Voice of Asia

Celebrarea a 77 de ani de Independență a Indiei

📅 15-16 August | Coresi Shopping Resort, Brașov

Participați la un eveniment cultural de excepție, organizat în colaborare cu Curry King și Indian Store, și cu participarea specială a Ambasadei Indiei din România.

Inscrieți-vă pentru a Participa
Pentru a vă asigura că vă veți bucura de toate activitățile pe care le-am pregătit, vă rugăm să vă înregistrați accesând formularul nostru de înregistrare. Înregistrarea este rapidă și simplă, și ne va ajuta să planificăm un eveniment memorabil pentru toți participanții.
https://buff.ly/4cO2Cu2

Descoperiți și Sărbătoriți
Curry King și Indian Store sunt mândri să vă prezinte o paletă de activități culturale, gastronomice și artistice care să vă aducă mai aproape de spiritul Indiei:

- Gastronomie Excepțională
Bucurați-vă de autenticitatea și diversitatea bucătăriei indiene.
- Artă Tradițională Henna
Experimentați frumusețea desenelor henna realizate de artiști pricepuți.
- Performanțe Culturale
Vizionați spectacole de dans și muzică care vă vor transporta în inima Indiei.
- Fashion Show
Admirați colecțiile de modă indiană, de la tradițional la contemporan.
- Participarea Ambasadei Indiei
Bucurați-vă de prezența și sprijinul reprezentanților Ambasadei Indiei, care vor contribui la autenticitatea și solemnitatea evenimentului.

Acest eveniment este o oportunitate excelentă de a celebra diversitatea și frumusețea culturii indiene. Nu ratați șansa de a fi parte din această experiență unică.

Pentru mai multe detalii și pentru a confirma participarea dumneavoastră, vă rugăm să accesați formularul de înregistrare: https://buff.ly/4cO2Cu2

Vă așteptăm cu drag să sărbătorim împreună diversitatea și splendoarea culturală a Indiei!

5 Avantaje de a Angaja Personal din Asia

În contextul actual al deficitului de forță de muncă în România, tot mai multe companii se îndreaptă către recrutarea de personal din Asia. Iată cinci avantaje importante ale acestei strategii:

1. Acces la o forță de muncă calificată și diversificată:
Personalul din Asia vine cu o gamă variată de competențe și experiențe. De la ingineri calificați la operatori CNC și muncitori în manufactură, companiile pot beneficia de expertiza și dedicarea lor.

2. Reducerea timpului de recrutare:
Piața muncii din Asia este vastă și bine structurată, ceea ce permite angajatorilor să găsească rapid candidați potriviți pentru posturile disponibile. Colaborarea cu agenții de recrutare specializate poate accelera și mai mult procesul de selecție.

3. Creșterea diversității culturale:
Diversitatea culturală aduce perspective noi și inovative în echipă. Personalul asiatic poate contribui cu idei proaspete și soluții diferite la provocările de zi cu zi, îmbunătățind astfel performanța generală a companiei.

4. Etica de muncă puternică:
Angajații din Asia sunt cunoscuți pentru etica lor de muncă solidă și pentru angajamentul lor față de angajatori. Aceștia sunt adesea dispuși să depună eforturi suplimentare pentru a-și îndeplini sarcinile la cel mai înalt nivel de calitate.

5. Flexibilitate și adaptabilitate:
Personalul asiatic demonstrează o capacitate ridicată de adaptare la diferite medii de lucru și culturi organizaționale. Aceștia sunt deschiși la învățare și se pot integra rapid în echipele existente, contribuind pozitiv la dinamica și eficiența companiei.

Recrutarea de personal din Asia poate fi soluția ideală pentru companiile care doresc să depășească provocările pieței muncii locale și să își asigure succesul pe termen lung. Începeți astăzi și descoperiți beneficiile pe care le poate aduce această abordare inovativă!

