La carrera no se toca

BOLSA UNICA IBSALUT
TECNICOS DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA TCAE

Os informamos que hoy, día 18de Julio de 2019 se acaba de publicar en la web del IB-Salut:

La listas DEFINITIVA DE MERITOS Y DE EXCLIDOS relativa a la actualización de la bolsa única de personal estatutario temporal de la categorial TCAE y también la lista de personas excluidas por no haber acreditado que cumplen con los requisitos.

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse un recurso de reposición en el plazo de 1 mes a contar desde el día siguiente de la publicación

También puede interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de 2 meses a contar desde e el día siguiente de la publicación

listado definitivo de meritos y de excluidos

https://www.ibsalut.es/es/component/easyfolderlistingpro/?view=download&format=raw&data=eNp1UEFOwzAQ_IrlBxBcJym0uFwnBD0gcUD0AdYm3jSLnLiynZIK8SDewcdwnAa4cPOMZ2Z3B2Sey3cvbyRvrNHo-DaCa8kzbWufOde2WWWNh-Cgglc7A5_t9lkh8o0oCqHuhpEMgVNaPfYNqtVDoQ_nKShm88Gjm6N9oiQXy9dhQB9-x64lVypxE9rM1h46nKCQPK02s6T5lqSYTQ7NEUKbUlfT6vkVu7cuICuFEms1LZqV7Il8XDCmkXVfn46C9ezMzMLhWJuBtPVZeVX8SBvqKdAJWA29Jg2TqQKHHUQlA93FX_1P0B_75ZyGDC7nlPGQF_TWDDXZxZ88y4CIdvvnpJUcx3B5HXVz6QrHIzn0SxF5bAhCgLrtsI_qKrG30eHwRPg2d7ySvLd9XFzh4xvG_aZ-

El Sindicato de Técnicos de Enfermería se personará en defensa de los sanitarios de emergencias agredidos El Sindicato de Técnicos de Enfermería SAE ha anunciado que se personará en defensa de los sanitarios de emergencias agredidos esta noche, así como en otros...

SAE REIVINDICA MEJORAS EN LAS TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO Y LOS TRATAMIENTOS

15 de febrero, Día Internacional del Cáncer Infantil

El Sindicato de Técnicos de Enfermería se suma al Día Internacional del Cáncer Infantil reivindicando que la balanza de los recursos se incline hacia el lado en el que se sitúan un diagnóstico precoz, una mejor información y un incremento de los recursos económicos y humanos, tanto en la atención sanitaria como en el campo de la investigación, con el objetivo de mejorar las técnicas empleadas para realizar los diagnósticos y desarrollar nuevos tratamientos encaminados a curar el cáncer en los niños y mejorar su calidad de vida.
El tipo de cáncer más frecuente en los menores es la Leucemia (30%), seguido de los tumores en el Sistema Nervioso Central -SNC- (22%) y los linfomas (13%). Si bien es verdad que en España la supervivencia ha mejorado en los últimos años, situándose en un 80%, tanto la leucemia como los tumores del SNC presentan cifras de supervivencia por debajo de la media (60% y 70%, respectivamente).
Por ello, el diagnóstico temprano y la investigación deben ser prioritarias para conseguir que el cáncer infantil sea una enfermedad curable en todos los casos. El otro lado de la balanza dificulta estos objetivos, pues la falta de personal y recursos tiene como consecuencias las largas esperas que supone para los afectados acudir de especialista en especialista hasta conseguir un diagnóstico y, en muchas ocasiones, una acentuada falta de información.
La inversión debe ser preferente en el campo de la investigación, pero también en políticas sociales que permitan que todos los niños y sus familias, independientemente del lugar en el que vivan, sus condiciones económicas o su estatus, puedan tener acceso a un diagnóstico temprano y a un tratamiento adecuado.
“Desde SAE queremos lanzar a los responsables del Sistema Nacional de Salud una sencilla pregunta: ¿De qué lado quieren poner la balanza? Es evidente que debe inclinarse del lado de la inversión, la información, la investigación y todo lo que ello conlleva, que del ahorro económico y las diferencias en el acceso al diagnóstico y los tratamientos. Desde nuestra posición como representantes de los Técnicos en Cuidados de Enfermería este compromiso reivindicativo lo extendemos, igualmente, al campo de la formación de los profesionales, por ello, desde SAE organizamos jornadas y actividades formativas encaminadas a mejorar y actualizar los conocimientos sobre el cáncer infantil, con el objetivo de conseguir una atención y unos cuidados adecuados que garanticen el bienestar del niño y su familia”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

Dia i hora d'emissió: 07/10/2016, 12:30
Tipus de comunicat: Consell de Govern
Emissor: Conselleria de Salut

Consell de Govern: RATIFICAT L'ACORS DE LA MESA SECTORIAL DE SANITAT QUE ESTABLEIX UNA BESTRETA A COMPTE DE LA CARRERA PROFESSIONAL
\ Prop de set mil treballadors percebran la bestreta amb efectes retroactius de gener de 2016
\ L’acord afecta el personal que accedeix per primera vegada al sistema de carrera professional

El Consell de Govern ha ratificat l’acord de la Mesa Sectorial de Sanitat per mitjà del qual el passat 30 de setembre es va establir una bestreta a compte del complement de carrera professional per al personal que accedeix per primera vegada a aquest sistema. El sistema de carrera professional del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears es va acordar en la Mesa Sectorial que va tenir lloc el 17 de març i va ser ratificat pel Consell de Govern el dia 1 d’abril.

