Luật sư tranh chấp lao động Quận Hoàn Kiếm,Hà Nội

📢 TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO CÔNG BỐ THÊM 07 ÁN LỆ MỚI

✍️ Ngày 01/10/2023, Chánh án TAND tối cao đã ban hành Quyết định số 364/QĐ-CA ngày 1/10/2023 về việc công bố thêm 07 án lệ mới đã được Hội đồng Thẩm phán TAND tối cao thông qua.

📄Danh sách 07 án lệ mới bao gồm:

📌Án lệ số 64/2023/AL về định khung hình phạt và tình tiết định khung tăng nặng “có tổ chức” trong tội “Bắt cóc nhằm chiếm đoạt tài sản.

📌Án lệ số 65/2023/AL về truy cứu trách nhiệm hình sự tội “mua bán người”.

📌Án lệ số 66/2023/AL về việc xác định tội danh “mua bán người”

📌Án lệ số 67/2023/AL về người được nhận hiện vật khi chia tài sản chung.

📌Án lệ số 68/2023/AL về quyền nhận di sản bằng hiện vật là nhà ở của người thừa kế là người Việt Nam định cư ở nước ngoài.

📌Án lệ số 69/2023/AL về thẩm quyền của Trọng tài thương mại trong việc giải quyết tranh chấp thoả thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh.

📌Án lệ số 70/2023/AL về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách.

➡️ Như vậy, tính đến hiện tại thì Việt Nam đã có tổng cộng 70 án lệ được công bố.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🧐 MẤT GIẤY ĐĂNG KÝ KẾT HÔN THÌ CÓ LY HÔN ĐƯỢC KHÔNG? ⛔

Dựa trên Điều 57 và Điều 65 của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, quy định về thời điểm chấm dứt hôn nhân và thủ tục gửi bản án hoặc quyết định ly hôn như sau:

📌 Quan hệ hôn nhân sẽ chấm dứt kể từ ngày mà bản án hoặc quyết định ly hôn của Tòa án có hiệu lực pháp luật. Điều này có nghĩa là sau khi Tòa án ra án quyết định ly hôn và án này đã có hiệu lực pháp luật, thì quan hệ hôn nhân chấm dứt.

📌 Trong trường hợp một trong hai vợ chồng chết, thời điểm chấm dứt hôn nhân sẽ được xác định theo ngày chết mà Tòa án ghi rõ trong bản án hoặc quyết định của họ.

👉Do đó, việc mất giấy đăng ký kết hôn sẽ không làm chấm dứt quan hệ hôn nhân, và nếu bạn muốn ly hôn sau khi đã mất giấy đăng ký kết hôn, bạn cần thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy đăng ký kết hôn hoặc trích lục đăng ký kết hôn trước khi tiến hành thủ tục ly hôn.

📌Hồ sơ xin ly hôn thường gồm các giấy tờ cơ bản như giấy đăng ký kết hôn (bản chính), CMND/CCCD (bản sao chứng thực), giấy khai sinh của con (nếu có con chung, bản sao chứng thực), và giấy tờ chứng minh quyền sở hữu đối với tài sản. Nếu có thắc mắc về quy trình, thủ tục hay cần sự hỗ trợ, hãy liên hệ LTS LAW để chúng tôi có thể giúp đỡ bạn.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

⛔ MỘT NGƯỜI ĐỂ LẠI HAI DI CHÚC CHO CÙNG MỘT TÀI SẢN THÌ CÁI NÀO CÓ HIỆU LỰC? 🧐

📌 Dựa trên quy định của Điều 640 Bộ luật Dân sự 2015 về việc sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc, quy định như sau:

"Người lập di chúc có quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ di chúc đã lập vào bất cứ thời điểm nào. Trong trường hợp người lập di chúc thêm vào một phần bổ sung, cả di chúc gốc và phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật theo quy định. Nếu có mâu thuẫn giữa di chúc gốc và phần bổ sung, chỉ phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật. Trường hợp người lập di chúc thay thế di chúc gốc bằng di chúc mới, di chúc gốc sẽ bị hủy bỏ."

📌 Như vậy, theo quy định này, người lập di chúc có quyền điều chỉnh, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ di chúc đã lập vào bất cứ thời điểm nào. Khi có sự thay đổi hoặc bổ sung di chúc, cả di chúc gốc và phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật, trừ khi có mâu thuẫn giữa chúng, trong trường hợp này chỉ phần bổ sung mới có hiệu lực. Nếu người lập di chúc quyết định thay thế di chúc gốc bằng di chúc mới, di chúc gốc sẽ bị hủy bỏ.

