Devicon

А что, если мы скажем, что вашему карьерному росту всё это время мешала скучная обувь? «Да ну, бред какой-то» — ответите вы. Однако исследователи с вами не согласятся! В этом материале собрали пять неочевидных способов перезапустить свою карьеру, не прилагая особых усилий: https://dvcn.ru/blog/career_reboot

Согласно исследованию центра Pew, каждый второй американец, уволившийся в 2021 году, сделал это из-за плохого отношения к себе и своей работе. А 35% опрошенных заявили, что именно неуважение со стороны коллег и руководителя стало решающей причиной для увольнения.

В новой статье рассказываем, почему еще уважение на работе — это действительно важно, и как научить людей вокруг ценить ваш труд и время: https://dvcn.ru/blog/respect

Чтобы действовать адекватно, работать эффективно и не терять самообладание, нужно понимать, что происходит с миром вокруг нас. Для упрощения восприятия специалистами постоянно придумываются различные определения происходящего. VUCA и BANI — одни из них.

В новом постараемся разобраться, что это такое и как выжить в эпохе хаоса, оставшись востребованным специалистом: https://dvcn.ru/blog/vuca_bani

Среди соискателей существует ошибочное и весьма вредное мнение, что работодатели будут только рады нанять трудоголика. В эру суперпродуктивности и достигаторства трудоголизм, действительно, стал восприниматься как положительное качество. Но так ли это на самом деле? Разбираемся в нашей новой статье: https://dvcn.ru/blog/workaholism

Децентрализация руководства сегодня — одно из главных конкурентных преимуществ, которое позволяет компаниям быть более гибкими, быстро адаптироваться к новым условиям и легче внедрять в работу инновации. Какие еще преимущества и недостатки есть у этого подхода, кому он подходит и как компании-гиганты уже делегируют обязанности внутри организации — узнайте из нашей новой статьи: https://dvcn.ru/blog/decentralization

Изначально брейнштормы были придуманы креативными агентствами, но сегодня этот инструмент повсеместно стал таким же обязательным элементом коллективной работы, как собрания или отчеты.

В новом материале будем разбираться, действительно ли брейншторм так эффективен и как извлечь из него максимум пользы: https://dvcn.ru/blog/brainstorm

В бизнес-среде очевиден тренд на гибкость: гибкий график работников, гибкие команды и управление. На смену консервативному подходу уже давно пришел тотальный agile — в том числе, в управлении проектами.

В этом материале рассмотрим, чем гибкие проекты отличаются от обычных и на какие фреймворки стоит обратить внимание в первую очередь: https://dvcn.ru/blog/agile_frameworks

Исследование бизнес-школы Манчестерского университета доказало, что работа плечом к плечу с манипуляторами грозит проблемами со здоровьем: сотрудники, которым не повезло с боссом или коллегами, показывали низкий уровень удовлетворенности и высокий риск развития депрессии. При этом, манипуляции на работе — совсем не редкость: по данным SuperJob, с токсичным поведением коллег или руководителей сталкивается каждый второй.

В новом материале мы рассказываем о фразах, от которых точно стоит отказаться ради сохранения теплого контакта с коллегами: https://dvcn.ru/blog/manipulations

То, что финансами и продажами управляют цифры и показатели — очевидно, однако в HR-сфере многие до сих пор полагаются на интуицию. Сегодня рассказываем, почему решения о сотрудниках тоже лучше подкреплять данными и как это поможет сохранить время, деньги и таланты — ну и не забывайте, что мы поможем с внедрением любых решений по people-аналитике 🤘

Читайте новую статью в нашем блоге: https://dvcn.ru/blog/people_analytics

Лето — время отпусков. Все вокруг бронируют отели и билеты, отмечают в календаре даты до заветного дня, с горящими глазами обсуждают планы на путешествие, а вам кажется, что… отпуск — настоящая пытка? Это типичная проблема трудоголика: уехать — значит бросить работу и перестать контролировать все процессы. На самом деле, лишая себя отдыха, вы теряете гораздо больше, чем получаете!

