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¿Cómo mantener a tus empleados motivados?

- Pueden crear programas para qué se dediquen a asesorar a los empleados en las diferentes áreas de oportunidad dentro de su puesto laboral.

- Fomentar un clima laboral amigable y libre del estrés.

- La empresa debe invertir un esfuerzo importante para ofrecerles a los empleados un desarrollo formativo.

- Implementar un sistema de recompensas a los empleados qué dan lo mejor de sí mismos, para qué vean qué su trabajo está siendo valorado.

¿Cómo superar la desmotivación laboral?

- Si no sabes cómo superar la desmotivación laboral, ¡no te preocupes! Aquí te damos unos tips para ayudarte.

Tip 1: Encuentra el lado positivo:
Trata de tomar en cuenta los pros y contras de la empresa y de tu puesto de trabajo.

Tip 2: Innova:
Intenta hacer algo diferente cada día para qué no caigas en la rutina.

Tip 3: controla tus emociones:
Los estados de ánimo pueden influir positiva o negativamente dentro de tu desempeño laboral, evita las actitudes negativas.

¿Cuáles son las consecuencias de tener empleados desmotivados?

- En primer lugar tenemos que cuándo un empleado se siente desmotivado suele buscar excusas para no asistir al trabajo, y esto hace qué disminuya la productividad, la alta rotación de personal.

¿Cuáles son algunas de las causas de la desmotivación laboral?

- Inseguridad laboral:
Es una de la principales causas de la desmotivación en el trabajo.

- No sentirse valorado:
Esto hace qué los empleados se sientan desmotivados.

- Sentirse estancado:
No ver oportunidad de desarrollo dentro del trabajo ayuda a desmotivar a los empleados.

🚨El foco rojo está en escuchar y estar atento a la desmotivación de los empleados, algo que se puede lograr a través de encuestas, actividades con los empleados o sondeos de salida cuando la gente deja la organización.

Conoce un poco más de los tratamientos que pueden utilizarse para la desmotivación laboral...

Recuperado de:

https://desaludpsicologos.es/desmotivacion-y-absentismo-laboral/

✨Buen inicio de semana ✨
Aquí les dejamos unas técnicas para la MOTIVACIÓN LABORAL.😎💡

¿Cómo empezar a solucionar la desmotivación laboral?
Es fácil, empieza por esto:

Estas son algunas de las principales causas de la desmotivación laboral:

🚨FOCO ROJO🚨

👎🏼💵 SALARIO BAJO 💵 👎🏼
Aunque es cierto que cada vez más nos fijamos en factores distintos al sueldo, para permanecer en una empresa, lo cierto es que la retribución económica sigue siendo fuente de motivación laboral.

¿Cómo motivar a tu equipo de trabajo?

1. Escúchalos con atención.
2. Promueve el trabajo en equipo.
3. Valora su trabajo.
4. Reconoce su buen trabajo.
5. Muestra interés y ayuda cuando se necesite.

Estrategias para evitar la desmotivación en el trabajo:

1. La motivación entre los compañeros te ayuda tanto en lo laboral como en lo profesional.
2. Regálate tiempo a ti mismo para hacer otras cosas.
3. Apunta tus cualidades como si fueras profesionista.
4. Busca la manera de ser autónoma.
5. Mantén tus expectativas realistas.
6. Mantén equilibrada tu vida personal de la laboral.
7. No pienses en cosas negativas.

5 consejos para evitar la desmotivación laboral por estrés:

1. La clave para esto es saber escuchar y tener muy buena comunicación.
2. Manejar de manera correcta la comunicación entre los empleados.
3. Retroalimentarse entre sí, para así saber sus errores y poder avanzar.
4. No esperar a que se te acumule todo el trabajo, ni malestar dentro de la organización, saber platicarlo a tiempo.
5. Contar con un buen liderazgo dentro de la empresa.

¿Cómo superar la desmotivación laboral?

Evaluación y revisión constante
El clima laboral puede entender como un ecosistema frágil. Por eso conveniente que la organización esté atenta a cuanto ocurre en él.
Durante ese proceso se recomienda que, al momento de evaluar, se haga de forma equitativa, que los empleados sean conscientes de los métodos usados, que haya una comunicación clara tanto de las acciones como de los resultados, para fomentar la retroalimentación entre las partes.

Tips para evitar la desmotivación laboral:

- Busca siempre el lado positivo.
- Innova para evitar la desmotivación laboral.
- Controla tus emociones.
- Evita las actitudes negativas.

¿Porque afecta el clima laboral?

Cuando se trata de desmotivación laboral, también influye el clima laboral. Pero... ¿porque?

Muchas veces no se trata solo de que el empleado esté satisfecho o no con sus funciones; también tomar en cuenta si se siente cómodo en las instalaciones de la compañía, si no tiene una buena relación con sus compañeros o si cuenta con las herramientas necesarias para trabajar.

¿Cómo crear un equipo motivado?
- Dar el ejemplo.
- Intercambiando ideas.
- Ofrecer feedback.
- Capacitación.
- Trazar metas.
- Crear un buen ambiente laboral.

¿Crees que la desmotivación laboral no tiene solución?
Quédate con nosotros para saber algunos tips y soluciones para mejorar tu ambiente laboral.

Las consecuencias de la desmotivación laboral

-Disminuye la productividad.
-Influye en el rendimiento de otras personas incluso de los directivos.
-Aumenta el absentismo.
-Altera el clima laboral.

¿Qué es la desmotivación laboral?
Es un problema grave dentro de las empresas pues es cuando existe desinterés, falta de compromiso e incluso frustración por parte del trabajador e insatisfacción laboral lo que favorece a un bajo rendimiento y productividad.

¿Qué tal? Somos MotiblogMx y te queremos dar la bienvenida a nuestro sitio oficial en donde encontraras tips, datos curiosos y más sobre la desmotivación laboral. Somos un grupo de estudiantes de la carrera de Pedagogía, buscando que esta página te sea de interés y llegue hasta tu alcance.