Swisslife Vaison-la-Romaine

La garantie d'un avenir sûr est essentielle. C'est là qu'intervient l'assurance décès temporaire, un contrat qui assure le versement d'un capital ou d'une rente à vos proches en cas de décès pendant la durée du contrat. Avec des montants de capital décès variant de 3 472 € à 13 888 € selon le secteur d'activité, il offre une certaine tranquillité d'esprit.

Saviez-vous que l'assurance décès temporaire offre le même régime fiscal avantageux que l'assurance vie ? Le capital décès versé à votre conjoint ou partenaire de Pacs échappe entièrement aux droits de succession. C'est une solution judicieuse pour augmenter les revenus de vos proches après votre décès.

Êtes-vous intéressé par une solution qui allie protection de vos proches et avantages fiscaux ? Contactez-nous au 04 90 36 13 99 pour en discuter plus en détail.

Vous cherchez à optimiser votre épargne retraite tout en bénéficiant d'avantages fiscaux significatifs ? L'assurance-vie pourrait être la solution pour vous 🎯.

Cette forme d'assurance vous permet d'échapper à l'impôt sur les gains générés par votre contrat, tant qu'ils sont capitalisés 📈. De plus, en cas de retrait, seule la part des gains constituée d'intérêts est taxée, ce qui offre une grande flexibilité.

L'un des atouts majeurs de l'assurance-vie est l'abattement annuel de 4 600 € (9 200 € pour un couple) après huit ans. En ajustant correctement, vous pourrez bénéficier de rachats défiscalisés pendant plusieurs années 👍.

En outre, en cas de décès, l'assurance-vie offre un avantage successoral non négligeable. Le contrat peut être transmis au bénéficiaire de votre choix, en franchise de droit jusqu'à 152 500 €.

Cependant, pour profiter de ces avantages fiscaux, il faudra faire des choix financiers judicieux. L'assurance-vie offre une gamme d'options d'investissement pour répondre à vos besoins et à votre tolérance au risque. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous appeler au 04 90 36 13 99. 📞

📣 Chef d'entreprise, saviez-vous que la moitié de vos pairs n'ont pas de prévoyance ? En cas de pépin, l'absence de cette assurance peut avoir des conséquences dramatiques pour votre entreprise.

La prévoyance varie en fonction du statut du dirigeant. Les dirigeants assimilés-salariés bénéficient d'avantages sociaux proches de ceux d'un salarié, tandis que les dirigeants non-salariés ont une protection sociale moindre. 🤷‍♂️

Les prestations de la Sécurité sociale pour les dirigeants non-salariés couvrent l'arrêt maladie, l'invalidité et le décès. Cependant, ces prestations peuvent être insuffisantes en cas de coup dur. C'est pourquoi il est essentiel de compléter avec une assurance prévoyance.

🌱 Opter pour une prévoyance complémentaire permet de maintenir votre revenu en cas d'arrêt de travail, de verser une rente en cas d'invalidité, de prévoir un capital décès pour vos proches ou encore de garantir la pérennité de l'entreprise en cas de décès ou d'absence prolongée du chef d'entreprise.

N'attendez pas, protéger votre entreprise est essentiel !

📈 La fiscalité de l'assurance-vie offre un avantage majeur : tant que les gains sont capitalisés dans le contrat, ils échappent à l'impôt et même aux prélèvements sociaux s'ils proviennent d'unités de compte. Mieux encore, ces gains peuvent être optimisés en fonction de la date d'ouverture du contrat, du versement des primes et des montants cumulés.

C'est un choix judicieux pour se constituer un capital multi-projets à l'abri du fisc. De plus, en cas de décès, le contrat sort de l'actif successoral, ce qui permet une transmission avantageuse. Cependant, une gestion appropriée est cruciale pour préserver le pouvoir d'achat du capital investi.🌱

Ne manquez pas cette opportunité pour améliorer votre portefeuille d'investissements ! Appelez-nous au 04 90 36 13 99 pour discuter de vos options.

