FindX

📣 [𝐅𝐈𝐍𝐃𝐗 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆] 📣
Jobs xịn đang chờ bạn ‼️

👉 Vị trí ứng tuyển:
▪️ TESTER INTERNSHIP
👉 Quyền lợi chung:
▪️ Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực. Thực tập có trợ cấp.
▪️ Cơ hội làm việc trong các dự án thực tế tại công ty.
▪️ Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
▪️ Cơ hội tham gia các chương trình training về công nghệ, phương pháp làm việc hiệu quả, nâng cao kỹ năng mềm.
▪️ Được hỗ trợ từ các anh chị, đồng nghiệp có nhiều kinh nghiệm.

👉 Địa điểm làm việc: 48 Yên Bái, Hải Châu, Đà Nẵng

📩 JD chi tiết công việc & form đăng ký thông tin ứng tuyển tại link: https://forms.gle/tBEXQmQm9Bz5t8aa6

📌 Thời hạn tuyển dụng: Từ 16/06/2023 đến hết 30/06/2023
📌 Mọi thắc mắc về các vị trí tuyển dụng trên, vui lòng liên hệ:
Phone: 0905 751 601 (Ms. Châu)
Email: [email protected]

Đôi khi niềm vui đến từ những điều nhỏ xíu xiu ❤️
Happy International Children's Day 🌸🌸
-----------------------------------------------------------------
FindX - Cung cấp các giải pháp CNTT nổi bật nhất đến bạn
➡ Địa chỉ: 48 Yên Bái, phường Hải Châu 1, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
➡ Website: https://findx.vn/

Dù trong tuần, bạn gặp phải khó khăn, mệt mỏi và nhiều ưu phiền nhưng khi cuối tuần đến, hãy nghỉ ngơi và tận hưởng nó theo cách trọn vẹn nhất mà bạn luôn ao ước.
Và nhớ nhổ bỏ những mầm cây xấu để những mầm cây tốt trong mỗi chúng ta nở ra những đóa hoa xinh nhé ❤️
Happiness is coming. Let’s enjoy the weekend! ❤️❤️

👉 CẠM BẪY GIAO TIẾP NƠI CÔNG SỞ VÀ 9 TIPS DÀNH CHO CÁC FRESHER
Một ngày bạn làm việc 8h tại công sở, bạn thường xuyên tiếp xúc với nhà lãnh đạo, đồng nghiệp và các khách hàng…Đôi khi bạn cảm thấy không hợp tính với đồng nghiệp hoặc thậm chí là ngay cả sếp. Tuy nhiên, đừng để những cảm xúc tiêu cực bắt nguồn từ những hành động/lời nói của họ ngăn bạn thể hiện hết khả năng của mình. Sau đây sẽ là những gì bạn cần lưu để có những ngày đi làm thoải mái.
A/ Trước tiên, hãy cùng "bắt mạch" những cạm bẫy giao tiếp bạn sẽ dễ "mắc phải" khi mới tiếp xúc với môi trường làm việc mới nhé.
1. Ngồi lê đôi mách, nói xấu cấp trên hoặc đồng nghiệp: Không khó để thấy những câu chuyện "nói xấu sau lưng" sẽ luôn hấp dẫn và kéo chúng ta gần nhau hơn nhưng khoan hãy tham gia vào nhé.
2. Ma cũ bắt nạt ma mới: Bằng những lý do "giúp fresher rèn luyện kỹ năng, nhanh chóng hòa nhập" mà đôi khi bạn sẽ có thể bị sai vặt hoặc nhờ vả quá đáng trong khi việc chính của mình còn chưa xong.
3. Chia bè kéo phái: Môi trường công sở cũng giống như một “xã hội” thu nhỏ nên sẽ có người tính này, tính kia, sẽ có sự đụng chạm, không ưa nhau. Việc một fresher mới vào bị lôi kéo là sẽ không bị tránh khỏi.
4. Bị đàm tiếu nịnh sếp: Cũng không có gì lạ khi một fresher sẽ được sếp "để ý, chỉ bảo" nhiều những kiến thức công việc nhưng đôi khi nó lại sẽ bị biến tướng dưới góc nhìn của người khác thành một loại "nịnh bợ". ...
B/ Và sau đây chính là 9 'chiêu' giúp bạn ứng xử khéo léo để hóa giải những vấn đề trên. ĐẶC BIỆT DÀNH RIÊNG CHO CÁC BẠN MỚI ĐI LÀM.
1. Tự đối thoại tích cực với bản thân
Đối thoại tích cực với bản thân sẽ giúp bạn có thể đối thoại tích cực với người khác. Đó là một thực tế. Vì thế, trước khi "hành động", hãy nói với bản thân rằng bạn có thể làm được việc này để không phải đi đến một cái kết tệ hơn.
2. Tỉnh táo
Đôi khi thật khó để giữ thái độ khách quan khi những người khác làm hỏng kế hoạch của bạn. Nhưng hãy tập trung, bởi vì tức giận sẽ không tốt cho cả hai bên. Vì thế, hãy dành chút thời gian để viết ra giấy (hoặc ít nhất là nghĩ trong đầu) những vấn đề giữa 2 người và tìm ra giải pháp. Kết quả là bạn sẽ bình tĩnh hơn và tập trung hơn. Hãy nhớ rằng không có kẻ khó chịu nào đáng để bạn tức giận.
3. Sử dụng những từ quyết đoán
Hãy đảm bảo rằng những cuộc đối thoại luôn đơn giản và tập trung, quyết đoán và giữ vững lập trường.
4. Sử dụng từ “câu giờ”
Nếu bạn không phải là người có thể phản ứng nhanh, hãy dùng những từ như “chà”, “à”… để có thêm vài giây suy nghĩ trước khi đưa ra những tranh luận bình tĩnh và quyết đoán nhất.
Đó cũng là cách hay để đáp lại những chỉ trích không công bằng. Hãy nhớ sử dụng mẹo này cho những lần tranh luận tiếp theo.
5. Xây dựng quan hệ với cấp dưới
Đây chính là những cộng sự đắc lực giúp bạn hoàn thành tốt mọi công việc được cấp trên giao phó. Cần tạo cho họ niềm tin và giúp họ có một nguồn năng lượng tràn đầy để có thể bắt đầu công việc. Truyền cảm hứng cho họ mọi lúc, mọi nơi, tránh thái độ ra lệnh, quát tháo cấp dưới. Tuy nhiên, cần có những quy định nghiêm khắc để nhân viên có thể hoàn thành công việc đúng hạn.
6. Lắng nghe tích cực
Đôi khi bạn cũng nên lắng nghe một cách tích cực ý kiến của những người hay phàn nàn. Hãy tự hỏi mình xem nên sửa đổi gì từ những chỉ trích đó hay không? Liệu có hướng giải quyết nào không? Liệu bạn có thể thay đổi để mọi chuyện suôn sẻ hơn được không?
7. Hãy tự tin
Hãy tỏ ra tự tin, thông qua ngôn ngữ cơ thể, giao tiếp bằng ánh mắt hoặc biểu hiện khuôn mặt. Quan trọng là, dù bạn già hay trẻ, là người mới hay người cũ thì bạn cũng phải luôn ủng hộ những cái mà bạn biết là đúng đắn và tốt đẹp.
8. Hạn chế “tán gẫu” quá nhiều nơi công sở
Bạn chỉ nên đưa ra những tình huống trò chuyện khi cần thiết hoặc những lúc rảnh rỗi. Không quá lạm dụng chúng, đặc biệt việc tán gẫu quá nhiều sẽ làm bạn mất điểm trong mắt sếp và khiến cho đồng nghiệp ngán ngẩm. Đừng biến mình thành “bà tám” công sở trong khi bạn còn một núi công việc cần giải quyết.
9. Đừng tìm tới sếp trừ khi không còn cách nào khác
Gặp trực tiếp sếp khi một đồng nghiệp hay khách hàng có vấn đề sẽ làm mất uy tín của bạn. Bạn sẽ trở thành một mục tiêu dễ bị tấn công và sẽ chẳng học hỏi được điều gì. Thay vào đó, hãy tập trung vào việc sử dụng các kỹ năng để xử lý tình hình. Hãy nhớ rằng dù mọi chuyện có tệ đến mức nào thì cuối cùng, mọi xung đột cũng sẽ chấm dứt.
-----------------------------------------------------------------
FindX - Cung cấp các giải pháp CNTT nổi bật nhất đến bạn
➡ Địa chỉ: 48 Yên Bái, phường Hải Châu 1, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
➡ Website: https://findx.vn/

