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Chegando em 2022 da melhor forma ♡

Muita energia boa para receber esse novo ano que está chegando!

Que 2022 seja de REALIZAÇÕES! Lembrando da ordem: Saúde, Família, Trabalho.

Feliz Ano Novo!!!! 😍✨♥️

Uma data para refletir, renascer e agradecer!

Que a paz de Jesus esteja com todos!

Um ótimo Natal e Boas festas!✨

🚨ACORDA EMPRESÁRIO!!!!!

Hoje venho aqui para registrar uma posição importantíssima quanto esse tema!

➡️Obs.:
Importante saber: Alta gestão = pessoas que fazem parte do "comando" da empresa, ou seja, o próprio dono, gerente, supervisor, etc.

👉 Tudo dentro da empresa, do consultório, da escola, do restaurante (de qualquer negócio) vai depender PRIMEIRAMENTE da alta gestão!

Eu fico indignada quando vejo gestores agindo de modo grotesco em seu dia-a-dia.
Acontece que a empresa é A CARA do dono! Isso é um fato.

Portanto, se você quer que seus funcionários tratem seus clientes bem, então os trate bem primeiro!

Se você quer que eles cumpram as regras, então cumpra você primeiro!
É igual pai e mãe educando seus filhos: preste atenção nas suas atitudes. Dê o exemplo!

Precisamos mudar a CULTURA DESSE POVO!
Vamos abrir a mente para o NOVO!
Vamos PREVENIR!!!!

Um exemplo: Para que esperar um processo para regularizar a situação do seu funcionário???? Queridos, isso não tem vantagem alguma 🤦‍♀️!

Enfim, hoje deixo meu desabafo com o intuito de CONSCIENTIZAÇÃO!

Quando pronunciamos as duas palavras pensamos que possuem o mesmo significado por serem tão parecidas, contudo, existe um pequeno detalhe que muda todo o cenário.

Acontece que se pensarmos a "grosso modo" o empreendedor é quem inova a sua realidade e o empresário é quem executa aquilo que é necessário. ✅

Ou seja, o empreendedor é aquele que tem a ideia, que inova, quem é criativo.
O empresário é aquele que de fato, tem uma empresa para administrar.

Portanto, um empreendedor pode ser um empresário, mas nem todo empresario é empreendedor. 😉

Para todos os tipos de negócios e empresas existe uma solução para os problemas que já existem e teremos formas para prevenir aqueles que poderão surgir!

👉 Resumindo o que é SÍNDROME DE BURNOUT:
- Esgotamento físico e mental

- É o conjunto de sintomas que te fazem ficar muito mal no trabalho, interferindo em todos os aspectos da sua vida!

◾ Os sintomas mais comuns são:
- estresse profissional;
- sensação de exaustão completa no trabalho;
- inferioridade em relação aos demais colegas;
- isolamento;
- angústia para ir trabalhar;
- impressão de que nada do que você faz é satisfatório

É  também conhecida como síndrome do esgotamento profissional. E está registrado no Grupo V da CID-10.

🌷 Dicas para EVITAR o esgotamento profissional:
(*lembrando que são apenas dicas, caso se identifique com os sintomas, é recomendável que procure um especialista*)

1. Procurar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;

2. Praticar atividade fisica;

3. Ter Boa alimentação;

4. Ter uma boa noite de sono;

5. Encontrar amigos e família.

Se cuidar deve ser o principal objetivo!
✅ Cuidar do seu colaborador deve ser sua principal missão! 😉

👉 Fórmula mágica? Não temos!

Mas temos muitas dicas importantes que vão facilitar sua trajetória! ✔

A primeira dica para iniciar na Advocacia Preventiva Empresarial é seguir os passos básicos:

1. Pensar no problema;
2. Encontrar a ferramenta correta para EVITAR este problema;
3. Colocar em prática.

Para uma leganda temos que resumir muito! Por isso, um material exclusivo e especial está prestes a sair do forno para auxiliar os jovens advogados nesta trajetória!

