الصفحة الرسمية سناباب البوني 01

معروفين بكفاءتهم و اجتهادهم لكن لا يحصلون على ترقية و لا زيادة في الراتب ولا حتى كلمات شكر و ثناء لماذا ؟
السبب بسيط هو :
انهم لا يجاملون و لا يحتكون بالمسؤول أو المدير .
أصحاب القرار في المؤسسة عادة ما يلتفتون إلى من يزورهم في المكتب باستمرار و ينقلون لهم كل كبيرة و صغيرة و لا يهمهم ان كانت لديهم كفاءة أو فعالية في العمل.
:
هؤلاء ينقلون لك ما تحب أن تسمعه و ليس له علاقة ما يحدث في أرض الواقع.
ليس لهم أي قيمة ، و لا كفاءة و لا فعالية...
و اتجه نحو الموظف الصامت ، سوف تندهش بحجم المعلومات و الحلول التي تصنع الفارق و تساعدك في رفع الإنتاجية.
إبني إدارتك على نقاط قوة موظفيك وليس على نقاط ضعفهم ، ركز على قوتهم لا على ضعفهم .
لا تكن صياد أخطاء في إدارتك و أنما كن صياد لأعمال موظفيك الجيدة .

الإدارات_العمومية
_صدر في العدد الأخير من الجريدة الرسمية مرسوم تنفيذي يقر بإمكانية إنتداب المستخدمين العسكريين المتعاقدين في شغل مناصب لدى الإدرات العمومية.
ووفق ماجاء في العدد 46 والأخير من الجريدة الرسمية الصادرة بـ 8 جويلية، صدر مرسوم تنفيذي جديد يتعلق بإنتداب العسكريين المتعاقدين لشغل مناصب إدارية.
ويأتي ذلك من خلال فتح الأبواب أمام العسكريين للمشاركة في الحياة العامة بما يتماشى مع مساراتهم المهنية.
حيث يُسمح لهم بالتوظيف في إطار مدني وعمومي بناءً على طلبات من الإدارات العمومية إلى وزير الدفاع الوطني.
كما يتم مراعاة رتب الإطارات العسكرية أثناء انتدابهم لدى الإدارات العمومية.
حيث حملت تفاصيل المرسوم التنفيذي إلى انتداب العمداء والعقداء في مناصب إدارية عليا. ومختلف المستخدمين المتعاقدين في مناصب ادارية تتماشى واستراتيجية الدولة في كل قطاع حسب الأهمية والحاجة لخدماتهم.
ومن الجوانب الملفتة للنظر في المرسوم التنفيذي الجديد، أنه يسمح بانتداب المستخدمين العسكريين المتعاقدين في الإدارات العمومية كل سنة. مع إمكانية تجديد العقود لمدة ثلاث سنوات فقط.
ويمكن تمديد العقد بأمر من وزير الدفاع الوطني حسب الحاجة الماسة. مما يعزز المرونة في إدارة الموارد البشرية ويضمن توافر الكفاءات اللازمة للإدارات العمومية.
ويعتبر هذا الإجراء خطوة إيجابية نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة، حيث يساهم في تعزيز الكفاءة داخل الإدارات العامة.
ويأتي ذلك اعتمادًا وتنظيمًا دقيقين للإجراءات المتبعة في إدارة الموارد البشرية والتنظيم الإداري. بهدف تلبية إحتياجات الإدارات العمومية بكفاءة وفعالية.

إلى جميع عمال وعاملات النظافة والمصلحة التقنية بالإقامة الجامعية البوني 1 خاصة و إلى جميع عمال المديرية عامة


من لايشكر الناس لايشكر الله
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم :-
((من صنع إليكم معروفاً فكافئوه ،فإن لم تجدوا ما تكافئونه فادعوا له حتى تروا أنكم قد كافأتموه ))
فعلا يستحقون الاحترام والتقدير
سامحونا على تعبكم ... سامحونا على شقائكم ... سامحونا على انحناء ظهوركم ... سامحونا على كل أوجاعكم
هم عمال النظافة والمصلحة التقنية من هذا المنبر نرفع لهم قبعة الإحترام وتقدير لما يبذلونه خاصة بهذه الأيام الحارة .
ألف ألف شكر لعمال وعاملات النظافة والمصلحة التقنية ❤ تحية تقدير واحترام لهم
اترك كلمة شكر لاصحاب القدر و الاحترام

#منقول :
الرقمية لتوظيف الاساتذة 15 جويلية 2024
#توظيف مايقارب 6000 منصب جديد
-الاولوية للسن و الولايات التي يكثر فيها عدد الخريجين .
وتكون سارية المفعول قبل الدخول المدرسي إن شاء الله
التخصصات المطلوبة في التعاقد للاساتدة الأطوار(ابتدائي، متوسط، ثانوي) 2024.