👉Vì vậy, trong tình huống có hai bản di chúc cho cùng một tài sản, bản di chúc sau cùng sẽ có hiệu lực pháp luật và bản di chúc trước đó sẽ bị hủy bỏ.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

💵 CÔNG TY THU HỌC PHÍ KHI ĐÀO TẠO NGHỀ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÌ CÓ VI PHẠM QUY ĐỊNH KHÔNG? ⛔️

👷‍♀️Căn cứ theo khoản 3 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019, khi người sử dụng lao động tuyển người lao động vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì người sử dụng lao động không được thu học phí. Nói cách khác, người lao động học nghề, tập nghề sẽ không phải mất phí mà vẫn được đào tạo nghiệp vụ.

👩‍🍳Lưu ý: Điều kiện để tuyển người vào học nghề trong trường hợp này là người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao. Đồng thời, hai bên phải kí hợp đồng đào tạo nghề theo quy định của pháp luật.

➡️Nếu công ty thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như sau:

👉 Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình theo một trong các mức sau đây (khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP):

👉 “a) Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

👉b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

👉c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

👉d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

👉đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên."

🚫Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

💰CÔNG TY CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU PHẠT TIỀN KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG VI PHẠM NỘI QUY LAO ĐỘNG HAY KHÔNG?

📌Căn cứ theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, nội quy lao động thì họ có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo những hình thức sau:

- Khiển trách.

- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.

- Cách chức.

- Sa thải.

📌Bên cạnh đó Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động bao gồm:

- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.

- Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.

➡️Như vậy, theo quy định trên thì công ty sẽ không được phép yêu cầu người lao động nộp tiền phạt để thay thế cho việc xử lý kỷ luật khi người lao động vi phạm nội quy công ty.

👉 Và nếu công ty vi phạm quy định này thì sẽ bị xử phạt hành chính từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng tùy vào mức độ vi phạm (điểm b khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP). Do công ty là tổ chức nên theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt với tổ chức sẽ gấp đôi so với mức phạt với cá nhân.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

⛔🚫 CÔNG TY NÊN TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI BẰNG TIỀN ĐỒNG VIỆT NAM HAY BẰNG NGOẠI TỆ? 💵

📖 Theo Điều 95, Bộ Luật Lao động 2019, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động phải sử dụng tiền Đồng Việt Nam. Tuy nhiên, đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam, công ty có thể trả lương bằng cả tiền Đồng Việt Nam và ngoại tệ theo quy định.

📌 Khi công ty trả lương cho người lao động nước ngoài bằng ngoại tệ cần lưu ý những vấn đề sau đây:

1. Đối với việc trích đóng các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ sẽ được tính theo tiền đồng Việt Nam dựa trên tỷ giá giao dịch bình quân của Ngân hàng Nhà nước tại thời điểm ngày 02/01 và 01/07 hàng năm theo Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

2. Về việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân từ thu nhập nhận được bằng ngoại tệ: Thu nhập này phải được quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch thực tế mua vào của ngân hàng cá nhân mở tài khoản giao dịch hoặc tỷ giá ngoại tệ mua vào của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam tại thời điểm phát sinh thu nhập. Trong trường hợp loại ngoại tệ không có tỷ giá hối đoái với Đồng Việt Nam, sử dụng tỷ giá hối đoái của một loại ngoại tệ khác có tỷ giá hối đoái với Đồng Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 200/2014/TT-BTC.

👉 Quyết định trả lương bằng Đồng Việt Nam hay ngoại tệ cho người lao động nước ngoài thường phụ thuộc vào đặc thù của công ty và thỏa thuận giữa công ty và người lao động. Điều này nên được xem xét cẩn thận và thảo luận để đảm bảo tính hợp lý và phù hợp cho cả hai bên.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🥳 Vui mừng chào đón Fric Law Hà Nội đã ghé thăm văn phòng LTS LAW TP. Hồ Chí Minh. 🥰

🎊 Cảm ơn Luật sư Thùy - Fric Law Hà Nội đã ghé thăm công ty cho dịp chuẩn bị tiếp nhận các dự án đầu tư lớn từ các tỉnh thành phía Bắc cũng như triển khai các vụ việc ở các tỉnh phía Nam. Đặc biệt, chân thành cảm ơn món quà đầy dấu ấn và đặc trưng từ Thủ Đô^^ 🥰🥰🥰.