👉 6 DẤU HIỆU NHẬN BIẾT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ĐỘC HẠI
Sau đây là 6 dấu hiệu nhận biết môi trường độc hại, bạn hãy thử dựa vào chúng để đánh giá lại về môi trường làm việc của mình nhé!
1. Nơi làm việc bị bao trùm bởi không khí căng thẳng, mệt mỏi
Không khí và tinh thần làm việc làm việc là điều bạn có thể dễ dàng nhận ra ở một môi trường làm việc nào đó.
Bạn có thể thử tưởng tượng bạn làm việc trong một văn phòng đầy những gương mặt nhăn nhó, những ánh mắt mệt mỏi hay những tiếng thở dài, … thì liệu tinh thần làm việc của bạn có thể ở trạng thái tốt được không?
Không những thế, khi làm việc cùng những người đồng nghiệp có thái độ làm việc không tích cực thì năng suất và chất lượng công việc của bạn cũng bị ảnh hưởng một cách tiêu cực.
2. Mối quan hệ và tương tác giữa các nhân viên kém
Môi trường làm việc “toxic” có thể được nhận biết qua mối quan hệ và tương tác của các thành viên trong cùng một đội nhóm và giữa các phòng ban với nhau.
Tất nhiên, trong một môi trường tập thể, chúng ta khó có thể làm hài lòng tất cả mọi người, tuy nhiên, nếu nơi bạn làm việc có dấu hiệu lập nhóm cạnh tranh không công bằng, chia bè kéo cánh nói xấu hay cô lập ai đó, … thì đó chắc hẳn là một môi trường làm việc “không lành mạnh”.
3. Lãnh đạo và quản lý một cách cực đoan
Sự lãnh đạo độc đoán hay cách quản lý cứng nhắc, cực đoan cũng là một trong những dấu hiệu của một môi trường làm việc độc hại.
Một nơi làm việc mà ý kiến của nhân viên không được tôn trọng hay các cấp lãnh đạo và nhân viên không có được tiếng nói chung hẳn không thể được coi là một môi trường làm việc tốt.
4. Không có cơ hội phát triển bản thân
Chúng ta ai cũng muốn có thể làm việc trong một môi trường có thể phát triển bản thân thay vì cứ lặp đi, lặp lại một công việc nào đó. Chính vì thế, nếu không có cơ hội phát triển hay thăng tiến thì chúng ta sẽ mất đi động lực và nhiệt huyết trong công việc.
Vậy nên một môi trường không có cơ hội để phát triển hay nâng tầm bản thân không phải là một môi trường lý tưởng để bạn gắn bó lâu dài.
5. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Một môi trường làm việc độc hại sẽ khiến bạn không có đủ thời gian để duy trì sự cân bằng trong cuộc sống. Và nếu điều này kéo dài sẽ khiến bạn cảm thấy căng thẳng và kiệt sức ảnh hưởng rất nhiều đến năng suất và chất lượng công việc.
6. Thời gian gắn bó với công việc của nhân viên ngắn
Một dấu hiệu của môi trường toxic mà bạn có thể dễ dàng nhận ra là thời gian làm việc của nhân viên trong công ty hay phòng ban đó thường khá ngắn. Bởi lẽ, chẳng ai muốn mãi phải làm việc trong một môi trường không phù hợp, không lành mạnh.
Ngày nay, công việc đã không chỉ còn quẩn quanh ở tiền lương, sếp, đồng nghiệp, deadlines mà đã trở thành Chuyện đi làm: Từ sức khỏe tinh thần đến phát triển sự nghiệp. Nói cách khác, môi trường làm việc có vai trò vô cùng quan trọng. Một môi trường tích cực, lành mạnh có thể nuôi dưỡng cho tâm hồn, tinh thần chúng ta khỏe mạnh, từ đó mới có thể đảm bảo cho sự nghiệp phát triển và cuộc sống được viên mãn, đủ đầy.
Hãy tỉnh táo và sáng suốt khi đánh giá môi trường làm việc của mình nhé. Chúc bạn sẽ có được công việc như ý nha ❤
-----------------------------------------------------------------
FindX - Cung cấp các giải pháp CNTT nổi bật nhất đến bạn
➡ Địa chỉ: 48 Yên Bái, phường Hải Châu 1, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
➡ Website: https://findx.vn/

