Estudio Jurídico Fernandez Codazzi

"CURSO DE CAPACITACIÓN EN LA PAZ (ENTRE RIOS)" ACTIVIDAD NO ARANCELADA!! La modalidad presencial se realizará en el salon del Colegio de Abogados (Saenz Peña 963) Modalidad virtual accediendo al siguiente link en la fecha y hora indicada 👉https://meet.jit.si/aspectospr%c3%a1cticosdelprocesodemediaci%c3%b3n-comisi%c3%b3nnoveleslapaz

Maestría en derecho privado!!

Hola amigos 👋 Les comparto una publicación de mi autoría realizada para EsProNea!! Espero les sea de utilidad!

. Cómo actuar ante un despido verbal.
Prof. Andrea Fernández Codazzi.
https://docs.google.com/document/d/1SnPNTnvslMJvdvpgtKokAYvebQzn2t1c/edit?usp=drivesdk&ouid=109867476782277457464&rtpof=true&sd=true

"Cuando camines, camina junto a los soñadores, a los que confían, a los que tienen coraje, a los alegres, a los que hacen planes, a los que actúan, todos aquellos que tienen la cabeza en las nubes pero los pies en la tierra.Deja que su espíritu encienda tu fuego interno para que entonces puedas también dejar el mundo mejor de lo que lo encontraste"
Wilferd Arlan Peterson
Personas con las que uno siempre quisiera caminar!!!

3° Aniversario de EsproNEA 🤗

"Esta fecha fue elegida en memoria del abogado laboralista Norberto Centeno, autor del anteproyecto de la Ley de Contrato de Trabajo, quien fuera asesinado en el Ciudad de Mar del Plata en 1977, en el marco del sombrío episodio de "La noche de las corbatas'
Se conmemora este día en homenaje a todos los abogados laboralistas desaparecidos, asesinados y cesanteados, que sufrieron con sus vidas la represión, y para que nunca más se persiga a los abogados por ejercer dignamente su profesión"
Fuente: Informe de la Comisión Directiva de la A.A.D.T.S.S. - Córdoba (2016)

"El registro de una marca le garantiza al titular la propiedad de la misma: lo habilita a ejercer todas las defensas necesarias para impedir que terceros, sin autorización, comercialicen productos o servicios idénticos con la misma marca o utilizando una denominación tan similar que pueda crear confusión.
El registro también protege contra imitaciones parciales, ya sea de nombres, palabras, signos o frases publicitarias, como así también de sus dibujos y colores."

Si querés registrar tu marca o tenes alguna duda al respecto...escribimos al 3437-405842 / 379-4382956!!!

Revista de Derecho Procesal del Nordeste. Editorial: ConTexto. Volumen 1. Edición 2019. Pág. 203

SI, PUEDE HACERLO SI EXISTIERON VICIOS EN EL ACTO ✍📜🏠
Solemos pensar que por el hecho de que un contrato de compraventa se haya realizado por escritura pública o ante un escribano hace que éste no pueda ser cuestionado. Sin embargo, hasta los escribanos pueden equivocarse o no haber tomado los recaudos necesarios para que la escritura sea inobjetable.
Múltiples pueden ser las razones que nos lleven a atacar una escritura, pero es importante que previo a lanzarnos a una demanda judicial hagamos un detenido análisis de las circunstancias y si ellas realmente ameritan la promoción de una acción de nulidad.
Los motivos más frecuentes por los que una persona decide iniciar una acción de nulidad de un instrumento público son: FRAUDE, ERROR, SIMULACIÓN, FALTA DE DISCERNIMIENTO AL MOMENTO DE CELEBRAR EL ACTO, DOLO, VIOLENCIA, INCAPACIDADES DE HECHO O DE DERECHO, ETC.
A continuación, les dejamos un link con el comentario de una sentencia que declaró la nulidad de una compraventa perfeccionada, debido a que, al momento de suscribirse la escritura, la vendedora carecía de discernimiento. Dicha causa fue llevada por la Dra. Andrea Fernández Codazzi logrando el objetivo esperado por su cliente: “LA NULIDAD DE LA ESCRITURA”.-
https://www.erreius.com/Jurisprudencia/documento/20190703100440118/compraventa-inmobiliaria-nulidad-falta-de-discernimiento-del-vendedor

COMPENSACION ECONOMICA EN EL 💔DIVORCIO 💔

¿Quién LA PUEDE PEDIR?

