Frente Azul Naranja Maipú - SUTE

La calidad educativa pago la campaña electoral de un candidato.Mañana, al depositar tu voto, recordá el sueldo de hambre de los trabajadores de la educación, las escuelas con riesgo para los niños, médicos yendoce a trabajar al extranjero,la inseguridad e impunidad de los delincuentes. Mañana no elegimos gobernador, mañana se elige candidato. Ya sabes el costo de votar al que lleno la provincia con su imagen.
Mañana tenés a otros candidatos.

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🔷TRAS AÑOS DE LUCHA, VUELVE LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE🔶

🔷 La eliminación de la Paritaria Nacional Docente en 2016, por decisión unilateral del Gobierno de Mauricio Macri, significó un retroceso para el sistema educativo argentino y reforzó la campaña sucia que encabezó Cambiemos contra los y las trabajadoras de la Educación, intentado mostrarnos como “el enemigo público”.

🔶 Desde entonces encabezamos diferentes medidas de acción directa para revertir una situación que nos dejó desamparados/as y profundizó las diferencias salariales y laborales entre provincias. Los paros, movilizaciones, marchas federales, carpas itinerantes e incluso una denuncia ante la OIT, dieron sus frutos: hoy recuperamos ese espacio de discusión y negociación nacional para resolver nuestras necesidades, impulsar políticas comunes y fijar un piso salarial a nivel nacional.

🔷 Entendemos esta medida como una reivindicación no sólo de nuestra labor, sino también de la resistencia que opusimos en pos de defender la Escuela Pública. La Paritaria Nacional Docente, además de recuperar derechos básicos, devuelve a los y las trabajadoras ese rol de mayor participación dentro del sistema que nunca debimos haber perdido.

🔶 Que nunca más se intente mostrarnos como enemigos/as de la Educación. Muy por el contrario. Fuimos, somos y seremos quienes más compromiso tenemos con la Educación Pública como un derecho fundamental y prioritario para el Estado.

🔷 Estamos conformes, pero es sólo un primer paso. La recuperación de este espacio nos otorga la herramienta para llevar nuestros reclamos: aumento del Presupuesto Educativo, suba del salario inicial, incremento del FONID (congelado desde 2016), mayor inversión en infraestructura escolar, ampliación de la formación docente, mejor calidad educativa y perfeccionamiento de los programas socioeducativos; entre otros.

El debut del :

Sólo 8% de micros con el color correspondiente, horarios no coincidentes con los publicados, paradas con data antigua, colas interminables de ciudadan@s desorientad@s y demoras en todos los recorridos.

Pero la culpa, según Natalio Mema, es del pueblo 🤦‍♀️🤦‍♂️

La doble moral de un miembro del CLADH: entró a la UNCuyo sin concurso Federico Morandini, cara visible del organismo que pidió ante la Corte la inconstitucionalidad de los pases a planta acordados en paritarias 2015, ocupa un cargo público al que fue designado

Rechazo a la doctrina Bullrich: basta de gatillo fácil La CTA de los Trabajadores repudia la resolución del Ministerio de Seguridad que flexibiliza el uso de armas de fuego para los miembros de las fuerzas. Una fórmula que perpetúa las prácticas sangrientas propias de los años de la dictadura, y profundiza el ajuste y la represión..

El 🔷FRENTE AZUL NARANJA🔶 RECHAZA el avance de la DGE y de la Dirección De Educación Técnica y Trabajo sobre:

➡️ El cierre de secciones (cargos y horas cátedras de cientos de compañeros) en C.C.T.

➡️ La normativa recientemente publicada con un gran espíritu restrictivo hacia los C.C.T.

➡️ El intento de flexibilización y precarización de la E.T.P. y de la capacitación para el trabajo en particular (municipalización, ajustes, etc.).

➡️ El desfinanciamiento de la ETP a través de los planes de mejora y del Fondo escolar 39 – 2° cuota.

EXIGIMOS:

🔷 Que se deroguen los memos 128, 133, 152 y las Res. N° 2853-D.G.E.-18 y 174-DETyT-18.

🔶 Que se asegure el cumplimiento del marco normativo nacional y provincial vigente para el fortalecimiento de la capacitación para el Trabajo.

🔷 Que se asegure el cumplimiento del acuerdo paritario 2015 sobre la constitución de la comisión mixta para acordar el establecimiento de los aspectos estructurales, organizativos y curriculares de los C.C.T.

🔶 Que se garantice el cumplimiento de las resoluciones del C.F.E. sobre el financiamiento de la E.T.P. (Plan de mejora institucional 2017-2018).

POR ELLO, el miércoles 05 de diciembre a las 10 hs nos concentramos frente a la DETyT (Av. San Martín 253, de Ciudad), invitando a TODA LA COMUNIDAD EDUCATIVA DE LOS C.C.T.

😴 Henríquez se durmió otra vez y la DGE adelantó el inicio de clases 😴

👇 Jaime Correas confirmó que empiezan el 18 de febrero. La conducción del sindicato no objetó la decisión y l@s trabajador@s de la Educación, además de l@s alumn@s, una vez más ven vulnerados sus derechos por la ineficiencia de la conducción 👇

Sin garantizar las condiciones mínimas de trabajo e infraestructurales, el Gobierno provincial –con la anuencia de la conducción del SUTE- definió el inicio de clases del ciclo lectivo 2019 para el 18 de febrero.

Lo confirmó el director general de Escuelas Jaime Correas en conferencia de prensa, donde afirmó que Sebastián Henríquez, titular del sindicato, no objetó la medida, que vulnera una vez más los derechos de l@s trabajdor@s de la Educación y del alumnado.

