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29/08/2023
LITIS FORCE SERVICIOS LEGALES ⚖️
24/08/2023
Las madres trabajadoras podrán contar con descanso remunerado diario durante los primeros 24 meses de vida del menor.
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22/08/2023
Según el Ministerio de Trabajo, el derecho laboral o derecho de trabajo es una de las ramas del derecho que se define como: “el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado.
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18/08/2023
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31/07/2023
Manuela Vásquez Naranjo, es abogada de la Universidad Pontificia Bolivariana con énfasis en Derecho Penal y especialista en Derecho Privado de la misma Universidad. Ha tenido participación en concursos y congresos de Derecho Internacional Humanitario y Derecho Privado. Ha escrito múltiples artículos entre los cuales se destacan: La viabilidad de las asociaciones público-privadas para el tratamiento penitenciario en Colombia, análisis clínico sobre noticias de acciones de tutelas en tiempos de Covid-19, los principios generales del derecho y su más reciente artículo los contratos por obra o labor: sus implicaciones, falencias, riesgos y coligación de contratos. Tiene una amplia visión en el mundo del derecho adaptado a las necesidades del mundo contemporáneo. Cuenta con amplia experiencia en el área jurídica corporativa, especialmente en temas comerciales, laborales, civiles y de gestión interna. Ha trabajado en múltiples despachos de abogados en la ciudad de Medellín, multinacionales y en el área del Derecho Público con el Concejo de Medellín.
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28/07/2023
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26/07/2023
Los estatutos crean un marco de referencia para el funcionamiento de la organización y ayudan a imponer orden en sus procedimientos y toma de decisiones. Generalmente, los estatutos contienen información de aspecto general como el nombre oficial de la organización, su sede principal, y el propósito de la organización.
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18/07/2023
El Derecho Laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo.
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05/07/2023
La forma en que se pacta el contrato de trabajo no afecta los derechos del trabajador, y por tanto al terminar el contrato se le deben liquidar todos los conceptos…
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04/07/2023
Se considera Aprendiz a toda persona matriculada en programas de formación profesional, en cualquier tipo de formación (titulada y complementaria) de larga duración, en las diferentes modalidades (presencial, virtual o a distancia), en programas realizados en el marco de convenios suscritos…
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29/06/2023
La diligencia de descargos / Procesos disciplinario es el mecanismo que permite al trabajador ejercer su derecho de defensa cuando el empleador le inicia un proceso disciplinario o sancionatorio, en el cual el empleado puede controvertir los hechos o faltas que se le imputan.
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22/06/2023
A todos aquellos que con su vocación y esfuerzo, intentan hacer del mundo un lugar mas justo, feliz día amigos y colegas.
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20/06/2023
La prima de servicios se paga a todo trabajador que esté vinculado con un contrato de trabajo, y se tiene derecho sin considerar la duración del contrato, y no existen trabajadores excluidos de ella.
Por consiguiente, un trabajador vinculad mediante contrato de prestación de servicios no tiene derecho al pago de la prima de servicios.
29/05/2023
La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.
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23/05/2023
Law Firm = Bufete de abogados.
Un bufete de abogados, firma de abogados, despacho de abogados o estudio jurídico es una empresa que ofrece servicios jurídicos a través de sus abogados, integrados a la compañía mediante contrato o mediante acuerdo expreso de asociación o colaboraciones.
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08/05/2023
La posesión no es más que la manifestación de una persona de hacerse dueño de un bien ya se mueble o inmueble, pues se puede obtener la propiedad de cualquier clase de estos bienes cuando se llenen los requisitos establecidos en el código civil para ello.
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03/05/2023
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02/05/2023
Para dar respuesta a esta pregunta tomamos la sentencia 7836 de febrero 7 de 1996, en la cual nos indican que existen 2 tipo de renuncia.
1. DEFINITIVA E IRREVOCABLE: Esta sería en los siguientes términos:
«Mediante la presente nota le informo mi decisión de renunciar al contrato de trabajo a partir del día X del mes Y del año Z…»
2. PROPUESTA DE RENUNCIA: Este sería más al estilo de los empleados del sector público de libre nombramiento y remoción:
«Pongo a su disposición mi renuncia en el momento que usted lo considere conveniente a partir de la fecha tal…»
Lo anterior no impide que, si el trabajador renuncia de forma irrevocable pueda presentar una retractación, pues, aunque no proceda, si el empleador conviene en aceptarla el contrato de trabajo bien puede seguir su curso jurídico, puesto que aquí se ha de entender que prima la voluntad de las partes.
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28/02/2023
28/02/2023
Cuando hablamos de derecho de familia nos referimos a un conjunto de normas jurídicas creadas para regular los asuntos que afectan a esta institución. En Colombia, el concepto de familia está definido por la Constitución Política de 1991 en el Artículo 42, sin embargo, este concepto se actualizó por vía de la jurisprudencia de la Corte Constitucional, que ha reconocido la existencia de otras formas de familia, como aquellas constituidas por parejas del mismo s**o.
El derecho de familia en nuestro país está regulado por el Código Civil y se encarga de proteger los derechos y deberes de cada integrante de este núcleo, velando por que exista igualdad, respeto y dignidad entre cada integrante.
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28/02/2023
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