Coach Jesus Romero

Feliz cumpleaños a mi princesa. La niña mas linda que pudo otorgarme la vida. Te quiero mucho mi vida. 22 añitos y siempre será mi bebé consentida.

El crecimiento personal y profesional es un proceso continuo que requiere humildad y apertura mental. Aquellos que creen que ya lo saben todo se estancan y limitan su potencial. Por otro lado, aquellos que mantienen una actitud de aprendizaje constante y están dispuestos a escuchar y aprender de los demás, tienen mayores posibilidades de alcanzar el éxito.

La historia está llena de personas que han dejado un impacto duradero en el mundo debido a su capacidad para aprender y adaptarse. Grandes científicos, filósofos, artistas y líderes han demostrado que el aprendizaje continuo es clave para el progreso y el éxito.

Para ser los más grandes de la historia, es necesario mantenerse alerta y curioso, buscando siempre nuevas formas de aprender y crecer. Esto implica estar dispuestos a salir de nuestra zona de confort y enfrentar nuevos desafíos. También implica reconocer que no lo sabemos todo y estar abiertos a escuchar las ideas y perspectivas de los demás.

En resumen, el crecimiento es un constante aprendizaje y aquellos que están dispuestos a aprender de los demás y adquirir nuevos conocimientos están destinados a ser los más grandes de la historia. Mantenerse alerta, reforzar lo aprendido y buscar constantemente nuevas oportunidades de aprendizaje son actitudes clave para alcanzar el éxito y dejar un legado duradero.

La elección de seguir a personas que parecen ser una mala referencia puede ser impulsada por una variedad de factores. Aquí hay algunos posibles:

Falta de conciencia: Algunas personas pueden no ser conscientes de que están siguiendo un mal ejemplo. Es posible que no tengan la experiencia o la perspectiva necesaria para comprender que el comportamiento que están emulando no es saludable o productivo.
Identificación y pertenencia: Las personas pueden identificarse con aquellos que consideran una mala referencia debido a experiencias de vida similares, un contexto cultural o social compartido, o porque ven en estas personas una versión exagerada de sus propios rasgos y comportamientos. En estos casos, la elección de seguir a estos individuos puede ser una forma de afirmar su propia identidad o de sentirse parte de una comunidad o grupo.
Falta de alternativas: En algunas situaciones, las personas pueden no tener acceso a buenos ejemplos que emular. Pueden estar rodeadas de malos ejemplos en su vida diaria y simplemente no tener la oportunidad de ver y aprender de comportamientos más positivos.
Rebeldía o contracultura: En algunos casos, las personas pueden elegir seguir malos ejemplos como una forma de rebelión contra normas sociales o culturales percibidas como restrictivas o injustas.
Atractivo del poder y el éxito: Algunas personas malas referencias pueden tener éxito, al menos superficialmente. Pueden ser ricos, poderosos o famosos, y la gente puede verse atraída por estas cualidades, incluso si son conscientes de los defectos en su carácter o comportamiento.
Influencia y manipulación: Algunas personas que son malas referencias pueden ser hábiles manipuladoras, capaces de convencer a otros para que las sigan a pesar de sus comportamientos negativos.
Es importante para cada individuo evaluar críticamente a las personas que elige como modelos a seguir, y buscar emular comportamientos que sean éticos, saludables y productivos, más allá de los éxitos materiales o superficiales.

Muchas personas definen el éxito como resultado de la suerte… y entendiendo el concepto de suerte, podemos entonces ratificar que es así… el éxito es resultado de la suerte…

La Suerte es la conjunción entre la oportunidad y la preparación…



Somos nosotros los responsables de hacer nuestra propia suerte, somos responsables de sembrar día a día las semillas de la suerte que queremos tener en el futuro…



El prepararnos todos los días, el enfocarnos todos los días, el trabajar todos los días, en función de nuestros objetivos, nos dará las herramientas necesarias para estar listos cuando se presente la oportunidad. Y ahí, en ese momento tendremos la suerte de alcanzar el éxito.