EL CONYUGE QUE NO HA PODIDO DESARROLLAR UNA ACTIVIDAD REMUNERADA COMO CONSECUENCIA DE HABERSE DEDICADO AL CUIDADO DE LOS HIJOS O DEL HOGAR COMUN

IMPORTANTE
LA ACCION PARA RECLAMAR LA COMPENSACION ECONOMICA CADUCA A LOS 6 MESES DE HABERSE DICTADO LA SENTENCIA DE DIVORCIO

Compensación económica: El cónyuge a quien el divorcio produce un desequilibrio manifiesto que signifique un empeoramiento de su situación y que tiene por causa adecuada el vínculo matrimonial y su ruptura, tiene derecho a una compensación. Esta puede consistir en una prestación única, en una renta por tiempo determinado o, excepcionalmente, por plazo indeterminado. Puede pagarse con dinero, con el usufructo de determinados bienes o de cualquier otro modo que acuerden las partes o decida el juez.
A falta de acuerdo de los cónyuges en el convenio regulador, el juez debe determinar la procedencia y el monto de la compensación económica sobre la base de diversas circunstancias, entre otras:
- el estado patrimonial de cada uno de los cónyuges al inicio y a la finalización de la vida matrimonial;
- la dedicación que cada cónyuge brindó a la familia y a la crianza y educación de los hijos durante la convivencia y la que debe prestar con posterioridad al divorcio;
- la edad y el estado de salud de los cónyuges y de los hijos;
- la capacitación laboral y la posibilidad de acceder a un empleo del. cónyuge que solicita la compensación económica;
- la colaboración prestada a las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge;
- la atribución de la vivienda familiar, y si recae sobre un bien ganancial, un bien propio, o un inmueble arrendado. En este último caso, quién abona el canon locativo.

IMPORTANTE: La acción para reclamar la compensación económica caduca a los seis meses de haberse dictado la sentencia de divorcio.-

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Una vez que decidimos divorciarnos hay cuestiones que deben ser resueltas con urgencia, sin dudas que una de ellas es

🏡¿quién queda viviendo en la casa? 🏡

La respuesta mas común suele ser el progenitor que queda al cuidado de los niños; sin embargo, puede ocurrir que no haya acuerdo en este punto o que los cónyuges no tengan hijos y tampoco lleguen a una decisión al respecto; en tal caso quién decide es el juez teniendo en cuenta lo siguiente:

- La persona a quien se le atribuye el cuidado de los hijos
- Quien queda en una situación económica más desventajosa
- El estado de salud y edad de los cónyuges
- Los intereses de otras personas que integran el grupo familiar
Así, luego de haber hecho una valoración integral de los ítems anteriores, el Juez puede:
- Hacer lugar a la acción y otorgar la atribución del uso de la vivienda familiar estableciendo el plazo máximo de duración
- A pedido de uno de parte podrá disponer una renta compensatoria en favor del cónyuge al que no se le atribuye la vivienda.
- Que el inmueble no sea vendido
- Que el inmueble en condominio no sea liquidado
- Si es alquilado disponer de la continuidad del contrato hasta el vencimiento.

¿CESA EL USO DE LA ATRIBUCION DE LA VIVIENDA FAMILIAR? SI, puede cesar por:

- Cumplimiento del plazo fijado por el Juez
- Cambios en las circunstancias que se tuvieron en cuenta para su fijación
- Causales de indignidad previstas en materia sucesoria

IMPORTANTE: La atribución del uso de la vivienda familiar se debe inscribir en el Registro de la Propiedad Inmueble.-

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¿𝗦𝗜𝗚𝗨𝗘 𝗩𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗢𝗛𝗜𝗕𝗜𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗗𝗘𝗦𝗣𝗘𝗗𝗜𝗥 𝗬 𝗟𝗔 𝗗𝗢𝗕𝗟𝗘 𝗜𝗡𝗗𝗘𝗠𝗜𝗡𝗜𝗭𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡?

