Organização Forte Contábil

Cada vez mais o eSocial vem trazendo novos dados e informações, e os processos trabalhistas dizem muito sobre uma empresa – se ela se adequa ou não às boas práticas.

Além disso, a fiscalização e o cruzamento das informações ficam ainda mais efetivos pois o recolhimento de valores relativos a processos trabalhistas passam a ocorrer via digital. Ou seja, manter o eSocial com informações corretas é imprescindível.

Desde o dia 1° de janeiro de 2023, os processos trabalhistas também começam a ser reportados por meio do eSocial. Como forma de evolução desse sistema criado para consolidar informações sobre obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.

Isso serve também para os micro e pequenos empresários, pois o não cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária poderá acarretar multas e penalidades.

Fonte: Jornal Contabil

Os donos de pequenos negócios que desejam optar pelo regime tributário do Simples Nacional podem solicitar a adesão até o último dia útil desse mês, 31 de janeiro. O prazo também conta para as micro e pequenas empresas que foram excluídas, com efeito a partir de 1º de janeiro, por inadimplência junto à Receita Federal, mas desejam fazer nova adesão.

O Sebrae informa que ao optar pelo Simples Nacional, quem empreende tem a oportunidade de pagar oito tributos (ICMS, IPI, IRPJ, CSLL, P*S, COFINS, ISS e INSS patronal) entre municipais, estaduais e federais, de uma única vez, reduzindo os custos tributários. Os empreendedores também ficam livres de obrigações acessórias com vencimentos distintos, reduzindo a burocracia para administrar o negócio.

Todo o processo de adesão é feito exclusivamente pela internet, por meio do Portal do Simples Nacional. (Simples – Serviços > Opção > Solicitação de Opção pelo Simples Nacional). Para não correr o risco de ter o pedido negado, o Sebrae recomenda que o empreendedor verifique se tem alguma pendência, principalmente de débitos com a Receita Federal (RFB), Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), Estados e Municípios.

Desde setembro do ano passado, a Receita começou a notificar as empresas que possuem débitos com a instituição e/ou com a PGFN via Domicílio Tributário Eletrônico do Simples Nacional (DTE-SN), dentro do Portal do Simples Nacional. É importante que a empresa optante pelo Simples faça consulta periódica ao DTE-SN, inclusive para ter ciência de notificações de exclusão do regime. A regularização dos débitos pendentes poderá ser feita por meio de pagamento à vista, parcelamento ou compensação.

Veja mais em: https://bit.ly/3kb2nmu
Fonte: Administradores

No dia 21 de outubro de 2022, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, em sessão virtual, algumas mudanças na licença-maternidade.

O Supremo resolveu que, em casos de longas internações e nascimentos prematuros, o início da licença-maternidade seja considerado depois da alta hospitalar da mãe ou do recém-nascido.

Determina-se, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , o afastamento da gestante entre o 28º dia antes do parto e a data de nascimento do bebê. A licença-maternidade dura 120 dias.

A mulher tem direito ao salário-maternidade, cujos custos devem ser arcados pela Previdência Social.

Caso haja alguma complicação, há a previsão de extensão da licença em duas semanas mediante apresentação de atestado médico.

De acordo com a advogada Eloísa Borghelott, houve uma reinterpretação sobre o início do período de licença que, antes, não se cumpria a principal premissa dos direitos sociais, ou seja, levar em consideração o direito da mulher e do filho.

Fonte: Contabeis

Diante de um novo cenário, com o “home office” e o serviço remoto ganhando força, as empresas encontraram um novo desafio: o de achar e contratar bons profissionais para o serviço. A pandemia de Covid-19 foi a principal influenciadora dessa nova mudança, principalmente pelo fato de exigir um distanciamento social, obrigando que as empresas se adequassem ao modelo remoto para continuar operando.

Isso trouxe algumas mudanças, como a flexibilidade para os trabalhadores, seja de horários ou de local, tornando esse modelo cada vez mais atrativo. Contudo, para a maioria das empresas, isso passou a ser um obstáculo para contratação de novos funcionários.

Funcionários preferem trabalhar em casa

Uma pesquisa realizada pela Formstack mostrou que quase 80% dos funcionários sentem maior produtividade quando trabalham em suas casas. Ao passo que mais de 70% dos participantes da pesquisa além estarem mais felizes no modelo remoto.

Isso mostrou que há uma demanda atual para que as empresas se adequem aos novos padrões exigidos pela maior parte dos profissionais. Além disso, um outro estudo, feito pelo site LinkedIn, mostrou que o equilíbrio entre as modalidades presencial e remota é a forma favorita e a mais bem aceita entre os trabalhadores.

Aumento na oferta e ambiente mais competitivo

Em vista da crescente competição que há no mercado de trabalho, devido às oportunidades de capacitação, melhores salários e chances de desenvolvimento, os profissionais no mercado se tornaram cada vez mais seletivos.

Veja mais em: https://bit.ly/3VRP4V0
Fonte: Fiscalti

A Receita Federal já disponibilizou o programa gerador da Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF) 2023 relativo às informações do ano-calendário de 2022.

A DIRF é obrigatória para todas as pessoas físicas e jurídicas que realizaram pagamentos com retenção na fonte de Imposto de Renda, Contribuição Social, Programa de Integração Social (P*S) ,Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS) e também para aqueles que efetuaram pagamentos a pessoa física ou jurídica residente no exterior.

Os contribuintes têm até o dia 28 de fevereiro para entregar a obrigação.

Veja mais em: https://bit.ly/3VIBuU7
Fonte: Contabeis

Até o momento, 119 municípios já aderiram à Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFS-e) Nacional.

Após a adesão, a cidade passa a ter acesso à Plataforma de Administração Tributária Digital.

Como o regime tributário é de competência de cada cidade, o sistema disponibilizado pela Receita Federal permite que o município parametrize o modelo.

Para isso, basta entrar no sistema e informar qual a alíquota do Imposto Sobre Serviços (ISS) que deve ser cobrada, por exemplo, e as situações de isenção que estejam sendo praticadas.

Fonte: Contabeis

Mais um ano vai, e outro ano vem. E nós agradecemos por estar conosco durante todo esse período. Assim, desejamos um 2023 repleto de realizações e muito sucesso para você!

Que a nossa parceria continue e que bons resultados cheguem!

Feliz Ano Novo 🤍🎉

Sempre somos cobrados a produzir mais e mais e, em todos os ambientes, na empresa, em casa no relacionamento, estudos. Enfim, sempre querem o máximo.

Mas até que ponto nosso cérebro resiste sem dar uma pane? Isso varia muito de pessoa para pessoa, mas a conta sempre chega, portanto tire um tempo para descansar a cabeça, desacelerar de verdade.

Assim, o rendimento na qualidade da entrega do que produz melhora consideravelmente e cuidamos de nossa máquina, pequenas pausas para não pensar em nada, só um café e cabeça desconectada com o planeta.

É necessário essa postura, para evitar sequelas de cobranças excessivas, que podem chegar a ansiedade ou em casos mais graves a depressão. Aceite seu limite e coloque qualidade em tudo que produzir, mas nunca deixando de cuidar sempre de sua mente e do seu corpo.

O equilíbrio entre produzir sem ser uma produção abusiva é a chave de uma qualidade de vida que todos nós procuramos.

Ser o único responsável por um negócio é a realidade de muitos brasileiros: de acordo com dados do IBGE divulgados este ano, 77,4% das empresas que entraram no mercado em 2019 são compostas apenas pelo proprietário ou sócio.

Dentro desse contexto, manter o empreendimento funcionando é um desafio. Segundo esse mesmo levantamento, apenas 32,1% das empresas nascidas em 2014 sem assalariados conseguiram seguir em atividade cinco anos depois, em 2019. Quando analisadas companhias com 10 trabalhadores ou mais, esse percentual dobra, chegando a 64,5%.

Diante desse cenário, programas voltados a atender empreendedores nessa situação são importantes aliados para manter seus negócios sustentáveis.

De acordo com Maicon Canever, gestor de inovação na Associação Beneficente Abadeus e mentor da Chamada de Impacto, do Impact Hub Floripa, a responsabilidade integral da operação de um negócio é um desafio, mas o perfil empreendedor faz a diferença.

“Ainda que estejam na posição de serem os únicos responsáveis por tocar as operações e precisarem dar conta de demandas diversas, o perfil empreendedor desses proprietários faz a diferença. Eles já têm a mentalidade certa para empreender, apenas precisam de orientação para tomar as melhores decisões e aproveitar de boas ferramentas para terem ganhos de produtividade", pontua.

Fonte: Contabeis

Um Natal iluminado e com muita alegria, paz e prosperidade para você e toda a sua família!

Boas festas e um Feliz Natal!

Basicamente, as despesas com instrução que podem ser abatidas do Imposto de Renda são gastos com matrículas e mensalidades de ensino infantil, fundamental e médio, graduação, mestrado, doutorado, especialização e curso técnico ou profissionalizante.

Essas despesas são dedutíveis tanto para dependentes e alimentandos quanto para o titular da declaração, com algumas restrições no caso dos alimentandos. Vamos entender mais?

Quais despesas com instrução são dedutíveis

Assim, podemos elencar que as despesas com educação que são dedutíveis do Imposto de Renda são aquelas com matrículas e mensalidades de:
Educação infantil (creche e pré-escola) Ensino fundamental Ensino médio Graduação Mestrado Doutorado Especialização Curso técnico ou profissionalizante

Fonte: Sitecontabil

A Câmara dos Deputados aprovou na última quarta-feira (14) o projeto que cria o Estatuto Nacional de Simplificação de Obrigações Tributárias Acessórias.

O objetivo da medida é facilitar o cumprimento de obrigações como declarações e outras informações para o contribuinte. Agora, a proposta seguirá para o Senado.

Fonte: Contabeis

O SPED é um instrumento que unifica as atividades de recepção, validação, armazenamento e autenticação de livros e documentos que integram a escrituração contábil e fiscal dos empresários e das pessoas jurídicas, mediante fluxo único, computadorizado, de informações.

Objetivo do SPED

- Promover a integração dos fiscos, mediante a padronização e compartilhamento das informações contábeis e fiscais, respeitadas as restrições legais de acesso;

- Racionalizar e uniformizar as obrigações acessórias para os contribuintes, com o estabelecimento de transmissão única de distintas obrigações acessórias de diferentes órgãos fiscalizadores;

- Tornar mais rápida a identificação de ilícitos tributários, com a melhoria do controle dos processos, a rapidez no acesso às informações e a fiscalização mais efetiva das operações com o cruzamento de dados e auditoria eletrônica.

Veja mais em: https://bit.ly/3hnvQZf
Fonte: Contabeis

Nunca se falou tanto sobre a importância da inovação empresarial para garantir processos sustentáveis e criativos, que gerem soluções e produtos. À medida que a competitividade aumenta, a inovação torna-se um requisito essencial para criar valor para os clientes, gerar soluções e reduzir custos. O mundo respira inovação, e é claro que quem quer se destacar precisa agir.

Infelizmente, na prática, ainda são poucas as empresas que aplicam a inovação. Ela continua sendo um processo opcional em muitos casos. No entanto, uma empresa estagnada provavelmente terá problemas no futuro, visto que várias concorrentes vão se desenvolver solidamente no mercado e ela ficará para trás.

O que é inovação?

Quando as pessoas ouvem a palavra inovação, imediatamente pensam em tecnologia. É claro que inovação também é o desenvolvimento e uso de novas tecnologias, mas isso não é tudo. No mundo dos negócios, a inovação é a habilidade de uma organização sair de sua zona de conforto e descobrir novas formas de crescer.

De um modo geral, o conceito de inovação é a aplicação de novas ideias para melhorar a maneira de fazer algo. Simplificando, inovar é produzir qualquer coisa inusitada a partir de algo que já existe, que pode ser uma tecnologia, processo, produto, serviço ou modelo de negócio, com o intuito de gerar valor a partir da criatividade, tornando-o melhor, e abrindo novos mercados e oportunidades de negócio, diferenciando a sua empresa da concorrência.

Veja mais em: https://bit.ly/3uGhtCt
Fonte: Administradores

O mundo está em constante transformação, e nossa maneira de gerir nossos negócios também necessitam de ajustes, ficar estagnado nos mesmos moldes de anos atrás é ver a concorrência ganhar mercado, a tecnologia chegou para ficar, não se faz mais negócios sem passar pela internet.

Restaurantes, filmes, viagens, presentes, carros, serviços em geral, aberturas de empresas, nada disso está sendo consumido sem antes pesquisar, a grande prova disso, mais de 3 milhões de empresas foram abertas em 2022 até essa data, e, muitos empresários nem conhecem quem fez essas legalizações, foi tudo online.

Tenham estratégias para participar dessa evolução, separe sempre uma verba para investir todo ano em marketing, o velho boca a boca está cada vez mais sendo substituído pelas buscas no google, quem quer crescer precisa estar lá também.

Tenham uma boa apresentação da sua empresa, mostre os produtos ou serviços que tem para oferecer, esteja nas redes sociais, na web, no whats app, não seja resistente a mudança e evolução, estamos entrando em uma nova era, onde os novos empresários, querem facilidade, clareza, confiança e preço, monte a estratégia, invista no comercial e faça parte dessa revolução. .

Fonte: Sitecontabil

O reembolso de despesas é prática costumeira nas contratações de prestação de serviço. Sobre este assunto, o Fisco Federal, por diversas vezes, já se manifestou no sentido de que o reembolso de despesa é receita tributável.

Mas nem todo reembolso de despesa é receita. É certo que, em alguns casos, busca-se desclassificar a receita para reembolso de despesas na tentativa de afastar incidências tributárias, prática esta que a Receita Federal não admite.

Para considerar-se legítimo e sem incidência tributária, o reembolso de despesas deve consistir no recebimento de valores que, por previsão legal ou contratual, são de titularidade da empresa contratante do serviço, mas, foram pagas pela empresa contratada.

Logo, os valores recebidos pela contratada não correspondem a custos ou despesas próprias, mas sim a gastos de terceira pessoa, no caso, a contratante do serviço.

Por esse motivo, contabilmente, a contratada deve registrar os pagamentos das despesas efetuadas como um direito a receber, em conta do Ativo e, consequentemente, o valor recebido a título de reembolso de despesa não será computado como receita.

Fonte: Contabeis

Certamente todo trabalhador brasileiro já ouviu falar da temida demissão por justa causa, entretanto, as regras que envolvem essa medida são pouco conhecidas no senso comum. Em suma, a penalidade é assegurada ao empregador para que ele não seja prejudicado por algum funcionário que cometa uma falta grave.

Ato de improbidade em que o empregado obtenha alguma vantagem, como agir de má fé, utilizar informações sigilosas da empresa, ou praticar furtos;
Incontinência de conduta ou mau procedimento, como comportamentos reprováveis, assédios, racismo e bullying com os demais colegas de trabalho.

Negociação habitual no ambiente de trabalho, condenação criminal do empregado, desídia no desempenho das respectivas funções, como atrasos frequentes, faltas injustificadas e negligência com as tarefas exigidas, embriaguez habitual ou em serviço.

Violação de segredo da empresa, ato de indisciplina ou insubordinação, abandono de emprego, ato lesivo da honra ou da boa fama, ou ofensas físicas praticadas no serviço contra qualquer pessoa, ato lesivo da honra ou da boa fama, ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, prática constante de jogos de azar.

São condutas que permitem ao empregador aplicar a demissão por justa causa.

Fonte: Jornal Contábil

1) Excelência é uma escolha pessoal

Você escolhe viver e praticar a excelência em sua vida ou negócio. Sair um pouco mais de si pelo próximo, produzir um pouco além não porque alguém está vendo, mas porque te faz bem. É, acima de tudo, uma atitude que transforma, eleva e gera bons negócios com felicidade e fidelidade. Excelência é um estilo de vida que faz com que sua consciência te aprove por não enterrar os seus talentos e possibilidades. E com a consciência em paz, você será feliz. Por que entregar menos daquilo que você pode fazer bem?

2) Excelência não é necessariamente mais caro

A diferença é que você vai focar em oportunidades que a maior parte das pessoas em empresas simplesmente não nota ou negligência. Atuar focado em excelência não custa mais. É apenas um foco diferente sobre as mesmas coisas. É direcionar os esforços de maneira mais proativa, mais significativa. É rentabilizar sua hora trabalhada com o máximo de qualidade.

3) Excelência mora nos detalhes

A maioria das pessoas não é treinada para perceber os detalhes das coisas. Procure exercitar o olhar sobre detalhes e as oportunidades de praticar atitudes de excelência e encantamento aparecerão aos montes, surpreendendo a todos em volta. Observe atentamente em volta e perceba as inúmeras oportunidades de surpreender e encantar que o seu negócio já tem condições hoje de gerar para seus consumidores.

4) Excelência está na empatia

Colocar-se no lugar do outro, entender o que o outro está sentindo. Todos temos em algum grau a capacidade de sermos empáticos. A diferença acontece quando eu quero praticar a excelência: sem um alto grau de empatia, não percebo as oportunidades de surpreender e encantar.

Veja mais em: https://bit.ly/3FikMFS
Fonte: Administradores

A partir de 2023 a prova de vida volta a ser necessária, onde, na falta da prestação da fé, os aposentados e pensionistas poderão ter seus benefícios bloqueados.

Todavia, o modelo tradicional como era antes acabou, não há mais qualquer necessidade de realizar a prova de vida presencial para os aposentados e pensionistas.

Agora o procedimento será realizado de forma automática, conforme o cruzamento de dados citados anteriormente, ou seja, caberá ao INSS comprovar que o segurado está vivo e deve continuar a receber o benefício.

Caso encontre alguma inconsistência o segurado será notificado um mês antes do benefício ser cortado, podendo provar de maneira eletrônica que está vivo e apto a continuar recebendo.

mento, é possível ter uma visão mensal de como anda os gastos com colaboradores e, a partir daí, avaliar se está valendo a pena cada setor ou cargo estipulado, assim como saber quando é possível, financeiramente, expandir as contratações para os times ou proporcionar reajustes salariais.

Esse documento funciona como um raio-x sobre a parte de pessoas de uma empresa.

Além de conhecimento da legislação, elaborar uma folha exige o entendimento de todos os cálculos, uma vez que é preciso obter os valores dos rendimentos e descontos legais de forma correta.

Uma nova pesquisa realizada pelo Mercado Pago revelou que 82% dos pequenos empreendedores da sua base estão, pela primeira vez, se preparando para aumentar suas vendas durante a Black Friday, que acontece na última sexta-feira (25), para aproveitar um dos períodos mais importantes do varejo.

Destes vendedores, 61% dizem que irão antecipar suas promoções para a data, sendo que 17% afirmaram que começaram a divulgar descontos já em outubro, mais de um mês antes da data oficial.

O levantamento do Mercado Pago foi realizado na última semana de outubro com respostas de mais de 24 mil vendedores, com faturamento entre R$5 mil e R$10 mil ao mês.

Entre as principais estratégias para vender mais estão a criação de pacotes de produtos ou serviços com valores promocionais, opção que está sendo usada por 40% dos respondentes da pesquisa.

Em segundo lugar, para 39% dos empreendedores a ampliação do leque de meios de pagamento é a prioridade para melhorar a conversão de vendas. E para 28%, a tática é oferecer descontos progressivos, buscando a fidelização do cliente que recebe mais vantagens à medida que compra mais.

Independente da maneira como optaram para realizar as promoções, 74% dos vendedores pretendem aplicar descontos de até 20%.

Fonte: Contabeis

O dia a dia das organizações nunca serão fáceis, se já não bastassem as inúmeras ocorrências diárias com os clientes, fornecedores, financeiro, operacional e tudo que envolve o bom funcionamento da engrenagem, existem os problemas de ordem pessoal, e o colaborador para render bem, precisa estar 100% focado.

Nessa hora o bom líder precisa absorver toda essa situação e não se deixar abater e sim saber administrar e orientar, motivar, encontrar alternativas, manter o foco e seguir em frente, a Inteligência emocional precisa ser colocada à prova a todo momento para não afetar o bom andamento dos processos.

Os problemas são diversos: Conflitos familiares, problemas de saúde, auxílio a dependentes, isso sempre fará parte do dia a dia da empresa, o bom líder absorve, e tenta sempre chegar a um consenso, afinal uma empresa só dá certo se a equipe estiver comprometida, e eventuais problemas sempre farão parte de todo esse processo.

Fonte: Sitecontabil

A fim de esclarecer quais são as dores do setor e partir em busca de soluções assertivas, Constanza Hummel, CEO e fundadora da Building 8, elencou os principais desafios das empresas com treinamentos de capacitação de equipes. Confira:

Incentivo à cultura de aprendizagem

Para Hummel, a mudança nos ambientes de negócios é tão grande que o modelo atual onde somente o RH é responsável pela aprendizagem e desenvolvimento das pessoas não será o suficiente para dar conta de manter as organizações em dia com suas capacidades.

Trabalhar conteúdos práticos e alinhados às estratégias da organização

Os colaboradores apenas vão se interessar em aprimorar as suas habilidades com iniciativas ou programas que sejam dinâmicos e se mostrem úteis para as suas funções, desejos e dores do dia a dia.

Contudo, muitas organizações ainda recorrem a treinamentos tradicionais, enfadonhos e que não se conectam como deveriam às transformações da companhia.

Desenvolvimento da liderança

Sem preparo específico para os novos formatos de trabalho, muitas lideranças apresentam dificuldades na gestão e no desenvolvimento de seus times, ainda que levantamentos realizados pela Gallup e Harvard Business Review mostrem que 70% do engajamento de uma equipe é atribuído ao seu líder.

Veja mais em: https://bit.ly/3TPWkQq
Fonte: Contabeis

Um contribuinte obteve na Câmara Superior do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) decisão que permite a utilização de créditos de P*S e Cofins fora do prazo previsto pela Receita Federal sem a necessidade de ter que retificar declarações fiscais.

O que pesou no julgamento analisado pela 3ª Turma foi a apresentação de um laudo com a comprovação de que esses valores ainda não tinham sido aproveitados.

A decisão é importante porque, 24 horas depois, a mesma 3ª Turma, por meio de desempate, proferiu decisão em sentido contrário, exigindo as retificações. No entanto, nesse caso, não havia comprovação de que os créditos tributários ainda não tinham sido usados pelo contribuinte.

Veja mais em: https://bit.ly/3ED5mMg

Manter a empresa com as finanças saudáveis é determinante para a vida útil do negócio. Além do fluxo de caixa adequado, é preciso definir qual parte dos recursos precisam ser aplicados no próprio negócio e o que pode ser classificado como lucro.

De acordo com o empresário Victor Assis é importante entender a diferença entre o dinheiro da empresa e o lucro. Para isso, listou quatro dicas que podem ajudar a esclarecer o assunto. Confira.

Salário fixo

O primeiro passo é estabelecer um salário fixo para a função que o empresário vai exercer na empresa.

“Ou seja, tenha consciência do seu papel dentro do negócio e, mediante isso, estabeleça uma remuneração justa tanto para o seu trabalho, quanto para o fluxo de caixa da sua empresa”, explica.

Divisão de lucros

Uma dica importante é sempre considerar a empresa como sócia. “Dessa forma, na hora de acessar os lucros, lembre-se de dividir metade para você e metade para sua empresa. Fazendo isso, você consegue ter sempre o que chamamos de “respiro de caixa”, mencionou o especialista.

Veja mais em: https://bit.ly/3TGfsQx
Fonte: Contabeis

A Câmara dos Deputados aprovou na última terça-feira (8) um projeto de lei que cria o Código de Defesa do Contribuinte. A proposta segue, agora, para o Senado.

Um dos objetivos do texto, que teve 301 votos a favor e 106 contrários, segundo o relator da matéria, deputado Pedro Paulo (PSD-RJ), é valorizar os chamados "bons pagadores".

A proposta estabelece, por exemplo, que a categoria de bom pagador seja usada para concessão de descontos e de condições mais favoráveis à resolução de litígios fiscais.

A Fazenda Pública também poderá, segundo o texto, priorizar a análise de processos administrativos dos bons pagadores, bem como a devolução de créditos desse contribuinte.

Veja mais em: https://bit.ly/3hsSzTq
Fonte: Contabeis

O prazo para microempreendedores individuais (MEIs) e microempresas inscritas no Simples Nacional regularizarem seus débitos junto à União foi prorrogado pela Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN). Dessa forma, os empresários têm até 30 de dezembro para acertarem suas contas com o governo federal.

A princípio, o prazo era até 31 de outubro, mas foi prorrogado com o intuito de que mais pessoas façam adesão à regularização. Assim, aqueles que aderem ao Programa de Regularização do Simples Nacional têm acesso a descontos e parcelamento estendido para quitar suas dívidas.

O que esperar para os próximos meses?

Um levantamento da Confederação Nacional das Indústrias (CNI), realizado em agosto deste ano, afirma que mais da metade dos entrevistados reduziram despesas com lazer, deixaram de comprar roupas ou desistiram de viajar em 2022 devido à situação financeira.

Como usar o 13º salário?

Com tantos motivos para gastar mais dinheiro, é importante que os brasileiros iniciem seus planejamentos financeiros desde já, para não sofrerem prejuízos agora e no início de 2023. Para isso, podem e devem contar com um recurso muito importante neste período: o 13º salário.

O líder regional da XP Investimentos no interior do Estado de São Paulo, Ricardo Yazbek, explica que o 13º é uma renda importante e que deve ser priorizada para o pagamento de dívidas ou quitação de contas.

De acordo com uma pesquisa realizada ano passado pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojista (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), em parceria com a Offer Wise, 33% dos brasileiros pretendiam gastar o 13º com presentes de Natal em 2021. E 34% dos entrevistados afirmaram que poupariam estes recursos. Já 24% disseram que utilizariam o dinheiro extra para as comemorações de Natal ou Réveillon. E apenas 16% afirmaram que usariam o valor para pagar tributos e quitar dívidas atrasadas.

Veja mais em: https://bit.ly/3UpIF3b
Fonte: Contabeis

Quanto mais horas você se dedica a um trabalho estressante, maior o risco de desenvolver depressão. Essa foi a conclusão de um estudo realizado pela Universidade de Michigan (EUA) e publicado pelo "New England Journal of Medicine".

Dito isso, descubra qual seria o limite de tempo para que uma jornada de trabalho seja considerada saudável.

Os pesquisadores analisaram uma base de dados coletada ao longo de onze anos (2009-2020), com mais de 17 mil médicos que estavam no primeiro ano de residência em hospitais nos Estados Unidos. A idade média dos médicos no estudo foi de 27 anos e pouco mais da metade eram mulheres.

Entre todos os fatores de estresse que afetam os médicos, trabalhar um grande número de horas é um dos principais contribuintes para a depressão. Segundo o levantamento, quem trabalha 90 ou mais horas por semana triplica os indicadores de sintomas de depressão em relação a quem cumpre 40 a 45 horas por semana.

O estudo mostra que o índice relacionado a quadros de depressão costuma ser proporcional à quantidade de horas trabalhadas. Aqueles que se dedicam ao trabalho de 40 a 45 horas tiveram um aumento médio dos sintomas em relação a quem cumpre jornadas mais curtas. Já os que trabalham mais de 90 horas tiveram um aumento ainda maior.

Além disso, uma porcentagem maior dos médicos que trabalham um grande número de horas teve pontuações altas o suficiente para serem diagnosticados com depressão moderada a grave, a ponto de justificar a realização de um tratamento, em comparação com quem trabalhou menos horas.

Fonte: Sitecontabil