📢📢 THÔNG BÁO NGHỈ LỄ
Năm nay, chúng ta có ba ngày lễ nối tiếp nhau là Giỗ tổ Hùng Vương, ngày Thống nhất đất nước 30/04 và ngày Quốc tế lao động 01/05 🎉🎉🎉
Vì vậy, để thuận tiện cho quá trình làm việc, FindX xin thông báo lịch nghỉ lễ như sau:
- Thời gian nghỉ: từ ngày 29/04/2023 đến hết ngày 03/05/2023.
- Thời gian làm việc trở lại: ngày 04/05/2023.
Chúc tất cả mọi người có một kỳ nghỉ lễ vui vẻ, an toàn và đầm ấm bên người thân, gia đình nhé!
-----------------------------------------------------------------
FindX - Cung cấp các giải pháp CNTT nổi bật nhất đến bạn
➡ Địa chỉ: 48 Yên Bái, phường Hải Châu 1, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
➡ Website: https://findx.vn/

👉 KIỂM SOÁT CẢM XÚC NƠI CÔNG SỞ - 5 ĐIỀU NÊN LÀM ĐỂ CẢI THIỆN
Trong bất cứ môi trường nào, đặc biệt là môi trường công sở, việc kiểm soát cảm xúc hiệu quả sẽ giữ cho bạn luôn tỉnh táo, sáng suốt, làm việc hiệu quả hơn, các mối quan hệ với sếp và đồng nghiệp cũng tốt đẹp hơn. Đó cũng là đòi hỏi về hình ảnh một nhân viên công sở chuyên nghiệp trong mắt của các nhà quản lý.
5 điều sau đây sẽ giúp bạn có thể kiểm soát cảm xúc hiệu quả, từ đó thành công sẽ sớm đến với bạn.
-----------------------------------------------------------------
FindX - Cung cấp các giải pháp CNTT nổi bật nhất đến bạn
➡ Địa chỉ: 72 Núi Thành, phường Hoà Thuận Đông, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
➡ Website: https://findx.vn/

👉 TOP 6 WEBSITE HỌC TIẾNG ANH DÀNH CHO DÂN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
Để thành thạo tiếng Anh chuyên ngành Công nghệ thông tin không phải là chuyện một sớm một chiều là có thể làm được. Bạn cần tích cực, chủ động học tập từ nhiều nguồn khác nhau để tăng vốn hiểu biết của mình. Trong bài viết này, FindX sẽ bật mí cho bạn 6 website học tiếng Anh chuyên ngành công nghệ thông tin hiệu quả mà dân IT không thể bỏ qua nhé!
1. Lingofeeds.com
Website này có những bài học tiếng anh dạng chữ về các tình huống trong công việc hàng ngày của chính các coder như trình bày lý do tại sao lại làm như này mà không làm như kia, nói về dự án của mình, nói về ké hoạch trong tương lai… Ngoài ra ở đoạn văn còn có file audio cho từng câu bạn có thể click để nghe lại câu văn bao nhiêu lần tùy thích. Đây chắc chắn là một website dân công nghệ thông tin đang tìm kiếm để vừa nâng cao tiếng Anh chuyên ngành vừa tăng thêm khả năng giao tiếp trong môi trường công sở.
2. Whatis.techtarget.com
Chắc hẳn có nhiều lần bạn đã thắc mắc không biết các thuật ngữ trong công nghệ thông tin hoặc gặp khó khăn khi giải thích cho người không cùng ngành nghề. Trang web này sẽ giải thích cho bạn tường tận từng thuật ngữ một. Website trình bày khoa học các thuật ngữ theo từng cột. Bạn chỉ cần click vào để xem nghĩa của chúng mà thôi.
3. Quizlet.com
Bạn đã bao giờ tham gia các diễn đàn học tiếng anh miễn phí như Duolingo, busuu chưa? Còn gì tuyệt vời hơn với một trang học tiếng anh vô cùng tiện lợi như vậy mà toàn bài học về tiếng Anh chuyên ngành. Website bao gồm các khóa học về Spell, Test, Match, Gravity…
4. English4it.com
Tên website đã nói lên phần nào về nội dung của nó. Tuy nhiên trang này phù hợp với người có tiếng anh chuyên ngành công nghệ thông tin ở mức độ basic. Có những bài nghe nói đọc viết basic về networking, Introduction to Software… Bạn có thể học bất cứ khi nào rảnh rỗi. Vốn tiếng Anh chuyên ngành của bạn sẽ được cải thiện nhiều đấy.
5. Ocw.mit.edu
Website chuyên về khoa học máy tính bao gồm những khóa học chuyên sâu, bạn có thể tìm kiếm thông tin chi tiết qua cụm từ “Tài liệu mở MIT”. Ở website này bạn có thể chọn khóa học tùy vào level tiếng Anh của mình. Những khóa học đa dạng cung cấp các kiến thức chuyên ngành cập nhật nhất cùng các từ tiếng Anh chuyên ngành được vận dụng linh hoạt chắc chắn sẽ khiến bạn hài lòng.
6. FluentU
FluentU cung cấp chương trình học và tài liệu tiếng Anh chuyên ngành công nghệ thông tin hoàn chỉnh với video, âm thanh, bản dịch có thể tải xuống, phụ đề tương tác, flashcard và nhiều công cụ tuyệt vời khác. Chương trình ở đây là một phần mềm được thiết kế trên nền tảng điện toán đám mây nên nó cũng mang tính hiện đại và cập nhật như chính ngành IT vậy.