✅ Chúng tôi tin rằng với phong cách làm việc đầy trách nhiệm và mạnh mẽ, LTS LAW sẽ cùng Fric Law mang dịch vụ pháp lý chất lượng đến khắp mọi miền đất nước. 🇻🇳 💯

Luật Sư Kim Dung Ki Du
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM
---------------------------

🥳 Welcome Fric Law Hanoi to visit LTS LAW Ho Chi Minh City office. 🥰

🎊 Thank you to Lawyer Thuy from Fric Law Hanoi for visiting our company in preparation for receiving major investment projects from northern provinces as well as executing legal cases in southern provinces. We especially appreciate the meaningful and distinctive gift from the Capital City^^ 🥰🥰🥰.

✅ We believe that with our responsible and robust work style, LTS LAW, together with Fric Law, will bring quality legal services to every corner of the country. 🇻🇳 💯
----------------------

LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City,

🧐🧐🧐 TRƯỜNG HỢP NÀO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ VIỆC RIÊNG MÀ VẪN HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG?

👉 Tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp sau đây:

📌- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

📌- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

📌- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

✍ Ngoài ra, Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019 cũng quy định người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

👉Ngoài quy định nêu trên, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam
-------------------------------------------------------

🧐🧐⛔ IN WHICH CASES ARE EMPLOYEES ABLE TO LEAVE FROM JOB AND STILL RECEIVE THEIR FULL SALARY?

✍ Clause 1, Article 115 of the 2019 Labor Code stipulates that employees are entitled to personal leave and still receive full salary in the following cases:

📌- Marriage: 03 days off;

📌- Biological children, adopted children getting married: 01 day off;

📌- Biological father, biological mother, adoptive father, adoptive mother; biological father, biological mother, adoptive father, adoptive mother of the spouse; wife or husband; biological child or adopted child dies: 03 days off.

👉In addition, Article 115 of the 2019 Labor Code also stipulates that employees are entitled to 1 day of unpaid leave and must notify the employer when their grandfather, grandmother, maternal grandfather, grandmother, brother, or sister, younger sibling died; one parent is married; Brothers, sisters, and siblings get married.

✍In addition to the above regulations, employees can agree with the employer to take unpaid leave.
---------
LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City

🤔🤔10 TRƯỜNG HỢP KHÔNG THỂ VAY VỐN TẠI NGÂN HÀNG

📌Theo quy định tại Thông tư 06/2023/TT-NHNN, khi cá nhân, tổ chức đi vay vốn tại Ngân hàng mà thuộc các trường hợp sau sẽ không được cho vay:

👉 1. Để thực hiện các hoạt động đầu tư kinh doanh thuộc ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh.

👉 2. Để thanh toán các chi phí, đáp ứng các nhu cầu tài chính của hoạt động đầu tư kinh doanh thuộc ngành, nghề bị cấm và các giao dịch, hành vi khác mà pháp luật cấm.

👉 3. Để mua, sử dụng các hàng hóa, dịch vụ thuộc ngành, nghề bị cấm.

👉 4. Để mua vàng miếng.

👉 5. Để trả nợ khoản cấp tín dụng tại chính tổ chức tín dụng cho vay, trừ trường hợp khác mà pháp luật có quy định.

👉 6. Để trả nợ khoản vay nước ngoài (không bao gồm khoản vay nước ngoài dưới hình thức mua bán hàng hóa trả chậm), khoản cấp tín dụng tại tổ chức tín dụng khác, trừ trường hợp mà pháp luật quy định sẽ cho vay.

👉 7. Để gửi tiền.

👉 8. Để thanh toán tiền góp vốn, mua, nhận chuyển nhượng phần vốn góp của công ty TNHH; công ty hợp danh hay cổ phần của công ty cổ phần chưa niêm yết hoặc chưa đăng ký giao dịch trên hệ thống giao dịch Upcom.

👉 9. Để thanh toán tiền góp vốn theo hợp đồng góp vốn, hợp đồng hợp tác đầu tư hoặc hợp đồng hợp tác kinh doanh để thực hiện dự án đầu tư không đủ điều kiện đưa vào kinh doanh theo quy định của pháp luật tại thời điểm tổ chức tín dụng quyết định cho vay.