Oportunidades se presentan a diario… y quizá, hemos dejado pasar algunas de ellas por no estar preparados, por no creer que somos capaces en ese momento… El prepararnos día a día nos va a permitir estar listos en cualquier momento para no perder esas oportunidades…



Las oportunidades no se pierden, cuando tu las dejas pasar, otro mejor preparado las aprovechara.



Tenemos una organización que se ocupa en instruirte a diario, para que así, estes capacitado, y cuando llegue la oportunidad puedas tomarla para ti.



Aprovecha todas las oportunidades que te ofrece la organización para crecer y hacerte de las herramientas para llegar al éxito.

Opinión Personal…
Y vendrán los expertos, los ofendidos, los aludidos… es solo una opinión personal…

Son muchas las definiciones que existen de esta palabra… Sin embargo, “Familia” no debería ser definida etimológicamente, sino que debería ser definida como esencia.

Familia es un grupo de personas unidas por un mismo sentimiento, personas con características y personalidades únicas, que de alguna manera se complementan.

Quienes entienden el concepto esencial de la familia, entienden que no solo pueden existir diferencias, sino, que necesariamente deben existir esas diferencias.

El secreto está en saber separar estas “diferencias” de los sentimientos y no dejar que estas “diferencias” influyan sobre los sentimientos.

Cuando las diferencias están por encima de los sentimientos y prevalece el resentimiento por sobre todo… entonces podemos resumir que los sentimientos no son genuinos… serían infundados.

Familia y Lealtad son dos palabras que tácitamente siempre van de la mano. Hemos podido ver cómo la familia no necesariamente es la que está unida por lazos de sangre, sino que son muchos los que pasan a ser familia por mostrar una lealtad incondicional.

Errores? Todos cometemos… pero debemos trascender y ver qué pesa más…

Pongamos en una balanza todo lo positivo que pudo haber hecho ese “miembro de tu familia” por ti… del otro lado, pongamos lo que consideras que este “miembro de tu familia” hizo en tu contra…

Que pesa más? Decide en base a realidades… no en base a las realidades que has querido crear para justificar tu actitud para con ese “miembro de tu familia.”

Nos equivocamos y en vez de reconocer nuestras equivocaciones, decidimos buscar justificar lo injustificable con argumentos absurdos e infundados…

Son muchas las causas, algunas de estas:
1.- La inmadurez.
2.- El orgullo absurdo que confundimos con dignidad.
3.- El síndrome de Narcisismo.
4.- Envidia.
5.- …

Cuál es la tuya???

La identificaste???

Entonces deséchala, no suma… solo resta; a ti y a tu familia.

La familia, como “Familia”, debe prevalecer por sobre todos los resentimientos o cualquier diferencia que haya existido… por supuesto, esto pasará si realmente hay una Familia.

Todo es cuestión de Enfoque

Enfócate en tus metas, enfócate en tus objetivos, enfócate en el norte que fijaste… que cada actividad que realices, que cada conversación que tengas, que cada momento, sume efectivamente a la consecución de esas metas.

Cuando nos enfocamos en ese norte, no hay obstáculo que pueda detenernos o desmotivarnos… las metas por sí solas ya representan una gran motivación… y el no perder de vista nuestras metas se traduce en mantener el foco en ellas. Se traduce en alcanzarlas independientemente de los fracasos que tengamos que experimentar, porque seremos perseverantes en el logro de nuestros objetivos.

El enfoque consiste en no perder de vista lo que queremos, en trabajar inteligentemente a diario para conseguir eso que anhelamos, fijando tiempos finitos y evaluando día a día el avance.

Enfócate y vive una calidad de vida superior.

El Poder de las Metas

Las metas tienen gran poder para el cumplimiento de nuestros objetivos.

Las metas ejercen esa motivación que necesitamos para alcanzar lo que nos proponemos.

Son esos escalones específicos que conforman la subida hacia nuestros objetivos.

Si no definimos nuestras metas, podemos navegar en círculos sin darnos cuenta que no avanzamos, puesto que no tendremos un “a donde ir”.