El Decreto 886/2021 amplía, hasta el 30 de junio de 2022, la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 y por sus similares Nros. 528/20, 961/20 y 39/21.
Dicho decreto establece la reducción progresiva de la duplicación de indemnizaciones por despido. A partir del 1 de enero de 2022, el trabajador despedido sin causa tendrá derecho a percibir un incremento del 75% de las indemnizaciones por despido, que se irá reduciendo hasta su eliminación a partir del 01/07/22.

La norma mantiene el tope de $500.000 para el incremento.-
La medida no abarca a las contrataciones celebradas con posterioridad al 13 de diciembre de 2019 -fecha de entrada en vigencia del DNU 34/2019-, ni al Sector Público Nacional.-

No se aplica la doble indemnización a despidos con justa causa, plazo fijo o contrato eventual, ni a la extinción del vínculo por voluntad de las partes.-
Es dable destacar que el Decreto no extiende la prohibición de despidos. Consecuentemente, salvo nueva normativa sobreviniente, a partir del 1 de enero de 2022, cesó la mencionada prohibición.

La Dra. Fernández Codazzi es especialista en derecho laboral; si necesitas asesoramiento no dudes en llamarla o mandarle un mensaje de WhatsApp.

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Si trabajaste un día feriado nacional corresponde que te paguen la remuneración normal de los días laborables mas una cantidad igual (es decir, el doble). Sin embargo, no estás obligado a trabajar un feriado; es decir que si tu empleador decide abrir un día feriado nacional y vos no querés asistir, es suficiente con que se lo comuniques antes. No deberías tener ninguna sanción y/o suspensión por decir NO en este caso. La circunstancia de que en alguna ocasión hubieras accedido a hacerlo no te obliga para el futuro.-

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¿𝗤𝗨𝗘𝗥𝗘́𝗦 𝗦𝗔𝗕𝗘𝗥 𝗖𝗢𝗠𝗢 𝗔𝗦𝗘𝗚𝗨𝗥𝗔𝗥 𝗘𝗟 𝗖𝗢𝗕𝗥𝗢 𝗗𝗘 𝗨𝗡 𝗣𝗥𝗘́𝗦𝗧𝗔𝗠𝗢 𝗘𝗡 𝗗𝗜𝗡𝗘𝗥𝗢?

Si vas a prestar dinero es necesario que busques la forma de asegurar que te lo devuelvan; lo más práctico es hacer firmar un pagaré. Sin embargo, actualmente hay que tener en cuenta que dependiendo de quién seas NO servirá cualquier pagaré; ya que si sos comerciante, prestador de servicios o empresario inmobiliario estarás comprendido por la ley de defensa del consumidor; en tal caso el pagaré para tener validez (o para que sea más sencilla su ejecución) deberá reunir más requisitos que el habitual.-

El estudio jurídico de la Dra. FERNANDEZ CODAZZI se dedica al cobro de créditos extrajudiciales y judiciales, contando con un sistema de enriquecimiento de datos que le permite saber de antemano el domicilio del demandado y los bienes y/o salario con el que cuenta, lo cual facilita su ejecución.-

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La exclusión de herencia es una acción que se otorga a un heredero o coheredero de grado sucesivo para que, en virtud de las causales previstas por la ley, solicite la separación de su coheredero o del heredero de grado preferente de la sucesión, y la pérdida de los derechos que como tal le correspondían a consecuencia de ello.-

En principio, la separación de hecho sin voluntad de unirse excluye al cónyuge supérstite de la sucesión con fundamento en la esencia de la comunidad de vida que caracteriza al matrimonio.-
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🩺𝐓𝐄 𝐄𝐍𝐒𝐄𝐍̃𝐀𝐌𝐎𝐒 𝐀 𝐉𝐔𝐒𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐑 𝐔𝐍𝐀 𝐄𝐍𝐅𝐄𝐑𝐌𝐄𝐃𝐀𝐃 𝐄𝐍 𝐄𝐋 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐎 🩺

