Resurse Potrivite

Stii sa lucrezi pe calculator si esti din Tg Mures?
https://www.bestjobs.eu/ro/loc-de-munca/operator-procesare-documente-8
CV la [email protected], mentionand postul pentru care candidezi.
Multumim

Operator procesare documente, Resurse Potrivite Resurse Potrivite angajeaza Operator procesare documente in Târgu Mureș. Aplica acum! ✅

Salutare!

Nu ai experiență de muncă (fie ești student, fie proaspăt absolvent) și îți este greu să găsești un loc de muncă? Știm cm este!
Sau poate ai experiență, dar vrei să încerci ceva nou?

Dacă ai abilități bune de comunicare, știi ce înseamnă empatia și atitudinea pozitivă (și le și folosești în viața de zi cu zi) te invităm să ne cunoaștem! Vei începe cu un proces de învățare, iar tot ce ai nevoie este motivația de a învăța!

Așteptăm CV-ul tău la adresa noastră: [email protected]

Cautam un coordonator proiect cu limba germana (nivel C1) si engleza (nivel B2), fully remote.
Nu vinzi, nu lucrezi in ture.

Ai in subordine o echipa de operatori procesare documente, gestionezi rapoartele de producție, gestionezi producția de servicii, colaborezi cu echipa de suport tehnic și cu echipa de management, te ocupi de partea administrativă a relației cu freelancerii.

Candidatul ideal?
Ai bune abilități de comunicare, atât orale, cât și scrise.
Esti o persoana calma și cu simț practic.
Ai abilitatea de a distribui sarcinile în cadrul unei echipe.
Program: 9-18.

Salariu atractiv, contract pe perioada nedeterminata, bonuri de masa, asigurare la un centru privat de sanatate, training asigurat (trainingul se desfasoara la sediu, in Tg Mures).

Daca esti interesat, te rugam sa ne trimiti un CV la [email protected], mentionand postul.

"Am un departament HR, nu avem nevoie de o agentie de recrutare."

Te cred.

Insa serviciile noastre sprijina activitatea departamentului HR, nu o inlocuiesc.
Recrutarea devine gratuita pentru tine, caci suntem o Unitate protejata autorizata si, conform legii, daca lucrezi cu noi poti deconta factura serviciilor noastre din impozitul pe taxa de handicap pe care o dai lunar, lunar, stii?, statului.

Deci serviciile de recrutare cu noi devin gratuite pentru tine.
🏈 Inseamna asta ca nu facem treaba buna? Nu, caci suntem o echipa cu experienta in recrutare si selectie de personal.
🏈 Inseamna ca trebuie sa fii din Satu Mare, ca noi? Nu, lucram online, deci putem cauta in orice oras.
🏈 Inseamna ca daca inchei un contract cu noi... nu mai scapi de noi? Adica cum? :) Noi iti trimitem candidati care se apropie de candidatul tau ideal, tu decizi daca ii vezi sau nu in interviu, ne platesti cand semnezi contractul de munca cu candidatul. Si apoi decontezi factura.

Ba inca poti valoriza actiunea ta (implicarea la un proiect social si de mediu, cel al unitatii noastre protejate) in Responsabilitate Sociala a Intreprinderilor, la nivel de filiala sau de grup.

In concluzie: toata lumea munceste pentru acelasi scop: gasirea candidatilor potriviti pentru afacerea ta.

Cum ar veni, acum mingea e in terenul tau.

Salutare!🤩

Suntem în căutarea unor persoane cu abilități foarte bune de comunicare și cu o atitudine pozitivă, pentru postul de consultant vânzări call-center.

Dacă te regăsești în cele menționate mai jos (vezi imaginea), așteptăm să ne cunoaștem!

*Experiența în vânzări nu este obligatorie

Așteptăm CV-ul tău pe adresa noastră: [email protected]

Gerul pare ca ingheata si sinapse.

