Aneta - Biuro księgowe Porady Podatki Spółki zoo Biznes

Emerytura po zmarłym małżonku, znana również jako renta rodzinna, to świadczenie, o które najczęściej ubiegają się wdowy. W niektórych przypadkach, zdarza się, że mężowie korzystają z emerytury po swoich żonach. Prawo do renty rodzinnej jest regulowane w art. 70 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (zwanej dalej Ustawą Emerytalną). Zgodnie z tym przepisem, możliwe jest uzyskanie renty rodzinnej po zmarłym małżonku, jeżeli spełnia się jedną z następujących przesłanek: ukończenie 50 roku życia do dnia śmierci małżonka, uzyskanie statusu osoby niezdolnej do pracy, wychowywanie co najmniej jednego z dzieci, wnuków lub rodzeństwa uprawnionego do renty rodzinnej po zmarłym małżonku, które nie osiągnęło 16 lat (lub 18 lat, jeśli uczęszcza do szkoły), sprawowanie pieczy nad dzieckiem całkowicie niezdolnym do pracy i życia samodzielnego lub całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej, osiągnięcie wieku 50 lat lub niezdolność do pracy nie później niż w ciągu 5 lat od dnia śmierci małżonka.

Jednym z warunków nabycia prawa do renty rodzinnej jest faktyczna wspólność małżeńska między małżonkami do dnia śmierci jednego z nich. Faktyczna wspólność małżeńska oznacza nie tylko wspólność majątkową, lecz także więź emocjonalną, duchową i osobistą, co potwierdzają wyroki Sądu Apelacyjnego w Lublinie oraz Sądu Najwyższego.

Pojawia się pytanie, jak w takim kontekście wpływa na prawo do renty rodzinnej tzw. intercyza, czyli umowa majątkowa zawierana przez małżonków lub przyszłych małżonków, wprowadzająca rozdzielność majątkową. Intercyza staje się coraz popularniejszym zjawiskiem wśród małżeństw. Jednak, jak podkreśla Sąd Najwyższy, na prawo do renty rodzinnej wpływ mają realne więzi małżeńskie, a nie formalny stan majątkowy. Intercyza nie powinna zatem odbierać prawa do renty rodzinnej. Ważne jest, aby małżonkowie w trakcie trwania małżeństwa mieli równe prawa i obowiązki, w tym zobowiązani byli do zaspokajania potrzeb rodziny według swoich możliwości zarobkowych i majątkowych.

Podsumowując, rozdzielność majątkowa nie powinna wpływać na prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku, co potwierdził również Sąd Apelacyjny w Gdańsku.

Naczelny Sąd Administracyjny ponownie orzekł, że wydatki poniesione na organizację spotkań integracyjnych dla współpracowników nie kwalifikują się do odliczenia od przychodu spółki. W rozpatrywanej sprawie dotyczącej firmy z sektora IT, NSA stwierdził, że zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT), koszty związane z integracją współpracowników nie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.

Spółka broniła swojego stanowiska, twierdząc, że integracyjne spotkania pracowników działających na zasadzie B2B przyczyniają się do zwiększenia efektywności i zaangażowania w realizowane projekty. Jednak Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej podkreślił, że tego rodzaju spotkania nie mają bezpośredniego wpływu na wykonywanie zawartych umów, co jest niezbędne do zakwalifikowania wydatków jako kosztów uzyskania przychodu.

NSA podtrzymał tę interpretację, wskazując na istotną różnicę między pracownikami etatowymi a osobami współpracującymi na zasadach B2B. Wydatki związane z integracją pracowników na etacie mogą być uznane za koszty uzyskania przychodu, podczas gdy w przypadku współpracowników B2B są one uznawane za koszty reprezentacji, które nie kwalifikują się do odliczeń podatkowych.

W wyniku tej decyzji, NSA utrzymał linię orzeczniczą, która jasno rozgranicza możliwość zaliczenia kosztów integracji pracowników do kosztów podatkowych w zależności od formy ich zatrudnienia.

Do 31 marca 2024 r. można aplikować w ramach programu "Samodzielność - Aktywność - Mobilność!" skierowanego do osób z niepełnosprawnością.
Program oferuje dofinansowanie zakupu samochodu osobowego dostosowanego do potrzeb kierowcy lub pasażera z niepełnosprawnością. Wnioski należy składać elektronicznie przez System Obsługi Wsparcia (SOW) dostępny na stronie internetowej: https://sow.pfron.org.pl/.