Hi vọng những thông tin này sẽ giúp bạn có thể cải thiện được tiếng Anh của mình và tiến xa trong ngành Công nghệ thông tin này nhé!
-----------------------------------------------------------------
FindX - Cung cấp các giải pháp CNTT nổi bật nhất đến bạn
➡ Địa chỉ: 72 Núi Thành, phường Hoà Thuận Đông, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
➡ Website: https://findx.vn/

𝐅𝐈𝐍𝐃𝐗 – 𝐇𝐀𝐏𝐏𝐘 𝐁𝐎𝐘’𝐒 𝐃𝐀𝐘 🎉🎉
Alo, alo, nay là một ngày đặc biệt với các đấng mày râu FindX, hãy cười thật tươi nhé, bởi vì hôm nay anh em sẽ được “nâng niu, chiều chuộng và yêu thương”.
Sau bao ngày nhận lời chúc thì nay đã có ngày để chị em có cơ hội thể hiện tấm lòng của mình bằng cách tận tay làm những bó hoa kẹo xinh xắn dành tặng cho anh em FindX.
FindX xin chúc các “đồng chí” luôn vui vẻ, khỏe mạnh, hạnh phúc và hết mình cùng Công ty nhé!
-----------------------------------------------------------------
FindX - Cung cấp các giải pháp CNTT nổi bật nhất đến bạn
➡ Địa chỉ: 72 Núi Thành, phường Hoà Thuận Đông, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
➡ Website: https://findx.vn/

FINDX - CHÚC MỪNG SINH NHẬT QUÝ 1/2023 ️🎉️🎉
Chúc các bạn tuổi mới luôn đầy năng lượng và nhiệt huyết, thành công và phát triển trong công việc và cuộc sống, lấy đó làm “phần thưởng” dành tặng cho ngày đặc biệt của chính mình các bạn nhé!
FindX xin cảm ơn vì sự đồng hành, cũng như cống hiến của các bạn dành cho công ty ❤.
-----------------------------------------------------------------
FindX - Cung cấp các giải pháp CNTT nổi bật nhất đến bạn
▪ Địa chỉ: 72 Núi Thành, phường Hoà Thuận Đông, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
▪ Website: https://findx.vn/

👉𝟔 𝐒Ự 𝐓𝐇Ậ𝐓 𝐕Ề 𝐍𝐆ƯỜ𝐈 𝐓𝐑𝐎𝐍𝐆 "𝐍𝐆À𝐍𝐇" 𝐁Ạ𝐍 𝐁𝐈Ế𝐓 𝐂𝐇Ư𝐀?
𝟏. 𝐓ỷ 𝐥ệ 𝐠𝐢ớ𝐢 𝐭í𝐧𝐡 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐧𝐠à𝐧𝐡:
Như bạn thấy, tỷ lệ Nam - Nữ trong ngành công nghệ thông tin rất chênh lệch với nam giới chiếm 89%. Điều này cũng một phần là do công nghệ thông tin là ngành kỹ thuật cao.
Nhưng điều đó không có nghĩa là nữ học công nghệ thông tin kém. Thực tế, những bạn nữ có thể tham gia đều là những "Cực phẩm" vì thế đừng coi thường con số 11% này. Họ đều là những người xuất chúng nhất đó.
𝟐. 𝐁ằ𝐧𝐠 𝐜ấ𝐩:
Tại Việt Nam, 75% người làm trong ngành công nghệ thông tin là có bằng đại học.
Nhưng, hãy chú ý vào con số 3% chỉ tốt nghiệp THPT, điều này có nghĩa là cho dù bạn không có bằng đại học nào cả, bạn vẫn có thể làm công nghệ thông tin, làm lập trình bình thường. Dĩ nhiên là bạn vẫn phải học, tự học hoặc học chương trình đào tạo phi chính quy nào đó.
𝟑. 𝐍𝐠ườ𝐢 𝐥à𝐦 𝐜ô𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐡ệ 𝐭𝐡ô𝐧𝐠 𝐭𝐢𝐧 𝐜ó 𝐭𝐡𝐢 𝐜𝐡ứ𝐧𝐠 𝐜𝐡ỉ 𝐪𝐮ố𝐜 𝐭ế 𝐠ì 𝐤𝐡ô𝐧𝐠?
Thấp nhất cũng phải sở hữu cho mình 1 - 2 chứng chỉ quốc tế, hoặc là nhiều hơn nếu bạn muốn có nhiều cơ hội rộng mở hơn trong ngành công nghệ thông tin.
𝟒. 𝐕𝐢ệ𝐜 𝐥à𝐦 𝐜ô𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐡ệ 𝐭𝐡ô𝐧𝐠 𝐭𝐢𝐧 ở đâ𝐮 𝐧𝐡𝐢ề𝐮 𝐧𝐡ấ𝐭?
Tại TP Hồ Chí Minh vẫn là nơi tụ tập nhiều công ty công nghệ nhất với 55% việc làm được tuyển dụng tại đây. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể tìm kiếm nhiều cơ hội việc làm tại các thành phố khác như Hà Nội, Đà Nẵng,...
𝟓. 𝐍𝐠ườ𝐢 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 "𝐧𝐠à𝐧𝐡" 𝐜ó 𝐤𝐡ả 𝐧ă𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐨ạ𝐢 𝐧𝐠ữ 𝐧𝐡ư 𝐭𝐡ế 𝐧à𝐨?
Chỉ có một lượng nhỏ người làm việc trong ngành không biết tiếng Anh là gì. Nhưng dĩ nhiên, người có tiếng Anh tốt thì cơ hội cao hơn. Làm việc với đối tác nước ngoài (kiếm tiền $$$) dễ hơn.
𝟔. 𝐂á𝐜 𝐜ấ𝐩 𝐛ậ𝐜 𝐩𝐡ổ 𝐛𝐢ế𝐧 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐧𝐠à𝐧𝐡 𝐜ô𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐡ệ 𝐭𝐡ô𝐧𝐠 𝐭𝐢𝐧:
Đây là các cấp bậc phổ biến trong ngành công nghệ thông tin, bất kỳ ai tham gia ngành này cũng sẽ đi từ thấp đến cao để phát triển sự nghiệp của mình:
- Under-graduate (Chưa tốt nghiệp): Có tỷ lệ 1% người chưa tốt nghiệp đã làm việc và có lương như bình thường. Số lượng này khá thấp vì hầu như đều là những bạn xuất sắc nhất.
- Intern (Thực tập sinh): Hầu hết các bạn đều sẽ bắt đầu từ vị trí thực tập sinh. (Nhiều công ty cũng trả lương cho thực tập sinh rất cao)
- Junior (Mới vô nghề): Số lượng này thường là mới đi làm chính thức 1 đến 2 năm.
- Senior (Lão làng): Đây là các bạn đã làm nghề thành thạo và có nhiều kinh nghiệm thực tế.
- Leader (Trưởng nhóm): Đây là những bạn có khả năng kỹ thuật cao (thường là Senior/Lập trình viên Fullstack) và có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm tốt.
- Manager (Quản lý): Những người này thường là có khả năng quản lý thực sự nổi trội, khả năng kỹ thuật cũng khá cao. (nhưng khả năng kỹ thuật không quyết định bạn sẽ làm quản lý)
- Director (hay còn gọi là BOSS): Sếp.
----
Hi vọng bài viết này giúp bạn có cái nhìn đúng đắn nhất về Người trong ngành CNTT nhé