✅ Será um e-book que poderá te ajudar neste início. Iniciei com cursos de especialização e com mentoras incríveis que me auxiliaram no meu início, e agora meu desejo é compartilhar meus conhecimentos com você!

Vamos que vamos! 🚀

✅ É uma ação em processamento!!!

Ministério Público do Trabalho em São Paulo (MPT-SP) ajuizou quatro ações civis públicas contra empresas de aplicativo de transporte, acusadas de fraude trabalhista.

✔Uber (EUA), 99 (China), Rappi (Colômbia) e Lalamove (Hong Kong) são alvos das ações, baseadas em investigações que constataram a existência de vínculo de emprego com motoristas e entregadores em todo o Brasil.

🧐 O MPT requer que as empresas registrem imediatamente seus motoristas na carteira de trabalho, sob pena de multa de R$ 10 mil por trabalhador em situação irregular.

Seguimos acompanhando!

Dia de motivaçãooo ♡♡♡

Também é dia da Black Friday na
Vai lá conferir 😉

📌 Dia de post "post-it" (resumido):

A alta gestão da empresa ou de qualquer negócio, organização ou equipe, será composta por aqueles que "comanda". Ou seja, serão:
o dono | gerente | supervisor | ou qualquer outra pessoa que tiver poder de decisão.

Aprendeu? Gostou?
Salva para não esquecer! 😉

Palestra com gostinho de treinamento!😱

Calma! ✋
Sabemos que palestra NÃO é treinamento (antes que a me mate, rs).

O Treinamento Corporativo precisa atender as exigências presentes na ISO 10.015. Além disso, tem o objetivo de desenvolver habilidades nos colaboradores a ponto de solucionar algum déficit que a empresa apresenta.

Esta semana tivemos uma palestra muito top, que teve o objetivo de motivar, esclarecer e incentivar os colaboradores da . Em breve teremos treinamento e vou contar aqui para vocês! 😉

Bora voar alto 🚀🤩

> Para qualquer coisa ser feita é necessário ter motivação.

Certo ⭕ ou errado❌?

Errado ❌

✅ Na verdade, para qualquer coisa ser BEM FEITA é necessário motivação.

🪄 Para um negócio dar certo as pessoas precisam entender o porquê está ali. Precisa gostar das suas atividades. Precisa produzir para alcançar seu sucesso pessoal.

Uma equipe motivada traz alegria para os dias, além de:
1. Aumentar a produtividade
2. Valoriza o trabalho que exerce
3. Acaba com as faltas sem motivos
4. Aumenta a lucratividade

Portanto,
Vamo que vamo 🚀

Inicialmente, vamos aos significados:

🔸️Auditoria é uma investigação detalhada das atividades desenvolvidas na empresa com o objetivo de avaliar se estas atividades estão de acordo com o que foi estabelecido inicialmente.

🔸️Auditoria trabalhista será realizada para averiguar os trâmites trabalhistas que circundam a empresa. Irá analisar a documentação e ações sobre: pagamento de salário, contratação, demissão, férias, 13° salário, multas, processos trabalhistas, contribuições sindicais, FGTS, INSS, dentre outros.

Agora vamos às perguntas:

❓POR QUE?
Porque sua empresa merece! Trabalhar em conformidade traz apenas benefícios para sua imagem e bolso!
Seus colaboradores te darão valor, isso mesmo! Eles te respeitarão como chefe, mas também como uma pessoa ética!

❓PARA QUE?
A auditoria trabalhista serve para evitar e tratar as incorformidades que te dão prejuízo. Você terá maior controle! Poderá ter um crescimento sustentável. Reduz custos. Minimiza problemas. Aumenta a confiança!

✅ Seu negócio estará blindado de possíveis erros!

✔ Gerenciar as crises = evitar os problemas

A gestão de crise é fundamental para que a instituição tenha o menor prejuízo financeiro e reputacional.

Temos uma série de medidas para minimizar os impactos negativos da empresa.