Poti "detasa" cateva sinapse cerand sa facem noi recrutari si selectii de personal pentru tine.
Si vei primi rapoarte cu candidati testati.
Decizi cu cine mergi mai departe.
Nu il mai vezi pe C., inghetat de tot cu mana pe butonul "trimite CV" si care nu are competentele postului tau (desi are competente, pentru alt post),
nu mai vorbesti cu I., care-ti tine teoria chibritului cm ca nu vrea sa se angajeze, ci doar sa testeze piata si de aceea a candidat.

Il vezi in interviu pe D., care a fost testat de noi si a priori vrea postul, stie cu ce se mananca si aduce valoare companiei tale.
Sau il vezi pe T., care a fost testat de noi si care are chef sa invete ca sa se potriveasca postului tau.

Cum ar veni, cautam pepitele impreuna.
Apoi tu pleci cu lingoul, iar noua ne platesti munca de "sapare" si decontezi factura noastra din impozitul pe care-l platesti la stat pt ca ai peste 50 de angajati si nu ai 4% din nr angajatilor persoane cu handicap.

Noi ramanem sa sapam pe teren, d**a alte pepite.
Luna viitoare poti sa ne soliciti iar.

Noi am prins filonul, hai si tu.

Photo de Johnny McClung sur Unsplash

Era o fabula, cu cel care inventase cuiul. Vazand minunea, cineva a exclamat: "ce simplu e, puteam sa fac si eu!"

Asa-i si cu recrutarea, nu e complicata, nu e simpla, e asa ca ea. Si noi ne ocupam bine de ea.
Ce e simplu, e ca factura noastra se deduce din taxa pe Fondul de Handicap, pe care o platesti lunar statului. Pentru ca lucrezi cu noi, o Unitate protejata Autorizata.

Recrutarea devine gratuita pentru tine.
Deduci factura noastra cu pana la jumatate din impozitul lunar pe Taxa de handicap.

Uite un exemplu de calcul:

O companie are 100 de angajati.
4% din nr angajatilor = 4 posturi destinate persoanelor cu handicap.
In lipsa acestora, Taxa datorata Fondului de Handicap reprezinta 4 salarii minime brute: 12.000 lei/luna.

Compania utilizeaza jumatate din aceasta suma pentru a achizitiona serviciile noastre (6000 lei/luna), iar cealalta jumatate o achita catre bugetul de stat.

E simplu? E.
E de calitate? E. Avem doar clienti multumiti.
Seamana cu un cui? Seamana: daca bati un cui in perete, trebuie sa agati ceva de el. Daca vrei sa faci economii, bagi ideea deducerii facturii noastre la urmatoarea sedinta de lucru.

Ai nevoie de personal administrativ, persoane atente la detalii, cu precizie in munca pe calculator, agenti call center, suport tehnic, ... ?

Vrei sa faci economii cu recrutarea, adica sa platesti recrutarea cu pana la jumatate din impozitul pe handicap pe care firma ta il plateste lunar statului?

Vrei sa sprijini gratuit o unitate protejata? Sa devii un actor al economiei sociale?

Lucreaza cu noi!
Intra pe www.resursepotrivite.ro pentru un exemplu de calcul, cadrul legal, date de contact, tot-tot-tot.

Cum ar veni, ai suflu si pentru alte proiecte de-ale tale.

Multi avem o asociatie de suflet. Obiectul ei de activitate ne atinge coarda sensibila. Si atunci "tinem aproape".

Alege sa redirectionezi 3,5% din impozitul pe venit pentru sprijiirea Asociatiei solidare Emmaus Satu Mare:

Completeaza, semneaza si trimite formularul 230 online, folosind link-ul din primul comentariu.

"Si unitatea protejata cu ce se ocupa?"

SC Emmaus Integrare SRL este o unitate protejata certificata de catre Ministerul Muncii din Romania, cu sediul in Satu Mare, infiintata in 2015.