Choisir un contrat d'assurance vie peut sembler complexe. Pour vous aider à y voir plus clair, voici quelques points à considérer 🧐.

Tout d'abord, définissez précisément votre profil d'épargnant. Êtes-vous plutôt prudent ou offensif ? 👥 Vos connaissances financières, votre situation familiale et vos objectifs sont autant de critères à prendre en compte. Ensuite, réfléchissez à la durée de placement. L'assurance vie est intéressante si vous envisagez un placement sur le long terme 🕰️.

Il est également important de tenir compte du rendement du fonds en euros. Sachez que c'est un indicateur de la qualité d'une assurance vie. Mais attention, ce placement ne se juge pas sur une seule année, mais sur la durée, c'est-à-dire au moins sur trois à cinq ans 📈.

Les frais associés au contrat sont aussi à examiner. Les assureurs ne travaillent pas pour rien, chaque opération est l'occasion pour eux de percevoir des frais. Rien de plus normal, mais à condition de ne pas exagérer 💸.

Enfin, n'oubliez pas de considérer la qualité du service proposé par l'assureur. Dans ce sens, posez des questions précises avant de vous engager, et assurez-vous de la qualité de l'accompagnement proposé 💼.

Vous voilà désormais mieux informé pour choisir votre contrat d'assurance vie. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d'informations. Nous sommes là pour vous aider 🤝.

📈 Saviez-vous que la Sécurité sociale offre un capital décès de 3 472 € au secteur privé et jusqu'à 10 284 € pour les artisans ou commerçants ? De plus, dans la fonction publique, ce capital peut atteindre 13 888 €. En cas de décès, ces sommes peuvent être d'une aide précieuse pour vos proches.

👉 Mais ce n'est pas tout. Les entreprises ont l'obligation de mettre en place un système de prévoyance en cas de décès pour leurs cadres, avec un capital pouvant atteindre 123 408 € en 2020. De plus en plus d'employeurs l'étendent à tous leurs salariés.

🌱 Enfin, en présence d'enfants, il est possible de prévoir une rente éducation pour assurer le financement de leurs études supérieures après votre décès. C'est une belle façon de garantir leur avenir, même en votre absence.

Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter 04 90 36 13 99

Prévoyance, capital décès, assurance décès, rente : mettre sa famille à l'abri Afin d’éviter une baisse du niveau de vie de ses proches, il est conseillé de vérifier les garanties déjà prévues dans ses contrats de prévoyance en cas de décès. Et d’en souscrire éventuellement de nouvelles.

Préparer un voyage à l'étranger 🌍 avec votre animal de compagnie 🐕 représente un véritable défi. Mais, sachez que nous sommes là pour vous soutenir. En effet, certaines de nos assurances pour animaux remboursent une visite préventive chez le vétérinaire avant le départ. En prime, ces offres incluent le rapatriement de votre animal et une assistance en cas de perte. Quoi de mieux pour voyager l'esprit tranquille sans vous soucier du bien-être de votre compagnon ?

Mais quelle garantie vous convient le mieux 🤔 ? Nous nous engageons à vous fournir une assurance adaptée à vos besoins, et ce, indépendamment de la durée de votre séjour. Alors, pour éviter des problèmes financiers inattendus pendant vos voyages, n'hésitez pas à nous informer de vos projets de vacances.

Ne repoussez plus votre envie de voyager ! Contactez-nous et profitons ensemble de la sécurité que procure nos assurances. Découvrez la véritable tranquillité d'esprit ✨ en permettant à votre ami à quatre pattes de vous accompagner où que vous soyez.

Rédiger les statuts d'une entreprise : une étape cruciale qui ne laisse aucune place à l'erreur ! 📝

En effet, ils contiennent des informations indispensables comme la forme juridique, le siège social, l'objet social, et bien d'autres.