ＦＩＮＤＸ - ＴＥＡＭＢＵＩＬＤＩＮＧ
Cốt lõi của một tập thể vững mạnh chính là sự gắn kết, để mỗi người đều cảm thấy mình là một phần không thể thiếu và đóng vai trò quan trọng trong thành công chung của tập thể.
FindX hi vọng rằng tinh thần của tập thể công ty sẽ ngày càng phát triển hơn nữa trong tương lai.
-----------------------------------------------------------------
FindX - Cung cấp các giải pháp CNTT nổi bật nhất đến bạn
▪ Địa chỉ: 72 Núi Thành, phường Hoà Thuận Đông, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
▪ Website: https://findx.vn/

𝐂𝐡𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝟖/𝟑 𝐠𝐢𝐨̛̀ 𝐦𝐨̛́𝐢 𝐤𝐞̂̉

Đ𝒊 𝒍𝒂̀𝒎 𝒉𝒐̂𝒏𝒈! 𝑭𝑰𝑵𝑫𝑿 đ𝒂𝒏𝒈 𝒕𝒖𝒚𝒆̂̉𝒏 𝑫𝒆𝒗𝒆𝒍𝒐𝒑𝒆𝒓 𝑰𝒏𝒕𝒆𝒓𝒏𝒔𝒉𝒊𝒑 đ𝒐́ 😝

👉 Vị trí ứng tuyển:
▪️ DEVELOPER INTERNSHIP

👉 Quyền lợi chung:
▪️ Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực. Thực tập có trợ cấp.
▪️ Cơ hội làm việc trong các dự án thực tế tại công ty.
▪️ Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
▪️ Cơ hội tham gia các chương trình training về công nghệ, phương pháp làm việc hiệu quả, nâng cao kỹ năng mềm.
▪️ Được hỗ trợ từ các anh chị, đồng nghiệp có nhiều kinh nghiệm.

👉 Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng: 08:00 - 12:00 / Chiều: 13:00 - 17:00

👉 Địa điểm làm việc: 72 Núi Thành, quận Hải Châu, Đà Nẵng
📩 JD chi tiết công việc & form đăng ký thông tin ứng tuyển tại link: https://docs.google.com/forms/d/1jeVz4UaJkicEmUSkbFNiSwNFOfaihsIm0yRCtw2AiV4/edit

📌 Thời hạn tuyển dụng: Từ 16/02/2023 đến hết 24/02/2023
📌 Mọi thắc mắc về các vị trí tuyển dụng trên, vui lòng liên hệ:
Phone: 0968 85 86 94 - 0905 751 601 (Ms. Châu)
Email: [email protected]

𝑽𝒂̆𝒏 𝒉𝒐́𝒂 𝒅𝒐𝒂𝒏𝒉 𝒏𝒈𝒉𝒊𝒆̣̂𝒑 𝒍𝒂̀ 𝒕𝒂̀𝒊 𝒔𝒂̉𝒏 𝒗𝒐̂ 𝒉𝒊̀𝒏𝒉 𝒏𝒉𝒖̛𝒏𝒈 𝒗𝒐̂ 𝒈𝒊𝒂́, đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 𝒕𝒉𝒆̂̉ 𝒉𝒊𝒆̣̂𝒏 𝒒𝒖𝒂 𝒑𝒉𝒐𝒏𝒈 𝒄𝒂́𝒄𝒉 𝒍𝒂̃𝒏𝒉 đ𝒂̣𝒐 𝒗𝒂̀ 𝒕𝒂́𝒄 𝒑𝒉𝒐𝒏𝒈 𝒍𝒂̀𝒎 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒄𝒖̉𝒂 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 𝒗𝒊𝒆̂𝒏. 🥰

Văn hóa doanh nghiệp có vị trí và vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp, bởi bất kỳ một doanh nghiệp nào nếu thiếu đi yếu tố văn hóa, ngôn ngữ, tư liệu, thông tin nói chung được gọi là tri thức thì doanh nghiệp đó khó có thể đứng vững và tồn tại được.