De mulți ani, românii reprezintă o forță de muncă pentru multe alte țări, iar în ultimii ani, România a avut o provocare, și anume, cu atâția oameni plecați să lucreze în alte țări, a rămas descoperită.

Iată ce avantaje are integrarea forței de muncă asiatice și cm putem face asta:

Cum Integrăm Forța De Muncă Din Asia În România Dorim să vă urăm bine ați venit pe blogul nostru, blog ce va avea ca și subiecte principale integrarea forței de muncă din Asia, în România.Vom vorbi despre avantaje, despre importanța, despre dezvoltarea unor parteneriate de succes pentru toate părțile implicate în acest proces, vom ab...

România este una dintre destinațiile atractive pentru forța de muncă din Asia, datorită pieței de muncă înfloritoare, a creșterii economice solide și a diversității culturale.

Integrarea acestei forțe de muncă aduce cu sine o serie de oportunități și beneficii atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

Integrarea Forței de Muncă din Asia în România: Oportunități și Beneficii România este una dintre destinațiile atractive pentru forța de muncă din Asia, datorită pieței de muncă înfloritoare, a creșterii economice solide și a diversității culturale. Integrarea acestei forțe de muncă aduce cu sine o serie de oportunități și beneficii atât pentru angajați...

Voice Of Asia este mai mult decât un simplu podcast.

Suntem o sursă de asistență legală, documentare, consultanță și informații referitoare la imigrație pentru companiile românești și muncitorii indieni.

Misiunea noastră este să facilităm integrarea și să promovăm diversitatea în mediul de lucru din România.

Ne străduim să creăm un mediu de lucru inclusiv și diversificat, în care toți angajații, indiferent de originea lor, să se simtă respectați și valorizați.

Prin intermediul podcast-ului nostru, aducem la lumină provocările cu care se confruntă angajatorii în procesul de recrutare și promovăm conștientizarea asupra importanței unei culturi organizaționale deschise și incluzive.

www.voiceofasia.ro

Descoperă procesul eficient de recrutare al profesioniștilor indieni în România!

Cu expertiza noastră în domeniul angajărilor internaționale, facilităm găsirea și selecția celor mai talentați candidați indieni pentru companiile din România.

De la planificare și sursa de recrutare până la interviuri și integrare, ne asigurăm că procesul este transparent, eficient și adaptat nevoilor tale.

Profită de diversitatea și abilitățile remarcabile ale forței de muncă indiene în dezvoltarea afacerii tale în România!

Avantajele recrutării muncitorilor indieni în România:

Abilități tehnice remarcabile: Muncitorii indieni aduc expertiză în domenii precum inginerie, IT și medicină, adăugând valoare în sectoarele respective.

Adaptabilitate culturală: Datorită diversității culturale din India, muncitorii indieni se adaptează ușor la noi medii și pot colabora eficient cu echipe internaționale.

Costuri competitive ale muncii: Muncitorii indieni oferă o forță de muncă calificată la costuri mai reduse, ceea ce sporește competitivitatea industriilor românești.

Recrutarea muncitorilor indieni în România aduce aceste avantaje semnificative în domeniile tehnice, adaptabilitatea culturală și costurile muncii.

Există multe mituri cu privire la recrutarea forței de muncă din țările asiatice.

Însă care este adevărul despre recrutarea forței de muncă asiatice?

Află din video de mai jos...

https://youtu.be/UUrsM-LzVlI

Ai văzut acest podcast?

Vă invităm să-l vedeți, sunt informații foarte utile 😉

https://youtu.be/staZydWT-z4

🌐💼 În ultimii ani, forța de muncă din India a devenit o alegere populară pentru companiile din România. Unul dintre aspectele esențiale ale acestui proces este respectarea legislației privind recrutarea.

📜 În România, este important să te asiguri că toate procedurile legale sunt respectate în timpul recrutării personalului din India. Aceasta asigură nu doar conformitatea cu reglementările, ci și un proces de recrutare transparent și eficient.