Il est important de noter que le contenu des statuts varie en fonction de la forme juridique choisie. Chaque forme a ses spécificités, il est donc essentiel de bien s'informer. 🏦 Les apports en nature doivent aussi être détaillés dans les statuts, avec l'identité des apporteurs, la description des biens apportés et le nombre d'actions reçues en contrepartie. 💼

Dans certains cas, les associés peuvent choisir de ne pas faire appel à un commissaire aux apports. C'est le cas si aucun des apports en nature n'a une valeur supérieure à 30 000 euros et si le montant total des apports en nature ne représente pas plus de la moitié du capital social. 💰 Pour une SARL, il est obligatoire de mentionner la répartition du capital social entre les associés. Toute modification de cette répartition nécessite une modification des statuts.

Dans une SAS, les statuts fixent librement les conditions et les modalités de direction de la société. Ils doivent aussi déterminer les décisions à prendre collectivement par les associés ou par l'organe collégial de direction. 🏢 Ainsi, la rédaction des statuts nécessite une attention particulière et une bonne compréhension des enjeux juridiques et financiers de l'entreprise.

Les points de vigilance lors de la rédaction des statuts | Bpifrance Création La rédaction des statuts est obligatoire lors de la création d'une société et ce, quelle que soit la forme juridique envisagée. C’est un document écrit qui prévoit l’organisation et le fonctionnement de la société, établi par les associés. La loi impose aux associés d’y insérer un...

👉 Savez-vous que les conditions de départ anticipé pour raison de santé ont été modifiées par la réforme du système de retraite ? Cette réforme s'appliquera aux pensions de retraite attribuées au 1er septembre 2023.

🔎 Par exemple, les personnes handicapées avec une incapacité permanente d'au moins 50% pourront partir en retraite anticipée à partir de 55 ans, sous certaines conditions de durée de cotisation. De même, les personnes justifiant d'une incapacité permanente d'au moins 20% liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle pourront prendre leur retraite dès 60 ans.

👥 Nous sommes là pour vous accompagner et vous aider à comprendre ces nouvelles règles. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'informations supplémentaires ou d'un accompagnement dans vos démarches. 📞

Nous le savons tous, organiser sa succession n'est pas une tâche facile. Pourtant, l'assurance vie s'avère être un outil pertinent pour vous aider, particulièrement si vous souhaitez favoriser certains héritiers plus que d'autres. 📑 Grâce à sa flexibilité, elle vous permet de désigner un bénéficiaire précis pour tout ou une partie du contrat, sans même perturber la succession.

Et savez-vous ce qui ajoute à l'attrait de l'assurance vie ? Sa fiscalité ! 🎯 En effet, l'avantage non négligeable de l'assurance vie réside également dans sa fiscalité très favorable lors de la succession. Il est intéressant de noter que chaque enfant peut bénéficier d'une exonération fiscale jusqu'à 252.500 euros.

👵👴 Selon les syndicats, la suppression du malus de 10% sur les retraites complémentaires est quasiment actée. Une décision qui pourrait soulager de nombreux salariés du privé.

La suppression du malus, une décote de 10% appliquée pendant trois ans sur les pensions, a été discutée lors de la troisième séance de négociations hebdomadaires sur les règles de pilotage et le niveau des pensions de l'Agirc-Arrco.

🚀 Mais attention, la suppression du malus n'est pas encore définitive. Le Medef, bien que non opposé à cette suppression, reste préoccupé par la situation financière globale. 💡 L'objectif premier est de sécuriser la situation financière globale. Alors, restons à l'affût des prochaines nouvelles sur le sujet !

Retraites complémentaires : la suppression du malus «quasi-actée», selon les syndicats Si les organisations évoquent la suppression d’une décote de 10%, qui s'applique pendant trois ans à certaines retraites complémentaires, le patronat n'a pas encore donné son accord.

🦷 Savez-vous que l'Assurance maladie couvre 70% de vos soins médicaux dentaires ? C'est une bonne nouvelle, mais cela signifie aussi que vous devez payer 30% restants, appelé ticket modérateur. Pour les soins dentaires plus coûteux comme l'orthodontie, le bridge ou l'implant, ce pourcentage peut représenter une somme importante.