👉 10. Để bù đắp tài chính, trừ trường hợp khác theo quy định của pháp luật

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🥳🥳🥳 Chúng tôi vô cùng phấn khích khi vừa giúp khách hàng thu hồi nợ một cách thành công chỉ với Thư cảnh báo pháp lý!

🥰 Xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng đã luôn tin tưởng và lựa chọn LTS LAW.

🤝Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực hết mình để đảm bảo Quý khách hàng luôn nhận được dịch vụ tốt nhất.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

--------------

🥰🥰 We are extremely excited to have successfully assisted our clent in debt recovery with just a legal warning letter!

🤩 We sincerely thank our valued clients for their continued trust and choosing LTS LAW.

🤝We will continue to make every effort to ensure our clients always receive the best service.
-----------------------
LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City

🚗 GIẤY PHÉP LÁI XE QUỐC TẾ 🛵

🎊Chúc mừng team đã lấy được Giấy phép lái xe Quốc tế có thời hạn 20 năm cho khách hàng có quốc tịch Singapore.

🥰 Cảm ơn khách hàng đã tin tưởng và sử dụng dịch vụ tại LTS Law.
-------------------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM
---------------------------

🚗 INTERNATIONAL DRIVER'S LICENSE 🛵

🎊Congratulations to the team for obtaining a 20-year International Driver's License for the client with Singaporean citizenship.

🥰 We appreciate the client's trust and use of our services at LTS Law.
---------------------------

LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam

🤔 NHỮNG LUẬT SƯ NÀO SẼ ĐƯỢC VINH DANH VÀO NĂM 2024?

️🎉 Sáng ngày 12/09, Liên đoàn Luật sư Việt Nam đã tổ chức một cuộc họp báo thông tin về đề án bình chọn danh hiệu luật sư và tổ chức hành nghề luật sư tiêu biểu. Theo đó, Liên đoàn Luật sư Việt Nam cho biết sẽ tiến hành trao danh hiệu cho các luật sư và tổ chức hành nghề luật sư tiêu biểu vào đầu năm 2024. Việc vinh danh này nhằm mục đích vinh danh những luật sư, tổ chức hành nghề luật sư đã có những hoạt động hiệu quả, tuân thủ pháp luật và đạo đức nghề nghiệp.

Có 3 danh hiệu bình chọn luật sư tiêu biểu, bao gồm:

⚡- Tổ chức hành nghề luật sư tiêu biểu;

⚡- Luật sư tiêu biểu;

⚡- Luật sư vì cộng đồng.

👉 Các tổ chức hành nghề luật sư hoặc luật sư có thể tự đăng ký hoặc đề cử các danh hiệu nêu trên để tham gia vào vòng bình chọn. Nếu đủ điều kiện bình chọn, danh sách các luật sư, tổ chức hành nghề luật sư sẽ được đăng tải công khai. Tuy nhiên, trong quá trình này nếu Ban tổ chứuc nhận được phản ánh, kiến nghị từ bất cứ kênh thông tin nào cho rằng luật sư hoặc tổ chức hành nghề luật sư không xứng đáng, Ban tổ chức sẽ lập tức xem xét lại.

👉 Để đảm bảo tính minh bạch cho cuộc thi, Ban tổ chức sẽ xây dựng quy chế bình chọn một cách rõ ràng. Đồng thời sẽ tiếp tục hoàn thiện quy chế theo hướng buộc các cá nhân, tổ chức phải có trách nhiệm phấn đấu, gìn giữ danh hiệu đã được nhận. Trường hợp sau khi nhận danh hiệu mà vi phạm, tùy mức độ sẽ có các hình thức xử lý tương ứng, bao gồm cả xem xét thu hồi.

📌Ngoài ra Luật sư Đỗ Ngọc Thịnh, Chủ tịch Liên đoàn Luật sư Việt Nam, cho hay nếu có đủ điều kiện, việc vinh danh sẽ được thực hiện 3 năm 1 lần.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🚫 NHỮNG TRƯỜNG HỢP PHẢI HỦY HÓA ĐƠN ĐIỆN TỬ ĐÃ PHÁT HÀNH?

✍ Theo Nghị định 123/2020/NĐ-CP và Thông tư 78/2021/TT-BTC quy định về việc xử lý hóa đơn có sai sót thì hóa đơn điện tử phải được hủy trong trường hợp sau:

📌 Khi người bán phát hiện hóa đơn điện tử đã có mã của cơ quan thuế nhưng chưa gửi cho người mua và có lỗi. Lúc này cơ quan thuế sẽ thực hiện việc hủy hóa đơn điện tử đã có mã lỗi và lưu trữ nó trên hệ thống của họ.

