Red "Todos Unidos por la Inclusión"

De éste concepto definimos que la Inclusión se basa en tres pilares fundamentales que son:

DIVERSIDAD: Diferencias entre las personas que puede ser en función de la raza, etnia, género, idioma, cultura, religión, situación migratoria, capacidad mental y física.

EQUIDAD: Respuesta que debemos dar a la diversidad.

ACCESIBILIDAD: Facilidad de poder hacer algo, disminuyendo las barreras Actitudinales, Ambientales y/o Institucionales.

Existen muchos sectores de personas que deben ser incluidos plenamente, nosotros como Red trabajaremos por la Inclusión de las personas que presentan algún tipo de deficiencia o discapacidad. Enfatizar que la Inclusión Plena de Personas con Discapacidad no puede ser sesgada, para lograrla necesitamos trabajar en la Inclusión Familiar, Educativa, Social y Laboral.

Inclusión Familiar

El principal cambio que debemos hacer para lograr un mundo mejor para todos es en nuestra ACTITUD. Para formar en las actitudes, padres y madres llevamos la delantera, somos quienes, con nuestro ejemplo e interacción diaria con niños, niñas y adolescentes, lograremos inculcar el respeto y la igualdad de oportunidades para todos. A través de las acciones de cada día, mostraremos que es posible fomentar la equidad e igualdad de derechos en el hogar.

Inclusión Educativa

Atender las necesidades de aprendizajes de todos los niños, jóvenes y adultos y es un paso crucial para ayudar a cambiar las actitudes discriminatorias, crear comunidades acogedoras y desarrollar una sociedad inclusiva. En la búsqueda de una Inclusión Educativa Plena se necesita trabajar en tres aspectos fundamentales: Recursos Humanos, Materiales y Ayudas Técnicas y en la Adaptación del Currículo.

Inclusión Social

Se refiere a que las personas con discapacidad puedan actuar en forma independiente y participar plenamente en todos los aspectos de la vida, adoptando las medidas pertinentes para asegurar el acceso en igualdad de condiciones con las demás personas. Desde la perspectiva del desarrollo humano, la inclusión social puede entenderse como el desarrollo de capacidades para el ejercicio de libertades.

Inclusión Laboral

De acuerdo con la OIT el trabajo digno brinda oportunidades de acceso productivo, adecuadamente remunerado, con la seguridad correspondiente, la protección social a la familia, las condiciones para el desarrollo personal, la libertad de expresión, la organización y la participación en decisiones en el marco del trabajo; es una fuente de dignidad para la persona. Uno de los mejores ejemplos en el tema de la inclusión laboral tiene que ver con la situación en la que se encuentran la mayoría de personas con discapacidad, quienes tienen mayores índices de desocupación y desempleo presentando mayores dificultades para el acceso al trabajo.

NUESTRA MISIÓN

Somos una red multisectorial de organizaciones e instituciones que busca que la inclusión de Personas con Discapacidad sea efectiva, para lograr la participación plena en todos los ámbitos de la sociedad, desarrollando acciones coordinadas para la Inclusión, la igualdad de oportunidades y equiparación de condiciones, con un enfoque basado en el ejercicio de derechos, respeto a la diversidad y desarrollo humano.

NUESTRA VISIÓN

Ser una organización sólida y un referente nacional en la temática de Inclusión de Personas con Discapacidad, tanto a nivel público como privado, generando procesos de incidencia, nuevos conocimientos y promoviendo prácticas y estrategias de acción orientadas a la participación y al empoderamiento.

NUESTROS OBJETIVOS

El Objetivo General de LA RED es el de generar, promover y fortalecer procesos inclusivos y el respeto a la diversidad, desarrollando iniciativas públicas y privadas que favorezcan la inclusión efectiva de Personas con Discapacidad para lograr su participación en todos los ámbitos de la sociedad.

• Salud

• Accesibilidad

• Fortalecimiento Institucional

PRINCIPIOS Y VALORES A LOS QUE SE RIGE LA RED

Las Organizaciones integrantes de LA RED se rigen a los siguientes principios:

Derecho a la Atención multisectorial y transversal para la rehabilitación integral.

Desarrollo Inclusivo.

Coordinación, Articulación, Relacionamiento y Colaboración Interinstitucional e intersectorial.

Empoderamiento y Participación de las personas en situación de discapacidad.

Búsqueda del cumplimiento de la “Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad”.

Apertura plena y promoción de las iniciativas de todos los Miembros que componen LA RED o de cuanta persona u organización que quiera contribuir a los fines y objetivos que se buscan.

Ejercicio de condición de miembro de forma diligente y participativa, precautelando el funcionamiento y buena imagen del RED.

Los valores institucionales de LA RED son:

COMPROMISO: Obligación asumida voluntariamente, palabra dada, participación activa. LA RED es una asociación voluntaria por lo que la participación de sus miembros se debe reflejar por medio de su asistencia y oportuna participación.

COLABORACIÓN: El éxito de uno depende de los demás y los resultados necesitan del apoyo de todos.

UNIÓN DE VOLUNTADES E INICIATIVAS: Se unifican esfuerzos alrededor de objetivos comunes.

TRABAJO EN EQUIPO: Fortalecer al grupo.

RESPETO: Consideración, reconocimiento y valoración entre miembros de la RED. Aceptación de la diversidad política, cultural e ideológica entre las organizaciones e instituciones que participan en LA RED y para con las personas con discapacidad.

RESPONSABILIDAD: Cumplimiento de obligaciones de la manera debida, oportuna y eficiente.

SOLIDARIDAD: Cooperación y apoyo incondicional entre organizaciones que conforman LA RED.

HONESTIDAD: Actuar con sinceridad, justicia y honradez.

JUSTICIA: Igualdad de participación, apoyo y difusión de las experiencias de todas las instituciones y organizaciones de LA RED sin importar tamaño y origen.

VOCACIÓN DE SERVICIO: Convencimiento y pasión para servir y preocuparse por los demás.

TRANSPARENCIA: Ser claro, no ocultar nada.