👀 Pensez à une mutuelle santé dentaire ! Elle sert à couvrir les frais dentaires non remboursés par la Sécurité sociale. Plus la prise en charge est élevée, moins vous aurez de somme à payer de votre poche. D'autant plus que depuis 2019, le prix de certaines prothèses dentaires est plafonné.

👍 Assurez-vous une tranquillité d'esprit. Optez pour une mutuelle dentaire qui vous garantit de bons remboursements. Ne laissez pas les dépenses dentaires grignoter votre budget. 04 90 36 13 99 Appelez-nous pour plus d'informations ou pour discuter de vos besoins spécifiques.

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Saviez-vous que depuis 2015 le droit à l'oubli permet aux emprunteurs guéris d'un cancer de ne pas mentionner cette maladie lorsqu'ils souscrivent à un prêt immobilier. Mieux encore, depuis 2022, le délai pour bénéficier de ce droit a été réduit de 10 ans à 5 ans ✨.

Il est important de signaler que le cancer n'est pas la seule maladie concernée par ce droit. L'hépatite C l'est aussi. Ce changement a pu se réaliser grâce aux avancées de la médecine, estimant qu'un cancer n'ayant nécessité aucun traitement depuis 5 ans ne présentait pas un risque pour l'assureur👏. Pour que ce droit s'applique, le contrat d'assurance doit s'achever avant que l'emprunteur n'atteigne l'âge de 71 ans.

Autre point, le droit à l'oubli n'est pas limité aux seules pathologies cancéreuses ou à l'hépatite C. D'autres maladies peuvent bénéficier de ce droit comme l’infection par le VIH, la leucémie etc

Enfin, pour bénéficier du droit à l'oubli, plusieurs conditions doivent être respectées. Le prêt doit être à caractère personnel, couvrir une opération immobilière ou du matériel professionnel, le bien immobilier assuré ne doit pas excéder 320 000 € et l'échéance de votre prêt doit avoir lieu avant votre 71e anniversaire😌.

N'hésitez pas à nous contacter au 04 90 36 13 99 pour en parler ensemble📞.

Saviez-vous que l'âge est un facteur qui influence les taux d'assurance emprunteur ?

Les personnes de 50 ans et plus sont généralement confrontées à des taux plus élevés, en raison de risques de santé statistiquement plus élevés. La garantie ITT peut être problématique, tout comme les surprises liées à la convention Aeras et la loi Lemoine. Heureusement, la loi Lagarde permet de choisir librement son assurance emprunteur pour trouver une offre compétitive ! 📈💡

2️⃣ À l'agence Agence SwissLife Frank garcia de Vaison-la-Romaine, nous sommes là pour vous accompagner dans la recherche de l'assurance emprunteur adaptée à vos besoins, quel que soit votre âge. N'hésitez pas à nous solliciter pour en savoir plus sur les solutions à votre disposition ! 🤝☎️

A partir du 1er septembre 2023, bouleversements en vue avec les nouvelles mesures de la réforme des retraites qui entreront en vigueur.📜 Oui, l'âge de départ à la retraite, le nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein vont changer.💡Rassurez-vous, un simulateur a été mis à jour sur la plateforme officielle Info-retraite pour vous aider à naviguer à travers ces nouvelles règles. Plus encore, le simulateur donne des informations à jour sur la retraite anticipée pour une carrière longue et le minimum de retraite.👀

Quelle belle innovation n'est-ce pas? Mais avez-vous pensé à l'Assurance vie? Un atout supplémentaire pour optimiser votre épargne retraite.💰

N'attendez pas, faites dès aujourd'hui une simulation gratuite de votre retraite grâce au service en ligne, puis contactez-nous pour faire le point sur votre assurance vie. ✅

[COMPRENDRE SA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ]

📚 L'assurance complémentaire santé est un contrat qui se charge de vos dépenses de santé non couvertes par l'assurance maladie obligatoire. Il existe deux types de contrats : individuels et collectifs, le choix dépend de votre statut et de votre situation. 🧾