Proces ten wymaga posiadania kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego ePUAP oraz wcześniej założonego konta na platformie SOW. Procedura składania wniosków oraz ich rozpatrywanie zostały szczegółowo opisane w regulaminie programu. Warto zaznaczyć, że wnioski, które nie otrzymały wsparcia w poprzedniej turze z powodu wyczerpania środków, mogą być ponownie złożone w nowym naborze. Konieczne jest jednak złożenie zupełnie nowego wniosku w systemie SOW, gdyż poprzednie aplikacje nie są przechowywane.

Dodatkowo, konieczne jest dołączenie aktualnego zaświadczenia lekarskiego, potwierdzającego m.in. konieczność poruszania się przy pomocy wózka inwalidzkiego, wydanego nie wcześniej niż 120 dni przed datą złożenia wniosku.

Po zakończeniu naboru wniosków, w każdym oddziale PFRON tworzona jest lista rankingowa. Wnioski są na niej uporządkowane według liczby otrzymanych punktów za spełnienie określonych kryteriów. Jeśli kilka wniosków uzyska taką samą liczbę punktów, ich kolejność na liście ustalana jest w oparciu o datę złożenia aplikacji. Dofinansowanie przyznawane jest po pozytywnej ocenie wniosku, w kolejności z listy rankingowej, aż do wyczerpania dostępnych środków w danej jednostce PFRON.

W ostatnim czasie Wiceminister klimatu i środowiska, Anita Sowińska, zapowiedziała ważne modyfikacje dotyczące tzw. ustawy kaucyjnej. Główną zmianą ma być wyłączenie podatku VAT z kaucji za opakowania zwrotne, co jest odpowiedzią na niejasności obecnych regulacji. Produkcja napojów i handel sygnalizowały problem z interpretacją VAT w kontekście kaucji, co mogłoby skutkować dodatkowym obciążeniem dla konsumentów.

W przypadku kaucji w wysokości 1 zł, bez uwzględnienia VAT, klient nie ponosiłby dodatkowych 23 gr, co obecnie wynika z 23% stawki VAT. Przy założeniu 90% efektywności systemu kaucyjnego, brak VAT-u oznaczałby istotne oszczędności dla konsumentów, którzy inaczej zapłaciliby około 2,8 mld zł podatku.

Ministerstwo Finansów, w odpowiedzi na wątpliwości dotyczące opodatkowania kaucji, wyraziło gotowość do przeglądu i dostosowania ustawy o VAT w związku z nowymi założeniami systemu kaucyjnego. Te zmiany są ważne, gdyż system ten ma zostać wprowadzony w Polsce w 2025 roku. Jego zadaniem jest redukcja ilości mieszanych odpadów komunalnych i zwiększenie poziomu recyklingu.

Zgodnie z planem, duże sklepy o powierzchni powyżej 200 m² będą zobowiązane do przyjmowania pustych opakowań i zwrotu kaucji, natomiast mniejsze będą mogły dołączyć do systemu na zasadach dobrowolnych. Kaucje nieodebrane przez konsumentów będą przeznaczone na finansowanie systemu kaucyjnego, co ma motywować do zwrotu opakowań i wspierać recykling.

System kaucyjny obejmie butelki plastikowe do 3 litrów, szklane butelki wielorazowego użytku do 1,5 litra i metalowe puszki do 1 litra. Planowane są także inne zmiany, np. kaucja ma towarzyszyć produktowi na każdym etapie łańcucha sprzedaży, a opłata kaucyjna dla butelek szklanych ma wzrosnąć do 1 zł. Butelki plastikowe i puszki miałyby kaucję w wysokości 50 gr.

Dodatkowo, proponuje się, by małe sklepy sprzedające napoje w butelkach szklanych wielorazowego użytku były zobowiązane do ich przyjmowania. Ministerstwo Klimatu i Środowiska rozważa również przesunięcie o rok, do 2026, obowiązku zbiórki butelek po mleku i produktach mlecznych w ramach systemu kaucyjnego.

🚨 UWAGA PRZEDSIĘBIORCY! Nie przegap możliwości wsparcia dla Twojej firmy! 🚨 Czy wiesz, że możesz poprawić bezpieczeństwo i higienę pracy w swojej firmie, korzystając z dofinansowania? To świetna okazja, by zadbać o swoich pracowników i jednocześnie zaoszczędzić!