🤝💼 În cazul în care ești interesat să afli mai multe despre acest proces sau să explorezi opțiunile disponibile, stăm la dispoziția ta cu informații și consultanță specializată.

Contactează-ne pentru a discuta mai multe! 📩🌟

În ultimii 5 ani, numărul lucrătorilor indieni în România a crescut semnificativ, reflectând o tendință de creștere a mobilității și a schimbului internațional de forță de muncă.

Conform statisticilor recente, se estimează că numărul lucrătorilor indieni în România a crescut cu aproximativ 30% în acest interval.

Această tendință reflectă oportunitățile dinamice pe piața muncii românești și contribuția valoroasă pe care lucrătorii indieni o aduc în diverse sectoare.

🌍💼

Jack Ma, fondatorul Alibaba Group, subliniază importanța capitalului uman în succesul unei afaceri.

Acest citat ne amintește că oamenii sunt motorul oricărei organizații și că investiția în dezvoltarea lor este esențială pentru atingerea obiectivelor pe termen lung!

Un eveniment organizat alături de partenerul nostru, Răzvan Basarabeanu, pentru a promova și a îmbunătății industria CNC-urilor.

Mai jos sunt doar câteva momente surprinse de la eveniment!

Prin acceptare, respect și colaborare, putem construi un mediu de lucru și o comunitate în care fiecare individ să se simtă apreciat și valorizat pentru contribuția sa.

Acest lucru nu numai că promovează un mediu de lucru mai echitabil și incluziv, dar și stimulează inovația și creativitatea prin diversitatea de idei și perspective.

Să îmbrățișăm diversitatea și să lucrăm împreună pentru a construi un viitor mai bun și mai prosper pentru toți! 🌟🌍

Procesul de recrutare a forței de muncă asiatice este unul complex care poate dura câteva luni.

Însă adevărata muncă începe după ce oamenii ajung în țară.

În acest episod, vei afla:
-Ce aspecte trebuie luate în considerare înainte de aducerea forței de muncă asiatică în țară.
-Cum să eficientizați procesul de integrare și formare pentru lucrătorii străini.
-Strategii de comunicare și gestionare a diversității culturale pentru a asigura un mediu de lucru armonios.
-Studii de caz și exemple concrete pentru a înțelege mai bine toate aceste concepte.

Mai multe detalii despre acest aspect, găsiți aici:

https://youtu.be/o2dOp4YLZXg

Legal Insight 📝

Procesul de recrutare a muncitorilor indieni în România implică respectarea rigorilor legale și a procedurilor specifice.

Este esențial să fii bine informat și să lucrezi alături de experți în domeniu pentru a asigura un proces corect și transparent.

Ești în căutarea informațiilor esențiale pentru a recruta forță de muncă non-UE?

Ai venit în locul potrivit!

Descoperă toți pașii pe care îi ai de urmat într-un interviu exclusiv cu avocatul nostru, Sorin Radu.

În acest interviu captivant, vei învăța secretele procesului legal al recrutării forței de muncă non-UE.

https://youtu.be/92wvPcpjzJE

Din ce în ce mai multe persoane vin în România să muncească.

Iar pe măsură ce acest număr crește, vor apărea noi provocări.

Este important să învățăm să integrăm noi culturi în companii și în viața noastră, să găsim soluții pentru situații nemaiîntâlnite și să creem un mediu cât mai productiv.

Iată o discuție între Alina Istoc, Ritu Sinha, Bogdan Vadva și George Nedelcu.

Spor la vizionare!

https://youtu.be/nv6wkb11HQM

Ce schimbări aduce aderarea României la spațiul Schengen? Avantaje? Dezavantaje?

Ei bine, acesta este subiectul pe care l-au discutat Ritu și George, alături de Lăcrămioara.

Intră pe linkul de mai jos dacă vrei să auzi mai multe!

