George Elton Mayo

Exposición de Elton Mayo y la escuela de las relaciones humanas

GEORGE ELTON MAYO nacio el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida Australia,fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción. Demostró que no existe cooperación del trabajador en los proyectos, si éstos no son escuchados, ni considerados por parte de sus superiores, es difícil y en ocasiones casi imposible llegar a los objetivos fijados.

Experimentó fase 1
En un principio se escogieron a algunos trabajadores para ver cómo afectaba su comodidad, espacio de trabajo, luminosidad, etc, en su rendimiento lavoral

En esta parte se anularon las mejoras laborales, sin embargo no disminuyó la productividad de los trabajadores, por el contrario mejoro, uno de los motivos fue que los empleados que habían sido invitados a participar en el experimento se sentían distinguidos, y al no tener "capataces" sobre ellos, no había quien les infundiera temor y tenían un ambiente más tranquilo de trabajo.

Experimento Hawthorne fase 2.

Contrató encuentadores capacitados y aplico encuestas, dentro de estas entraban preguntas como: como se sienten en su trabajo, en su vida personal etc.

Llego a la conclusión
-Los estados de animo y sentimientos influyen en la productividad.
-la encuesta ayudaba a encontrar descontentos dentro del trabajo.
-servia como desahogo para los trabajadores.

Fase 3:
Observar las variaciones de la productividad en relación con los incentivos económicos.

En la esquina superior-izquierda se observa a Mayo en su época como profesor de Queensland.

Un poco sobre Elton Mayo 🤔