📌 Trường hợp người cung cấp dịch vụ thu tiền trước hoặc trong khi cung cấp dịch vụ, nhưng sau đó có sự chấm dứt hoặc hủy cung cấp dịch vụ, hóa đơn điện tử đã phát hành vẫn phải bị hủy và cơ quan thuế cần được thông báo về việc hủy hóa đơn.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam
----------------------------

🧐 CASES WHICH ARE REQUIRED TO CANCEL ISSUED ELECTRONIC INVOICES?

✍ According to Decree No. 123/2020/NĐ-CP and Circular No. 78/2021/TT-BTC, regulating the handling of invoices with errors, electronic invoices must be canceled in the following cases:

📌 When the seller discovers an electronic invoice with a tax code that has not been sent to the buyer and contains errors. In this situation, the tax authority will cancel the electronic invoice with the erroneous tax code and store it in their system.

📌 In cases where the service provider receives payment in advance or during the provision of services but subsequently terminates or cancels the service, the previously issued electronic invoice must still be canceled. The tax authority should be informed of the invoice cancellation.
-----------------------

LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City,

🚫🚫🚫 LÙI THỜI GIAN ĐÓNG PHÍ CÔNG ĐOÀN ĐẾN HẾT NGÀY 31/12/2023 CHO DOANH NGHIỆP?

🧐 Theo Quyết định 7823/QĐ-TLĐ năm 2023 thông báo về việc lùi đóng phí công đoàn. Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quyết định hoãn việc đóng phí công đoàn cho các doanh nghiệp (kể cả lao động ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng, thoả thuận nghỉ không hưởng lương) do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng dẫn đến bị giảm từ 50% lao động tham gia BHXH trở lên so với thời điểm tháng 01/01/2023.

⛔ Việc hoãn đóng này áp dụng đến hết ngày 31/12/2023.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam
------------------

🚫🚫🚫 IS THE DEADLINE FOR PAYING UNION FEES EXTENDED UNTIL DECEMBER 31, 2023 FOR COMPANIES?

👉 According to Decision 7823/QD-TLD in 2023 regarding the postponement of union fee payments, the Vietnam General Confederation of Labor has decided to delay the payment of union fees for businesses (including those with reduced employment due to economic difficulties) that have experienced a reduction of over 50% in employees participating in social insurance since January 1, 2023.

⛔This postponement applies until December 31, 2023.
-----------------------

LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam

🥳 Một ngày Sài Gòn đầy nắng sớm ☀️, check in tại Cục thuế Thành phố Hồ Chí Minh
👉Chúng tôi - Công ty Luật LTS LAW luôn sẵn sàng đấu tranh đến cùng để bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp cho Khách hàng của mình 🥰
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🧐 CÓ PHẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG CHỈ ĐƯỢC THỬ VIỆC MỘT LẦN ĐỐI VỚI MỘT CÔNG VIỆC?

📌Thời gian thử việc được xác định dựa trên tính chất và độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thực hiện một lần đối với một vị trí công việc cụ thể.

✍Theo Điều 25 của Bộ luật lao động năm 2019 thì Người lao động chỉ được thử việc 1 lần đối với công việc như sau:

📌+ Đối với các vị trí quản lý trong doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp hoặc các công việc liên quan đến sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp, thời gian thử việc không được vượt quá 180 ngày.

📌+ Đối với các công việc yêu cầu trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên, thời gian thử việc không được quá 60 ngày.

📌+ Đối với các công việc yêu cầu trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật hoặc nhân viên nghiệp vụ, thời gian thử việc không vượt quá 30 ngày.

📌+ Đối với các công việc khác, thời gian thử việc không được quá 6 ngày làm việc.

