Luis Tallo Abogado

¿Quieres mejorar tus habilidades en negociación laboral?

Recuerda siempre mantener la calma y la paciencia en todo momento. ¡Es clave para lograr acuerdos exitosos! 🤝

¿Sabías que en el sector del derecho laboral, la negociación y conflictos colectivos son temas clave a tener en cuenta?

La importancia de contar con un buen asesoramiento en este ámbito es fundamental.

¡No dejes pasar por alto esta información!

⚖️ La honestidad y la claridad son nuestros principios fundamentales.

¡Confía en nosotros para resolver tus problemas legales! 💼

✨ ¡Gracias por confiar en nosotros, Marlene! 😊

Nos alegra saber que nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral ha cumplido tus expectativas.

¡Seguiremos trabajando para ofrecerte el mejor asesoramiento legal! 🔝

✨ ¿Sabías que existen diferentes tipos de daños que son indemnizables en caso de accidente laboral?

En la abogacía laboral, se consideran principalmente dos: el daño patrimonial y el daño extrapatrimonial. 💼💰

En el primero se incluyen los gastos extraordinarios y salarios dejados de percibir, mientras que en el segundo se encuentran las lesiones físicas, pérdida de integridad física, secuelas permanentes y el sufrimiento psíquico. ¡No todos los daños son visibles a simple vista! 💔

Si necesitas asesoramiento en materia de indemnizaciones laborales, ¡no dudes en contactarnos! Estaremos encantados de ayudarte a proteger tus derechos y obtener la compensación que mereces. 👩‍⚖️👨‍⚖️

🔒 ¿Puede la empresa obligarme a coger vacaciones? 🔒

¡La respuesta está en el Estatuto de los Trabajadores! 💼

📜 Según el artículo 38, todo trabajador tiene derecho a vacaciones anuales no sustituibles por compensación económica, ¡y mínimo 30 días naturales! 🌴

📝 La empresa y el trabajador deben acordar juntos el periodo de disfrute, ¡no pueden obligarte a coger vacaciones cuando ellos quieran! 🤝

Recuerda que tus derechos laborales están protegidos, ¡y estamos aquí para asesorarte! ⚖️✨

Conoce tus derechos laborales 📚

No dejes que te pasen por alto 😉

¿Sabías que una Empresa de Trabajo Temporal puede contratarte por diferentes periodos de tiempo?

Aquí te explicamos cuáles son los límites según la ley:



🕒 Máximo 6 meses: Cuando la contratación se lleva a cabo para atender exigencias del mercado circunstanciales por exceso de demanda.

🕒 Entre 2 y 3 años: Cuando se trata de una práctica de formación o aprendizaje.

🕒 Duración de la causa que motivó tu contratación.

⚖️ Recuerda que es importante conocer tus derechos laborales y estar informado sobre el tiempo máximo que una empresa puede contratarte.

🔍 ¿Sabes cuáles son los cambios en tu contrato laboral que se consideran una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

1️⃣ Cambios en la jornada laboral.

2️⃣ Variación en el horario y distribución del tiempo de trabajo.

3️⃣ Modificación en el régimen de trabajo a turnos.

4️⃣ Ajustes en el sistema de remuneración y cuantía salarial.

5️⃣ Alteraciones en las funciones del puesto.

6️⃣ Cambios relacionados con las titulaciones académicas o profesionales necesarias.

7️⃣ Modificaciones en el sistema de trabajo y rendimiento.

8️⃣ Movilidad geográfica que implique traslado y cambio de residencia.

Si necesitas asesoramiento en casos como estos, ¡contáctanos! Estamos aquí para ayudarte a proteger tus derechos laborales.

🔹 ¿Necesitas asesoramiento legal en derecho laboral? ¡Estás en el lugar indicado!

⚖️ Con más de 30 años de experiencia, especializado en el Derecho del trabajo y la Seguridad Social te brindaré la mejor asesoría.

¡Confía en mí para resolver tus problemas laborales! 💼

¿Sabías qué? 🔍

🏠 Si trabajas desde casa y sufres una caída, ¡también puede considerarse un accidente laboral! 😱

No dudes en consultarnos si necesitas asesoramiento legal en materia de derecho laboral. 🤝

✊ ¿Te han despedido durante un ERTE? Es importante conocer tus derechos:

👉 Derecho a indemnización: 20 días por año trabajado, máximo 12 meses. 33 días en caso de despido improcedente.
👉 Derecho a solicitar paro si tienes años cotizados.
👉 Derecho a ser incluido en plan de recolocación mediante empresa externa.

👉 Derecho a impugnar el despido ante los Tribunales.

No te quedes con dudas, ¡consúltanos! 👩‍⚖️

¿Trabajas de noche y no sabes cuáles son tus derechos laborales?🌃

En nuestra firma de abogados especializados en derecho laboral te asesoramos para garantizar tu seguridad y bienestar en el trabajo nocturno.

¡Contáctanos para más información!

🖥️ www.luistallo-abogados.com.es
📲 605 623 496

Sabías qué el 1 de mayo conmemora una gran huelga obrera en Chicago en 1886, donde se reivindicaba la ley que promulgaba la jornada laboral de ocho horas. 💪🏼

¡Feliz día a todos los trabajadores!

La situación de quienes prestan sus servicios en actividades que se organizan a través de compañías digitales preocupa desde hace tiempo en la UE.

🎯 El objetivo de esta regulación es “mejorar las condiciones de trabajo en las plataformas digitales y reglamentar la utilización de algoritmos por estas”.

Las empresas no tienen derecho legal de controlar ni inferir en la visa sentimental de sus empleados.

👉🏼 Este tipo de control se considera una violación de la privacidad y podría tener consecuencias legales para la empresa.

Una compañía podría sancionar a un empleado por actuaciones derivadas de su relación sentimental, siempre que supongan un perjuicio para la empresa, como un conflicto de interés, un trato de favor, o una fuga de información.

¡Si necesitas asesoramiento, no dudes en consultar conmigo!

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