Jest to forma wsparcia finansowego, którą można uzyskać na realizację projektów związanych z poprawą warunków pracy.

🔸 Jakie korzyści niesie dofinansowanie?
Inwestując w bezpieczeństwo, nie tylko zyskujesz szacunek pracowników, ale też zmniejszasz ryzyko wypadków i chorób zawodowych. To także sposób na podniesienie efektywności i jakości pracy!

📢 Nie czekaj, aż konkurencja Cię wyprzedzi! Zatroszcz się o bezpieczeństwo w swojej firmie już dziś! 🛡️ Jeśli uważasz, że ta informacja może być przydatna także dla innych, nie zapomnij zostawić 👍 i podzielić się tym postem! Niech jak najwięcej przedsiębiorców skorzysta z tej możliwości!

Ministerstwo Finansów podjęło decyzję, która może istotnie wpłynąć na wydatki polskich konsumentów.
Z dniem 31 marca 2024 roku wygasnąć ma zerowa stawka VAT na niektóre podstawowe produkty spożywcze.
Decyzja ta jest reakcją na zmieniające się warunki ekonomiczne.
W lutym 2022 roku wprowadzono obniżenie stawki VAT na podstawowe produkty spożywcze, ale nie będzie to już kontynuowane.

Spadek inflacji do poziomu 3,9% w styczniu oraz prognozy wskazujące na możliwe dalsze obniżki cen żywności w najbliższych miesiącach przyczyniły się do tej decyzji.

Dotychczas zerowy VAT dotyczył szerokiego wachlarza produktów, takich jak owoce, warzywa, mięso, nabiał czy produkty zbożowe. Po zmianach konsumenci mogą spodziewać się wzrostu cen tych produktów.

Po 31 marca zobaczymy, jakie będą trend ceny na rynku. Ostateczny wpływ tej zmiany będzie zależał od różnych czynników, w tym od reakcji producentów, dystrybutorów, a także od sytuacji na światowych rynkach rolnych.

Zaplanuj swoje działania modernizacyjne i skorzystaj z przysługujących ci ulg podatkowych.

Każdy właściciel lub współwłaściciel domu jednorodzinnego, w tym domów w zabudowie szeregowej czy bliźniaczej może skorzystać z ulgi.
Dzięki temu przepisowi możesz odliczyć od podatku koszty związane z poprawą efektywności energetycznej swojego domu.
Pamiętaj, że ulga termomodernizacyjna to nie tylko oszczędności, ale i wkład w ochronę środowiska przez zmniejszenie zużycia energii! 🌍
"Przedsięwzięcie termomodernizacyjne" to działania mające na celu zmniejszenie zużycia energii w budynkach. 😌 W praktyce ulga termomodernizacyjna wspiera różne formy ulepszeń. Główne cele to:
- Zmniejszenie zapotrzebowania na energię
- Ograniczenie strat energii pierwotnej
- Wprowadzenie odnawialnych źródeł energii.

Renowacja ścian, podłóg, stropów, a przede wszystkim dachu, uszczelnienie lub wymiana okien i drzwi, docieplenie budynku, a także wymiana źródła ogrzewania to inwestycje, które mogą przynieść oszczędności podatkowe.

Ulga na termomodernizację budynku oferuje znaczące oszczędności. Na jedną osobę przysługuje kwota 53 000 złotych. Dla małżeństw kwota podwaja się do 106 000 złotych.

Warto jednak pamiętać, że wysokość ulgi to nie to samo co jej odliczenie. Realna kwota, którą zmniejszysz podatek, mieści się w przedziale od 9010 do 16 960 złotych.
Realna ulga będzie zależna od formy opodatkowania przychodu.
W zależności od wybranej opcji, deklaracje należy złożyć na formularzach: PIT-28, PIT-36 lub PIT-37. Do tych formularzy konieczne jest dołączenie załącznika PIT/O.

Jeśli chodzi o wydatki na modernizację, one znajdują swoje miejsce w specjalnym miejscu załącznika. Jest to rubryka "Wydatki na realizację przedsięwzięcia termomodernizacyjnego". Ważny jest fakt, że wszystkie koszty, które mają być ujęte jako ulga podatkowa, muszą być poparte fakturami . Tylko wtedy będą one akceptowane przez urząd skarbowy. 😊
Jeśli Twoje roczne wynagrodzenie było mniejsze – bez obaw! Tego rodzaju ulgę możesz rozliczać przez okres aż 6lat.
Musisz jednak pamiętać, że liczy się on od końca pierwszego roku, w którym poniesiono jakiekolwiek wydatki związane z tego rodzaju przedsięwzięciem.

