 Anna

Słów kilka o tym, z czym mierzą się klienci coachingowi :)
Jeśli jesteś ciekaw, jak wspierać klientów, na co zwrócić szczególną uwagę, zapisz się na webinar, który odbędzie się już w najbliższy czwartek, szczegóły w komentarzu :)

https://pebskills.pl/refleksja-coacha-procesy-rozwojowe-w-pandemii/

Refleksja coacha, procesy rozwojowe w pandemii - PEBskills Refleksja coacha, procesy rozwojowe w pandemii utworzone przez Aleksandra Krupska | Sie 4, 2020 | Bez kategorii | 0 komentarzy Bezsilność, moment, gdy umysł zapchany myślami i uczuciami… Aleksandra Krupska Czas na chwilę osobistej refleksji z poziomu coacha… Poniżej zaznaczam kilka kwestii...

No właśnie... w procesach pomagania / wspierania innych w rozwoju jesteśmy najważniejszym narzędziem pracy :)

W dobie kiedy zarówno jako osoby wspierające w rozwoju innych, jak nasi klienci, jesteśmy szczególnie narażenie na szereg różnych czynników stresujących, wyzwań - utrzymanie postawy wspierającej naszych klientów w rozwoju może być szczególnie trudne. Na webinarze, który odbędzie się już 6 sierpnia, opowiemy o tym, co pojawia się w zamian w naszych postawach, kiedy jesteśmy osłabieni. Te informacje będą stanowiły dla uczestników źródło żarówek, aby zatrzymać się i przyjrzeć się sobie. Co więcej, powiemy też, co to będzie powodowało u naszych klientów.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij link w komentarzu i zapisz się na webinar! :)

⚠ PO CO CI TEN WEBINAR ⁉ 5/5

Mamy wiedzę i doświadczenie praktyczne m. in. w:
➖ psychologii klinicznej
➖ psychoterapii poznawczo-behawioralnej
➖ interwencji kryzysowej
➖ coachingu
➖ trenerstwie
I tym, co nam się sprawdza w dobie wspierania innych dzisiaj, podzielimy się na webinarze

➡ Link do zapisów:
https://app.evenea.pl/event/pebskills/

⚠ PO CO CI TEN WEBINAR ⁉ 4/5

Dostarczymy Wam maksymalnie dużo praktycznej wiedzy na temat wsparcia klientów w tym szczególnym czasie - na co zwracać uwagę i na czym się skupiać, a co odpuszczać ;)

➡ Link do zapisów:
https://app.evenea.pl/event/pebskills/

Bardzo ważne zdanie dotyczące zdrowia psychicznego pracowników, dlatego tak istotna jest jakość wsparcia przez specjalistów. W artykule opisane już trudniejsze sytuacje, ale wszystko jest poprzedzone licznymi sygnałami...
https://www.prawo.pl/kadry/czy-pracownik-z-trauma-po-pandemii-moze-byc-zagrozeniem-dla,501868.html

Skutki pandemii - pracodawcy zmagają się z traumą pracowników Przez koronawirusa wielu pracowników podupadło na zdrowiu psychicznym. U niektórych ujawniły się wręcz zachowania wskazujące na chorobę psychiczną, a przynajmniej poważne zaburzenia osobowości. Agresja między pracownikami wymusza zmiany organizacyjne w firmach, a prawo nie odpowiada w pe...

⚠ PO CO CI TEN WEBINAR ⁉ 3/5

Poruszymy kwestie specyficznych w pandemii (i po pandemii) trudności, jakie mogą wystąpić w fazie Dyskomfortu.

➡ Link do zapisów:
https://app.evenea.pl/event/pebskills/

⚠ PO CO CI TEN WEBINAR ⁉ 2/5

Na webinarze powiemy m.in. o tym, jak naturalna specyfika klienta może się ujawniać w wyniku kryzysu i jak do tego podejść coachingowo.