✅ Algumas vantagens para implementar estrategias de gestão de crise na instituição:

• Minimizar os impactos da situação ocorrida interna e externamente;

• Possibilitar uma ação rápida e eficaz;

• Preservar a imagem da empresa no mercado;

• Garantir que problemas semelhantes não se repitam;

• Facilitar a sobrevivência do negócio.

Temos um mundo de possibilidades para fazer seu negócio voar 🚀

Gostou?
Compartilhe com quem precisa saber sobre o assunto 😉

✔Já diz o ditado: "Problema, todo mundo tem."

Isso é verdade!
- Mas, imagina se pudesse resolver ou evitar aqueles problemas que te tiram o sono?

- Já pensou ver seu escritório ou consultório "andando com as próprias pernas"?

Evitar e resolver os problemas em escritórios e consultórios de qualquer ramo!
◾ Advocacia, Contabilidade, Dentário, Médico, Nutrição... qualquer ramo!

👉 Hoje vou te dar 5 vantagens em aplicar o compliance em escritórios de ADVOCACIA:

🔸️1. Estar em conformidade com o Estatuto da advocacia e o Código de ética e disciplina da OAB = advogados sabem o quanto pode evitar problemas!

🔸️2. Melhorar os controles internos do escritório = formas capazes de detectar e mitigar os riscos, principalmente os financeiros e sobre reputação.

🔸️3. Construir um bom ambiente de trabalho = um ambiente de trabalho livre de assédio, discriminação e de qualquer prática que atrapalhem o ambiente de trabalho com seus colaboradores.

🔸️4. Atender as exigências dos seus clientes = pensar no que os clientes querem é fundamental para a permanecia é atenção do seu negócio!

🔸️5. Se beneficiar pela Lei Anticorrupção = O inciso VIII do artigo 7º da Lei, diz que “a existência de mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo à denúncia de irregularidades e a aplicação efetiva de códigos de ética e de conduta no âmbito da pessoa jurídica”.

✅ Quer saber os benefícios do compliance em escritório ou consultório de qual seguimento? Me conta aqui, que te respondo!! 😉

Se seu negócio sorrir, você e seus seus funcionários também sorriem!!
Existem diversos motivos para fazer sua empresa sorrir! Mas hoje vou listar 3:

✅ Produtividade = Quanto maior a produtividade das pessoas e dos processos, maior a rentabilidade e menor a ociosidade.

✅ Motivação = a motivação é criada através da interação entre o colaborador e a situação em que ele está envolvido na empresa. Uma equipe motivada produz, independente das dificuldades que o trabalho apresente.

✅ Lucratividade = É um indicador de eficiência operacional, a relação entre o lucro líquido e valor das vendas. Ou seja, entenda como se alcança que voces vai voar alto! 🚀

Gostou? Ative o sininho para receber conteúdo como este! 😉

◾Já imaginou NÃO ter mais problemas com: reclamações de clientes ou funcionário devido a uma CONDUTA de um colaborador???

Resolva esse problema com um Código de Conduta! ✅

Esse documento serve para orientar todos os colaboradores, executivos, funcionários e proprietários qual conduta seguir.

💡Imagina o seguinte (é uma analogia um pouco extrema, mas que é útil para você entender):
O código de conduta é como se fosse a Bíblia da sua empresa que todos devem seguir!
E será você que irá mandar escrever seu código de conduta!

*Conduta = modo de agir, de se portar, de viver; procedimento.

Após ter um Código de Conduta, os colaboradores e alta gestão (dono, gerentes, supervisores) terão um "norte", uma luz, um caminho para entender como devem se comportar em algumas situações, o que falar, qual conduta em geral e em algumas situações específicas.

Pode confiar! Vale a pena ter! 🚀

Se me perguntar 1 motivo para você implementar o compliance na sua empresa, eu poderia te dar até 10 na hora!

✅ O compliance possui formas (pilares, ferramentas, serviços) que podem ajudar a alavancar seu negócio, pois, com ele poderão ser evitados diversos problemas na empresa, como: multas, processos judiciais, queda nos lucros da empresa, e ainda, ser benéfico com o aumento na lucratividade, produtividade e expansão do negócio!