Emmaus Integrare este un actor al economiei sociale romanesti: toate beneficiile rezultate din activitatea noastra sunt folosite pentru actiuni sociale ca sprijinirea tinerilor provenind din medii dezavantajate.

Cine sunt cei 34 de tineri sprijiniti de asociatie in 2021?

Mai intai, sunt niste tineri tare de treaba.

Unii dintre ei nu aveau invatamantul scolar obligatoriu finalizat, unii sunt incadrati intr-un grad de handicap fizic sau psihic, unii au fost victime ale traficului uman, unii au trait pe strada. Toti provin din sistemul de protectie a copilului.

INTEGRAREA SOCIALA

La intrarea lor in asociatie, tinerii sunt cazati in casa comunitara si incep parcursul spre o viata autonoma.

Ei sunt ajutati sa dobandeasca deprinderi pentru a duce o viata independenta si sanatoasa (igiena, curatenie, gatit, iesiri, gestiunea banilor, etc.)

Prezenti zilnic pentru ei, ne adaptam nevoilor lor specifice : demersuri administrative, consiliere psihologica, asistenta juridica, etc.

INTEGRAREA PROFESIONALA

Fiecare tanar beneficiaza de un « parcurs de insertie ». Semneaza un contract de munca, deci implicit primeste un salariu, sarcini si responsabilitati : poate fi manipulant marfuri, poate lucra la livrari, la sortare, la intretinerea curateniei, la vanzare, la gatit, etc.

Astfel, tinerii dobandesc competente profesionale generale : invatarea regulilor profesionale de baza, munca in echipa, punctualitatea, seriozitatea, responsabilitatea.

Emmaus Satu Mare isi sustine activitatile din veniturile celor doua magazine in care vinde obiecte refolosite, provenite din donatii locale sau din alte asociatii Emmaus din Europa.

Activitatea economica are un scop dublu : este principala sursa de finantare a asociatiei si, totodata, instrumentul integrarii profesionale a tinerilor.

ACCES LA LOCUINTA

Pentru multi dintre tinerii nostri care au experimentat viata pe strazi, cel mai important lucru este sa obtina securitatea unei locuinte. Proiectul pe care il propunem, acela ca ei sa devina proprietari al propriei locuinte este punctul culminant concret al anilor in care au muncit cu sine si au facut eforturi. O garantie ca nu se vor mai regasi în situatia initiala.

Datorită sprijinului miscarii Emmaüs și al Fundatiei Abbé Pierre, acest vis a devenit realitate pentru sapte dintre tinerii nostri in 2019 si 2020. In 2021, patru tineri s-au pregatit pentru o achizitie la inceputul lui 2022.

Cum ar veni, suntem acolo pentru ei.

Aplicatia ta de masurat pasii nu va sesiza asta, dar cand iei decizia sa lucrezi cu o unitate protejata, faci un pas mare inainte! Si ii ajuti gratuit si pe ceilalti sa o faca.

E gratuit sa lucrezi cu o unitate protejata certificata.
Pentru ca platesti factura pentru serviciile prestate de catre aceasta, dar apoi deduci investitia ta din taxa de dizabilitate pe care o platesti lunar statului.
Si participi la economia solidara.

Conditia pentru a lucra cu noi e sa ai peste 50 de angajati si sa ai nevoie de angajati noi pentru proiectele tale.
Gasim angajatii de care ai nevoie prin serviciul de recrutare Resurse Potrivite.

Pasul tau inseamna:
⭐ ai angajati noi,
⭐ faci economii,
⭐ iti ajuti departamentul HR si-ti maresti sansele de a gasi angajati de calitate,
⭐ factura ta participa la proiectele unitatii protejate. La plata salariilor celor din unitatea protejata, de exemplu.

Mai multe pe www.resursepotrivite.ro.