➡ Link do zapisów:
https://app.evenea.pl/event/pebskills/

⚠ PO CO CI TEN WEBINAR ⁉

Na‌ ‌webinarze‌ ‌chcemy‌ ‌zwrócić‌ ‌uwagę‌ ‌na‌ ‌specyfikę‌ ‌obecnej‌ ‌sytuacji‌ ‌i‌ ‌trudności,‌ ‌jakie‌ ‌spotykamy‌ ‌jako‌ ‌specjaliści‌ ‌z‌ ‌klientami‌ ‌i‌ ‌własnym‌ ‌funkcjonowaniem.‌

➡ Link do zapisów:
https://app.evenea.pl/event/pebskills/

⚠ Osoby, które znajdują się w fazie Dyskomfortu są wg Modelu PEB™ w przełomowym etapie adaptacji do zmiany/kryzysu. Etap Dyskomfortu może się zakończyć zarówno przejściem do kolejnego etapu czyli Eksploracji, ale także cofnięciem się do poprzednich etapów.
Jest to niezwykle istotny moment w zmianie wymaga zatem naszej szczególnej uważności, cierpliwości i troski.

Zapraszamy na webinar:

“Kluczowy moment adaptacji do zmiany wg Modelu PEB™”
odbędzie się 6 sierpnia 2020 o godz. 19:00

📋 Webinar o fazie Dyskomfortu w ujęciu Modelu PEB™ i okazja do zadania pytań na temat waszych wątpliwości.
Na webinarze opowiemy czym się charakteryzuje ta faza zmiany, na co trzeba uważać oraz jak działać, aby wesprzeć klienta.

W ramach dzielenia się wiedzą i wsparcia specjalistów w szczególnym czasie zmian w pandemii COVID-19 udostępnimy część know how z naszego kursu „Sytuacje graniczne w coachingu. Wprowadzenie do Modelu PEB™” w cenie 5⃣0⃣ zł.

W ramach webinaru zaplanowałyśmy także czas na sesję pytań i odpowiedzi, gdzie uczestnicy mogą nas pytać zarówno o wątpliwości w pracy z klientami, jak i zagadnienia związane z psychologią kryzysu, zmiany i wspieraniem klientów w ramach coachingu we wspomnianych obszarach.

Program webinaru:

➡ Wstęp – czym jest Model PEB™ i czemu te zagadnienia są teraz takie ważne?
➡ Dyskomfort – czym się charakteryzuje? Jak funkcjonują wtedy klienci?
➡ Zagrożenia dla procesu zmiany obecne w fazie Dyskomfortu.
➡ Wskazówki do pracy z klientami, aby efektywnie wspierać ich proces zmiany.
➡ Q&A

Zapisy - link w komentarzu

Prowadzące:

👱‍♀ Aleksandra Krupska i 👩 Ania Szajkowska

Kto lubi:
➡ "nie wiedzieć co dalej",
➡ mierzenie się z wyzwaniami,
➡ lęk przed zmianą,
➡ bycie przytłoczonym emocjonalnie,
➡ niezdecydowanie,
➡ wątpliwości czy dam radę?

My nie... nasi kliencie również... dlatego mamy naturalną tendencję do tego, aby już wyjść z jakiegoś etapu i dążyć do "mienia tego za sobą" 😁

⚠ Moment zawieszenia i niepewności w adaptacji do zmiany prowokuje nas do ucieczki, a wizja ulgi i spokoju niezwykle k**i. Powoduje to jednak, że poradzenie sobie z wyzwaniem bywa pozorne i może prowadzić do cofnięcia się w procesie adaptacji. Co więcej u niektórych osób także do nieadekwatnego reagowania na kolejne kryzysy rozwojowe.

🔔 Jeśli chcesz wspierać swoich klientów, żeby nie wpadali w takie pułapki sprawdź w komentarzu do tego posta, co mamy dla Ciebie przygotowanego :)

pozdrawiamy,

Aleksandra Krupska 👱‍♀ i Ania Szajkowska 👩

Kiedy jesteśmy wrażliwi i uważni na naszych klientów, zdarza się nam stracić z oczu nas samych...

❓ Jak zadbać małymi codziennymi krokami o siebie samych...

❓ Na co zwracać uwagę...

❓ Jak sobie pomagać...

📋 Poniższy artykuł to zbiór inspiracji do codziennego korzystania

Pamiętaj ‼

Jesteś najważniejszym narzędziem w swojej pracy, naucz się o nie dbać... i nie dlatego, że mówi się, że mamy jedno życie.