Essas ferramentas são estratégias para fazer você e seu negócio 🚀, São elas:

1. Suporte aos administradores
2. Avaliação de riscos
3. Código de conduta e políticas
4. Controles internos
5. Treinamentos corporativos
6. Canal de denúncia
7. Investigações internas
8. Due diligence
9. Auditoria e monitoramento

O nome é diferente sim, porém, depois que tudo o que se conhece, se torna amigável.

Tanto para funcionário quanto empregador vale a pena ter uma camisa limpa para vestir 🤩

Se a empresa tem propósito, tudo é possível! 🚀

Eu garanto que vestir a camisa da empresa vai ser bom para empregado e empregador!
Todavia, é necessário que a camisa seja do tamanho certo para seu funcionário! Assim, quando ele vestir essa camisa vai entrar para o time e marcar vários gols, podendo até ganhar o campeonato! 🤩💥

Essa analogia é para entender que:
Se você tiver missão, visão e valores (diretriz organizacional) na empresa, políticas internas, treinamento corporativo, será muito mais fácil 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐨 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐬𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐟𝐞𝐢𝐭𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐟𝐚𝐳𝐞𝐫 𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫.

𝐄 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐞𝐳𝐚 𝐝𝐚𝐬 𝐦𝐞𝐭𝐚𝐬 será possível 𝐜𝐡𝐞𝐠𝐚𝐫 𝐚𝐨 𝐭𝐨𝐩𝐨 𝐞 também 𝐬𝐚𝐢𝐫 𝐠𝐚𝐧𝐡𝐚𝐧𝐝𝐨!

🚀💥

Todos nós passamos por ciclos. Antes éramos criancas - depois adolecentes - depois adultos. Antes, solteiros - depois casados. Antes, estudantes - depois profissionais.

Nós ouvimos: "Tudo tem um início, meio e fim.", "Tudo que começa, acaba.", "Tudo na vida passa."
Puras verdades!

Para fechar e iniciar um ciclo várias coisas são necessárias, uma delas é resiliência!

Hoje início um novo ciclo, e aqui no Instagram vou compartilhar um pouquinho dessa nova jornada!

Vamo que vamo! ⚖🚀🙏

💡VALORES:
Os valores são as diretrizes éticas e morais de uma organização.
Eles devem servir como base para o desenvolvimento da missão e da visão, bem como da cultura organizacional como um todo.

✅ Os valores fazem parte da DIRETRIZ ORGANIZACIONAL da sua empresa, que ajudará você a voar alto!

Gostou?
Curta e Compartilhe com quem precisa desse conteúdo 😉

💡VISÃO:
A visão deve responder a uma única pergunta:
▫️Onde a empresa quer chegar?
Assim, a visão da empresa deve descrever o negócio e o desafio estratégico que ela busca. Pode-se traçar visões específicas para períodos determinados, como o que se objetiva daqui a meses ou alguns anos.

✅ A visão faz parte da DIRETRIZ ORGANIZACIONAL da sua empresa, que ajudará você a voar alto!

💡MISSÃO:
Para criar a missão de uma empresa você precisa saber:
▫️o que é o negócio;
▫️o que pretende oferecer em produtos e serviços para os seus clientes;
▫️quem irá atender - conheça seu cliente;
▫️quais são os objetivos da empresa;
▫️ onde está localizada e/ou presente;
▫️ qual é a responsabilidade social da empresa para alcançar a sua visão.

✅ A missão faz parte da DIRETRIZ ORGANIZACIONAL da sua empresa, que ajudará você a voar alto!

Qualquer empresa tem seus altos e baixos, mas você (dono do seu negócio), não precisa perder dinheiro com os problemas que surgirem!

Ao consultar um advogado especialista poderá ter a solução para seu problema através de: CONSULTORIA ou ASSESSORIA ou COMPLIANCE.