⏪️ إعلان عن مسابقة توظيف بعنابة

♦️سِنِةّ هّجّريَةّ جّدٍيَدٍةّ 1446 هّـ 2024مً
♦️کْلَ عٌآمً وٌآنِتٌمً بًخِيَر
#تٌهّنِئةّ بًمًنِآسِبًةّ حًلَوٌلَ آلَسِنِةّ آلَهّجّريَةّ آلَجّدٍيَدٍةّ آوٌلَ مًحًرمً1446هّ‍
فُيَ آلَذِکْرﮯ 1446 لَلَهّجّرةّ آلَنِبًوٌيَةّ وٌبًمًنِآسِبًةّ حًلَوٌلَ آوٌلَ مًحًرمً لَلَسِنِةّ آلَهّجّريَةّ آلَجّدٍيَدٍةّ يَسِرنِا وٌيَطِيَبً لَنا أن نتٌقُدٍمً لَکْمً بًخِآلَصّ آلَتٌحًيَةّ وٌأصّدٍقُ عٌبًآرآتٌ آلَتٌهّآنِيَ وٌفُآئقُ آلَآمًآنِيَ سِآئلَيَنِ مًنِ لَآ يَسِآلَ سِوٌآهّ آلَلَهّ آلَعٌلَيَ آلَقُدٍيَر آنِ تٌحًلَ هّذِهّ آلَسِنِةّ آلَهّجّريَةّ عٌلَيَنِآ وٌعٌلَيَکْمً بًآلَخِيَر وٌآلَيَمًنِ وٌآلَبًرکْآتٌ
آلَلَهّمً آرحًمًنِآ بًرحًمًتٌکْ وٌأشُفُيَ مًرضآنِآ وٌمًرضﮯ آلَمًسِلَمًيَنِ🤲
آلَلَهّمً آجّعٌلَهّآ سِنِةّ هّجّريَةّ جّدٍيَدٍةّ تٌحًمًلَ بًيَنِ ثًنِآيَآهّآ آيَآمً سِعٌيَدٍةّ لَيَسِ فُيَهّآ بًلَآء وٌلَآ غُلَآء وٌنِخِرجّ مًنِهّآ سِآلَمًيَنِ لَآ فُآقُدٍيَنِ وٌلَآ مًفُقُوٌدٍيَنِ🤲
آلَلَهّمً آجّعٌلَهّ عٌآمً أمًنِ وٌأمًآنِ🤲
آلَلَهّمً آجّعٌلَهّ عٌآمً فُرحً لَآ حًزٍنِ🤲
آلَلَهّمً آجّعٌلَهّ عٌآمً صّحًةّوٌعٌآفُيَهّ وٌسِتٌر🤲
آلَلَهّمً آجّعٌلَهّ عٌآمً ف*ج لَکْلَ مًهّمًوٌمً🤲
آلَلَهّمً آجّعٌلَهّ عٌآمً عٌوٌدٍةّ کْلَ غُريَبً آلَﮯ آهّلَهّ🤲
آمًيَنِ يَآ ربً آلَعٌآلَمًيَنِ 🤲
نتٌمًنِﮯ لَکْمً سِنِةّ هّجّريَةّ جّدٍيَدٍةّ مًلَيَئةّ بًآلَخِيَر وٌآلَبًرکْةّ ✍️

كل عام والجزائر شامخة
عيد الاستقلال 5 جويلية 1962🇩🇿
♦️الذكرى 62 لعيد الاستقلال.
♦️ 05 جويلية 2024/1962.
♦️تحت شعار "عيد مجيد وعهد مع التجديد"
#رحم الله -شهدائنا الابرار
#عاشت _الجزائر حرة _أبية _مستقلةٌ
#المجد _و الخلود_ لشهدائنا _ الابرار 🤲🏻🙏🏻