В новой статье рассказываем о том, как уехать в отпуск и кайфануть: https://dvcn.ru/blog/vacation

Между здоровой конкуренцией и завистью существует тонкая грань: если первое стимулирует на достижение лучших результатов, второе демотивирует и постепенно разрушает команду. В этом материале разберем, как выявить зависть в коллективе и взять ее под контроль: https://dvcn.ru/blog/envy

Согласно исследованию CIPD, автономия — один из важнейших факторов, влияющих на мотивацию и вовлеченность команды. И у нас нет оснований этому не верить! В новом материале даем пошаговое руководство по развитию самостоятельности сотрудников без потери контроля над рабочим процессом: https://dvcn.ru/blog/team_autonomy

Многие люди ошибочно полагают, что экстраверты — самые успешные лидеры. А что, если мы скажем, что Барак Обама, Билл Гейтс, Марк Цукерберг считают себя интровертами? На самом деле, этот стереотип безнадежно устарел, а экстраверты и интроверты имеют равные возможности добиться влияния на рабочем месте.

В этом материале мы расскажем, почему интроверты должны чаще становиться лидерами и как им использовать свою интровертную силу на максимум: https://dvcn.ru/blog/introverts

В любом рабочем процессе случаются неудачи. Если вы — руководитель, наверняка вы самостоятельно формировали команду и собирали вокруг себя компетентных, самостоятельных и организованных сотрудников. Но даже при четкой организации всех процессов что-то может пойти не так.

Всегда ли в неудаче виновата команда? Конечно же нет! Мы собрали список частых ошибок руководителей, чтобы вы знали, на что следует обратить особое внимание: https://dvcn.ru/blog/11_mistakes

Карьерный рост имеет свои границы, и рано или поздно даже самые крутые профессионалы достигают пика своих возможностей. Оказавшись в этом положении, многие разочаровываются в своем пути, однако отчаиваться — это не выход: карьерный потолок можно пробить, каким бы твердым он не казался!

Собрали несколько советов о том, как продолжить развиваться и достигать новых высот: https://dvcn.ru/blog/career_development

К сожалению, ритм жизни многих из нас выглядит так: подъем, работа, работа, работа, пассивный отдых — и всё начинается сначала. В погоне за продуктивностью и успешным успехом мы часто забываем о том, что именно здоровый образ жизни и качественный отдых помогают нам работать по-настоящему эффективно.

В этом материале постараемся разобраться, какие полезные привычки необходимы любому работающему человеку и как сделать их частью своей жизни — а затем и жизни команды!

Читайте по ссылке: https://dvcn.ru/blog/good_habits

Мы потихоньку возвращаемся в привычный ритм работы и продолжаем делать то, что у нас получается лучше всего — наши проекты, параллельно не забывая делиться опытом :)

Сегодня — разговор о планировании, ведь успешность проекта часто зависит от того, что происходит до его старта. Неправильный расчет сроков, проблемы в коммуникации с клиентом или внутри команды, переоценка своих возможностей — и вот вы рискуете не просто поработать в выходной один раз, а сорвать все сроки и в конечном итоге провалить проект. Хотите этого избежать? Мы поможем вам!

В нашем сегодняшнем материале — 6 советов, которые помогут решить основные проектные проблемы еще на этапе планирования: https://dvcn.ru/blog/planning

Классное командное взаимодействие всегда подразумевает проведение ретроспектив — регулярных общих встреч, которые посвящены анализу выполненной работы.

Сегодня мы поговорим о том, какие правила и техники помогают получить как можно больше пользы от ретро — читайте новую статью в нашем блоге: https://dvcn.ru/blog/retrospective 🙌

Изменения с приставкой «эко» не просто помогают бизнесу быть в тренде: они стали маркером ответственности и осознанности. Компании применяют eco-friendly подходы не только в производстве продукции и предоставлении услуг, но и в организации рабочего процесса. Вот немного статистики, которая подчеркивает, насколько важно быть «зелеными» в офисе:

🌿 88% потребителей будут более лояльны к компании, которая поддерживает социальные или экологические инициативы;
🌿 64% миллениалов готовы отказаться от работы, если в компании нет строгой корпоративной ответственности (в том числе, эко-практик);
🌿 Сотрудники компаний, практикующих «зеленые» инициативы, на 16% продуктивнее своих коллег из других мест.