Cum ar veni, un pas mic pentru tine, dar esential pentru atatia altii.
Si nici nu trebuie sa mergi pe Luna.

Da, noi suntem o agentie de recrutare, dar cand platesti serviciile noastre se schimba treaba.
Adica lucrezi cu noi ca si cu alta agentie de recrutare, dar factura noastra o deduci din impozitul lunar pe care il platesti la stat.

Adica serviciile noastre de recrutare devin gratuite pentru tine.

Conform legii, pentru ca suntem o Unitate Protejata certificata.
Si lucram deja de ani buni cu firme mari din toata tara.
Lucram online, deci avem acoperire nationala, cm s-ar zice. Nu conteaza ca intre noi sunt sute de km.

Intra pe www.resursepotrivite.ro si ai acolo cadrul legal, un exemplu de calcul si info despre noi.

Hai si tu in grupul celor care sustin economia solidara.
Cum ar veni, e randul tau.

"Motivația principală a companiilor respondente care aleg să colaboreze cu o unitate protejată este
pentru 52% facilitatea fiscală oferită prin care își reduc costurile (utilizarea fondului de handicap),
pentru 32% susținerea persoanelor cu dizabilități angajate în cadrul acestor unități protejate și
pentru 11% inițierea unor practici de business responsabile.

Sursa: https://lnkd.in/dF2mqkEj

Tu ce alegi pentru firma ta/firma in care lucrezi?
Sau cine alegi sa fii?....

Resurse Potrivite este un serviciu de recrutare. Lucram online.

Oriunde ai fi in Romania, cand iti cauti un loc de munca si gasesti un anunt de-al nostru, ce ai de stiut e ca:
- Noi tratam CV-ul tau cu maxim de seriozitate. Daca te potrivesti cu postul nostru, vei trece prin cateva teste, in functie de acest post si vom purta o discutie online. Daca totul este ok pentru toata lumea, iti facem legatura cu angajatorul. Pe care il vei intalni in persoana, la firma in care doresti sa lucrezi.
Apoi iti comunicam rezultatul candidaturii tale, ca sa stii cm stai.
Daca nu te potrivesti cu postul, iti multumim si te mai asteptam pe la noi. Daca avem un post care ti se potriveste, te anuntam.
- Contractul de munca il semnezi cu angajatorul.

Daca vrei sa intelegi mai multe despre noi:
Resurse Potrivite este un serviciu de recrutare dedicat mai ales companiilor cu peste 50 de angajati.
De ce? Acestea platesc taxa de handicap, adica trebuie sa angajeze 4% din totalul angajatilor, persoane cu handicap.
Firmele nu reusesc sa angajeze persoane cu handicap, de cele mai multe ori.
Statul propune atunci ca aceste firme sa plateasca lunar atatea salarii brute cate persoane cu handicap nu au reusit sa angajeze in limita celor 4%.
Aici intervenim noi, o unitate protejata certificata: firmele isi deconteaza factura serviciilor noastre din impozitul pe care il platesc la stat lunar.
Adica:
noi ajutam firma sa-si angajeze candidatul ideal, asa cm are nevoie pentru postul sau,
firma ne plateste, apoi scade factura noastra din impozitul lunar datorat statului.
Cum ar veni, el a recrutat pe gratis.
Iar prin factura lui participa la proiectele noastre sociale.

"Am un departament HR care se ocupa de recrutari. N-as vrea sa-l inchid, nici sa-i dau mai putin de munca." NICI NOI NU VREM ASTA.

Lucrand cu noi, departamentul tau HR nu ramane fara job, ci are mai mult timp pentru a decide asupra candidatului potrivit. Nu e ca si cand angajezi o agentie de recrutare.

