Estrés laboral
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08/10/2022
25/10/2021
Un alto porcentaje de la poblaciòn sufre de estrès laboral, pero si hablamos de este periodo en donde se esta haciendo home office, los expertos dicen que la gente es un 28% mas productiva, pero habrìa que poner atenciòn a que nivel a aumentodo o disminuido su estres. El problema del home officce para varias personas es que deberan estar disponibles hasta en horarios fuera de trabajo, y si a esto se le suma el estado emocional por cambio de rutina, el miedo a perder el empleo y al contagio del COVID. La pregunta es ¿a que nivel de estrès nos encontramos?
24/03/2020
https://www.youtube.com/watch?v=SuF94vT2OW0
Cadefi - Contingencia Sanitaria ¡Dale like, suscríbete y comparte! Informes y Ventas: Patricia Zamora Jiménez e-mail: [email protected] Tel: 5633-0888 Síguenos en nuestras redes so...
Ahora las personas podrían sufrir estrés por dejar de trabajar, por posible riesgo de contagio de corona-virus.
Estresores durante la cuarentena:
Duración de la cuarentena
Miedo a la infección
Fustraciòn y aburrimiento
Suministros inadecuados
Información inadecuada
12/12/2019
UNAM lanza curso en línea gratuito para “CONTROLAR EL ESTRÉS” (Con Certificado) La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) en conjunto con la Coordinación de Universidad Abierta y Educación a Distancia (CUAED) creó Aprendo+, un portal creado
Durante el 2019 las empresas deben identificar estos factores y para finales del 2020 la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) podrá aplicar sanciones de no encontrar que se identificaron estos factores y que fueron atendidos a través de un plan de acción, advirtió el Mtro. Orozco Magallón.
12/10/2019
12/10/2019
Quieres saber que tan satisfecho estas con tu trabajo, te dejamos la siguiente escala para que lo descubras 😉👍
12/10/2019
Te compartimos el siguiente test para que midas en qué nivel de estrés te encuentras 😉
Este 23 de octubre de 2019 entrará en vigor la NOM-035-STPS-2018, factores de riesgo psicosocial en el trabajo - identificación, análisis y prevención emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, esta norma tiene como objetivo, identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo
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