NIE MAMY JEDNEGO “ŻYCIA”… ale żyjemy codziennie, a więc codziennie mamy możliwość rozpocząć zmiany.

Zachęcamy do zapoznania się z artykułem:

https://pebskills.pl/profilaktyka-wypalenia-zawodowego-w-zawodach-zwiazanych-z-pomaganiem/

pozdrawiamy serdecznie,

👱‍♀ Aleksandra Krupska i 💁‍♀ Anna Szajkowska

*zdjęcie unsplash, autorstwa Gina Domenique

PROFILAKTYKA Wypalenia Zawodowego - w zawodach związanych z pomaganiem - PEBskills W tym artykule podajemy różnorodne wskazówki, które możemy wprowadzić w swoim życiu i pracy od dzisiaj. Z uwagi na indywidualne potrzeby, preferencje i możliwości, piszemy tu o wielu aspektach - weźcie z tego to, co będzie dla Was indywidualnie przydatne.

❓ a Ty pamiętasz, żeby nie tracić siebie z oczu ❓

🌋 Wypalenie zawodowe to zjawisko, które w zawodach pomocowych ma szczególny wymiar...

"Pamiętaj: nie mamy jednego “życia”… ale żyjemy codziennie… a więc codziennie mamy możliwość rozpocząć zmiany. Jeśli czytałeś poprzedni artykuł na temat wypalenia zawodowego, to wiesz, że zawody związane z pomaganiem ludziom są szczególnie narażone na ten syndrom. Zatem skoro już wiesz, to jaką odpowiedzialność podejmiesz każdego dnia za siebie?"

📋 To zapowiedź naszego najnowszego artykułu, który ukaże się w poniedziałek, dotyczącego profilaktyki wypalenia zawodowego, a więc konkretnych narzędzi i zachowań, które powinniśmy podejmować regularnie :) To szczególnie ważne dzisiaj, kiedy mierzymy się z szeregiem różnych nowych wyzwań :)

Jeśli jesteś zainteresowany/a tematem wypalenia zawodowego w zawodach pomocowych, zachęcamy do przeczytania naszego artykułu na ten temat:
📑 https://pebskills.pl/wypalenie-zawodowe-w-zawodach-zwiazanych-z-pomaganiem/

pozdrawiamy serdecznie,

👱‍♀ Aleksandra i 💁‍♀ Anna

*zdjęcie unsplash, autorstwa Mathieu Stern

🌍 Dookoła wybory prezydenckie, powroty do biur i reaktywacja kolejnych restauracji, klubów fitness i innych biznesów. Jest to też czas, gdzie zaczyna się czas końca 3 miesięcznych wypowiedzeń...

⏰ Dla wielu osób pracujących z ludźmi stan wyjątkowy wcale się nie skończył. Nasi klienci nadal przystosowują się do sytuacji pandemii i nadal przeżywają intensywne emocje.

Tylko inne… 🔔

💬 „Teoretycznie wracamy do normalności, ale pytanie u ilu z nas ta „normalność” jest tożsama z „normalnością” sprzed pół roku? Większość osób, nadal mierzy się ze skutkami pandemii zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Dla pozostałych jednak obecny stan daje możliwość zaczerpnięcia oddechu, ale nadal z wizją “Co będzie od jesieni?” i związanym z nią lękiem.”

📌 To fragment naszego najnowszego artykułu, w którym zwracamy uwagę na to dlaczego nie powinniśmy tracić czujności i uważności na siebie i naszych klientów oraz wskazujemy na konieczność troski o siebie (jako specjalistę) w sytuacji kryzysu. Piszemy o specyficznych czynnikach, których doświadczamy i my i nasi klienci oraz ich wpływie na przeprowadzane przez nas procesy.

‼Jeśli myślisz, że moment najgorszy, związany z ryzykiem minął, sprawdź naszą opinię na ten temat i nie zwalniaj uwagi z koncentracji :) wbrew pozorom, to bardzo ważny moment w obecnej sytuacji...

