Gabri Guevara

Todos hemos pasado por procesos de selección en nuestra búsqueda de empleo.

Aquí te comparto las fases tradicionales que es importante conocer.
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Colegas Reclutadores, si me están leyendo, ¿Cuál es la fase más importante para definir el candidato ideal?⁣
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La razón por la que aún no consigues trabajo podría estar en los detalles que descuidas en tus entrevistas.⁣
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En mi experiencia como reclutadora, he podido notar ciertas acciones que perjudican a los candidatos.

Es momento de tomar acción y mejorar cada uno de estos puntos 🚀.
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¿Quieres conocer cuáles son? Te lo comparto en este post. ⁣
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Sí, les estás pidiendo elegir entre el trabajo y la familia.

Sé que muchos líderes verán esta afirmación como algo extremo o que jamás harían.

Pero, cuando le pides a tu equipo que se quede hasta tarde, que trabaje los fines de semana, que no acuda a una cita médica... Eso es lo que estás haciendo 🚩.

Cuidemos a nuestra gente, valoremos el talento. Respetemos su espacio, demos la oportunidad de tener una vida fuera de lo laboral 🏞️.

Las personas están esforzándose mucho para salir a flote después de dos años de pandemia, no creemos un ambiente que sea una carga más.

¿Quién está conmigo?

Te leo.

Un proceso de selección suele ser un gran esfuerzo.

Y todo esto podría perderse si no aplicamos las estrategias de retención adecuadas 😿.

Por eso, hoy comparto algunos secretitos que te pueden ayudar a retener a tu equipo y hacerlo brillar 💫.

¿Cuál te gustó más?

Sé que a veces las respuestas negativas pueden hacernos creer que este trabajo soñado no llegará.

Pero, tenemos que seguir buscando oportunidades 🚀.

Sé que allá afuera está ese trabajo que esperas.

Sigue creyendo.

No puedo describir mi emoción cuando encuentro al candidato ideal 🤩.

Se sienten seguros, muestran una buena energía, son espontáneos. Además, conocen la historia de la empresa y aportan soluciones a los retos del puesto al que postulan.

Aquí te dejo algunas señales que no fallan para descubrir al candidato ideal, OJO, no al candidato perfecto, ya que no existe.

¿Opiniones? 😻.