Il faut également connaître la notion de contrats dits "responsables" qui respectent des conditions de prises en charge définies par la réglementation. Ils sont conçus pour ne pas encourager le dépassement des honoraires. Les remboursements sont calculés sur la base du tarif conventionnel (TC) ou base de remboursement (BR), fixés par la Sécurité sociale, et non sur les frais réels. 💡

Certaines formules d'assurance santé proposent des prestations supplémentaires comme une prime de maternité, un forfait naissance, et même un forfait obsèques. En plus des garanties classiques, des garanties de prévoyance peuvent être proposées, pour couvrir des situations d'incapacité temporaire ou d'invalidité. 🌐

Choisir une assurance santé n'est pas une tâche facile. C'est une décision importante qui nécessite une bonne compréhension des différentes options et garanties. Contactez-nous au 04 90 36 13 99 pour un conseil personnalisé. Ensemble, nous trouverons la solution adaptée à vos besoins. 🤝

Saviez-vous qu'une assurance complémentaire santé va bien au-delà du simple remboursement des frais de santé ? En effet, ces contrats peuvent proposer des prestations supplémentaires selon les besoins et les moments de vie particuliers. Par exemple, lors d'une heureuse nouvelle comme l'arrivée d'un enfant, on peut bénéficier d'une prime de maternité ou d'un forfait naissance. Par ailleurs, dans des moments plus difficiles, un forfait obsèques peut être proposé. Ces prestations, généralement exprimées en pourcentage du tarif conventionnel fixé par la Sécurité sociale, peuvent constituer un réel soutien financier.

Avez-vous déjà pensé à l'incapacité temporaire ou à l'invalidité ? Ce sont des situations qui peuvent malheureusement arriver et des contrats d'assurance complémentaire santé sont prêts à vous accompagner dans ces phases difficiles avec des garanties de prévoyance. 🏥

Ne manquez pas d'information et prenez les bonnes décisions ! 📞👨‍💼

Comment vos enfants sont-ils pris en compte pour votre retraite ?
Retrouvez nos réponses sur Service-Public.fr :
👉 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F37311

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Préparez votre projet immobilier avec le Plan Épargne Logement (PEL) ! 🏡

Découvrez comment ce dispositif peut vous aider à épargner en vue de l'achat d'un logement. Cet article vous explique tout ce que vous devez savoir sur le PEL et comment en tirer le meilleur parti. 🏠📈

L'article explore également :

🔍 Les avantages fiscaux et les taux d'intérêt attractifs offerts par le PEL.
💼 Comment ouvrir un PEL, les modalités d'épargne et de retrait, ainsi que les conditions pour bénéficier d'un prêt immobilier associé.
📊 Comment le PEL peut s'intégrer dans votre stratégie globale de gestion de patrimoine.

Plan épargne logement (PEL) : comment ça marche ? Le Plan épargne logement (PEL) est un compte d’épargne réglementé. Il est conclu pour une durée minimale de quatre ans. Le PEL vous permet d’obtenir un prêt épargne logement à un taux avantageux pour financer un projet immobilier. Plafond, taux de rémunération, versements... Comment fo...

Vous faites peut-être partie des bénéficiaires d'un contrat d'assurance obsèques, vie ou dépendance non déclaré par un proche assuré. Si tel est le cas, la procédure pour vérifier si vous êtes bénéficiaire est simple: il suffit de constituer un dossier avec vos informations d'identité et celles du probable assuré, et le soumettre à l'AGIRA, soit en ligne, soit par courrier. ✉️

📆 Saviez-vous que vous avez un délai de 30 ans pour réclamer ce qui vous revient? Après 10 ans d'expiration du contrat d'assurance, celui-ci est transféré à la Caisse des dépôts et conservé pendant 20 ans supplémentaires. Il est essentiel d'être conscient de ces détails pour ne pas laisser passer une opportunité de récupérer vos dûs.

👭 Assurez vos proches de votre volonté en souscrivant à une assurance vie. Agir dès maintenant pour protéger l'avenir de ceux que vous aimez, c'est aussi cela être responsable. Contactez-nous pour plus d'informations.

