Vocería Colectivo Barrio Adentro Lara FMBA

Te interesa trabajar desde casa , con tu celular promoviendo esta billetera ? Info 04120532282

El desastre creido un exito, ahora resulta q ya no apareces en la nomina de tu estado, sino votado pal carajo en la nomina de otro estado? Alguien puede vereficar eso?

todo el personal empleado y obrero a votar por Francisco carmona , en estas elecciones, por una representacion de los trabajadores, contra el sectarismo y el depotismo. La clase obrera no se convertira en lacayos de los patrones.

El año pasado se realizo un censo a nivel nacional dnd participo masa trabajadora verificando y comprobando las nominas de cada una de sus centros y consultorios en conjunto con el personal de RH de barrio adentro y no les quedo otra.. a regaña dientes les toco acatar esa orden desde caracas

El último censo fue con el argumento de sinceracion de nomina para verificar los q habían abandonado su puesto por irse del países supuestamente. Acaso en su infinita sabiduría también votaron esos datos? Compañeros? Y trabajo del año pasado tambien?

Que opinan? Sera casualidad o no ? Otro censo para cargos de barrio adentro cerca de fechas de votaciones?

Ayet se realizó el gran censo de personal de barrio adentro. La escusa esta ves. fue "es q votamos los papeles del censo para cargos que se hizo el año pasado" que tal? Siguen empeñados en vernos la cara . Que casualidad que se ponen con eso Justo en fecha de campaña electoral como el año pasado. ? Sera casualidad?

Toda ley, convenio, acuerdo que vaya en contra de los principios fundamentales de la constitución es automaticamente NULA ...

La masa trabajadora y empleada no se calla, para que no se coman el argumento del convenio C / V

Consideras cierto o falso este dato? digno de analizar y discutir.

Y se supone que los que tienen en la ruina a barrio adentro es el personal venezolano?? segun los patrones ? y no es el unico caso en todo el pais se repiten las misma escenas una y otra ves desde hace añosss mientras los pacientes sufren y agonizan por una unidad que los traslade.

Formula para el manejo de conflictos patentada pór la FMBA PARA Nikes, coordinadores y supervisores de Asic:
-Abordaje con tono amenazante, impositivo y actidu de acosos.
-Si esto no resulta acudir a Amenazas verbales de ; reportes, actas.
-Si se te acaban los argumentos usar la táctica de Falta de respeto a una autoridad ?ya que tu voz es la única que se debe escuchar, cualquier debate, o intento de defensa debe ser tomado como FALTA DE RESPETO.
-Aumentar las amenazas esta ves de cambio,despido, proceso administrativo
Y por ultimo SI ESTAS DESESPERAD@ y si eres dama, argumenta MALTRATO DE GENERO, ACOSO o cualquier otras acusación que haga énfasis en la LEY DE protección ala mujer. Amenazas nuevamente con carcel o demanda si el trabajador es una caballero.
Tanto que luchamos para sacar alas elites de la 4ta de nuestro sistema para terminar colocando a otra élite de reproduce fielmente estas metodologías de PATRON al estilo de la antigua; real corona española. ?