عندما نكون على حق لا أحد يتذكر و عندما نكون على خطأ لا أحد ينسى 😉

ليكن في علم كافة العمال و الموظفين لمديرية الخدمات الجامعية عنابة وسط تم صب الراتب الشهري ( جويلية 2024 ) على مستوى مكتب البريد على أن يتم السحب في الساعات القادمة

#تهنئه
🌹لـبـيـــك وإن قـســت الـقلــوب🌹
🌹لـبــيــك وإن فـاضـت الـذنــوب🌹
🌹لبيك إننا عائدون ، تائبون ، نادمون🌹 ..
بمناسبة عيد الأضحى المبارك يتقدم الفرع النقابي سناباب البوني 1وكل أعضائه لكافة عمال وعاملات الإقامة الجامعية البوني عنابة البوني 1 خاصة وكل قطاع الخدمات الجامعية عنابة وسط عامة وكل الأمة الإسلامية بأحر التهاني وأصدق التماني كل عام وأنتم بخير وسعادة 🤲
♥️عيد اضحى مبارك ♥️

نعلم كافة العمال والموظفين لمديرية الخدمات الجامعية عنابة وسط أنه قد تم صب منحة عيد الأضحى والمقدرة ب 8000 دج وكذلك تم صب المردودية الخاصة بالتلاتي التاني لسنة 2024 على مستوى مكتب البريد على أن يتم السحب في الساعات القليلة القادمة اللهم تقبل منا صالح الاعمال
عيدكم مبارك للجميع

اكثروا من هذه الادعية في هذه الأيام المباركة لشهر
*ذي الحجة*
⭕اﻟلهَم اعتِق رِقابَنا و رِقاب آبائِنا مِن اﻟنّار
⭕اﻟلهَم انِك عفُو تحِب اﻟعفْو فاعْفُ عَنّا
⭕ربنا آتِنا في الدُنيا حسنةً و في الآخرةِ حسنةً و قِنا عذاب النار
⭕لا إله إلاّ انت سُبحانك إني كنتُ من الظالمين
⭕يا حي يا قيوم برحمتك أستغيث أصلح لي شأني كله و لا تكلني الى نفسي طرفة عين
⭕اللهم اني أعوذ بك من زوال نعمتك و تحول عافيتك و فجأة نقمتك و جميع سخطك
⭕ أفوض أمري الى ﷲ إن ﷲ بصير بالعباد ، اللهم أعز الاسلام والمسلمين . .
⭕ اللهم آمنا في أوطاننا واكفنا شر الفتن ما ظهر منها وما بطن . .
اللهم اكفنا شر الفساد والمفسدين . .
⭕اللهم اشف مرضانا ومرضى المسلمين و ارحم موتانا و موتى المسلمين ،
⭕ اللهم اجعلنا ممن تدركهم الرحمة والمغفرة و العتق من النار
🔴 ذكِروا بهَا غيرَكم، ﻟتتضاعف حسَناتكم
أن شاء الله

♦️♦️باكالوريا 2024♦️♦️
طلبة بكالوريا 2024 جميع الشعب الأعزاء
بمناسبة بداية امتحان شهادة البكالوريا غدا الأحد ان شاء الله يتقدم الفرع النقابي سناباب البوني 1 لأبناء عمال وعاملات الإقامة الجامعية البوني 1 خاصة وأبناء القطاع عامة بالتمني لهم النجاح في إجتياز شهادة البكالوريا
نسأل الله تعالى لكم التوفيق والنجاح وأن يسدد إجاباتكم ويسهل عليكم هذه إمتحانات ويكتب لكم النجاح و أن تكون أسمائكم في قائمة الناجين بإذن الله
بالتوفيق للجميع بإذن الله.

سقساو الذيب قالولو شكون تكره
قالهم نكره هذاك لي ماهو راعي ماهو نعجة و مين يشوفني يقلهم ها هو الذيب ...

إجتمعت لجنة الخدمات الإجتماعية عنابة وسط يوم الإثنين 03/ جوان/2024 مع المدير الولائي للخدمات الجامعية السيد: إلياس مرداسي وهذا بهدف تسوية هبة عيد الأضحى وقد إتفق الطرفان على مبلغ وقدره 8000 دج وهذا دون تتدخل طرف آخر أو جهة أخرى
يعني واحد مايقول حنا وحنا
عيدكم مبارك وكل عام وأنتم بخير

نعلم جميع عمال وموظفي قطاع خدمات الجامعية عنابة وسط أنه تم إيداع راتب شهر جوان على مستوى مكتب البريد وسيكون في حساباتكم خلال الساعات القادمة
وشكرا

قال رسول الله صل الله عليه وسلم

منقول :
الزيادة الخاصة بالمتقاعدين ابتداءا من ماي 2024

منقول للإفادة: أصحاب مصالح المستخدمين جاوبو صح ولا لا.