Define con claridad cuáles son tus metas y avanza con Actitud y Determinación hasta que las consigas…

En todo lo que creemos, somos capaces de crearlo… si lo crees, lo creas…

Lo más importante es reconocernos como seres únicos e irrepetibles, capaces de hacer todo cuanto nos proponemos, capaces de cumplir con nuestras metas y objetivos, capaces de persistir hasta vencer, hasta alcanzar el éxito.

Si creemos que podemos, lo vamos a lograr… Si creemos que no somos capaces, ni que nos ayuden lo vamos a alcanzar…

El creer en ti, se traduce en que el esfuerzo, la disciplina, las ganas y la pasión que le imprimas a lo qué haces, desencadenará en un solo resultado probable: El EXITO.

Reforcemos nuestra creencia en nosotros mismos, valoremos nuestras capacidades, nuestros atributos, nuestros dones… y aprovechémoslos para el logro de nuestras metas y objetivos.

Cuál es tu meta?
Cuál es tu norte?
Crees que puedes lograrlo?
Crees en ti?

Actitud y Determinación, son las palabras que nos definen.

Actitud de Ganador y la Determinación de alcanzar todo lo que te propones.

Estuve viendo un programa que se llama REALIDADES, lo conduce Rene Penalba. Se basa en textos bíblicos de los cuales extrae algunas enseñanzas. Les comento lo que me quedo del programa.

LUCAS 17:17 NVI

Acaso no quedaron limpios los diez?
Donde están los otros nueve?

Cuenta que 10 Leprosos llegaron a buscar una cura para su enfermedad. Le pidieron a Jesús que les sanara. Jesús les dijo, vayan a donde el sacerdote. Los diez partieron hacia el sacerdote y en el camino ya habían sido sanados. Solo uno tuvo la delicadeza de regresar y decir GRACIAS.

Acaso no quedaron limpios los diez?
Donde están los otros nueve?

Cómo identificar a un MALAGRADECIDO?

1.- Actúa como que si tiene derechos sobre ti.
Lo que hacemos lo hacemos por convicción, por amor, por GRATITUD, por lealtad, pero no porque estemos obligados a hacerlo.
El MALAGRADECIDO está convencido de que estamos obligados a servirle, estamos obligados a apoyarle, a acompañarle. No reconoce que lo que se hace por el, se hace por amor, amistad, gratitud, lealtad…

2.- No cuenta hacia atrás lo que le has dado, sino solo lo que no le das hoy.
No importa cuanto hayas hecho por el, en el momento que no obtuvo de ti lo que quería, automáticamente borra de su memoria todo lo que si recibió de ti. No tiene una balanza para ver qué pesa más, si lo que no le diste o todo lo que hiciste por el. Solo pondera en base a su beneficio particular.

3.- Su gratitud es superficial, nunca recompensa lo que recibe.
No se debe hacer nada esperando algo a cambio, sin embargo, has recompensado a esas personas quienes te tendieron la mano? Quienes estuvieron ahí cuando más los necesitabas? Es necesario mostrar gratitud, mostrar que no olvidas eso que te ayudo a superar esa tribulación por la que atravesamos en algún momento. Si no lo hacemos, entonces somos MALAGRADECIDOS.

4.- Desconoce la palabra GRACIAS.
Por estar convencidos de que lo que hacen por ellos es una obligación, entonces no consideran el decir GRACIAS. Tenemos que aprender a decir gracias con mayor frecuencia para no calificar en la categoría del MALAGRADECIDO.

Donde está tu gratitud? Consideras que no es necesario? Cuidado, no entres en el mundo del MALAGRADECIDO.

Soy el número UNO… y tu?

Cuando daba clases en la universidad, recuerdo que una de las materias teóricas era GERENCIA, donde tuve la oportunidad de impartir conocimientos de gerencia estratégica, liderazgo empresarial y planificación, entre otros.

Les hablaba a mis alumnos sobre el crecimiento vertiginoso que había experimentado a temprana edad en las empresas de la región.

Les comentaba que uno de los factores esenciales para este crecimiento, además de por supuesto la preparación académica, la actitud proactiva y la determinación de alcanzar las metas propuestas, era el siempre, siempre, pero siempre, buscar ser el número uno en lo que hacía.