👉 Do đó, người lao động chỉ được thực hiện thử việc một lần đối với một công việc cụ thể. Trong trường hợp cần thực hiện nhiều thời gian thử việc, người lao động có thể thử việc cho các vị trí công việc khác nhau. Thời gian thử việc không được vượt quá thời gian quy định cho từng loại vị trí công việc.
-------------------------------


CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🚫 LƯU Ý NHỮNG RỦI RO KHI THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG, GIAO DỊCH BẰNG LỜI NÓI

📌 Theo quy định của Bộ luật dân sự năm 2015, hợp đồng bằng lời nói hay hợp đồng miệng là hợp đồng được giao kết dưới hình thức ngôn ngữ nói. Các bên giao kết hợp đồng sẽ trao đổi các nội dung thỏa thuận với nhau bằng lời nói trực tiếp hoặc thông qua âm thanh trên điện thoại, điện đàm, thông điệp điện tử…để diễn đạt tư tưởng, mong muốn của mình trong việc xác lập giao kết hợp đồng. Trừ những loại trường hợp pháp luật quy định hình thức hợp đồng bắt buộc, các loại hợp đồng đều có thể được xác lập bằng lời nói.

📌 Do không được lập bằng văn bản nên những hợp đồng, giao dịch bằng lời nói thường tiềm ẩn một số rủi ro dưới đây:

👉– Nội dung giao dịch không đầy đủ và chi tiết:

Vì khi thực hiện giao kết hợp đồng miệng, các bên thường thỏa thuận một cách nhanh chóng. Trong trường hợp này có thể các bên chỉ thỏa thuận một số nội dung chính, mà không lường trước được các tình huống phát sinh có thể xảy ra khi thực hiện hợp đồng, cũng như việc bồi thường nếu có tranh chấp hoặc thiệt hại xảy ra.

👉– Khó xác định được nội dung cụ thể của hợp đồng khi có tranh chấp:

Trong hợp đồng miệng các bên thỏa thuận giao kết với nhau chủ yếu dựa vào niềm tin, chữ tín và việc giao kết thường chỉ có hai bên thực hiện, ít khi có người làm chứng. Cho nên khi phát sinh tranh chấp, việc chứng minh những nội dung đã giao dịch trước đó là rất khó khăn. Đồng thời, vì ý kiến của các bên không giống nhau nên Tòa án cũng gặp nhiều khó khăn trong quá trình giải quyết, khiến vụ việc bị kéo dài, tốn nhiều thời gian.

👉– Thiếu căn cứ để khởi kiện: Khi ra Tòa không biết đưa ra chứng cứ là gì và chứng minh như thế nào.

📌 Những lưu ý khi giao kết hợp đồng miệng:

✍– Nội dung của việc giao kết phải được thỏa thuận đầy đủ: Ngoài những nội dung về quyền và nghĩa vụ, các bên phải thống nhất với nhau về mức bồi thường thiệt hại hoặc một số trường hợp, rủi ro có thể xảy ra khi thực hiện hợp đồng.

✍– Nên ghi âm, quay phim và có người làm chứng khi tiến hành thỏa thuận nội dung hợp đồng miệng Vì nếu có tranh chấp phát sinh thì các đoạn phim, đoạn ghi âm hay người làm chứng sẽ có tác dụng làm chứng cứ, chứng minh khi khởi kiện ra tòa đòi quyền lợi cho các bên.

✍– Ngoài ra, những giấy tờ liên quan đến nội dung thoả thuận như giấy nhận tiền, hoá đơn, chứng từ,… các bên cũng phải giữ lại để nếu có xảy ra tranh chấp thì chúng sẽ được sử dụng để làm bằng chứng.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🙄🙄 BỐC THĂM TRÚNG THƯỞNG CHUYẾN DU LỊCH CÓ PHẢI ĐÓNG THUẾ KHÔNG?

Theo Điều 92 Luật thương mại thì trúng thưởng chuyến du lịch được coi là 1 trong các hình thức khuyến mại của thương nhân thực hiện khuyến mại.

Theo Khoản 10 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì thu nhập chịu thuế từ quà tặng là khoản thu nhập của cá nhân được nhận từ cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước, cụ thể như sau:

👉 - Quà tặng là chứng khoán;

👉 - Quà tặng là phần vốn trong các tổ chức kinh tế, cơ sở kinh doanh;

👉 - Quà tặng là bất động sản;

👉 - Quà tặng là các tài sản khác phải đăng ký quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng với cơ quan quản lý Nhà nước như ô tô, xe gắn máy, tàu thủy, du thuyền,...

🔎 Như vậy, nếu khách hàng là cá nhân được thưởng một chuyến du lịch theo chương trình khuyến mại thì được xác định là thu nhập từ quà tặng thuộc diện không phải đăng ký quyền sở hữu. Do vậy, trong trường hợp này, khách hàng sẽ không phải chịu thuế.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam