Ao prhen

Explore a fulfilling career shaping young minds as a primary school teacher! Join our dedicated team to inspire the next generation. We seek passionate educators with a strong educational background, relevant experience, and a caring, patient demeanor. Enjoy competitive salaries, comprehensive benefits, ongoing training, and a supportive, innovative environment. Elevate your teaching career and make a lasting impact—apply today by sending your CV to [email protected]. Join us in making a difference in the lives of our students every day!

Explore a fulfilling career shaping young minds as a primary school teacher! Join our dedicated team to inspire the next generation. We seek passionate educators with a strong educational background, relevant experience, and a caring, patient demeanor. Enjoy competitive salaries, comprehensive benefits, ongoing training, and a supportive, innovative environment. Elevate your teaching career and make a lasting impact—apply today by sending your CV to [email protected]. Join us in making a difference in the lives of our students every day!

Ways of learning.

Grammar at Maths

𝟏𝟐 𝐊𝐞𝐲 𝐥𝐞𝐬𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 "𝐌𝐢𝐧𝐝 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐍𝐨𝐭 𝐓𝐢𝐦𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭".

1. Being productive today isn't about time management, it's about mind management.

2. Time management optimizes the resource of time. Mind management optimizes the resource of creative energy.

3. Not all hours are created equal: If you write for an hour a day, within a year you'll have a book. But you can't instead simply write for 365 hours straight, and get the same result.

4. The First Hour Rule is simply this: Spend the first hour of your day working on your most important project.

5. If you start your day working on the most important thing, there's less of a chance for other things to get in the way.

6. Sometimes your mind is better-suited to think creatively. Sometimes your mind is better-suited to think analytically.

7. The point of time is not to fill as much life as possible into a given unit of time. The point of time is to use time as a guide to living a fulfilling life.

8. A one-hour increase in average daily sleep raises productivity by more than a one-year increase in education.

9. When you randomly switch from one activity to another, your energy leaks...If you're doing that all the time, little of your energy is going toward traction.

10. A Harvard study found that the busier knowledge workers were, the less creative they were; this study found that as workers became more busy , they did less creative thinking activities such as; brainstorming. They reported fewer insights and their work was also rated as less creative by their colleagues .

11. Noise level can also affect your ability to think creatively...studies suggest that a background noise level of about seventy decibels is optimal for idea generation.

12. Things are not difficult to make; what is difficult is putting ourselves in the state of mind to make them.

For more inspiration and motivation,
Follow on IG:
www.instagram.com/villanuevarmand
Follow on FB:
www.facebook.com/villanuevarmand
Follow on Twitter:
www.twitter.com/iam_armandv

Armand V (@villanuevarmand) • Instagram photos and videos 89K Followers, 972 Following, 189 Posts - See Instagram photos and videos from Armand V ()

16 Tenses in English Grammar (Formula and Examples) 16 Tenses in English Grammar (Formula and Examples) Verb Tenses are different forms of verbs describing something happened in the past, happening at present or will happen in the future. By expanding these three forms, you will learn 16 tenses in all. There are three main types of verb tenses past,....

"According to Psychologists, there are four types of Intelligence:

1) Intelligence Quotient (IQ)
2) Emotional Quotient (EQ)
3) Social Quotient (SQ)
4) Adversity Quotient (AQ)

1. Intelligence Quotient (IQ): this is the measure of your level of comprehension. You need IQ to solve math's, memorize things, and recall lessons.

2. Emotional Quotient (EQ): this is the measure of your ability to maintain peace with others, keep to time, be responsible, be honest, respect boundaries, be humble, genuine and considerate.

3. Social Quotient (SQ): this is the measure of your ability to build a network of friends and maintain it over a long period of time.

People that have higher EQ and SQ tend to go further in life than those with a high IQ but low EQ and SQ. Most schools capitalize on improving IQ levels while EQ and SQ are played down.

A man of high IQ can end up being employed by a man of high EQ and SQ even though he has an average IQ.

Your EQ represents your Character, while your SQ represents your Charisma. Give in to habits that will improve these three Qs, especially your EQ and SQ.

Now there is a 4th one, a new paradigm:

4. The Adversity Quotient (AQ): The measure of your ability to go through a rough patch in life, and come out of it without losing your mind.

When faced with troubles, AQ determines who will give up, who will abandon their family, and who will consider su***de.

Parents please expose your children to other areas of life than just Academics. They should adore manual labour (never use work as a form of punishment), Sports and Arts.

Develop their IQ, as well as their EQ, SQ and AQ. They should become multifaceted human beings able to do things independently of their parents.
copied
Finally, do not prepare the road for your children. Prepare your children for the road."

*🌼 ہوم سکولنگ* 🌼

ہمارے دور میں پانچ سال کا بچہ سکول داخل کروایا جاتا تھا اور یہی اس کی سیکھنے کی سب سے بہترین عمر ہوتی تھی ۔ چار یا ساڑھے تین سال کے بچے کو سکول میں داخلہ نہیں ملتا تھا ۔ پھر زمانہ پلٹا ، ہر محلے اور گلی میں پرائیویٹ سکول کھلنا شروع ہوگئے ۔ جہاں تعلیم کے ابتدائی مدارج کو پلے گروپ ، پری نرسری ، کے جی یا پریپ کا نام دے دیا گیا ۔ اب گھر بیٹھی ماوں کو تین سال کی عمر میں بچوں سے جان چھڑانے کا موقع مل گیا ، جیسے ہی بچہ بولنا شروع کرتا ان کو لگتا سکول داخل کرانے کا وقت شروع ہوچکا ہے ۔نجی سکولوں کو اور کیا چاہیے تھا ، وہ اڑھائی سال کا بچہ داخل کرنے پر بھی تیار ہوگئے اور دھڑا دھڑ ایڈمیشن ہونے لگے ۔
*وہ بچہ جسے ماں کی نرم آغوش چاہیے تھی ، کھیلنے اور جی بھر کے سونے کی عمر میں سکول یونیفارم پہن کر پلا سٹک اور لکڑی کی کرسیوں پر نیند سے* *جھولتا رہتا ۔ جس بچے نے ابھی پیشاب پر کنٹرول نہیں سیکھا وہ صبح سات* *سے دو بجے تک ایک ایسی بھیڑ میں بھیج دیا* *گیا جہاں آنے کا مقصد اسے خود نہیں معلوم نہیں۔*
گیٹ پر چیختے چلاتے اور بلکتے بچے گارڈ کے حوالے کرکے ماں باپ فخر سے گھر کو چل دیتے ۔
*پچھلے پانچ سال کے سروے کے مطابق نجی سکولوں میں سوا دو لاکھ ایسے بچے داخل ہوئے جن کی عمریں* *بمشکل تین برس ہیں ۔ جو رکشوں* ، *ویگنوں ، موٹر سائیکلوں پر دھکے کھاتے سکول پہنچتے* *ہیں اور سارا دن روتے دھوتے اور اونگھتے گھر واپس چلے جاتے ہیں*

2015 میں ایک معروف ادارے میں مجھے پری جونئیر سیکشن کا ہیڈ بنایا گیا ۔ جو بچے دوسرے سکول سے پلے گروپ اور نرسری پاس کرکے آتے وہ ہنوز صفر تھے ۔ دو سال خوار ہونے کے باوجود نصف بچوں کو الفاظ کی شناخت یا حروف کو جوڑنا نہیں آتا تھا، ان بچوں میں علم کا شوق بھی کم تھا، ان کی طبیعت میں سکول سے بیزاری بھی عیاں ہوتی تھی ، ان کے چہرے تھکے ہوئے اور آنکھوں کے نیچے حلقے ہوتے تھے ۔ یہ ایک آدھ بچے کی بات نہیں ، میں پوری پوری کلاس کا مشاہدہ کرتی تھی اور ہر بچے کو سامنے بٹھا کر انٹرویو کرتی تھی ۔
*اس کے برعکس ہر وہ بچہ جو پانچ سال کی عمر میں سکول داخل ہوا تھا اس کے اندر سکول سے واضح محبت ، سیکھنے کے عمل* *میں تیزی اور صحت زیادہ بہتر تھی، اس قد کاٹھ اور* *اعتماد ان بچوں سے بہتر تھا جو تین سال کی عمر میں پی ایچ ڈی کرنے* *پہنچے تھے*
۔ بات یہ نہیں کہ نجی سکول محنت نہیں کرتے ، اصل میں بچہ اتنا کم عمر ہے کہ اس میں اتنا کچھ جذب کرنے اور چھ گھنٹے بیٹھنے کی سکت و صلاحیت ہی نہیں نتیجہ صفر نکلتا ہے ۔
اگرچہ ٹیچر ہونے کی وجہ سے میرے بچوں کی سکول فیس نصف تھی لیکن میرے دونوں بچوں نے پانچ سال کی عمر میں داخلہ لیا اور وہ بنیادی سلیبس گھر میں ہی پڑھتے رہے یہی وجہ ہے وہ آج اپنی اپنی جماعتوں میں نمایاں پوزیشنز پر ہیں ۔
*اگر کوئی مجبوری نہیں ہے تو پانچ سال سے پہلے بچوں کو ہر گز سکول داخل مت کروائیں ، بنیادی حروف کی* *پہچان اور ریڈنگ گھر میں کروائیں* ، *پیار سے گود میں بٹھا کر ان کو پینسل پکڑنے کا طریقہ سکھائیں ۔ نجی سکول سال* *بھر میں ان کو اتنا نہیں سکھا پاتے جتنا ماں ایک مہینے میں سکھا* *سکتی ہے* ۔
بطور استاد اگر میں ماوں کو مشورہ دوں تو خدا کے لیے ہوم سکولنگ کی طرف آئیں نہ صرف اضافی خرچے کی بچت ہوگی بلکہ مستبقل میں ایک صحت مند اور ذہین ترین بچہ آپ کی نسل میں پروان چڑھے گا ۔
یہ شمعیں چھوٹی چھوٹی سی
کل ممکن ہے___ خورشید بنیں
❤

📚 Reading Comprehension Worksheets
https://bit.ly/3gy4Mng

📚 Activity Books
https://bit.ly/3sEAbqw

📚 Grammar Worksheets
https://bit.ly/3tFLQXj

📚 Phonics Worksheets
https://bit.ly/2QPlO5p

📚 Maths Worksheets
https://bit.ly/3auU1hN

📚 CVC Words Worksheets
https://bit.ly/2P9MeOW

📚 Word Families Worksheets
https://bit.ly/3vfX4m5

📚 Alphabet Worksheets
https://bit.ly/2Qdrrux

📚 Vocabulary Worksheets
http://bit.ly/320XEWW

📚 Coloring Worksheets
https://bit.ly/3dASatM

📚 Craft Ideas
https://bit.ly/3Cvt3VB

📚 Reading Comprehension Worksheets
https://bit.ly/3gy4Mng

📚 Activity Books
https://bit.ly/3sEAbqw

📚 Grammar Worksheets
https://bit.ly/3tFLQXj

📚 Phonics Worksheets
https://bit.ly/2QPlO5p

📚 Maths Worksheets
https://bit.ly/3auU1hN

📚 CVC Words Worksheets
https://bit.ly/2P9MeOW

📚 Word Families Worksheets
https://bit.ly/3vfX4m5

📚 Alphabet Worksheets
https://bit.ly/2Qdrrux

📚 Vocabulary Worksheets
http://bit.ly/320XEWW

📚 Coloring Worksheets
https://bit.ly/3dASatM

*گھر میں بچوں کو محبت اور اعتماد دیں تو گھر سے باہر وہ محبت اور رازدار نہیں ڈھونڈیں گے*

میں بچیوں کے ساتھ مل کر آج کل دو تین کتابیں پڑھ رہی ہوں ، اچھے والدین اور اولاد کی تربیت جیسے موضوعات پر
میں نے انھیں پہلے ہی بتا دیا ان کتابوں کو پڑھ کر مجھے جج نہیں کرنا ☺️ بلکہ ہم سب مل کر سیکھتے ہیں ، آپ کے لیے زیادہ ضروری ہے کیونکہ سب بچے ہی تو فیوچر پیرنٹس ہوتے ہیں تو شروع سے ہی سیکھنا چاہئیے نا ، اچھی بیوی ، اچھا شوہر اور اچھے والدین کیسے بن سکتے ہیں ___
*کل ہم نے یہ پڑھا کہ بچے جب سکول سے آئیں تو والدہ چاہے جتنی بھی مصروف ہو ، وہ سب کام* *چھوڑ کر باہیں پھیلا کر* *محبت سے بچے کا استقبال کرے ، اسے بوسہ دے ، گلے* *لگائے ، بچہ محسوس کرے کہ وہ اپنی* *پناہ گاہ میں آ گیا* ہے *اور پھر کھانا وغیرہ کے بعد پیار سے اس کی سارے دن* کی روداد سنے
دونوں فورا بولیں
بالکل جیسے آپ ___
میں نے پھر پہلی بار ان سے پوچھا ، آپ کو اچھا لگتا ہے میرا ایسے ویلکم کرنا
اور جواب تھا
بہت ، بہت ، بہت
ہم فریش ہو جاتے ہیں اس طرح ، بہت خوش بھی اور آپ کو باتیں سنانا ہمیں اچھا لگتا ہے 💕

*یہ بہت اہم ہے ، گھر میں محبت اور مضبوط، اعتماد بھری دوستی مل جائے تو بچے گھر سے باہر ہم عمروں* *سے اچھا رابطہ تو رکھتے ہیں لیکن گھر سے* *باہر محبت اور رازدار نہیں ڈھونڈتے*
تحریر،، سونیا بلال
انتخاب،، عابد چوہدری

برائے مہربانی اس تحریر کو شئیر یا فارورڈ کیا جائے

❂▬▬▬๑۩۞۩๑▬▬▬❂

*ٹیچر کسے کہتے ہیں؟*

ﺁﭖ ﮐﮯ ﻧﺰﺩﯾﮏ ﺍﯾﮏ *Teacher* ﮐﯽ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﮐﯿﺎ ﮨﮯ؟
ﮨﻢ ﻣﯿﮟ ﺳﮯ *Mostly* ﮐﺎ ﺟﻮﺍﺏ ﮨﻮﮔﺎ ﮐﮧ *Teacher* ﻭﮦ ﮨﮯ ﺟﻮ ﮨﻤﯿﮟ ﭘﮍﮬﺎﺗﺎ ﮨﮯ , ﺳﮑﮭﺎﺗﺎ ﮨﮯ ....
ﺁﭖ ﮐﺎ ﺟﻮﺍﺏ ﺩﺭﺳﺖ ﮨﮯ , ﻣﮕﺮ *Teacher* ﮐﯽ ﺩﻭﺭِ ﺟﺪﯾﺪ ﮐﯽ , ﻣﺎﮈﺭﻥ *Definition* ﮐﯿﺎ ﮨﮯ؟
ﺗﻮ ﻭﮦ *Definition* ﮐﭽﮫ ﯾﻮﮞ ﮨﮯ ﮐﮧ
*A TEACHER is equal to a Motivator*۔۔
ﺍﮔﺮ ﭨﯿﭽﺮ *Motivate* ﻧﮩﯿﮟ ﮐﺮﺗﺎ ﻭﮦ ﭨﯿﭽﺮ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﮯ , ﭘﮍﮬﺎ ﺩﯾﻨﺎ , ﺑﺘﺎ ﺩﯾﻨﺎ , ﺳمجھا دینا ﮨﯽ ﮐﺎﻓﯽ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﮯ , ﺍﯾﮏ Spark ﭘﯿﺪﺍ ﮐﺮﻧﺎ, Will ﭘﯿﺪﺍ ﮐﺮﻧﺎ ﯾﮧ ﺍﺻﻞ ﮐﺎﻡ ﮨﮯ .
ﺗﺮﻗﯽ ﯾﺎﻓﺘﮧ ﻣﻤﺎﻟﮏ ﻣﯿﮟ ﭨﯿﭽﻨﮓ ﮐﺎ ﺑﺎﻗﺎﻋﺪﮦ Licence ( ﺍﺟﺎﺯﺕ ﻧﺎﻣﮧ ) ﻟﮯ ﮐﺮ Teach ﮐﺮ ﺳﮑﺘﮯ ﮨﯿﮟ.
ﺍﺏ ﺍﺱ *Teaching Licence* ﮐﻮ ﺍﯾﺸﻮ ﮐﺮﻧﮯ ﺳﮯ ﭘﮩﻠﮯ 6 ﻣﯿﺠﺮ ﮐﻮﺍﻟﭩﯿﺰ ﮐﻮ ﭼﯿﮏ ﮐﯿﺎ ﺟﺎﺗﺎ ﮨﮯ:

*1.Subject Grip*
ﺟﺲ ﮐﯽ ﺍﭘﻨﮯ ﻣﻄﻠﻮﺑﮧ ﺳﺒﺠﯿﮑﭧ ﭘﺮ ﮐﻤﺎﻧڈ *Command* ﮨﮯ ﻭﮦ ﺍﯾﮏ ﺍﭼﮭﺎ ﭨﯿﭽﺮ ﮨﮯ ﻭﯾﺴﮯ ﯾﮧ ﺑﺎﺕ ﺗﻮ ﮨﻤﺎﺭﮮ ﮨﺎﮞ ﺑﮭﯽ *Common* ﮨﮯ . ﻟﯿﮑﻦ ﺗﺮﻗﯽ ﯾﺎﻓﺘﮧ ﻣﻤﺎﻟﮏ ﻣﯿﮟ ﺁپ کی ﺳﺒﺠﯿﮑﭧ ﮔﺮﭖ ﮐﮯ ﺳﺎﺗﮫ ﺳﺎﺗﮫ ﺍﺱ ﭼﯿﺰ ﮐﻮ ﺑﮭﯽ ﻓﻮﮐﺲ ﮐﯿﺎ ﺟﺎﺗﺎ ﮨﮯ ﮐﮧ ﮐﯿﺎ ﺁپ کی ﺳﺒﺠﯿﮑﭧ ﮔﺮﭖ *Upgraded* ﺑﮭﯽ ﮨﮯ ؟
ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻃﻮﺭ ﭘﺮ ﻭﮨﯽ *Knowledge* ﮨﻢ *Carry* ﮐﺮ ﺭﮨﮯ ﮨﻮﺗﮯ ﮨﯿﮟ ﺟﻮ ﺁﺧﺮﯼ ﮈﮔﺮﯼ ﻣﯿﮟ ﺣﺎﺻﻞ ﮐﯿﺎ ﮨﻮﺗﺎ ﮨﮯ ...

*2. Communication Skills*
ﯾﮧ ﺑﮩﺖ *Important* ﭘﻮﺍﺋﻨﭧ ﮨﮯ , ﮐﻤﯿﻮﻧﯿﮑﺸﻦ *Skill* ﮐﺎ ﻣﻄﻠﺐ ﮐﮧ ﺁﭖ ﮐﮯ ﭘﺎﺱ ﯾﮧ ﻓﻦ ﮨﻮﻧﺎ ﭼﺎﮨﯿﮯ ﮐﮧ ﺁﭖ ﺩﻭﺳﺮﮮ ﺑﻨﺪﮮ ﮐﯽ ﺳﻄﺢ ﭘﺮ ﺁ ﮐﺮ ﺍس کو ﺳﻤﺠﮭﺎﺋﯿﮟ .