Una de las cuestiones que con frecuencia vemos en el ejercicio de la profesión es el despido por abandono de trabajo o suspensiones, cuando lo que en verdad sucedió es que el trabajador estuvo enfermo, pero no supo justificar debidamente su inasistencia. Estas situaciones suelen ser aprovechadas por los empleadores para configurar de a poco un despido y así evadir el pago de la indemnización que realmente deben abonar.-
Brevemente te explicamos lo que tenés que hacer ante una enfermedad:

1⃣ Avisá inmediatamente por algún medio, sea por teléfono o mensaje de whatsaap a tu empleador o encargado.-
2⃣ Hacé llegar lo antes posible una copia del certificado médico, sacá otra copia para vos y que el encargado o empleador te firme la recepción del certificado médico (esa copia es tu prueba)
3⃣ Si no te quieren firmar la recepción, es necesario que a través de un representante o familiar mandes un telegrama laboral con transcripción del certificado médico.-
De esta forma quedará debidamente justificada tu enfermedad!

Tené en cuenta que todo lo manifestado es de carácter general; cada caso tiene sus particularidades. Si querés un asesoramiento personalizado no dudes en contactarte con la
Dra. FERNANDEZ CODAZZI

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🤔¿𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝘀 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗖𝗮𝗱𝘂𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮?

Muchas veces contratamos a un abogado para que inicie un juicio, pensando en que indefectiblemente vamos a ganar o al menos llegaremos a una sentencia justa o a un acuerdo, pero lo que no sabemos es que no siempre los juicios terminan de esa manera. Suele ocurrir que el demandado (nuestro contrario) nos plantea una CADUCIDAD DE INSTANCIA ¿Por qué? Lamento decir que es porque nuestro abogado se “OLVIDÓ” de mover el expediente por un tiempo determinado. Si el juez decide hacer lugar a esta caducidad, la causa que habíamos iniciado, TERMINA y es como si nunca la hubiéramos promovido, con el perjuicio de que, además, tendremos que pagar las costas del juicio.

En consecuencia, es sumamente importante saber en qué estado se encuentra nuestro expediente judicial, preguntar al abogado y en lo posible que éste nos muestre en el sistema su última actuación, para evitar que la temida CADUCIDAD DE INSTANCIA aparezca.-

Tené en cuenta que todo lo manifestado es de carácter general; cada caso tiene sus particularidades. Si querés un asesoramiento personalizado no dudes en contactarte con la Dra. FERNANDEZ CODAZZI

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¿𝗧𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗶𝗱𝗶𝗲𝗿𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼?
¿𝗦𝗮𝗯𝗲𝘀 𝗰𝘂𝗮𝗹 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗺𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲?🤔
En caso de despido, la indemnización que te corresponde va a depender de muchos datos, tales como: tu fecha real de ingreso, jornada real de trabajo, horas extras realizadas, si te dieron o no vacaciones, si estabas debidamente registrado, etc. Por eso es importante que antes de ir a cobrar tu indemnización te asesores con un abogado, pues muchas veces lo que figura en el recibo de sueldo no es lo que realmente te debían pagar.-

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¿Pensas 𝗥𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿 a tu trabajo?
¿Te despidieron "𝗱𝗲 𝗣𝗮𝗹𝗮𝗯𝗿𝗮" o crees que te van a despedir?..
¿Cuál es la ventaja de asesorarse antes de que algunos de estos hechos ocurran?
La ventaja es que mientras la relación laboral se mantiene vigente, el trabajador tiene la posibilidad de reclamar rubros que luego de un despido o renuncia no puede exigir. Es decir, el asesoramiento previo podrá hacer que su indemnización sea mayor.-

La Dra. Fernandez Codazzi es especialista en Derecho Laboral, así que si necesitas asesoramiento no dudes en llamarla o mandarle un mensaje de whatsaap

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