Luquez Asociados

¿Es posible extinguir los contratos por jubilación del empresario y reanudad la actividad meses más tarde? | Lúquez Associats ¿Es posible extinguir los contratos por jubilación del empresario y reanudad la actividad meses más tarde? Sentencia del Tribunal Supremo del 29/05/2024 en materia de JUBILACIÓN. Resumen El Tribunal Supremo considera que como fraudulenta la extinción del contrato como consecuencia de la jubilac...

Solicitar el reingreso de una excedencia sin cumplir con la antelación mínima ¿puede derivar en despido? | Lúquez Associats Solicitar el reingreso de una excedencia sin cumplir con la antelación mínima ¿puede derivar en despido? Sentencia del Tribunal Supremo del 22/05/2024. Resumen El Tribunal Supremo considera que es desproporcionado el despido de un trabajador por no solicitar el reingreso con la antelación establ...

Newsletter Julio 2024

¿Una salida al extranjero provoca la extinción de la prestación por desempleo? | Lúquez Associats ¿Una salida al extranjero provoca la extinción de la prestación por desempleo? Sentencia del Tribunal Supremo del 14/02/2024.     Resumen El Tribunal Supremo considera que procede la extinción de la prestación por desempleo por realizar una salida al extranjero sin autorización del SEPE. Sup...

¿Qué partidas deben integrar el cálculo del complemento de IT? | Lúquez Associats ¿Qué partidas deben integrar el cálculo del complemento de IT? Sentencia del Tribunal Supremo del 05/03/2024 en materia de incapacidad temporal. Resumen El Tribunal Supremo establece que han de incluirse en el cálculo del complemento todas las retribuciones fijas, entendiendo por tales también ...

¿Es válida un acta de conciliación en la que se firma una indemnización mucho menor a la que corresponde legalmente? | Lúquez Associats ¿Es válida un acta de conciliación en la que se firma una indemnización mucho menor a la que corresponde legalmente? Es válida la indemnización que se pacte en un acto de conciliación. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Resumen El TSJ de Madrid considera válida el acta de...

Complemento por maternidad por aportación demográfica. Hombres. | Lúquez Associats Complemento por maternidad por aportación demográfica. Hombres. ASUNTO Reconocimiento a los hombres del complemento por maternidad por aportación demográfica previsto en el artículo 60 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto-legislativo 8/2015, de...

¿La empresa puede enviar al trabajador correos fuera de su jornada laboral? | Lúquez Associats ¿La empresa puede enviar al trabajador correos fuera de su jornada laboral? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia del 31/05/2024. Resumen El TSJ de Galicia declara vulnerado el derecho a la desconexión digital de un trabajador al que la empresa le remitió correos fuera de su jorn...

¿Es válida la prueba de una cámara oculta para el despido disciplinario de un trabajador? | Lúquez Associats ¿Es válida la prueba de una cámara oculta para el despido disciplinario de un trabajador? Despido disciplinario basado en pruebas de videovigilancia oculta: una disputa de derechos fundamentales y seguridad empresarial. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 03/11/2023 en mater...

¿El permiso retribuido para acompañar a consultas médicas incluye a las personas no dependientes del trabajador? | Lúquez Associats ¿El permiso retribuido para acompañar a consultas médicas incluye a las personas no dependientes del trabajador? Sentencia del Tribunal Supremo del 31/05/2024 en materia de PERMISOS Y DESCANSOS. Resumen El Tribunal Supremo concluye que este permiso retribuido únicamente recae sobre el acompañam...

¿Es posible alargar un contrato de sustitución para cubrir las vacaciones de la persona sustituida? | Lúquez Associats ¿Es posible alargar un contrato de sustitución para cubrir las vacaciones de la persona sustituida? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias del 31/05/2024 en materia de CONTRATOS TEMPORALES.     Resumen   El TSJ de Canarias concluye que no es posible utilizar el contrato de sust...

¿La no fijación de criterios para el bonus por objetivos da siempre lugar al derecho de cobro? | Lúquez Associats ¿La no fijación de criterios para el bonus por objetivos da siempre lugar al derecho de cobro? Sentencia del Tribunal Supremo del 05/03/2024 en materia de SALARIO. Resumen El Tribunal Supremo establece que debe hacerse una interpretación exhaustiva, considerando que la no fijación de criterios n...

¿Puede la empresa contratar a un detective privado para comprobar la situación por la que un trabajador solicita la concreción horaria? | Lúquez Associats ¿Puede la empresa contratar a un detective privado para comprobar la situación por la que un trabajador solicita la concreción horaria? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia del 31/05/2024 en materia de CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA).   ....

¿Es válido el despido de un trabajador por impedir a la empresa acceder al contenido de su ordenador? | Lúquez Associats ¿Es válido el despido de un trabajador por impedir a la empresa acceder al contenido de su ordenador? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León del 12/12/2023 en materia de DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES.       Supuesto de hecho La trabajadora ha venido prestando servicio...

En el caso de una familia monoparental, ¿es posible acumular los permisos del otro progenitor? | Lúquez Associats En el caso de una familia monoparental, ¿es posible acumular los permisos del otro progenitor? Sentencia del Tribunal Supremo del 12/12/2023 en materia de PERMISOS Y DESCANSOS.     Supuesto de hecho La trabajadora tuvo una hija el 2 de septiembre de 2021, con la que formó una familia monoparenta...