Un like & share ar fi nemaipomenit!☺️😉

https://youtu.be/staZydWT-z4

Join hosts George and Ritu as they delve into the exciting opportunities awaiting Asian workers in Romania's booming industries.

In this insightful podcast featuring guest Razvan Basarabeanu, a CNC Trainer, discover how Asian talent seamlessly integrates into Romania's development strategy amid labor shortages.

See the entire interview here:

https://youtu.be/Q9L4WGvdtYE

Din ce în ce mai multe persoane vin în România să muncească.

Iar pe măsură ce acest număr crește, vor apărea noi provocări.

Este important să învățăm să integrăm noi culturi în companii și în viața noastră, să găsim soluții pentru situații nemaiîntâlnite și să creem un mediu cât mai productiv.

Iată o discuție între Alina Istoc, Ritu Sinha, Bogdan Vadva și George Nedelcu.

Spor la vizionare!

Despre Adaptarea Culturală, Noi Mâncăruri Asiatice & Ce Se Întâmplă În Cazul Deces Unui Imigrant Din ce în ce mai multe persoane vin în România să muncească.Iar pe măsură ce acest număr crește, vor apărea noi provocări.Este important să învățăm să integr...

Descoperă secretele unei integrări culturale reușite! 🌍

În podcast-ul de pe YouTube, am dezvoltat aspectul integrării culturale în România!

Vizionează acum și pregătește-te pentru o călătorie captivantă! 🎙️✨

https://youtu.be/xbG4yQUmeWQ

Un like & Share dacă vă rugăm, ne ajută să ajungem la cât mai multe persoane!☺️🤗 "

🌍 Stiai că... forța de muncă indiană a devenit o prezență semnificativă în piața muncii din România?

Descoperă beneficiile colaborării cu o forță de muncă globală și adaugă valoare echipei tale! 👥✨

Să nu uităm niciodată că suntem mai mult decât aparențele noastre fizice; suntem energie, suntem vise.

Așadar, ascultați inima, călători ai sufletului, pentru că în fiecare bătaie se ascunde esența vieții noastre. 🌟✨

Ce schimbări aduce aderarea României la spațiul Schengen? Avantaje? Dezavantaje?

Ei bine, acesta este subiectul pe care îl discută astăzi Ritu și George alături de Lăcrămioara.

Totodată, Lăcrămioara ne va prezenta o serie informații cheie din punct de vedere legislativ și al turismului de care este bine să ținem cont atunci când aducem forță de muncă non-UE în țară.

Spor la vizionare!

România În Schengen & Călătoritul Forței De Muncă Asiatice | Interviu cu Lacramioara Rotaru Ce schimbări aduce aderarea României la spațiul Schengen? Avantaje? Dezavantaje?Ei bine, acesta este subiectul pe care îl discută astăzi Ritu și George alătu...

Procesul de recrutare a forței de muncă din Asia este unul benefic pentru ambele părți, însă cu siguranță ne putem aștepta să întâlnim bariere culturale.

Într-o eră în care interacțiunile internaționale și colaborările transfrontaliere devin tot mai frecvente, abilitățile interculturale devin esențiale pentru a naviga cu succes prin provocările și oportunitățile pe care le oferă afacerile.

Acest video vă va ghida prin importanța crucială a training-ului intercultural în mai multe domenii:

https://youtu.be/kPu-r8-nIKQ

Există multe mituri cu privire la recrutarea forței de muncă din țările asiatice.

Însă care este adevărul despre recrutarea forței de muncă asiatice?

Astăzi vom răspunde la următoarele întrebări:

1. Care este întreg procesul de a recruta personal din Asia?
2. Este România o țară de tranzit?
3. Care sunt motivele oamenilor care pleacă din Asia?
4. Și de ce este benefic pentru antreprenorii români să aducă personal asiatic în companiile lor?

Și multe altele!

Spor la vizionare!

https://youtu.be/UUrsM-LzVlI