🌍 Ostatnie 3 miesiące to oprócz regularnie prowadzonych procesów terapeutycznych i coachingowych, interwencje kryzysowe pracowników służb medycznych i osób, które miały problem z przystosowaniem się do zmieniających się warunków (ponad 120 godzin), szkolenia on-line i warsztaty przeznaczone dla pracowników firm z zakresu adaptacji do życia w czasie pandemii COVID 19 (prawie 1000 osób) oraz liczne rozmowy i konsultacje ze specjalistami w zakresie przeprowadzanych przez nich procesów. Obserwacjami z naszej praktyki podzieliłyśmy się na live: https://www.facebook.com/watch/?v=737900250352198 na Coaching Cafe dla specjalistów na zaproszenie ICF Polska a teraz spinamy to wszystko w artykule, zwracając szczególną uwagę na to, co się dzieje aktualnie :)

pozdrawiamy serdecznie,

👱‍♀ Aleksandra Krupska i 💁‍♀ Anna Szajkowska

https://pebskills.pl/pandemia-zmiany-specyfika-wsparcia-psychologicznego-w-czasie-pandemii-covid-19/

PANDEMIA ZMIANY – specyfika wsparcia psychologicznego w czasie pandemii COVID-19 - PEBskills Obecny kryzys związany ze światową pandemią dotarł do Polski w marcu, generując szereg różnych wyzwań, których natężenie, nieprzewidywalność oraz powszechność wpływa na pracę z klientami, ale również generuje trudności po stronie specjalistów.

To tylko delikatna zapowiedź prezentacji, którą Aleksandra przygotowała dla uczestników dzisiejszego Coaching Cafe dla ICF Polska

Menu na dziś:
📌 czynniki specyficzne pracy w dobie „zamknięcia”
📌 psychologia kryzysu – model PEB™
📌 nieświadomość nie zwalnia z odpowiedzialności
📌 czynniki, które oddziałują na naszych klientów i procesy
📌 TIPY na przetrwanie

prezentacja wyników ankiety dla klientów oraz specjalistów wspierających klientów w czasie pandemii COVID - 19:
https://forms.gle/znYkqvK6K21NLemj7
(możesz jeszcze wziąć udział)

Jeśli zamierzasz uczestniczyć, dobrze abyś przed zobaczył live z nami na temat naszych przeżyć związanymi z pandemią COVID-19 oraz ich wpływem na naszą pracę :)
link do live ➡ https://www.facebook.com/PEBskills/videos/737900250352198/

Jeśli ktoś jeszcze chce dołączyć, zapraszam serdecznie do zapisu:
⚠ https://icf.org.pl/produkt/procesy-coachingowe-w-czasach-izolacji/

pozdrawiamy

Aleksandra 👱‍♀i Anna 💁‍♀

Ankieta, zaproszenie do obejrzenia live i spojrzenia w lustro wraz z odpowiedzeniem sobie na pytania: a ja jak się czuję?

Hej :)

dzisiaj odbył się LIVE na temat tego jak my przeżywałyśmy (i przeżywamy) czas izolacji związanej z epidemią COVID-19 oraz jaki to miało wpływ na naszych klientów. Wszystko w nawiązaniu do poszczególnych etapów modelu PEB™ (naszego autorstwa)
Mówimy o naszych przeżyciach i zagrożeniach z tym związanymi, o tym że mechanizmy obronne, które działały wpędziły mnie w większe tarapaty, o bezradności itd

To do czego się uśmiechamy, to o udział w ankiecie i zaznaczenie, na jakim etapie zgodnie z modelem PEB - znajdujecie się Wy :)

Ankietę dotychczas wypełniło ok 700 osób, z czego w ostatnich 2 tygodniach ponad 300 osób, nie związanych z rozwojem osobistym. Bardzo chciałabym móc porównać rozkład odpowiedzi naszej grupy z osobami, które szkoliłam :)

link do ankiety: https://forms.gle/5KbLUK4EPjNjTwrt5
Gdyby ktoś chciał więcej o modelu niż mówimy, to zapraszamy tutaj na stronę: https://pebskills.pl/uniwersalnosc-modelu-peb/

ps. 1 poszerzenie perspektywy wraz z podpowiedziami na co zwrócić szczególną uwagę oraz z informacją o czynnikach specyficznych mających wpływ na naszą pracę już w najbliższą środę na Coaching Cafe dla ICF Polska