Сегодня поговорим о том, как сделать свой офис eco-friendly — читайте наш блог: https://dvcn.ru/blog/green_office

Юмор на работе напрямую влияет на бизнес-результаты компании. Что? Да!

Согласно исследованиям, начальники с хорошим чувством юмора на 27% популярнее своих замкнутых коллег, а команды таких руководителей на 15% сильнее вовлечены в свою работу! Все это повышает производительность, а значит и прибыль компании.

Короче говоря: всем gold on my wrist, я юморист! В новом материале рассказываем и о других причинах, по которым важно шутить на работе: https://dvcn.ru/blog/humour

Сроки сдачи проекта приближаются, а работа еще не готова. Заказчик ненавязчиво интересуется: «Как дела? Успеете до понедельника?». Вы понимаете, что шансов успеть почти нет, и поэтому переходите в режим бессонных ночей с литрами кофе, параллельно ругая себя за то, что не приступили к работе заранее. Подобная ситуация случалась с каждым хотя бы раз в жизни.

И все же, как избежать горящих дедлайнов и научиться выполнять все задачи вовремя? Раскрываем карты в нашем блоге: https://dvcn.ru/blog/deadlines

Ваш коллега постоянно жалуется на жизнь и работу, собирает все сплетни и не перестает критиковать окружающих, ведь он единственный знает, как сделать лучше? Поздравляем (или нет): с большой вероятностью, перед вами токсичный человек! И главная проблема здесь в том, что один токсичный сотрудник может отравить весь коллектив.

К сожалению, волшебной таблетки от токсичных коллег и плохой атмосферы в офисе еще не придумали — но это не значит, что вы не сможете с этим справиться. Сегодня попробуем со всем разобраться: https://dvcn.ru/blog/toxic

В постоянной гонке за выполнением KPI можно легко упустить важные моменты, который порой приводят к провалу любого проекта. В этой статье мы собрали самые распространенные из них — рекомендуется к прочтению всем, кто заподозрил бессмысленных собраниях и задачах «в стол» что-то неладное: https://dvcn.ru/blog/things_to_get_rid_of

Если верить исследованиям, больше половины заказчиков остаются недовольными взаимодействием с исполнителями. Потом они жалуются на сервис, оставляют плохие отзывы в сети и делятся плохими впечатлениями с коллегами из других компаний — в конечном счете это сильно влияет будущий объем работ и финансовые показатели. Именно поэтому очень важно отвечать ожиданиям клиентов, а иногда и превосходить их.

Каких принципов необходимо придерживаться в общении с клиентами, а чего стоит избегать? Отвечаем в новом тексте: https://dvcn.ru/blog/clients

По статистике, мы тратим на решение конфликтных ситуаций почти две недели продуктивной работы в год — нетрудно догадаться, что это сильно отвлекает от основных задач и в итоге обходится компании в круглую сумму!

Для того, чтобы противоречия не мешали рабочему процессу, будьте на шаг впереди: научитесь распознавать и останавливать конфликты на ранних стадиях. О том, как это сделать (и что делать, если конфликт уже идет во всю), читайте в нашем блоге: https://dvcn.ru/blog/conflicts

Мы все знаем о том, насколько важна обратная связь — она напрямую влияет на результат работы, подкрепляя вовлеченность членов команды. Тем не менее, лишь треть специалистов считают, что обратная связь помогла им достигнуть большего успеха!

Как же должен выглядеть эффективный фидбэк? Отвечаем в нашем блоге: https://dvcn.ru/blog/feedback

Мы ловим кайф от нашей работы, у нас большой опыт и мы очень любим им делиться — в общем, сайт https://dvcn.ru не мог обойтись без раздела «Блог»! Теперь все наши знания будут в одном месте: расскажем о том, каким должен быть консалтинг в нашем представлении — как для команды, которая помогает воплотить все самые классные идеи в жизнь, так и для самих заказчиков 🥳

Наш первый материал посвящен мотивации, а если быть точнее — тому, как помочь команде достигать самых лучших результатов на протяжении всего проекта, даже если он сложный и долгий. Почитать о том, на что можно заменить приевшиеся кнут и пряник, можно здесь: https://dvcn.ru/blog/motivation