Nouvelles règles, nouvelle vision de la retraite progressive ! 🌄

Découvrez les changements clés apportés par la réforme des retraites et comment elles affecteront la retraite progressive. 📈👴 Cet article décrypte tout pour vous. Restez informé pour mieux planifier votre avenir. 💡

Réforme des retraites : ce qui change pour la retraite progressive dès septembre 2023 Afin de faciliter la transition entre l'activité professionnelle et le départ à la retraite des seniors, la réforme étend la retraite progressive à de nouveaux bénéficiaires. L’accès au dispositif est également facilité pour les salariés.

🏡 L'épargne salariale, bien commun ou bien propre ? Il est essentiel de connaître les implications de cette distinction lorsqu'il s'agit de régimes matrimoniaux, divorces et successions. 🔍

💍 En effet, la propriété de l'épargne salariale dans un couple dépend du régime matrimonial adopté. Cela affectera notamment le partage des biens en cas de divorce ou de décès. Pour les couples mariés sous le régime légal de la communauté réduite aux acquêts (sans contrat de mariage), l'épargne salariale est en principe considérée comme un bien commun. ✅

💼 En revanche, si les époux peuvent prouver que l'épargne salariale, notamment via les plans d'épargne entreprise (P*E) et les plans d'épargne retraite d'entreprise collectif (PERECO), provient du réemploi de biens propres, elle sera alors considérée comme un bien propre. 📄 Il est donc important de conserver tous les documents justificatifs pour différencier les biens communs des biens propres. 🗂️

💔 Lors d'un divorce, le sort de l'épargne salariale dépend également du régime matrimonial. Dans le cas d'un PACS, l'épargne salariale a généralement le caractère de bien propre. 🌐

N'hésitez pas à nous solliciter pour vous éclairer sur ces questions et trouver les solutions adaptées à vos besoins. ☎️ 04 90 36 13 99

👋 Clap de fin pour 4 régimes spéciaux de retraite en septembre 2023 !

Ne manquez pas les détails dans cet article. Si vous êtes concerné par ces changements, il est crucial de comprendre comment cela impacte votre situation financière à la retraite. 📅💼

L'article explore également :

🔍 Les régimes spéciaux concernés et les implications de leur disparition.
📅 Les mesures de transition mises en place pour accompagner les changements.
💼 Comment ajuster votre planification financière pour une retraite plus sécurisée.

Retraite : clap de fin pour 4 régimes spéciaux dès septembre 2023 Quatre régimes spéciaux de retraite sont supprimés à partir du 1er septembre 2023 pour les nouveaux embauchés. Les salariés actuels conserveront leur acquis selon la clause dite "du grand-père". Le point sur les dispositifs concernés.

📚 Préparez la rentrée scolaire et universitaire en toute sérénité grâce aux aides financières disponibles ! 🎒

Cet article vous dévoile les différentes options pour alléger le poids des dépenses liées à l'éducation. Que ce soit pour les fournitures scolaires, les frais d'études ou plus, ces aides peuvent faire une grande différence. 💼📚

L'article aborde également :

🔍 Les diverses aides gouvernementales pour soutenir les familles lors de la rentrée scolaire et universitaire.
💰 Comment vérifier votre éligibilité et comment demander ces aides.
🎓 L'importance de la planification financière pour assurer l'éducation de vos enfants.

Rentrée scolaire et universitaire : quelles aides à votre disposition ? Fournitures scolaires, cantine, cours de soutien, activités périscolaires… Savez-vous que vous pouvez bénéficier d'aides pour faire face aux nombreuses dépenses de la rentrée des classes ? On fait le point.

🌟 Congé maternité, parental ou sabbatique, votre couverture santé mérite notre attention ! Ne vous inquiétez pas, en tant qu'agent d'assurance, nous vous aidons à vous assurer de la continuité de votre mutuelle d'entreprise dans ces moments spéciaux de votre vie. 😊 La clé ? Anticiper, bien s'informer et avoir un agent d'assurance à l'écoute.