*3. Social Genius*
ﺍﺱ ﺧﺎﺹ *Terminology* ﮐﺎ ﻣﻄﻠﺐ ﮨﮯ ﮐﮧ ﺍﺱ ﺑﻨﺪﮮ ﻣﯿﮟ ﮔﮭﻠﻨﮯ ﻣﻠﻨﮯ ﮐﯽ ﺻﻼﺣﯿﺖ ﮨﻮ , ﻣﻠﻨﺴﺎﺭ ﮨﻮﻧﺎ . ﺍﯾﮏ ﺑﻨﺪﮮ ﮐﺎ ﮐﺎﻡ ﮨﯽ ﺑﭽﻮﮞ ﮐﮯ ﺳﺎﺗﮫ ﮨﮯ. ﺍﻥ ﮐﻮ ﺳﮑﮭﺎﻧﮯ ﮐﺎ ﮐﺎﻡ ﮨﮯ , ﺍﮔﺮ ﻭﮦ ﺑﭽﻮﮞ ﮐﻮ ﮨﯽ ﭘﺴﻨﺪ ﻧﮩیں ﮐﺮﺗﺎ ﺗﻮ ﻭﮦ ﮐﺒﮭﯽ ﺍﭼﮭﺎ ﭨﯿﭽﺮ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﻮﺳﮑﺘﺎ .

*4. Motivation*
ﭨﯿﭽﺮ ﻣﯿﮟ *Motivation* ﻧﮩﯿﮟ ﮨﮯ , ﺟﺬﺑﮧ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﮯ *Spark* ﻧﮩﯿﮟ ﮨﮯ ﺗﻮ ﻭﮦ ﭨﯿﭽﺮ ﻧﮩﯿﮟ ﺑﻦ ﺳﮑﺘﺎ .

*5. A True Learner*
ﺳﯿﮑﮭﻨﮯ ﮐﺎ ﺷﻮﻕ ﻻﺯﻣﯽ ﮨﻮ , ﺍﮔﺮﺁﭖ ﻣﯿﮟ ﻋﻠﻢ ﺳﯿﮑﮭﻨﮯ ﮐﯽ ﭘﯿﺎﺱ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﮯ ﺗﻮ ﺁﭖ ﮐﺴﯽ ﺩﻭﺳﺮﮮ ﮐﻮ ﮐﯿﺎ علم کا ﭘﯿﺎﺳﺎ ﺑﻨﺎﺋﯿﮟ گے ؟

*6. Progressive Attitude*
ایک ٹیچر کے لیے ﺁﮔﮯ ﺑﮍﮬﻨﮯ ﻭﺍﻻ ﺍﻧﺴﺎﻥ ﮨﻮﻧﺎ ﻻﺯﻣﯽ ﮨﮯ , ﮐﯿﻮں کہ ﭨﯿﭽﺮ ﻭﮦ ﮨﮯ جو ﺍﺱ ﻗﻮﻡ ﮐﻮ ﺁﮔﮯ ﺑﮍﮬﺎئے گا, ﺍﮔﺮ ﻭﮦ ﺧﻮﺩ ﺁﮔﮯ ﺑﮍﮬﻨﮯ ﻭﺍﻻ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﮯ ﺗﻮ وہ ﻗﻮﻡ ﮐﻮﮐﯿﺎ ﺁﮔﮯ ﺑﮍﮬﺎئے گا ؟

Printable WORKSHEETS for Grade 8 (Subscriptions: Monthly, Yearly & Lifetime)

Regentstudies.com is the digital educational resources provider of engaging, standards-aligned math, reading, and science resources, including games, worksheets, workbooks, activities, science projects, songs, exercises and guided
lessons for Students, Teachers and Schools worldwide.

It contains access to digital educational resources of worksheets, workbooks and activities for grade 8.

To buy the subscription, please visit our website: www.regentstudies.com

WORK THE PLAN!!!

Teachers matters
In an INTERVIEW...

HR: "What's your salary expectation "
Candidate: $8,000 to 10,000 a month.
HR: You are the best-fit for the role but I'm afraid we can't afford you.

Candidate: Okay. $7,000 would be fine.
HR: How soon can you start?

Meanwhile the budget for that particular role is $15,000. HR feels like they did a great job in salary negotiation and management will be happy they cut cost for the organisation.

The new employee starts and notices the pay disparity. Guess what happens? Dissatisfaction. Disengagement. Disloyalty.

Two months later, the employee leaves the organization for a better job. The recruitment process starts all over again. Leading to further costs and performance gaps within the team and organisation.

In order to attract and retain top talent, please pay people what they are worth.