✍️ Każdego dnia Mopsiu przychodzi do pracy punktualnie o 9:00 i z zapałem zabiera się do "pracy". Czy jego obecność wpływa na efektywność zespołu? Odpowiedź jest jednoznaczna - tak! Przytulanki i przerwy na głaskanie to nowa forma odpoczynku w naszym zespole.

💼 Ale czy kot w biurze księgowym to tylko słodki dodatek? Nie! Mopsiu to mistrz relaksu, który uczy nas, jak ważna jest równowaga między pracą a chwilami odpoczynku.

📈 Nie zapominajmy, że obecność zwierząt w miejscu pracy może znacząco obniżyć poziom stresu. Mopsio stał się naszym żywym talizmanem, przynoszącym szczęście i spokój wśród cyferek i bilansów.

👀 A teraz wyobraźcie sobie wasze biuro z takim futrzanym współpracownikiem. Czyż to nie brzmi jak idealne miejsce pracy?

💖 Jeśli podoba Ci się ten pomysł albo po prostu uwielbiasz kocie towarzystwo, zostaw serduszko pod tym postem i udostępnij go znajomym!

👍 Nie zapomnij polubić naszego posta! Mopsik i cała księgowa załoga będą wdzięczni za każde polubienie!

🐾🖋️📚

🕵️‍♂️ 📝 Umowa zlecenie, chociaż podobna do umowy o pracę, różni się od niej kilkoma istotnymi aspektami. Przede wszystkim, umowa o pracę podlega regulacjom zawartym w Kodeksie Pracy, podczas gdy umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, a jej przepisy znajdują się w Kodeksie Cywilnym.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenie nie posiadają pracowniczych praw, takich jak prawo do płatnego urlopu czy dobowego odpoczynku.
🚑Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje zleceniobiorcy tylko wtedy, gdy dobrowolnie opłaca składkę na ubezpieczenie chorobowe.

⏳Istotną różnicą między umową o pracę a umową zlecenie jest sposób wykonania pracy. Zleceniobiorca realizuje określone zadania dla zleceniodawcy, jednak robi to w nienormowanym czasie pracy i bez bezpośredniego nadzoru.

💸Kolejna różnica dotyczy ubezpieczenia społecznego. Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest automatycznie ubezpieczony (emerytalne, rentowe, chorobowe) oraz objęty ubezpieczeniem zdrowotnym.
W przypadku zleceniobiorcy, obowiązek ubezpieczeń społecznych zależy od innych form jego zatrudnienia, np.:
- Zleceniobiorca zatrudniony w innym miejscu na umowę o pracę z wynagrodzeniem przynajmniej na poziomie minimalnym: z umowy zlecenie odprowadzana jest jedynie składka zdrowotna
- Zleceniobiorca z wynagrodzeniem z innego źródła niż umowa o pracę, niższym niż minimalne: z tytułu umowy zlecenie odprowadzane są pełne składki (emerytalna, rentowa, zdrowotna, a dobrowolnie także chorobowa).
- Student do 26. roku życia: zwolniony ze składek społecznych i zdrowotnej.

Z punktu widzenia pracownika, umowa o pracę oferuje większą stabilność i bezpieczeństwo. Dla pracodawcy z kolei umowa zlecenie może oznaczać niższe koszty.

👍 Jeśli ta informacja była dla Ciebie przydatna, nie zapomnij zostawić

🔍✅

🚨Jeżeli prowadzisz małą działalność gospodarczą i generujesz ograniczone dochody, które nie pozwalają Ci na zatrudnienie pracowników, a zamiast tego polegasz na wsparciu członków rodziny, z pewnością nurtuje Cię pytanie o skutki podatkowe takiego nieodpłatnego wsparcia.

🧐 Istotne jest, aby zwrócić uwagę, iż nieodpłatne świadczenia mogą być uznane za przychód w Twojej firmie, ale nie zawsze podlegają opodatkowaniu.

💰🎉Zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 21 ust. 1 pkt 125), ustawodawca przewidział zwolnienie od podatku dla wartości świadczeń w naturze oraz innych nieodpłatnych świadczeń, które pochodzą od osób należących do I oraz II grupy podatkowej, określonych w przepisach o podatku od spadków i darowizn. Wymienione grupy obejmują najbliższych członków rodziny, w tym: małżonka, rodziców, rodzeństwo, dzieci, wnuki, pasierbów, zięciów, synowe, bratanków, siostrzeńców, ojczymów, macochy oraz teściów.

Świadczenia otrzymywane od osób z tych grup są zwolnione z podatku dochodowego dla przedsiębiorcy. Jednakże pomoc uzyskana od innych członków rodziny, którzy nie są zaliczeni do wymienionych grup, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu w ramach podatku dochodowego od osób fizycznych.


🤗 Podsumowując, jeśli korzystasz z pomocy swoich najbliższych, nie powinieneś obawiać się dodatkowego obciążenia podatkowego. Wsparcie to jest bowiem zwolnione z podatku, co oznacza, że nie będzie to miało wpływu na rozliczenia z urzędem skarbowym.

📢 Polub ten post, jeśli uważasz, że więcej osób powinno o tym wiedzieć! Niech każdy skorzysta z możliwości jakie daje nam prawo! 👍💗

💥🚀 👩‍👧‍👦 Jesteś samotnym rodzicem? To informacja właśnie dla Ciebie! 🌟 🔍 Polski system podatkowy oferuje ulgę dla osób samotnie wychowujących dzieci. 📝 To doskonała okazja, aby zaoszczędzić i zapewnić sobie dodatkowe wsparcie finansowe!

👉 Co musisz wiedzieć: Z wnioskiem o ulgę może wystąpić, osoba, która jest rodzicem lub opiekunem prawnym, i jednocześnie jest: panną albo kawalerem, wdową albo wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą, w stosunku do której sąd orzekł separację w rozumieniu odrębnych przepisów, osobą w związku małżeńskim, gdyż małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności.

Wolna wolna od podatku, czyli 30 000 zł, będzie realizowana dwukrotnie (2 × 30 000 zł = 60 000 zł), co zaoszczędzi samotnie wychowującym rodzicom/opiekunom znaczące środki finansowe.

Jak stwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w wydanej interpretacji 12 lutego 2024 roku, numer: 0112-KDIL2-1.4011.12.2024.2.DJ:
„W przypadku, gdy żadne z rodziców nie jest pozbawione władzy rodzicielskiej, rodzic, który faktycznie w roku podatkowym dziecko wychowuje, czyli sprawuje nad nim ciągłą opiekę, stale troszczy się o byt materialny i rozwój emocjonalny dziecka, ma prawo do przedmiotowej preferencji podatkowej. Nie jest przy tym konieczne, aby drugi z rodziców był całkowicie wyeliminowany z opieki i wychowania dziecka. W sytuacji, gdy dziecko zamieszkując wraz z jednym rodzicem, pozostaje pod jego stałą, codzienną opieką, a drugi rodzic kontaktuje się z dzieckiem sporadycznie, status samotnego rodzica ma ten, przy którym dziecko zamieszkuje i który wykonuje wszystkie obowiązki, dzięki którym dziecko będzie wychowywane w sposób zapewniający jego prawidłowy rozwój. Fakt utrzymywania kontaktów pomiędzy dzieckiem i drugim rodzicem, nie pozbawia pierwszego rodzica (przy którym dziecko mieszka) prawa do opodatkowania swoich dochodów na zasadach określonych w art. 6 ust. 4c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych”,

👍 Lajkuj, jeśli uważasz, że to ważna informacja! Twoje 👍 to sygnał dla mnie, żeby dzielić się więcej przydatnymi wskazówkami!

💰 📜 Wiele osób w Polsce korzysta ze zwolnienia podmiotowego z VAT. Firma, która nie przekroczyła 200,000 zł sprzedaży w poprzednim roku podatkowym, nie jest zobowiązana do rejestrowania się jako czynny podatnik VAT. Przy obliczaniu wartości sprzedaży uprawniającej do korzystania ze zwolnienia nie uwzględnia się kwoty podatku.

🌐 Wiele firm, w tym mali podatnicy prowadzący działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych, świadczy usługi zarówno w kraju, jak i za granicą. Pojawia się zatem pytanie, czy usługi wykonywane za granicą należy wliczać do przychodów przy obliczaniu limitu 200,000 zł.

🌍 🤔 Z taką wątpliwością zwrócił się przedsiębiorca, który wystąpił o wydanie interpretacji indywidualnej. Firma ta świadczyła usługi remontowo-budowlane na terenie Niemiec na zlecenie polskiego kontrahenta.

🧐📖 Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 23 stycznia 2024 r., nr 0112-KDIL3.4012.778.2023.1.KFK, wskazał, że zgodnie z art. 28e ustawy o VAT, o miejscu opodatkowania usługi związanej z nieruchomością decyduje miejsce jej położenia, niezależnie od tego, dla jakiego podmiotu jest wykonywana i gdzie znajduje się siedziba usługodawcy.

🎓 🔍 Zgodnie z ustawą o VAT, nie uwzględnia się w obrotach do limitu zwolnienia świadczenia usług, których miejsce opodatkowania znajduje się poza terytorium kraju. To oznacza, że w przypadku świadczenia usług remontowo-budowlanych na nieruchomościach położonych w Niemczech, wykonanych jako podwykonawca na zlecenie kontrahenta polskiego, przedsiębiorca nie powinien wliczać przychodów z tych usług do wartości limitu zwolnienia z art. 113 ust. 1 ustawy o VAT.

👍📢 JJeżeli uważasz, że ten post może być pomocny dla innych, podziel się nim. Wymiana wiedzy na temat VAT może przynieść korzyści innym przedsiębiorcom.

❤️ 🏡Ulga 4+ jest skierowana do rodziców biologicznych, rodziców zastępczych oraz opiekunów prawnych, niezależnie od ich stanu cywilnego.

Aby móc skorzystać z tej ulgi, należy w trakcie roku podatkowego wychowywać co najmniej czworo dzieci. Istotne jest, że nie ma znaczenia, przez ile miesięcy w roku opiekowano się czwórką dzieci – rodzice, którym urodziło się czwarte dziecko w grudniu, mogą skorzystać z ulgi na takich samych warunkach, jak gdyby dziecko przyszło na świat w styczniu. 🍼👶👧👦👦

😱💸 Przyznawany limit 85 528 zł dotyczy każdego z rodziców/opiekunów, co oznacza, że przy dwojgu rodzicach/opiekunach łączna kwota wyniesie 171 056 zł. Należy jednak pamiętać, że ulga jest dostępna tylko dla osób pracujących i jest rozpatrywana indywidualnie dla każdego podatnika. Jeśli tylko jedna osoba pracuje, ulga nie przechodzi automatycznie na partnera.

„W kontekście Państwa wątpliwości dotyczących wspólnego rozliczenia małżonków, jeśli jeden z małżonków nie pracuje, a drugi osiąga przychód ze stosunku służbowego, należy podkreślić, że „ulga dla rodzin 4+” jest rozpatrywana odrębnie dla każdego podatnika (rodzica, opiekuna prawnego), który osiąga przychody wskazane w art. 21 ust. 1 pkt 153 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, na przykład ze stosunku służbowego, pracy, umów zlecenia czy pozarolniczej działalności gospodarczej.”

👉 Ulga nie znajdzie zastosowania przy przychodach z zasiłków z ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem zasiłku macierzyńskiego, oraz z umów o dzieło.

Ulga przysługuje opiekunom dzieci:
• małoletnich, niezależnie od wysokości ich rocznych dochodów,
• pełnoletnich, otrzymujących zasiłek (dodatek) pielęgnacyjny lub rentę socjalną, bez względu na wysokość ich rocznych dochodów,
• pełnoletnich do ukończenia 25. roku życia, które się uczą

👥 👉 Polub ten post, jeżeli chcesz, aby więcej rodzin dowiedziało się o tej fantastycznej uldze! 👍💗

Bo najważniejsze to znaleźć w pracy radość🥰

🚨👥Wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, posiadający 99 procent udziałów nie podlega ubezpieczeniom społecznym na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 5 w związku z art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych- tak brzmi uchwała z 21 lutego 2024 r. trzech sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.

W obecnym stanie prawnym wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym. Państwo traktuje taką osobę na tych samych zasadach jakby prowadziła jednoosobową działalność gospodarczą.

💰 Składkom na ubezpieczenia społeczne nie podlegają wspólnicy wieloosobowych spółek z o.o. ale nawet w takiej spółce, zdaniem ZUS i sądów są sytuacje że może dojść do powstania obowiązku uiszczania składek społecznych. Dzieje się tak w przypadku w którym spółka posiada tzw. fikcyjnego wspólnika, który posiada niewielki udział np. tylko 1-2%.

Zdaniem ZUS oznacza to, że jego udział w spółce ma na celu jedynie formalną zmianę jej statusu ze spółki jednoosobowej na wieloosobową, co pozwala uniknąć płacenia składek społecznych. Pogląd ten oczywiście należało uznać za nieprawidłowy i nie oparty na żadnym przepisie prawa – co podzielił Sąd Najwyższy w swojej uchwale ponieważ nigdzie w ustawie nie ma informacji o fikcyjnym wspólniku.

Myślę że nie powinniśmy bardzo optymistycznie podchodzić do tej uchwały ponieważ ZUS na pewno będzie potrzebował czasu aby zmienić swój sposób myślenia. Możliwe, że wciąż trzeba będzie odwoływać się do sądów, jednak na tym etapie, uchwała Sądu Najwyższego powinna pomóc w pozytywnym rozstrzygnięciu w ewentualnym postępowaniu sądowym.

💼 Jeśli zastanawiasz się nad założeniem spółki skontaktuj się z nami. Pomożemy z formalnościami!

Biuro księgowe AV Finanse sp. z o.o. Tel: 605-410-800

Odkryj sekret bezpiecznych transakcji finansowych! 🛡️💰 Czy wiesz, że istnieje mechanizm "Safe harbour" dla Twoich transakcji finansowych, takich jak pożyczka wspólnika do spółki z o.o.? 🤔
🤝 Safe Harbour to termin prawny, który chroni podatnika przed zakwestionowaniem ceny transferowej przez organy podatkowe ponieważ cena, która spełnia warunki safe harbour jest uznawana za cenę rynkową.

🔍 W przypadku pożyczek wspólnika do spółki z o.o., Safe Harbour może dotyczyć ustalenia warunków pożyczki tak, aby były one zgodne z rynkowymi standardami i nie wywoływały negatywnych konsekwencji podatkowych.
Zastosowanie tego mechanizmu zwalnia firmy z przygotowania analizy porównawczej.

Dnia 27 grudnia 2023 Minister Finansów wydał uaktualnione marże dla potrzeb cen transferowych w 2024 roku, które umożliwiają zastosowanie uproszczenia safe harbour.

Maksymalna marża dla pożyczkobiorcy to 3,1% a minimalna marża dla pożyczkodawcy to 2,2%

W praktyce, jeżeli wspólnik będzie dawał pożyczkę do spółki zoo w 2024 roku to stopa safe harbour wynosić będzie WIBOR3M + marża, gdzie na dzień dzisiejszy WIBOR3M wynosi 5,86%

👍 Polub ten post, jeśli chcesz więcej informacji na temat bezpiecznych transakcji finansowych! Podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzach i daj znać, jakie masz pytania!

Szukasz biurka księgowego? Zadzwoń a doradzimy! Tel:605-410-800

🆘💰 Kiedy spółka potrzebuje środków finansowych i chciałaby je pozyskać od wspólnika mamy na to kilka opcji. Pierwsza chyba najczęściej stosowana to jest po prostu pożyczka. Wspólnik może udzielić pożyczki, pożyczyć pieniądze, które spółka kiedyś tam w przyszłości będzie zobowiązana oddać. Udzielenie pożyczki to jeden z najprostszych i najszybszych sposobów zasilenia spółki.

📝 Umowa pożyczki powinna być w formie pisemnej. Co do zasady spółkę zoo reprezentuje zarząd i to on może podpisać umowę pożyczki ale jeśli pożyczkodawca jest jednocześnie członkiem zarządu to możliwe jest że będzie konieczne powołanie pełnomocnika do zawarcia w imieniu spółki takiej umowy pożyczki właśnie ze wspólnikiem który jest jednocześnie członkiem zarządu.

💵 Musimy tutaj pamiętać o prawnych kwestiach podatkowych. Pierwszą podstawową sprawą jest to że co do zasady pożyczki podlegają opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych natomiast w tym wypadku mamy zwolnienie, ponieważ pożyczka udzielona przez wspólnika spółce kapitałowej podlegają zwolnieniu z podatku od czynności prawnych czyli od kwoty pożyczki podatku nie musimy płacić, jeżeli ja jako wspólnik pożyczam mojej spółce 100k zł i ona mi te 100k zł zwróci to żadne z nas czyli ani ja i spółka nie zapłacimy podatku dochodowego, nie zapłacimy również podatku VAT ponieważ czynności udzielania pożyczek są zwolnione z podatku VAT.

🔍 Natomiast trzeba pamiętać o tym aby pożyczka nie była uznana za fikcyjną, musi być oprocentowana za rynkową wartość. Taką rynkową wartość możemy określić sami porównując kilka dostępnych ofert rynkowych jakie byłyby oferowane spółce przez instytucje finansowe, które udzielają pożyczek. Ale chyba najłatwiejszą i najbardziej bezpieczną opcją jest zastosowanie „safe harbour” jest to uproszczenie, które pozwala stronom umowy pożyczki przyjęcie stopy oprocentowania wynikającej z rozporządzenia MF ze świadomością, że nie będzie ona kwestionowana przez organy podatkowe.

Dalsza część tekstu w komentarzu.

Jeśli ten post był dla Ciebie przydatny, zostaw serduszko ❤️ Polub, aby nie przegapić więcej cennych wskazówek!

Jeżeli szukasz biura księgowego, zadzwoń 605-410-800

🧾🚫 Czy wiesz, że nie możesz dostać faktury do paragonu bez NIP?

👉 Od 1 stycznia 2020 roku w Polsce obowiązują przepisy dotyczące wystawiania faktur do paragonów. Teraz, aby móc otrzymać fakturę, konieczne jest podanie numeru NIP już przy realizacji płatności.

Najnowszy wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku wskazał że podatnik nie ma prawa wystawić faktury do paragonu niezawierającego NIP.

Sąd przypomniał, że to na przedsiębiorcy leży obowiązek poinformowania sprzedawcy że zakup wiąże się z jego działalnością gospodarczą, jeżeli przedsiębiorca nie zakomunikuje tego faktu na czas zostanie uznany za konsumenta i otrzyma paragon z kasy fiskalnej bez NIP.
WSA uznał że to przedsiębiorca powinien dochować należytej staranności a jeżeli tego nie zrobi to również powinien ponieść negatywne konsekwencje.

Przepisy nie dopuszczają sytuacji, w której towar lub usługa nabyte na potrzeby osobiste lub prywatne z czasem zmieni swoje przeznaczenie i przekształci się w zakup służący działalności gospodarczej.

👍 Nie zapomnij zostawić lajka, jeśli uważasz, że taka wiedza jest przydatna. Dzięki temu więcej osób dowie się, jak unikać podobnych pułapek.

⚡️ 🚀 Projekt ustawy o "wakacjach składkowych" wzbudza spore emocje wśród polskich przedsiębiorców! Czyżby nadszedł czas na prawdziwą rewolucję w obciążeniach firm?

🛠️ Co to oznacza w praktyce?
Projekt zakłada możliwość czasowego zawieszenia obowiązku płacenia składek ZUS przez pracodawców.

💰 Jakie składki obejmowałyby "wakacje"?
Mowa o składkach społecznych - emerytalnych, rentowych oraz wypadkowych.

🔥 To dopiero początek dyskusji!
"Projekt ustawy o wakacjach składkowych to dopiero początek gorącej dyskusji. Jakie jest Wasze zdanie? Czy to krok w dobrą stronę?

🚗💨 Kupno samochodu na spółkę od osoby prywatnej to temat, który budzi wiele pytań, zwłaszcza jeśli chodzi o podatki.

➡️ Pamiętaj, że kupując używane auto od osoby prywatnej, nie płacisz VAT-u. Wartość dodana została już wcześniej uwzględniona w cenie pojazdu, kiedy był on sprzedawany jako nowy.

➡️ Kwestia podatku PCC jest jednak inna. Kupując pojazd na spółkę, musisz złożyć deklarację PCC i zapłacić 2% podatek od wartości samochodu
➡️ Zanim przekażesz sprzedającemu pieniądze, upewnij się, że masz wszystkie potrzebne dokumenty – umowę kupna-sprzedaży, dowód rejestracyjny pojazdu i jego kartę pojazdu (jeśli była wydana).

👍 Nie zapomnij również o przerejestrowaniu samochodu! Masz na to 30 dni od daty zakupu – to ważne, by uniknąć niepotrzebnych kłopotów.

🤔 Masz jeszcze pytania dotyczące kupna auta na spółkę i podatków? Zostaw komentarz, a postaram się odpowiedzieć i pomóc!

👉 Jeśli uważasz, że te informacje były przydatne, daj lajka i udostępnij ten post! Niech inni też skorzystają z tej wiedzy! 🚗🔑 🚘💰 👍 Polub ten post, jeśli chcesz być na bieżąco z podobnymi poradami! 👍