ps. 2 podsumowanie i zebranie w skróconej formie w artykule w przyszłym tygodniu

⚠️⚠️⚠️ Dzisiaj w dobie kryzysu pojawiły się nowe wyzwania i trudności wymagające zwiększania zakresu swoich kompetencji przez osoby udzielające wsparcia coachingowego. Głównie z uwagi na większe zapotrzebowanie na wsparcie psychologiczne oraz doświadczanie różnego rodzaju kryzysów przez klientów, ale też przez specjalistów udzielających tego wsparcia.
Potrzebne są kompetencje nie tylko w dostrzeganiu granic coachingu, ale też zadbaniu o siebie i swoje granice, kiedy wspieramy innych.

Przez niemal dwa miesiące miałyśmy możliwość obserwowania siebie, tego jak przeżywamy sytuację izolacji, pandemii i zmian w życiu społecznym, którą przeżywają również nasi klienci. W tym okresie przeprowadziłyśmy też szereg interwencji (zarówno kryzysowych, jak i w procesach terapeutycznych). To był, jest i będzie czas, w trakcie którego mogłyśmy namacalnie zaobserwować, w jaki sposób zmienia się jakość naszej pracy. To co jest szczególne, to wspólny kontekst doświadczeń - zarówno nasze życie, jak i życie naszych klientów z dniem 13 marca zaczęło biec pod dyktando wydarzeń związanych z epidemią.

W związku z tym chcemy Wam o opowiedzieć o naszych obserwacjach i zainspirować do uważności na siebie i na to, jak nasze doświadczenia w tym specyficznym momencie wpływają na naszą pracę:

1️⃣ ➡️ LIVE - 11 maja (poniedziałek) godz. 10

Będziecie mieli możliwość spotkać się z NAMI, opowiemy Wam o tym, jak my przeżywałyśmy początek epidemii, jak wpływała na nas i nasze procesy pracy z klientami. W trakcie tego live'a będziemy odnosiły się do modelu PEB i jego faz radzenia sobie z kryzysem.

Live odbędzie się tutaj na naszym fanpage

2️⃣ ➡️ COACHING CAFE - 13 maja (środa) godz. 17.30 - 19.30

Na warsztacie online Aleksandra zaprezentuje:

– czynniki specyficzne w dobie izolacji mające wpływ na specjalistów oraz klientów
– wiedzę z zakresu psychologii kryzysu, o tym na jakich etapach z jakimi wyzwaniami przychodzi nam się zmierzyć
– zagrożenia wynikające z czynników specyficznych i charakteru wsparcia w procesach coachingowych
– pokaże jak można wzbogacić swój warsztat o konkretną wiedzę psychologiczną i terapeutyczną by bardziej profesjonalnie i wszechstronnie wspierać swoich klientów.

Na spotkaniu będzie też przestrzeń do podzielenia się wyzwaniami dotyczących pracy coachingowej w czasach izolacji związanej z pandemią.

link do zapisów znajdziecie tutaj:
https://icf.org.pl/produkt/procesy-coachingowe-w-czasach-izolacji/

3️⃣ ➡️ ARTYKUŁ - 22 maja (czwartek)

W artykule postaramy się przedstawić w pigułce zarówno specyfikę pracy z obecnym kryzysem, jak i podzielić się wiedzą, co może nam pomóc w tym kontekście skuteczniej wspierać naszych klientów.

Pozdrawiamy serdecznie

👱‍♀️ Aleksandra i 👩 Anna

To jest informacja warta celebrowania🍸

Anna Szajkowska - Psychoterapeuta CBT / Psycholog uzyskała certyfikat psychoterapeuty poznawczo - behawioralnego
PTTPB nr 834!

Gratulacje 🥰
Zaszczyt pracować z tak wytrwałym i mądrym specjalistą :)

Aleksandra ;)

Kwintesencja wiedzy o relacjach, ujęta w filmiku o herbacie... 😊
https://m.youtube.com/watch?v=74p1Pb-Aru0

Zgoda - proste jak herbata Zgoda - proste jak herbata (Tea Consent) Scenariusz: rockstardinosaurpirateprincess Wideo: blueseatstuidios.com Głos: Graham Wheeler Animacja: Rachel Brian W...

