IAFED De Taiwan

這個議題的發酵，不在於教育本身，而是內政部怎麼決定什麼事情要處理，什麼又繼續雲淡風輕？
眾多的失能者，不斷反映著照護人力不足的問題，不斷反應著無良仲介獅子大開口的昂貴費用、恣意妄為逃逸外籍看護、以怠工或躲在仲介處不工作的各種行為，但至今也沒任何積極的作為，甚至沒有具體的回應。

身障者、失能者、失智者，沒有人權嗎？ #失能者家庭暨看護雇主國際協會 的常務監事幾個禮拜前就發文談論過這個議題的背後涵義，對應著 #徐國勇 部長與 #移民署 NIA 署長室 做出的決議，我們搖搖頭，似乎明白了什麼。

台灣的法治，還是在人治之後。地下匯兌幾千萬、違反 #銀行法 的結果，也不過是全家都可以繼續留在台灣，繼續享有受教育權、健保等各項福利。如果照顧好自己弱勢人民也就算了，當台灣各個地方都還有這麼多弱勢、失能的家庭，卻遇到冷處理、不聞不問的政府，我們只能看著印尼三姐妹的信，繼續 #一人一封信， 寫到這個沈睡的國家，願意醒來聽聽人民的聲音。

印尼籍三姐妹將遣返？移民署：將依法盡力協助 暫不會限令出國 | 社會 | | Newtalk新聞 報載印尼籍三姐妹因為父親的居留許可經廢止，將面臨無依親居留事由，必須依限於3/8出國，姐姐小慧（化名）特別因此寫信給內政部長徐國勇盼讓她們繼續留在台灣讀書。移民署今（28）天表示，基於人道及家庭團聚立場，並....

目前國內有六萬多名沒有合法身分證件、預期居留的非法外籍勞工在台，其中一半是本來應該在家庭中，照顧老弱病殘的外籍看護。他們的逃逸，造成家庭面臨三個月以上的照護空窗，家庭因為沒有穩定的照護人力，頓時陷入困境、失能。這一切，都是制度出了問題。如果沒有一個獎惡楊善的制度，透過評鑑機制，把不適任外籍勞工汰換出境，並且把黑工市場杜絕，外勞逃逸的事件將會層出不窮。這樣的現象，影響國人的就業機會，也導致平均薪資無法大幅提高，更會導致新冠疫情期間無法追查非法外勞的足跡，影響到手法的國人。所以我們提議：
1、將工廠工及家庭看護工分開管理，並修法限制看護工轉廠工
2. 將家庭看護工納入衛福部管理，落實將外籍看護作為補足長照人力不足的方法
3. 增加線上舉報系統讓雇主12小時失聯即可線上或是App 通報移民署
4、廢止外籍勞工逃逸懲戒「家庭看護工」雇主三個月空窗期，無法遞補的規定
5、積極的取締逃逸外勞
6、外籍勞工失聯尋獲或其自首後，應面臨罰款、刑責
7、建立雇主回饋外籍勞工表現系統
8、雇主得停聘不合格之外籍勞工並將其遣送回國
提議案不會照單通過，但會讓相關部門，必須面對人民的要求。

在唐鳳政委推動的 #公共政策網路參與平台，請大家，幫忙附議，謝謝! 附議要手機、email雙認證，步驟如下：
1. 按附議，就會跳出要求信箱認證及手機認證等雙認證。
2. 手機認證：手機按認證，會收到一組6位簡訊，將其輸入手機認證下方框格中，才完成手機驗證。
3. 信箱認證：到所留信箱，會收到一組符號，按此符號，即回傳完成信箱認證。
4. 再回到附議頁面，找到確認附議之框格，按下即完成附議。

https://join.gov.tw/idea/detail/285f0a1c-eaf3-408c-8d29-7225573921d5?fbclid=IwAR02rxTHozf3rwsxqfG1HGZJfSd6WQMxd0MFZ9kmklsy1tE4hzFTIrDNeo8

嚴懲五萬名逃逸外勞，縮短逃逸造成的照護空窗期，將家庭看護納入衛福部，保障失能、失智者的受照護權及人權- 提點子 -公共政策網路參與平臺 『您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態』