لولا سناباب ماكانت لجنة الخدمات الإجتماعية عنابة وسط منتخبة من العمال لأول مرة في تاريخ الخدمات الجامعية ينتخب العامل ممثليه في اللجنة
كذلك العام الماضي لما اللجنة قدمت هيبة عيد الأضحى والمقدرة ب 8000 دج وين كنتو أنتم
أحشموا بلا كذب يا وحد الطفيليين

الناس اللي حابة تركب الموجة بهيبة عيد الأضحى هدا عمل لجنة الخدمات الإجتماعية واحد ماعندو دخل ولا سيطرة عليهم
كما أن غالبية أعضاء اللجنة نقابيين يعني ممثلين عمال منتخبين يعني صوت العامل وإحتياجاته توصل دون تتدخل أي طرف أحشموا يزيو بلا كذب
لا داعي لركوب البرداعي

#إعـــــــــــــــــلان
_خارجي

25ماي2024

رد مصالح الوظيفة العمومية و إلاصلاح الإداري حول الاجراءات التي من الواجب اتخاذها في حالة تنازل موظف عن الترقية في اطار تنفيذ تعليمة السيد الوزير الأول رقم 165 المؤرخة في 16 جويلية 2023 ، المتعلقة برفع التجميد عن عمليات الترقية في المؤسسات و الادارات العمومية.

منقول :

منقول:
خاص بجميع الموظفين المرسمين التابعين لقطاع الوظيف العمومي
الارقام الاستدلالية للدرجات 2024
من الصنف 5 الى الصنف 17