📝 L'un de nos avantages est notre expertise en matière d'assurance collective. Naviguons ensemble dans les méandres des congés indemnisés et non indemnisés pour vous garantir la couverture santé optimale. Votre satisfaction est notre priorité ! 💼

💬 Parlons-en dès aujourd'hui ! Notre équipe est là pour répondre à toutes vos questions sur votre couverture santé et vous accompagner dans ces moments importants de votre vie personnelle et professionnelle. 🤝

Saviez-vous que l'assurance complémentaire santé n'est pas seulement destinée aux particuliers ? 🤔 Elle est aussi hautement bénéfique pour les entrepreneurs. En effet, divers assureurs proposent des contrats d'assurance complémentaire santé pour compléter les prestations des régimes obligatoires d'assurance maladie.

Entrepreneur, vous pouvez souscrire à cette assurance à titre individuel ou en adhérant à un contrat de groupe via votre entreprise ou une association professionnelle. 📑 Les garanties de remboursement des frais de soins et de biens médicaux varient selon les contrats, allant du seul ticket modérateur au remboursement total ou partiel des frais à votre charge.

La plupart des contrats proposés sont responsables, ce qui signifie qu'ils respectent des conditions de prises en charge définies réglementairement. 💼 Les prestations sont généralement exprimées en pourcentage, non pas des frais que vous supportez, mais du tarif conventionnel (TC) ou base de remboursement (BR), fixés par la Sécurité sociale.

Outre les garanties classiques, certaines formules proposent des prestations supplémentaires comme une prime de maternité, un forfait naissance, une prise en charge d'actes de soins non pris en charge par le régime obligatoire, ou même un forfait obsèques. ➕ En plus, des garanties de prévoyance type incapacité temporaire ou invalidité peuvent être proposées.

🔍 Savez-vous ce qu'est un contrat en déshérence ? Il s'agit de contrats d'assurance-vie ou bancaires qui n'ont pas encore été versés à leur bénéficiaire. Depuis 2005, les assureurs ont l'obligation légale de rechercher activement les bénéficiaires de ces contrats et consulter le RNIPP. La loi Eckert (2016) a renforcé cette obligation pour améliorer la situation.📜

✨ Notre expertise en tant qu'agent général d'assurance nous permet de vous accompagner efficacement dans la recherche de bénéficiaires, en respectant les contraintes légales et réglementaires. Notre mission : faciliter le processus pour vous et assurer que les fonds soient versés aux ayants droit.🤝

📞 N'attendez plus, contactez-nous pour obtenir de l'aide dans la recherche de bénéficiaires et la gestion de contrats en déshérence.04 90 36 13 99 Ensemble, sécurisons votre avenir et celui de vos proches !🏡

🤔 Saviez-vous que les chefs d'entreprise peuvent bénéficier de l'épargne salariale ? En effet, les dispositifs d'épargne comme l'intéressement, les plans d'épargne salariale (P*E, PERECO) et la participation sont accessibles aux entrepreneurs. Les conjoints, collaborateurs ou associés mariés ou pacsés peuvent également en profiter.💡

✅ Pour être éligibles à l'intéressement, les dirigeants doivent exercer dans une entreprise de 1 à 249 salariés. L'accord doit mentionner explicitement leur bénéfice et celui de leur conjoint, s'ils ont le statut de conjoint collaborateur ou associé. La répartition de l'intéressement peut être proportionnelle au salaire, avec un plafond pour les conjoints non rémunérés.📝

📊 En ce qui concerne la participation, les dirigeants doivent cumuler un contrat de travail et un mandat social pour en bénéficier. Toutefois, des dérogations sont possibles dans certaines conditions pour les chefs d'entreprise non titulaires d'un contrat de travail ainsi que pour les conjoints collaborateurs ou associés.👩‍💼

🌐 Les plans d'épargne salariale sont accessibles aux chefs d'entreprise de tous secteurs. Les conditions d'épargne sont identiques à celles des salariés de l'entreprise.💼

N'hésitez pas à me solliciter si vous avez des questions !