𝒀́ 𝒏𝒈𝒉𝒊̃𝒂 𝒄𝒖̉𝒂 𝒗𝒂̆𝒏 𝒉𝒐𝒂́ 𝒅𝒐𝒂𝒏𝒉 𝒏𝒈𝒉𝒊𝒆̣̂𝒑

Trong khuynh hướng xã hội ngày nay thì các nguồn lực của một doanh nghiệp là con người mà văn hóa doanh nghiệp là cái liên kết và nhân lên nhiều lần các giá trị của từng nguồn lực riêng lẻ. Theo ông A. Urata, văn hóa truyền thống của Nhật Bản, do hoàn cảnh sau chiến tranh thế giới đã tạo ra những nét đặc trưng. Đó là những người lao động Nhật Bản thường làm việc suốt đời cho một công ty, công sở. Họ được xếp hạng theo bề dày công tác. Trong các công ty của Nhật Bản đều có tổ chức công đoàn. Các quyết định sẽ được ra theo quyết định của tập thể và các hoạt động đặc trưng đó có tên là Kaizen.

Tại Mỹ, các nhà nghiên cứu đã tìm hiểu mối quan hệ giữa hoạt động của doanh nghiệp, thành tựu của doanh nghiệp và nội dung văn hóa của doanh nghiệp đó. Họ nhận thấy rằng hầu hết các công ty thành công đều duy trì, gìn giữ nền văn hóa doanh nghiệp của mình. Có sự khác biệt giữa các nền văn hóa trong các công ty. Mỗi nền văn hóa khác nhau có thể đưa ra một hệ thống văn hóa doanh nghiệp khác nhau. Văn hóa doanh nghiệp kiểu Nhật đã tạo cho công ty một không khí làm việc như trong một gia đình, các thành viên gắn bó với nhau chặt chẽ. Lãnh đạo của công ty luôn quan tâm đến các thành viên. Thậm chí ngay cả trong những chuyện riêng tư của họ như cưới xin, ma chay, ốm đau, sinh con... cũng đều được lãnh đạo thăm hỏi chu đáo. Vì làm việc suốt đời cho công ty nên công nhân và người lao động sẽ được tạo điều kiện để học hỏi và đào tạo từ nguồn vốn của công ty.

Nâng cao năng suất, chất lượng và đào tạo con người được coi là hai đặc trưng cơ bản của văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản. Có một sự khác biệt cơ bản trong tư duy của người Nhật về doanh nghiệp. Tại Mỹ và phương Tây, quyền lực cao nhất trong việc quyết định số phận của một doanh nghiệp là các cổ đông. Người quản lý doanh nghiệp và vốn của doanh nghiệp tách hẳn nhau. Cổ đông yêu cầu nhà quản lý phải nâng cao lợi nhuận của doanh nghiệp trong một thời gian ngắn. Chỉ số cổ tức là thước đo năng lực của nhà quản lý. Tuy nhiên, người Nhật lại quan niệm rằng doanh nghiệp tồn tại như một hoạt động mang tính đạo đức. Mọi người trong công ty phải kết nối với nhau trong mối quan hệ chung.

Doanh nghiệp là một chủ thể thống nhất. Người Nhật quan tâm đến lợi ích doanh nghiệp và người làm trong doanh nghiệp, thay vì chỉ quan tâm đến lợi nhuận như ở phương Tây. Do đó, tại một doanh nghiệp Nhật Bản, người lãnh đạo phải lo nâng cao đời sống cho người lao động và điều này ảnh hưởng lớn đến chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Nó cũng liên quan mật thiết đến việc nâng cao chất lượng và năng suất lao động. Sự thống nhất giữa doanh nghiệp và người làm trong doanh nghiệp đã tạo cho mọi thành viên sự trung thành cao. Tất cả đều quan tâm đến sự sống còn của doanh nghiệp, do đó dẫn đến sự tăng trưởng cao.

So sánh với các khu vực khác, chúng ta thấy văn hóa trong các cơ quan và doanh nghiệp ở nước ta còn có những hạn chế nhất định: Đó là một nền văn hóa được xây dựng trên nền tảng dân trí thấp và phức tạp do những yếu tố khác ảnh hưởng tới; môi trường làm việc có nhiều bất cập dẫn tới có cái nhìn ngắn hạn; chưa có quan niệm đúng đắn về cạnh tranh và hợp tác, làm việc chưa có tính chuyên nghiệp; còn bị ảnh hưởng bởi các khuynh hướng cực đoan của nền kinh tế bao cấp; chưa có sự giao thoa giữa các quan điểm đào tạo cán bộ quản lý do nguồn gốc đào tạo; chưa có cơ chế dùng người, có sự bất cập trong giáo dục đào tạo nên chất lượng chưa cao.

Mặt khác văn hóa doanh nghiệp còn bị những yếu tố khác ảnh hưởng tới như: Nền sản xuất nông nghiệp nghèo nàn và ảnh hưởng của tàn dư đế quốc, phong kiến. Để phát huy được văn hóa doanh nghiệp, biến doanh nghiệp thành nơi mà các nhân viên không ngại ngần cống hiến hết 100% sức lực, đòi hỏi sự lưu tâm của các lãnh đạo doanh nghiệp. Đừng chỉ chăm chăm vào doanh số. Hãy coi phát triển văn hóa doanh nghiệp là một trong những mục tiêu dài hạn.