Amb aquest acord de 30 de setembre es pretén complir el compromís de l’Administració d’abonar el complement de carrera durant l’exercici pressupostari de 2016 al personal que no està classificat en cap nivell o grau de carrera professional, mentre es du a terme la tramitació del procediment del reconeixement dels nous nivells de carrera professional.

L’acord de la Mesa Sectorial de 30 de setembre suposarà un desemborsament de prop de 7,5 milions d’euros i afecta aproximadament set mil treballadors, que percebran la bestreta amb efectes retroactius de gener d’enguany. La Mesa va acordar també establir un calendari per recuperar determinats drets que s’havien perdut la passada legislatura, com ara la paga extra del desembre de 2015, de la qual falta abonar un 25 %; els dies addicionals a compte del 24 i el 31 de desembre, o un acord de mobilitat i promoció interna, entre d’altres.

S’entén per carrera professional el dret dels professionals a progressar de manera individualitzada com a reconeixement al seu desenvolupament professional pel que fa a coneixements, formació, experiència professional en les institucions sanitàries i assoliment dels objectius establerts en el Servei de Salut.

A l’efecte d’aclarir, harmonitzar, actualitzar i compendiar en un únic text els preceptes aplicables, s’aprovà un text consolidat sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari que depèn del Servei de Salut.

Els objectius de la carrera professional en el Servei de Salut són els següents:


Reconèixer l’aportació dels professionals en la millora de la qualitat dels serveis sanitaris i de gestió.
Diferenciar els professionals atorgant un reconeixement objectiu a la seva competència professional individual.
Generar més coresponsabilitat del professional i fomentar la cultura del compromís amb la gestió del Servei de Salut.
Assolir un grau més alt de motivació dels professionals i, amb això, la millora de la gestió dels serveis sanitaris i de gestió.

El Servei de Salut ha posat a l’abast del personal estatutari una eina informàtica per tal de dur a terme els tràmits per accedir a la carrera professional. D’aquesta manera s’aconsegueix més agilitat, eficàcia, eficiència, seguretat i qualitat.

Les persones interessades poden accedir a les dades que figurin en el seu expedient personal, que inclou els mèrits curriculars que hagin aportat.

Los trabajadores del hospital de Manacor preguntan sobre el acuerdo de carrera.

Hoy explicamos el acuerdo de la carrera profesional en Manacor y en Inca

Si hoy no has podido asistir a las asambleas del Hospital Son Llàtzer ni a la del Hospital Son Espases, puedes acudir a las asambleas de los hospitales de Inca y Manacor el próximo viernes

Els sindicats mèdics han arribat a un acord amb la Conselleria | IB3 Els sindicats han mantengut les protestes previstes per a avui, però finalment han arribat a un acord amb la Conselleria. Després de prop de dues hores de reunió, s'ha desactivat l'amenaça de vaga. L’acord ha estat unànime. {rela}La reunió de la mesa sectorial de Sanitat sobre el pagament del comple…

Representantes sindicales y Govern pactan la devolución de la paga extra El acuerdo incluye que el pago del 50 % de la paga extra restante esté a disposición de las de las respectivas mesas sectoriales a partir de enero de 2016

Lío en Son Espases: cae el primer miembro del nuevo equipo directivo El jefe de enfermería, el zamorano Alberto González, pierde la silla tras enfrentarse con una responsable de Pediatría.

Acuerdo sobre la carrera profesional » Local » Noticias » Ultima Hora Mallorca Govern y sindicatos han llegado este miércoles a un acuerdo unánime sobre la carrera profesional que pone fin al conflicto que vivían la Conselleria de Salut y el sector sanitario desde hace varias semanas.

Acuerdo por la carrera profesional: desconvocadas las movilizaciones sanitarias Los sindicatos y el Ib-Salut han pactado el pago de la carrera profesional a partir de 2016 – Los empleados sanitarios que hasta ahora no cobraban la carrera profesional percibirán en 2016 un 25% del complemento y se desbloqueará para el resto – Se aplaza a 2017 y 2018 el 50% de la paga extra de 201…

Los sindicatos representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad hemos llegado a un acuerdo en el qué quedan reflejadas las reinvicaciones de los sindicatos.