🧡💛💚 Reakcje uczestników warsztatów to największa zapłata za pracę jaką wkładamy w każdy element naszych warsztatów i projektu PEB skills...

🤓 To jednocześnie buduje, ale też wzmacnia poczucie odpowiedzialności, bo mamy szybko informacje zwrotne z natychmiastowego wdrażania przekazywanej przez nas wiedzy, zweryfikowanej i wzbogaconej obserwacjami z własnych doświadczeń. Jesteśmy praktykami z niemal 16 letnim doświadczeniem w obszarze pomagania i miło, kiedy dostajemy informacje, że warsztaty, które prowadzimy są naszpikowane esencją wiedzy, że przekazujemy w taki sposób, który sprawia, że osoby natychmiast zaczynają wdrażać tę wiedzą do swojej praktyki i co najważniejsze - działa :)

➡ Poniżej opinie z warsztatu, który odbył się w dniach 25-26 stycznia 2020:

SYTUACJE GRANICZNE W COACHINGU - wprowadzenie do modelu PEB™

✍ Na pytanie z ankiety, czy poleciłbyś/łabyś udział w tym szkoleniu, wszystkie osoby zaznaczyły tak, a o to uzasadnienia z ankiet:

✅ „Niezbędne dla wszystkich, którzy prowadzą formy wsparcia takie jak coaching i mentoring. Poszerza zdolność diagnozy dotyczącej wyboru formy wsparcia, użyteczne do pracy z zespołami.”
✅ „Poleciłabym ze względu na bardzo dużo merytorycznego mięska”
✅ „MODEL ŚWIETNY. Jest rozwojowo, daje nowe narzędzia. Jedna rzecz mnie zastanawia: co pomiędzy? Czyli było dość mocne rozgraniczenie coaching albo psychoterapia, ale to dłuższy temat”
✅ „Fantastyczne, poszerzające perspektywę do pracy z klientami. Doskonałe narzędzie dające poczucie bezpieczeństwa w granicach coachingu. Dobra atmosfera, sprzyjająca otwartości i doświadczaniu. Moim zdaniem każda osoba pracująca w zawodach pomocowych / rozwojowych (coaching, psychoterapia itd.) powinna skorzystać z tego szkolenia!”
✅ „Pogłębia świadomość, daje różne metody pracy z klientami, pozwala na własny rozwój i refleksję, daje narzędzia”
✅ „Ugruntowanie wiedzy, poszerzenie perspektywy, wiele wskazówek do zastosowania - na już. ”
✅ „Model PEB w moim odczuciu jest bardzo użyteczną i układającą wiedzę w rozumieniu pracy z klientem – kiedy coaching, a kiedy psychoterapia”

Dziękujemy ogromnie 🙏 Bardzo motywuje do dalszej pracy :)

pozdrawiamy

Aleksandra Krupska 👱‍♀ i Anna Szajkowska 💁‍♀

Tak wizualizowałyśmy prezentowaną przez nas wiedzę na OSTATNIM już warsztacie: "SYTUACJE GRANICZNE W COACHINGU- wprowadzenie do modelu PEB™️" Kolaż prezentuje połowę flipów z 2 dniowego warsztatu...

Na nową odsłonę przyjdzie jeszcze chwilę poczekać... a tu pomysł na książkę od uczestników powstał... i jeszcze następny sposób na wykorzystanie modelu PEB™️ tym razem wyszło, że nawet program warsztatów tworzymy w rytm i zgodnie z modelem PEB™️...

Mnóstwo inspiracji, pomysłów a przede wszystkim wdzięczności naszej... za opinie, reakcje i mnóstwo dobrych słów... pochwalimy się nimi jutro...

Tymczasem zmykamy spać Zzzzzz :)

Pozdrawiamy

Super PEBbabki... (bo tak zostałyśmy mianowane :) )
Aleksandra i Ania

Chyba całkiem podobne?
Niebawem zaczynamy!
Pozdrawiamy
Anna i Aleksandra :)

Już jutro kolejna edycja warsztatu: SYTUACJE GRANICZNE W COACHINGU - wprowadzenie do modelu PEB™️
Do zobaczenia :)