منقول:
انتشرت مؤخرا الكثير من الأحاديث حول وضع او استحداث منحة جديدة، تسمى منحة المرأة الماكثة في البيت، وتداولت الكثير من مواقع التواصل الاجتماعي الموضوع، وتحدثوا عن تخصيص مبلغ قيمته 8000 دينار جزائري للمرأة الماكثة في البيت، الأمر مختلف تماما عن الحقيقة وعن حقيقة ما تم تداوله، علينا أن نعرف المنح التي يستفيد منها الموظف فيما يخص زوجته الماكثة بالبيت، وأولاده من أجل معرفة حقيقة الخبر وافاقه المستقبلية.
# **أهم المنح التي يستفيد منها الموظف:**
يستفيد الموظف بمجرد امضائه لمحضر التنصيب في المؤسسة التي تعين بها من الكثير من الامتيازات والحقوق، والمنح التي يكفلها له القانون الجزائري، في هذا المقال سوف نسرد لكم وللفائدة أهم المنح العائلية ،التي يستفيد منها الموظف ونرتبها كالتالي:
# # **أولا: منحة الوضع العائلي: ISF**
يستفيد من هذه المنحة الموظف المتزوح ،والذي ليس له أولاد ويفقدها الموظف اذا تم الطلاق أو بزيادة مولود جديد وهذه المنحة تعتبر الفارق بين المتزوج والأعزب، ورغم عدم قيمتها الكبيرة لكنها قابلة للتحيين حسب ما تطالب به العديد من النقابات. وقيمة المنحة تقدر ب: 5٫50 دينار جزائري.
# # **ثانيا: المنح العائلية المستقرة للأطفال: IFR**
* تمنح هذه المنحة ابتداء من أول الشهر من يوم ميلاد الولد إلى غاية سن 17 سنة.
* إذا كان الولد متمدرس فإن المنحة تمدد لمدة ، حتى سن 21 سنة.
قيمة المنح العائلية للأطفال تقدر كالتالي:
بالنسبة للمستفيدين من المنح العائلية، الذين يقل أجرهم أو دخلهم الشهري الخاضع لاشتراك الضمان الاجتماعي عن 15000 دج :
من الطفل الأول إلى الطفل الخامس : شهريا للطفل الواحد الواحد 600 دج، وابتداء من الطفل السادس : 300 دج للطفل، أما
أما بالنسبة للمستفيدين من المنح العائلية، و الذين يفوق أجرهم أو دخلهم الشهري الخاضع لاشتراك الضمان الاجتماعي، عن 15000 دج فيقدر المبلغ بـ 300 دج للطفل الواحد.
المنح العائلية
# # **ثالثا:المنحة العائلية الإضافية : M.A.J.LF.R**
هذه المنحة تقدم للأطفال الذين تجاوزا سن العشر سنوات، ومبلغ المنحة يقدر ب: 11٫25 دج شهريا لكل طفل تجاوز سنه 10 سنوات في حدود 3 أولاد. وفي الملف الخاص بها يتم تقديم:
* شهادة عائلية للزوج أو الزوجة.
* شهادة الكفالة للمتكفل بالأطفال.
* وعادة لا يتم تقديم ملف للحصول عليها ولكنه يتم تطبيقها اليا
# # **رابعا: منحة الأجر الوحيد: salaire unique**
منحة الأجر الوحيد هي منحة يتقاضاها الموظف نتيجة زوجه او زوجته التي لا تعمل أو الأرملة أو الارملة أو المطلق أو المطلقة شريطة أن يكون لهما طفل أو يكفلان طفلا وسيتم تفصيل كل النقط التالية بعد استعراض النصوص القانونية المنظمة للموضوع.
# # **النصوص القانونية المنظمة لمنحة الأجر الوحيد**
– نجد المرسوم 65-75 المؤرخ في 23-03-1965 يتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية المعدل.
– وكذا المرسوم التنفيذي رقم 04- 28 المؤرخ في 14 فيفري 2004 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 7565 المؤرخ في 23 مارس 1965 المتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية،
– ولا ننسى المرسوم التنفيذي 07-292 المؤرخ في 26-09-2007 المعدل المرسوم 65-75 المعدل للمرسوم 65-75 المؤرخ في 23-03-1965 يتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية
**من هم المستفيدون من منحة الأجر الوحيد:**
يستفيد من منحة الأجر الوحيد الموظفون الآتية حالاتهم كالتالي:
* اي موظفة بشرط أن يكون لها أولاد و زوج لا يعمل.
* كل موظفة مطلقة لها أولاد تحت حضانتها.
* الموظفة الأرملة التي لها أولاد.
* الموظف الأرمل الذي له أولاد.
* كل موظف زوجته لا تعمل و لديه كفالة الطفل
_الموظف الذي زوجته محالة على الإستماع وله أولاد
_وفق لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 04_28 المؤرخ في 23 مارس1965 المتعلق والتعويضات ذات الصيغة العائلية
_فإن الموظفة التي لها أولاد وزوجها لا يعمل تستفيد من ذات المنحة.
وكذلك المطلقة التي لها أولاد تستفيد من منحة الأجر الوحيد شريطة أن تكون حضانة الأولاد قد أسندت لها عن طريق حكم قضائي وأيضا الموظفة الأرملة والأرمل اللذان لهما أولاد يمكنهما الإستفادة من ذات المنحة .
- الموظف الذي لاتعمل زوجته ولهما أولاد يمكنهما الإستفادة من ذات المنحة.
الموظف الذي لاتعمل زوجته ولهديهما طفل تحت الكفالة شريطة تقديم الإثبات اللازم.
#خامسا منحة التمدرس prime scolaire.
منحة التمدرس تمنح للموظفين المستفيدين من المنح العائلية شريطة أن يكون الموظف أو الموظفة إستفاد منها قبل حلول شهر سبتمبر من ذلك العام الدراسي وقيمتها تقدر ب- 3000.00 دج لكل طفل متمدرس ويستفيد منها الموظف مرة واحدة في السنة.
يستفيد من منحة التمدرس:
- الطفل المتمدرس من 06سنوات كاملة 01 سبتمبر مع بداية السنة حتى 17 سنة
- من 17 سنة إلى غاية 21 سنة على الولي أو الموظف تقديم شهادة مدرسية .
- تقديم شهادة الكفالة للمتكفل والإخوة
- متى تتقادم الأحقية بالمطالبة بالمنح العائلية ؟
تتقادم المطالبة بالأداءات العائلية في أجل 04 سنوات ما لم تتم المطالبةبها.

#اعلان توظيف
#مركزالبحث في البيئة عنابة