El anuncio del Ejecutivo llega en plena discusión paritaria, cuando todavía no se acuerda la recomposición salarial ante la devastadora inflación y no se garantizan las condiciones laborales para el normal desarrollo de las actividades.

Pero lo más doloroso para los y las trabajadoras es que nuevamente la conducción sindical le da la espalda por su falta de reacción y estancamiento ante este tipo de medidas arbitrarias y perjudiciales para el sector.

Por favor difundir

🔷 *15 DE NOVIEMBRE* 🔶

🔷 *DÍA DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA* 🔶

🔷 En el * *, nos gustaría poder celebrar junto a *ideas, proyectos y lineamientos que defiendan el desarrollo productivo, industrial, científico y tecnológico* de Mendoza, pero la *Dirección General de Escuelas*, a través de la Dirección de Educación Técnica y Trabajo, *ataca una parte sensible de la Educación Técnico Profesional*, impidiendo que las instituciones trabajen hacia la conformación de un *sustentable Proyecto Educativo Institucional 2019*.

🔶 La *falta de financiamiento* a través de los planes de mejora institucional 2017/2018, o el *criterio discriminatorio de la acreditación de los fondos nacionales* del Fondo Escolar-Programa 39, son parte del más claro *ajuste en contra de la modalidad*.

🔷 La Provincia atraviesa un *proceso que limita fuertemente la tendencia cíclica de crecimiento y renovación de la matrícula* de la modalidad. Basta mencionar un conjunto de *normas* que han llegado para modificar la dinámica institucional y sus herramientas en el proceso de asegurar una matrícula para el siguiente ciclo lectivo, tales como:

➡ *Memo N° 128* que LIMITA la especificidad de la oferta educativa en tres familias profesionales.

➡ *Memo 133 y Res. N° 2853/2018* que modifica la resolución N° 2900-DGE-2018 de calendario escolar, IMPIDIENDO iniciar la inscripción para el nuevo ciclo lectivo.

➡ *Resolución N° 174 – DETyT-2017* (publicada en el Boletín Oficial justo *HOY*) estableciendo al mes de febrero como único período para la inscripción. Reconoce a los cursos municipales crédito horario y saberes de su oferta de capacitación, limita el cierre de registros de inscripción luego de 15 días de iniciado el ciclo lectivo, incorpora la figura de la matrícula en riesgo, y limita el porcentaje de inasistencia a un 15% total, desconociendo las particularidades del sujeto de la modalidad.

🔷 El *FRENTE AZUL NARANJA* 🔶, como *DEFENSOR DE LA ESCUELA PÚBLICA*, y –por ende- de la Educación Técnica, *rechaza la aplicación de la normativa mencionada y le exige a las autoridades que deroguen las mismas y emitan normativa para el fortalecimiento; no para el ajuste*.

https://bit.ly/2zaTAqn

🔷 15 DE NOVIEMBRE 🔶

🔷 DÍA DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA 🔶

🔷 En el día de la Educación Técnica, nos gustaría poder celebrar junto a ideas, proyectos y lineamientos que defiendan el desarrollo productivo, industrial, científico y tecnológico de Mendoza, pero la Dirección General de Escuelas, a través de la Dirección de Educación Técnica y Trabajo ataca una parte sensible de la Educación Técnico Profesional, impidiendo que las instituciones trabajen hacia la conformación de un sustentable Proyecto Educativo Institucional 2019.

🔶 La falta de financiamiento a través de los planes de mejora institucional 2017/2018, o el criterio discriminatorio de la acreditación de los fondos nacionales del Fondo Escolar-Programa 39, son parte del más claro ajuste en contra de la modalidad.

🔷 La Provincia atraviesa un proceso que limita fuertemente la tendencia cíclica de crecimiento y renovación de la matrícula de la modalidad. Basta mencionar un conjunto de normas que han llegado para modificar la dinámica institucional y sus herramientas en el proceso de asegurar una matrícula para el siguiente ciclo lectivo, tales como:

➡️ Memo N° 128 que LIMITA la especificidad de la oferta educativa en tres familias profesionales.

➡️ Memo 133 y Res. N° 2853/2018 que modifica la resolución N° 2900-DGE-2018 de calendario escolar, IMPIDIENDO iniciar la inscripción para el nuevo ciclo lectivo.

➡️ Resolución N° 174 – DETyT-2017 (publicada en el Boletín Oficial justo HOY) estableciendo al mes de febrero como único período para la inscripción. Reconoce a los cursos municipales crédito horario y saberes de su oferta de capacitación, limita el cierre de registros de inscripción luego de 15 días de iniciado el ciclo lectivo, incorpora la figura de la matrícula en riesgo, y limita el porcentaje de inasistencia a un 15% total, desconociendo las particularidades del sujeto de la modalidad.

🔷 El FRENTE AZUL NARANJA 🔶, como DEFENSOR DE LA ESCUELA PÚBLICA, y –por ende- de la Educación Técnica, rechaza la aplicación de la normativa mencionada y le exige a las autoridades que deroguen las mismas y emitan normativa para el fortalecimiento; no para el ajuste.

Más de 2 mil firmas para exigir a Osep respuestas a la pésima atención en el sur Las organizaciones sindicales entregaron a la gerencia de San Rafael un petitorio para restablecer todas las prestaciones, revisar todos los prestadores y restituir el servicio de cirugías. La obra social cuenta con siete días hábiles para brindar una respuesta satisfactoria a l@s afiliad@s..

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La fórmula de OSEP para coseguros: inflación del 123%, aumentos del 900% En una resolución del Directorio de Osep se advierte cómo se han aplicado los incrementos en el cobro al afiliado de diversas prácticas en el Hospital El Carmen. En tres años, las subas fueron del 223 al 909 por ciento. .