¿Es posible aplicar un convenio colectivo a trabajadores cuya categoría profesional no se incluyen en él? | Lúquez Associats ¿Es posible aplicar un convenio colectivo a trabajadores cuya categoría profesional no se incluyen en él? Sentencia del Tribunal Supremo del 08/01/2024 en materia de CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.   Supuesto de hecho La trabajadora prestaba servicios para la empresa desde el año 2018, bajo...

¿Es válido el despido de una trabajadora por asistir a sesiones de coaching durante su baja médica? | Lúquez Associats ¿Es válido el despido de una trabajadora por asistir a sesiones de coaching durante su baja médica? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña del 29/04/2024 en materia de DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES. Resumen El TSJ de Cataluña declara como procedente un despido disciplinario...

¿Los miembros del Comité de Empresa tiene acceso ilimitado a cualquier tipo de información? | Lúquez Associats ¿Los miembros del Comité de Empresa tiene acceso ilimitado a cualquier tipo de información? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 29/04/2024 en materia de REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES.     Resumen El TSJ de Madrid considera que ostentar el cargo d...

¿Es accidente de trabajo el ictus sufrido antes de comenzar la jornada laboral? | Lúquez Associats ¿Es accidente de trabajo el ictus sufrido antes de comenzar la jornada laboral? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 29/04/2024 en materia de ACCIDENTE DE TRABAJO.   Resumen El TSJ de Madrid considera que sufrir un infarto cerebral antes de comenzar la jornada laboral no debe ...

¿La denegación automática de la concreción de jornada solicitada por la trabajadora implica la vulneración de su derecho fundamental? | Lúquez Associats ¿La denegación automática de la concreción de jornada solicitada por la trabajadora implica la vulneración de su derecho fundamental? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 09/02/2024 en materia de CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA).    ...

¿La empresa puede reducir los incentivos sobre objetivos durante estar la baja médica del trabajador? | Lúquez Associats ¿La empresa puede reducir los incentivos sobre objetivos durante estar la baja médica del trabajador? Sentencia del Tribunal Supremo del 13/02/2024 en materia de INCAPACIDAD TEMPORAL. Resumen El Tribunal Supremo considera ilegal que la empresa pueda reducir o descontar importe del incentivo de for...

🌹Feliç Diada 2024📚

Sant Jordi es, sin duda, una de las mayores fiestas para los catalanes. Esta festividad viene cargada de leyenda, valentía, cultura y amor.

¿Es lícito que la empresa establezca un plazo de preaviso para el disfrute del crédito horario de los delegados de personal? | Lúquez Associats ¿Es lícito que la empresa establezca un plazo de preaviso para el disfrute del crédito horario de los delegados de personal? Sentencia del Tribunal Supremo del 14/02/2024 en materia de REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES.     Resumen El Tribunal Supremo considera ajustada a...

El periodo de prueba ¿computa en días hábiles o naturales? | Lúquez Associats El periodo de prueba ¿computa en días hábiles o naturales? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria del 26/01/2024 en materia de OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Resumen El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria considera improcedente la extinción por la no superaci....

¿Se puede realizar un Plan de Igualdad para un grupo de empresas creando una nueva comisión negociadora? | Lúquez Associats ¿Se puede realizar un Plan de Igualdad para un grupo de empresas creando una nueva comisión negociadora? Sentencia del Audiencia Nacional del 15/01/2024 en materia de ACUERDOS Y PACTOS CON TRABAJADORES     Resumen La Audiencia Nacional considera que es perfectamente válido negociar un plan de i...

¿Es lícita la extinción por la no superación del periodo de prueba de una trabajadora que se encuentra de baja? | Lúquez Associats ¿Es lícita la extinción por la no superación del periodo de prueba de una trabajadora que se encuentra de baja? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias del 25/07/2023. Resumen El TSJ de Asturias considera que es posible la extinción del contrato de trabajo por la no superación ...

¿Es nulo el despido de un trabajador que se encuentra en IT? | Lúquez Associats ¿Es nulo el despido de un trabajador que se encuentra en IT? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra del 16/10/2023 en materia de OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Resumen El TSJ de Navarra considera que el despido de un trabajador que se encuentra en situación de IT, pese a...

Indemnización por daños y perjuicios por el despido de una trabajadora embarazada | Lúquez Associats Indemnización por daños y perjuicios por el despido de una trabajadora embarazada Sentencia del TSJ de Cataluña de 31 de enero de 2023.   Resumen: El Tribunal de Justicia de Cataluña ha estimado el despido nulo de una trabajadora en estado gestante además de estimar parcialmente una indemnizac...

¿La empresa puede exigir al trabajador el preaviso de las ausencias por consultas médicas y por el inicio de una IT? | Lúquez Associats ¿La empresa puede exigir al trabajador el preaviso de las ausencias por consultas médicas y por el inicio de una IT? Sentencia del Audiencia Nacional del 18/12/2023 en materia de INCAPACIDAD TEMPORAL Resumen La Audiencia Nacional considera que la empresa puede exigir que los trabajadores realicen ...

¿Qué pasa si la empresa impide la aprobación del Plan de Igualdad? | Lúquez Associats ¿Qué pasa si la empresa impide la aprobación del Plan de Igualdad? Sentencia del Audiencia Nacional del 17/11/2023 en materia de CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Resumen La Audiencia Nacional considera que existe una vulneración del derecho de la libertad sindical por la reiterada negativa de...