Lucrand cu noi, departamentul tau HR primeste un Raport de testare care il vizeaza pe un candidat.
Adica noi gasim un candidat si verificam ca e disponibil pentru job, ca e interesat de oferta, ca are abilitatile/experienta necesara si il testam.
Pe baza acestui raport, departamentul tau HR decide sa-l intalneasca sau nu, sa-l testeze mai in amanunt, aplicand testele voastre obisnuite, si sa-l intervieveze.

Caci... il stii pe D., care nu vrea sa se angajeze imediat, dar aplica acum pentru a testa piata, sau A. care nu stie engleza, dar candideaza pe un post care cere nivel C1 la limba engleza, sau pe P. care nu stie exact daca jobul i se potriveste si ar dori mai multe detalii ?
Noi purtam cu ei discutiile telefonice necesare si in functie de acestea, testam candidatul pentru a-l trimite mai departe pe cel care se apropie cel mai mult de candidatul ideal si pe cel care-si doreste cu adevarat postul tau.
Ceilalti postulanti vor avea macar un feedback la candidatura lor.

Facturam atunci cand semnezi contractul de munca cu candidatul.
Decontezi apoi factura noastra cu pana la jumatate din valoarea impozitului pe handicap pe care o platesti lunar statului.
Iti simplifici toata treaba, adica.

Departamentul tau HR o sa-ti multumeasca.

"Doamna, dar Resurse Potrivite este in Satu Mare? Cum fac eu, din Bucuresti, daca doresc sa lucram impreuna?"

Iata articolul in care explic ca suntem noi sus langa cui, dar lucram online, asa ca ajungem pana... oriunde.

Daca firma ta e in Galati sau Iasi sau Bucuresti, nu are nici o importanta pentru a lucra cu noi. Noi avem acoperire nationala ! Adica lucram online.

Primesti rapoarte despre candidati din orasul tau.

Candidatii sunt testati de catre noi, online si remote (teste de atentie, de viteza si acuratete in scrierea pe calculator, teste de personalitate, de limba) si ii intervievam online.
Ii primesti pe cei care se apropie cel mai tare de profilul cautat de tine.
Tu ii intalnesti face-to-face si urmezi procedura ta de recrutare.

Contractul de munca il inchei direct cu candidatii.
Decontezi apoi factura noastra din impozitul pe care il platesti lunar statului pentru Fondul de Handicap.

Cum ar veni, stii pe unde o iei si unde ajungi.

Cautam un COORDONATOR PRODUCTIE cu limba germana, in cadrul unei multinationale franceze instalate in Romania. Locatia: Cluj-Napoca.

Se cer:
· Nivel C1 germană SI nivel B2 engleză

Este un job cu:
· Mod de lucru: hibrid (marți și miercuri la birou)
· Program de lucru: 9:00-17:30
· Contract pe perioada nedeterminata
· Training asigurat

Responsabilitati majore:
Urmărește producerea anunțurilor din Suplimentul la Jurnalulul Oficial al Uniunii Europene pentru limba germana.

Răspunde oricărui incident petrecut în timpul producerii anunțului, care nu poate fi rezolvat de către operator și comunică cu clientul pe email despre aceste probleme.

· Oferta salariala interesanta + tichete de masa, asigurare privata la centrul de sanatate Regina Maria

Trimiteti-ne CV-ul dvs. pe adresa [email protected] sau aici.

Dorim sa discutam despre angajatii noi despre care aveti nevoie.

Lucrati intr-o firma cu peste 50 de angajati?
Deduceti cheltuielile cu recrutarea lucrand cu noi, o unitate protejata certificata.
Ia legatura cu noi online, nu conteaza daca suntem la sute de km distanta de sediul firmei dvs.
Lucreaza cu cineva mic, dar bun. Fasnetz, cm ar veni.

Exemplu de calcul pe www.resursepotrivite.ro

Hai la recrutari wow!

Ai o firma cu peste 50 de angajati.
Ai nevoie sa reduci cheltuielile, ai nevoie de oameni noi pentru proiectele tale,
ai dori sa participi la proiecte ale economiei sociale
si stii ca poti lucra cu o unitate protejata, pentru a deduce anumite cheltuieli,
dar ti-e teama de hartii?

E timpul sa ... nu mai pierzi timpul.
Lucreaza cu agentia de recrutare Resurse Potrivite, din unitatea protejata
Emmaus Integrare. Cu noi e simplu.

Cine suntem?
Resurse Potrivite este un serviciu de recrutare al SC Emmaus Integrare SRL.
SC Emmaus Integrare SRL este o unitate protejata certificata de catre Ministerul Muncii din Romania, cu sediul in Satu Mare, infiintata in 2015,
Cod Unic de Identificare: RO34256128, Nr. Registrul Comertului: J30/184/2015.
Emmaus Integrare este un actor al economiei sociale romanesti: toate beneficiile rezultate din activitatea noastra sunt folosite pentru actiuni sociale ca sprijinirea tinerilor provenind din medii dezavantajate.

Ce facem?
Recrutam si selectam la distanta, la nivel national, candidati pe posturi administrative.
Lucram astazi pentru multinationale din Bucuresti, Iasi, Brasov, Targu Mures si Craiova, pentru recrutarea unor operatori de imagine si text, agenti servicii, consultanti vanzari, receptioneri,...
Profitul il investim in proiecte in favoarea tinerilor din medii dezavantajate.

Un exemplu de calcul
O companie are 100 de angajați.
4% din nr angajaților = 4 posturi destinate persoanelor cu handicap.
In lipsa acestora,
Taxa datorata Fondului de handicap reprezinta 4 salarii minime brute :
4 posturi x 3000 lei=12000 lei/ luna
Compania poate utiliza jumătate din această sumă pentru a achiziționa serviciile noastre de recrutare (6000 lei/lună),
iar cealaltă jumătate o va achita către bugetul de stat.
​
Devii astfel un actor al economiei sociale!
Cum ar fi sa economisesti 6000 lei/luna SI sa ai angajatii noi de care ai nevoie?

Beneficiezi de:
simplificarea procesului de recrutare,
preselectie,
angajarea unor persoane competente,
costuri deductibile,
sprijinirea unei unitati protejate si participarea la proiecte din economia sociala.

An Nou fericit !

Si fie ca in 2023 sa lucrati cu o unitate protejata, pentru a simti vibe-ul participarii gratuite la un proiect mai mare decat propria firma si bucuria de a face economii pentru propria firma (care are, nu-i asa, peste 50 de angajati si o multime de proiecte).

Cum vine asta?
Deduceti serviciile noastre de recrutare din impozitul pe handicap pe care-l datorati statului.

Adica?
Noi recrutam oameni pt posturile dvs., facturam cand semnati contractul de munca cu acestia, deduceti factura noastra cu pana la jumatate din impozitul lunar datorat statului.

O privire de ansablu aici:
www.resursepotrivite.ro
[email protected]

Un exemplu de calcul:
O companie are 100 de angajați.
4% din nr angajaților = 4 posturi destinate persoanelor cu handicap.
In lipsa acestora,

Taxa datorata Fondului de handicap reprezinta 4 salarii minime brute:
4 posturi x 3000 lei=12000 lei/ luna
Compania poate utiliza jumătate din această sumă pentru a achiziționa serviciile noastre de recrutare (6000 lei/lună),
iar cealaltă jumătate o va achita către bugetul de stat.
​
Devii astfel un actor al economiei sociale!
Cum ar fi sa economisesti 6000 lei/luna SI sa ai angajatii noi de care ai nevoie?

Suntem o echipa de recrutare numita "Resurse Potrivite".

Cautam si testam angajatii noi de care ai nevoie.
Statutul nostru de unitate protejata certificata iti permite sa decontezi serviciile noastre din taxa de handicap pe care o datorezi statului.
Ai mai mult de 50 de angajati si 4% din acestia nu sunt persoane cu handicap? Dedu cheltuielile de recrutare lucrand cu noi!

------ Salvezi timp, bani si resurse si ai garantia lucrului bine facut. Partea administrativa este simpla, iar departamentul tau de HR va castiga timp in a angaja, prin propria validare, pe candidatii cei buni.

La Brasov a fost montat, fara a fi impodobit inca, bradul de Craciun. Ieri, cineva m-a intrebat ce idei de cadouri am anul asta.
Deja vine decembrie?
Revelionul si bilantul?...

O rezolutie buna pentru anul viitor pentru firmele cu peste 50 de angajati: sa lucreze luna de luna sau punctual cu o unitate protejata.

Ce se poate intampla cand lucrezi luna de luna sau punctual cu o unitate protejata specializata in recrutari?
-angajezi persoane fiabile, testate in amont, pe care le vezi personal sau online si le validezi
-reduci cheltuielile cu recrutarile, caci nu mai participi la targuri si nici nu mai angajezi o agentie de recrutare clasica
-deduci factura pentru serviciile de recrutari cu pana la jumatate din impozitul pentru Fondul de handicap
-simplifici activitatea departamentului tau HR, fara a-l inlocui
-sprijini economia sociala (adica participi la viata cetatii)

www.resursepotrivite.ro

Cautam persoane dinamice, dornice sa se formeze, sa avanseze si sa se dezvolte intr-una din cele 25 de meserii ale viitorului:
Consultant vanzari!

Cautam pentru Iasi, post hibrid, servicii de telefonie.
Trimite-ne CV-ul la [email protected].


Ceea ce ne intereseaza este atitudinea proactiva!

Si pe tine, ce anume te intereseaza?
Trimite-ne CV-ul la [email protected].

Care sunt intrebarile frecvente ale celor care au vazut Oferta noastra de servicii de recrutare deductibile din impozitul pe handicap ?

1. Frica de hartogarie. "Nu ma bag, e prea complicat cu hartiile!" FALS.
De fapt, partea administrativa e accesibila si te sprijinim chiar noi cu ea. Adica iti dam atestatul nostru de unitate protejata certificata si fisa postului persoanei cu handicap care lucreaza in echipa noastra efectiv pe recrutare si selectie.
Cam de atat e nevoie.

2. "Am un departament HR care se ocupa de recrutari. N-as vrea sa-l inchid, nici sa-i dau mai putin de munca." NICI NOI NU VREM ASTA.
Lucrand cu noi, departamentul tau HR nu ramane fara job, ci are mai mult timp pentru a decide asupra candidatului potrivit. Nu e ca si cand angajezi o agentie de recrutare.

Lucrand cu noi, departamentul tau HR primeste un Raport de testare care il vizeaza pe un candidat.
Adica noi gasim un candidat si verificam ca e disponibil pentru job, ca e interesat de oferta, ca are abilitatile/experienta necesara si il testam.
Pe baza acestui raport, departamentul tau HR decide sa-l intalneasca sau nu, sa-l testeze mai in amanunt, aplicand testele voastre obisnuite, si sa-l intervieveze.

3. "N-am auzit de legea asta cu deducerea unui serviciu din taxa pe handicap."

Legea 448/2006, republicata 2008 - ea e.

Exemplu de calcul:
O companie are 100 de angajați.
Zice legea, 4% din numărul angajaților = 4 posturi destinate persoanelor cu handicap
sau, in lipsa acestora,
Taxa datorata lunar Fondului de handicap este echivalenta a 4 salarii minime brute :
4 posturi x 2.550 lei = 10.200 lei / luna.

Lunar, o firma care nu a reusit sa angajeze 4% din efectiv persoane cu handicap, plateste statului atatea salarii brute cate persoane cu handicap ar fi trebuit sa angajeze, adica 10.200 lei in exemplul nostru.

Sau, zice legea:
Compania poate utiliza jumătate din această sumă pentru a achiziționa serviciile unei unitati protejate (in exemplul nostru 5.100 lei/lună), iar cealaltă jumătate o va achita către bugetul de stat.

Unitate protejata este acea unitate in care peste 50% din angajati sunt persoane cu handicap. Care lucreaza efectiv pentru a furniza serviciul respectiv. Deci, apeland la o unitate protejata, te referi la serviciul oferit de ea.

In cazul nostru, te gandesti ca la o agentie clasica de recrutare si selectie personal. Doar ca la sfarsit, factura noastra o poti deconta din impozitul mentionat.

4. "Am o nevoie punctuala, doar luna aceasta, de angajati noi."
"Am nevoie de 3 angajati pe luna in urmatoarele 6 luni."
"Angajez incontinuu, am proiecte noi si am nevoie de oameni."
"Am nevoie de un angajat."

E ok.
Trimite-ne fisa postului,
iti facem oferta de pret,
batem palma,
gasim candidatii doriti,
ii validezi sau nu,
facturam cand semnati contractul,
platesti
si decontezi.

www.resursepotrivite.ro
[email protected]

Acasa

Cum ar fi să poți recruta oricând talente pentru compania ta, pe gratis?

Oameni care te vor ajuta să îți atingi obiectivele de business, să îți crești profiturile și să reduci la minim stresul de zi cu zi din firmă.

Și totul fără să te coste nimic, un proces de recrutare realizat la standarde europene, fără costuri suplimentare pentru firma ta.

Noi preluăm procesul de identificare a candidaților de la A la Z și ne asigurăm că doar cei mai buni ajung în fața ta la interviu.

Și așa cm am spus, facem toate astea pe gratis. Pentru că ne poți plăti cu bani pe are deja îi dai statului.

Fiind o unitate protejată, putem fi plătiți prin deducere din taxa de handicap pe care orice firmă cu peste 50 de angajați o datorează statului, conform legii 448/2006 rep 2008.

Lucrând cu noi salvezi timp, bani și mai important decât orice altceva, ai siguranța că găsești oamenii potriviți pentru afacerea ta.

Uite un exemplu de cm decurge un astfel de proces:

Să zicem că ai nevoie să angajezi operatori introducere și procesare date, text și imagine, de functionari administrativi și alte poziții de genul...

Și să presupunem că firma ta are 100 de angajați:

Conform legii, 4% din numărul angajaților = 4 posturi destinate persoanelor cu handicap.

Dacă, din diverse motive, nu ai acești angajați, datorezi o Taxă Fondului de handicap.

Taxa asta este echivalentul a 4 salarii minime brute pe exemplul nostru.

4 posturi x 2.550 lei = 10.200 lei / lună

Și să spunem că în același timp, cauți să angajezi operatori de date, funcționari, etc... O companie de recrutare te costă undeva la minimum 5000 lei / lună.

Dacă vrei să faci asta intern, noi ajutăm practic activitatea departamentului tău de HR, caci el primește raportul nostru despre abilitățile candidaților și rezultatele la testele date cu noi.

Dar cm ar fi dacă costul extra ar fi 0.

Pentru că poți utiliza jumătate din suma pe care o plătești oricum la stat pentru a achiziționa serviciile noastre de recrutare (5.100 lei / lună devin bani buni de folosit).

Restul din taxă o vei achita către bugetul de stat. Și practic economisești cel puțin 5000 RON / lună făcând asta.

Și fără să faci rabat la calitate!

Sună bine? Dacă răspunsul este da sau dacă vrei mai multe informații, trimite-mi un email la [email protected] și hai să găsim cea mai bună soluție!

www.resursepotrivite.ro

Hai să facem recrutări WOW împreună!

Cautam o persoana care vorbeste engleza si germana, este atenta la detalii si isi doreste un job fain.

Resurse Potrivite updated their business hours.