IZISolution.

📣 [𝐅𝐈𝐍𝐃𝐗 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆] 📣
Góc tuyển dụng đầu năm - Jobs xịn đang chờ bạn ‼️

👉 Vị trí ứng tuyển:
▪️ TESTER INTERNSHIP

👉 Quyền lợi chung:
▪️ Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực. Thực tập có trợ cấp.
▪️ Cơ hội làm việc trong các dự án thực tế tại công ty.
▪️ Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
▪️ Cơ hội tham gia các chương trình training về công nghệ, phương pháp làm việc hiệu quả, nâng cao kỹ năng mềm.
▪️ Được hỗ trợ từ các anh chị, đồng nghiệp có nhiều kinh nghiệm.

👉 Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng: 08:00 - 12:00 / Chiều: 13:00 - 17:00
👉 Địa điểm làm việc: 72 Núi Thành, quận Hải Châu, Đà Nẵng

📩 JD chi tiết công việc & form đăng ký thông tin ứng tuyển tại link: https://docs.google.com/forms/d/1qqPRHT2Nnuc_O2NkmFsHd5NHyw8QJowbQYXqtPfJVYw/edit
📌 Thời hạn tuyển dụng: Từ 01/02/2023 đến hết 28/02/2023

📌 Mọi thắc mắc về các vị trí tuyển dụng trên, vui lòng liên hệ:

Phone: 0968 858 694 (Ms. Giang)
Email: [email protected]

💌 𝑪𝒖̀𝒏𝒈 𝒏𝒉𝒊̀𝒏 𝒍𝒂̣𝒊 𝒗𝒐̛́𝒊 𝑭𝑰𝑵𝑫𝑿 𝒏𝒉𝒖̛̃𝒏𝒈 𝒌𝒉𝒐𝒂̉𝒏𝒉 𝒌𝒉𝒂̆́𝒄 đ𝒂́𝒏𝒈 𝒏𝒉𝒐̛́.

✨ Bữa tiệc YEP vừa qua đã khép lại một năm 2022 nhiều kỉ niệm, mọi người đã được sum vầy bên nhau, tâm sự và kể chuyện một năm vừa qua đã làm được gì? Một năm qua chúng ta như thế nào. Thật hạnh phúc khi chúng ta xem nhau là một gia đình, luôn thông cảm và thấu hiểu nhau hơn.

✨ FINDX mong rằng 2023 chúng ta sẽ cùng nhau viết lên một câu chuyện thật đẹp cho chặn đường mới. Hành trình nào cũng sẽ có những lúc khó khăn và hi vọng chúng ta luôn giữ nhiệt huyết này và cháy hơn nữa nhé.

𝐇𝐢𝐞̣̂𝐮 𝐮̛́𝐧𝐠 𝐛𝐚𝐭𝐦𝐚𝐧: '𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐜𝐚́𝐜𝐡 𝐭𝐡𝐮̛́ 𝐡𝐚𝐢' 𝐜𝐨́ 𝐠𝐢𝐮́𝐩 𝐛𝐚̣𝐧 𝐯𝐮̛𝐨̛̣𝐭 𝐪𝐮𝐚 𝐧𝐨̂̃𝐢 𝐥𝐨 𝐚̂𝐮 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜?

“𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐂𝐀́𝐂𝐇 𝐓𝐇𝐔̛́ 𝐇𝐀𝐈” 𝐂𝐎́ 𝐓𝐇𝐔̛̣𝐂 𝐒𝐔̛̣ 𝐆𝐈𝐔́𝐏 𝐊𝐈𝐄̂̉𝐌 𝐒𝐎𝐀́𝐓 𝐍𝐎̂̃𝐈 𝐒𝐎̛̣?

Nếu một ngày, nỗi sợ hãi và lo lắng bắt đầu kìm hãm bạn trong công việc và bạn không có cách giải quyết, hãy nghĩ đến việc áp dụng “hiệu ứng Batman”. Ban đầu, đây chỉ là chiến thuật được sử dụng bởi trẻ con. Khi gặp vấn đề, trẻ em có xu hướng mường tượng ra một siêu anh hùng (chẳng hạn như Batman) và nghĩ rằng người hùng ấy sẽ làm gì để vượt qua một tình huống khó khăn. Tuy nhiên, theo Ethan Kross – một giáo sư tâm lý tại Đại học Michigan, người đã chuyên tâm nghiên cứu về “khả năng quan sát trải nghiệm cá nhân dưới góc nhìn của người khác” trong trong nhiều năm trời. Ông tin rằng, “hiệu ứng Batman” hoàn toàn có thể áp dụng cho người lớn, đồng thời mang lại nhiều kết quả đáng kinh ngạc.

Mặc dù chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy rằng việc đặt mình vào tâm lý của một nhân vật tưởng tượng là điều không tưởng. Thế nhưng, khi đã “thuần hóa” được nhân cách đó, bạn sẽ có một góc nhìn khách quan và thực tế hơn trong mọi vấn đề. Điều này thực sự rất có ích cho công việc, đặc biệt đối với những người có xu hướng làm nghiêm trọng hóa mọi chuyện hoặc chỉ chăm chăm vào các vấn đề của mình.

Thực tế, khi đối diện với vấn đề, con người thường có xu hướng bị ám ảnh đến mức khó có thể nhìn vào bức tranh toàn cảnh. Elisa Sánchez (một nhà tâm lý học về nghề nghiệp) cho rằng: việc hướng suy nghĩ của bản thân ra hiện trạng bên ngoài có thể giúp bạn đối phó với tình huống một cách hợp lý và bình tĩnh. Nói cách khác, “hiệu ứng Batman” giúp các vấn đề hoặc xung đột trở nên dễ kiểm soát và ít căng thẳng hơn.