Ser el número UNO va más allá de una competencia, va más allá de compararte con alguien. Tiene más que ver con la exigencia obligada que debes tenerte a ti mismo para superar cada día el rendimiento que hasta ese momento habías alcanzado.

Es llegar todos los días temprano con hambre de hacer algo nuevo, de aprender algo nuevo, de implementar mejoras a tus procesos y plantear mejoras a los procesos de los demás…

Ser el número UNO tiene que ver con la creencia en uno mismo, con la convicción de que podemos llegar a ser mejores cada día.

Ser el número UNO ha sido la premisa que siempre he seguido para alcanzar mis metas.

Ser el número UNO representa una motivación extraordinaria para quienes nos comprometemos con nosotros mismos, con nuestro futuro y el futuro de quienes creen en ti.

Al terminar la clase, preguntaba a mis alumnos:
Quien es el número UNO?

Y varios respondían al unísono:
USTED PROFESOR… 🤦

Por otra parte, quienes prestaban atención y entendían el mensaje respondían con fuerza:
YO SOY EL NÚMERO UNO PROFESOR…🙋‍♂️

Ahora te pregunto y espero tu respuesta:

QUIEN ES EL NÚMERO UNO?

… 🐺😉

Somos seres perfectamente imperfectos

Todos cometemos errores, todos nos equivocamos, todos hemos creído estar haciendo algo bien en algún momento y posteriormente descubrimos que no era así.

Lo que nos hace grandes no es solamente reconocer nuestros errores o equivocaciones, lo que nos hace grandes es aprender de ellos y abocarse a mejorar en función de las enseñanzas que nos dejan esos errores y equivocaciones.

De que vale reconocer nuestros errores sino vamos a cambiar nuestra actitud y comportamiento, repitiendo siempre los mismos errores? De que vale si no vamos a ser capaces de mejorar?

El reconocer que somos imperfectos es valioso siempre y cuando lo aprovechemos para mejorar y no chocar siempre con la misma pared en ese laberinto que puede representar la vida.

Si bien es cierto sentimos una gran satisfacción al momento de enseñar a otros, de compartir conocimientos con otros, de ayudar a otros… también es cierto que debemos estar abiertos a aprender de esos otros, a crecer gracias a las enseñanzas de otros, a dejarnos ayudar por otros…

Somos seres perfectamente imperfectos y es por qué nos reconocemos de esta forma que nos permitiremos aprender, mejorar y así seguiremos creciendo.

A que nos referimos con “Profesionales Integrales”?

Mi definición de profesional integral es la siguiente:

El profesional integral es aquel que se empeñó en aprender todo lo que englobaba su posición en la organización. Aquel que no se conformó con aprender solo lo referente a su puesto, sino que por el contrario sintió la necesidad de saber a ciencia cierta lo que hacían tanto sus proveedores internos como sus clientes internos.

Este profesional integral siempre tendrá ventajas competitivas sobre aquel profesional que solo se ocupó de las tareas asignadas.

La innovación juega un papel fundamental en las habilidades que debe desarrollar el profesional integral. Cada día es una oportunidad para que este proponga y ejecute nuevas ideas y estrategias que le permitan mejorar sus niveles de desempeño y así contribuir grandemente con los objetivos de la organización.

El profesional integral se casa con un proyecto, se casa con un objetivo y se siente parte esencial del mismo.

Habla del proyecto como SU proyecto, defiende sus operaciones y vende la idea cómo si el mismo la hubiese concebido…

Debemos dedicarnos a crear PROFESIONALES INTEGRALES… Esto es garantía de Éxito…

Eres tú un profesional integral???

Todos quieren llegar al éxito, pero no todos se atreven a vivir el proceso... El éxito se compone de un cúmulo de fracasos sin perder jamás el entusiasmo, sin perder jamás ese norte, sin perder de vista esas metas, objetivos y sueños que deseas materializar. Actitud y Determinación son las palabras que nos definen en ROMERO & PARTNERS.