Arrasta a imagem para o lado e saiba mais!

alguém aqui que precisa aumentar os lucros do seu negócio resolvendo um problema da empresa!!!

Todas somos merecedoras do que sonhar! Independente se trabalha fora ou em casa (porque casa dá trabalho sim!), VOCÊ merece o Mundo!

Nunca se sinta menos por nada! Não se sinta inferior diante de ninguém! Não é porque eles saem para trabalhar que podem mais, se não fosse você, muita das vezes eles nem comiam! Não é porque aquela mulher sai para trabalhar fora, que tem mais valor do que você.

Lutamos por um lugar melhor na sociedade, nas grandes empresas, em nossa profissão, por respeito!

A batalha é diária, não tem problema, porque a luta é certa. E diante a tantas qualidades, com a ajuda de Deus, a vitória é conquistada dia após dia!

Feliz dia para essas liiindas! Para todas as MULHERES do Mundo!!! 😍♥️

Segundou com gostinho de café e muito trabalho 🙏♥️

❓Diligência? O que é?

A enquete de hoje mostrou que a maioria das pessoas não tiveram contato com o termo Diligência.
Então, vamos lá! 😁

Diligência é um termo amplo utilizado quando um serviço deve ser feito fora do seu local de trabalho.

Ou seja, alguém precisa ir até um local específico para buscar algum documento ou informação.

No Direito o termo é usado para designar todos os serviços judiciais que são realizados no interior ou no exterior de Cartórios, Tribunais ou Órgãos Públicos ou Particulares. 🏛️

Esses serviços devem ser pagos ao profissional que for prestá-lo.

As vezes, só por meio de uma DILIGÊNCIA você conseguirá resolver seu problema.

Gostou? Compartilhe essa informação. 😉

SE observe!🌟

Estava pensando: O que mudar para ter maior produtividade?
Essa não é uma resposta fácil, pois temos que olhar para si, olhar para cada detalhe, para o que faço durante o dia para estar onde estou.

Precisamos nos observar!
Se pergunte: Onde quero chegar? E: O que fazer para alcançar?

Para alguns, é mais fácil e rápido. Existem muitas coisas que facilitam sua chegada: dinheiro, apoio da família, tranquilidade, etc.
Porém, eu sei que é possível para quem não tem nada disso.

O que define nosso status e nosso esforço!

Já diz o ditado: "Uns vão cedo, outros tarde". É muito, MUITO, difícil entender isso. Eu que o diga. Sou ansiosa e um pouco pessimista. Mas isso não me impede de lutar, e muito, por meus objetivos.
Estou no caminho, com fé e garra.

Anote seus erros e seus objetivos. Altere o que acha necessário e lute com fé e garra.

! 🙏🤙

Apavorada!

Nós sabemos que o racismo ainda existe, e que temos muito que lutar até o fim. É uma luta de todos.
Mas, espera!
O que foi aquele episódio no Carrefourr de Porto Alegre? Sem palavras para o racismo. Sem palavras para a falta de humanidade!
E mais: como a expôs, onde está o Compliance, Carrefour???

Logo após a essa notícia, reportagem sobre a agressões a um jovem indefeso por Policiais Militares. O jovem levantou as mãos, pediu desculpas, e continuou a ser brutalmente agredido.
Porque tanta agressão? PORQUE?

Impossível não chorar diante de tanta ruindade, de tamanha falta de amor ao próximo, respeito.

Esse tipo de situação é rotineira com negros, mulheres, idosos, crianças...

Isso tudo deve parar!
Humanidade! Amor ao próximo!

Vamos espalhar empatia, o mundo esta precisando!

Se liga! 🌟

📌 O que a gente não sabe, a gente aprende!!!

Essa é uma reflexão para tudo na vida: pessoal, família, trabalho...

Eu sigo aprendendo com livros e, principalmente, com pessoas. E praticando dia após dia!
(inclusive aqui no Insta 😂).

Se permita aprender!
"Não é porque nascemos porta que temos que morrer porta" (autor desconhecido).