“HIỆU ỨNG BATMAN” CÓ PHÙ HỢP VỚI TẤT CẢ MỌI NGƯỜI?

Thực ra, khái niệm “hiệu ứng Batman” không hoàn toàn mới vì có thể bạn đã nghe đến câu nói “Fake it until you make it” (Hãy giả vờ cho đến khi điều đó thành sự thật). Nghĩa là nếu muốn trở thành một người nào đó, bạn hãy cư xử hành động giống như họ và cứ làm như vậy cho đến khi bạn thực sự trở thành một người như họ.

Hiểu một cách đơn giản, tất cả những niềm tin này đều dựa trên nguyên lý: Nếu bạn nghĩ mình sắp ngã, bạn sẽ ngã. Nếu bạn nghĩ mọi thứ đang diễn ra tốt đẹp, mọi chuyện sẽ diễn biến theo hướng tốt đẹp. Sanchéz tin rằng, việc tạo ra một “nhân cách thứ hai” có thể giúp bạn gợi lên những kỳ vọng tích cực trong tâm trí, từ đó dễ dàng đạt được mục tiêu mình đặt ra.

Tuy nhiên, “hiệu ứng Batman” không dành cho tất cả mọi người vì có một số trường hợp người sử dụng gặp vài vấn đề về rối loạn đa nhân cách. Vậy những ai có thể sử dụng hiệu ứng này một cách hiệu quả nhất? Một là những người quá nhút nhát, họ dễ dàng run sợ khi buộc phải nói chuyện trước đám đông hoặc đứng ra tổ chức một cuộc họp lớn. Hai là những người chuyên nghiệp phải đảm nhận một vai trò khác trong công việc.

“NHÂN CÁCH THỨ HAI” CÓ GIÚP ĐÁNH THỨC KHẢ NĂNG TIỀM ẨN TRONG BẠN?

Một nhân cách tích cực có thể sẽ rất hữu ích cho việc nỗ lực đạt được mục tiêu và phát triển sự nghiệp của bạn. Chal Jiménez – một chuyên gia marketing, quảng cáo và truyền thông tại Tây Ban Nha là ví dụ thực tế cho điều này. Anh đã vượt qua sự nhút nhát thời thơ ấu và tự phát huy hết khả năng của mình nhờ hai nhân vật Batman và Superman. Đối với anh, việc tưởng tượng hoặc hóa thân vào những siêu anh hùng giúp anh ấy tự tin hơn với tài năng của mình, biết cách chấp nhận bản thân và tạo dựng sự nghiệp.

Anh đã giải thích về cách tạo ra một “nhân cách thứ hai” trong quyển sách Supertalent của mình. Theo anh, việc này không đơn giản chỉ là tự hỏi nhân vật này sẽ làm gì trong tình huống đó mà còn liên quan đến việc thử thách bản thân mỗi ngày, khám phá khả năng tiềm ẩn của bản thân, tiếp tục trau dồi và phát triển.

Bên cạnh đó, Jiménez tin rằng bạn có thể nghĩ đến việc tạo ra nhiều nhân cách khác nhau, có vai trò khác nhau để đối phó với nhiều tình huống cụ thể. Và “nhân cách thứ hai” này bắt buộc phải là người truyền cảm hứng cho bạn thông qua các giá trị, cách xử lý vấn đề hoặc cách làm việc của họ. Tuy nhiên, bạn không nên quá phụ thuộc vào nhân cách này để giải quyết mọi vấn đề. Khi áp lực đã qua, việc học cách quản lý cảm xúc và đối mặt với thực tế sẽ hiệu quả hơn việc liên tục sử dụng một nhân cách khác để đối phó.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ SỞ HỮU “NHÂN CÁCH THỨ HAI”?
Như đã đề cập, hiệu ứng Batman cho phép bạn quan sát rộng hơn và xem xét lại các vấn đề của mình ở một góc độ khác. Dưới đây là một số công thức bạn có thể áp dụng để tạo ra “nhân cách thứ hai” cho chính mình:

QUAN SÁT TOÀN DIỆN
Một số nghiên cứu phát hiện rằng, những vấn đề càng tiêu cực thì người ta càng có khả năng nhớ đến sự kiện này với tư cách là một người “tham gia” vào sự kiện đó. Tuy nhiên, đối với những trải nghiệm tích cực, chúng ta lại có xu hướng nhớ về nó với tư cách là một người “quan sát”. Do đó, nếu một ngày bạn gặp khó khăn trong công việc, hãy thử đặt mình vào vị trí của người ngoài cuộc và nhìn lại vấn đề của mình. Người đó có thể là nhân cách thứ hai của bạn. Và nếu là một người ngoài cuộc, họ sẽ đánh giá vấn đề của bạn như thế nào, và giải pháp nào là hữu ích cho những khúc mắc mà bạn đang gặp phải. Lúc đó, bạn sẽ tìm ra lời giải cho tình huống hiện tại của mình.

SỬ DỤNG NGÔI KỂ THỨ 3
Khi vừa có một trải nghiệm tồi tệ trong công việc, chúng ta thường bị ám ảnh và lặp đi lặp lại sự việc đó trong đầu đến mức mệt mỏi. Tuy nhiên, việc làm này tác động rất tiêu cực đến cách bạn giải quyết vấn đề. Giải pháp tốt nhất là bạn hãy nghĩ đến việc “nhân cách thứ hai” của mình sẽ làm gì trong tình huống tồi tệ đó. Điều này có thể giúp bạn cân bằng cảm xúc và tìm ra hướng giải quyết phù hợp cho vấn đề của mình.

Nguồn: Blog

-----------------------------------------------------------------
FindX - Cung cấp các giải pháp CNTT nổi bật nhất đến bạn
▪ Địa chỉ: 72 Núi Thành, phường Hoà Thuận Đông, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
▪ Website: findx.vn