Ilze Rassa: Boost Your Brand

Šis gads man bijis īpašs, jo es piedalījos vairākos zinātnes komunikācijas pasākumos un īpaši palīdzēju pētniecības studentiem sagatavoties to projektu prezentācijām RTU - Rīgas Tehniskā universitāte Vertikāli Integrētās Programmas sezonas finālā. Man bija īpašs prieks iepazīt Brigita Dejus - šīs programmas sargenģeli un motor vienlaicīgi. Latvijas jauno zinātnieku piemēru un iedvesmotāju!

Trešdien man bija gods būt vienam no žūrijas locekļiem, vērtējot studentu veikumu šajā semestrī.

Divi aspekti mani īpaši priecēja. Pirmkārt, mums Latvijā ir jauns pētniecības potenciāls, par kuru varam lepoties. Ir jāizplatās zināšanām par viņu centieniem izveidot iekštelpu gaisa attīrīšanas sistēmas un robotus, pilnīgi jaunas notekūdeņu attīrīšanas metodes, izaicināt esošās betona izmantošanas metodes arhitektūrā, veidot digitālos dubultniekus vai radīt autonomus vilcienus vai robotus smiltsērkšķu lauksaimniecībai.

Un, otrkārt, studenti izcēlās ar prezentācijas prasmēm, nodrošinot skaidru vēstījumu un pārliecinošu vizuālo dizainu.

Žūrija kolektīvi pieņēma lēmumu par labāko prezentāciju un prototipu. Bet es esmu priecīga dalīties ar saviem favorītiem prezentāciju ziņā. Un mani aplausi tiek veltīti: NOTEKŪDEŅU, RAĶEŠU, DIGITĀLO DUBULTNIEKU UN BIOENERĢIJAS KOMANDĀM. Lielisks darbs!

FOTO autors: Toms Norde - Photographer - paldies par tām!

Līdz gada beigām ir palikušas 27 dienas. Šoreiz vēlos atskatīties uz 2023. gadu un ko no tā mēs varam mācīties veiksmīgas personīgās zīmolvedības vešanai.

Spēles noteikumi ir mainīgi, jauni komunikācijas kanāli, daudzi spēlētāji, cīņa par savu nišu un pašpārliecinātību - tas viss manā jaunākajā blogā par 2023. gada mācībām.

Sīkāk lasi šeit: https://www.ilzerassa.com/personiga-zimovediba-2023

#2023

Pēc piecām dienām Miscrosoft 365 abonementi - uzņēmumi (tikai divas uzņēmumu programmas versijas) varēs piekļūt Copilot (Microsoft ģeneratīvais sarunbots Windows vidē) iespējām. Bet, kā izrādās, tas būs par papildus maksu - ASV mediji ziņo $30/mēnesī par lietotāju. Tātad pārējiem vēl iespējas izmantot Copilot darbam ar Word, Excell, PowerPoint u.c. ierastajām programmām vai nu nebūs vēl iespējams vai arī nebūs pa kabatai.

Tāpēc jāmeklē alternatīvas, kā apgūt un iekļaut MI rīku izmantošanu savā ikdienas darbā. Viena no iespējām ir izmantot šobrīd tirgū pieejamos bezmaksas rīkus - ChatGpt, Bard, Bing Chat (man tas pagājušajā nedēļā pārtapa par Copilot with Bing Chat) u.c.. Darba ar MI principi un uzvedņu (jeb prompt) veidošana jau tagad ir jāapgūst, jo tajā brīdī, kad būs pieejams Copilot arī ikdienas lietotājam, varēs droši ķerties klāt pie darba. Mācīšanās laiks un iespēju izpētīšana paņems daudz īsāku laiku un varēs pilnvērtīgāk un efektīvāk jau jaunās iespējas likt lietā.

Bet līdz tam - ķeries klāt pie praktiskas rīku apgūšanas. Piedāvāju, 30.10 plkst. 18:00 praktisku nodarbību "Efektīva PowerPoint prezentācijas slaidu izveide ar Chat-GPT". Piesakies: ilzerassa.com

Pozitīvs pirmais iespaids, ko atstājam uz citiem, ir pamats būtiskiem lēmumiem vai pagriezieniem mūsu dzīvē. Jā, arī profesionālajā dzīvē.

Kāpēc tam pievērst uzmanību - skaties zemāk karuseli.

Bet, vēl svarīgāk ir rūpēties, lai pozitīvs iespaids ir paliekošs. Atbilde te ir sarežģītāka. Tā ir cilvēkattiecību māksla, kas neslēpjas tikai profesionāļa pieredzē, kvalifikācijās, bet attiecību veidošanas meistarībā.

Kā tu nodrošoni paliekošu pozitīvu iespaidu?

Brunswick Group veic ikgadējos Connected Leadhership pētījumus, Un pēdējais no tiem skaidri parāda, ka dažādas ietekmes puses, vērtējot uzņēmumu vadītāju līderību, sagaida, ka viņi izmanto sociālos medijus. Bet svarīgāk kā jel kad agrāk esot to darīt PAREIZI.

Līderiem, kas saprot digitālās komunikācijas nozīmi, ir iespēja radīt autentisku, uzticamu platformu, kas palīdz sasniegt biznesa mērķus.

Starp citu, 4 pret 1 darbinieki izvēlas strādāt pie tāda vadītāja, kas ir aktīvs sociālajos medijos.

Ja esi augsta līmeņa vadītājs - kā ir ar Tavām socīālo mediju līderības prasmēm?

# sociālomedijulīderība
#

Vai zināji, ka rūpējoties par savu zīmolu, tu sev pasniedz burvīgu DĀVĀNU🎁?

Tā izveides procesā, tu izzini sevi - savas spēka puses, vērtību un unikalitāti.

Kop savu !

Jautā man - ja ir jautājumi. Komentē zemāk 👇savu pieredzi!

Ja pagājušajā nedēļā nebija iespējas piedalīties LinkedIn seminārā, pievienoju tā ierakstu.

Tajā apskatu divus lielus jautājumus:
- kādas prasmes mums jāizkopj ar ģeneratīvā mākslīgā intelekta sarunbotu attīstību un izmantošanu;

- kas jāpārskata mūsu prasmēs, komunicējot ar mākslīgo intekektu.

Ir arī piemēri un interesanti gadījumi!

Seminārs "Mākslīgais intelekts izaicina. Ko pārskatīt savās komunikācijas prasmēs?" Lai arī mēs cenšamies pēc iespējas cilvēcīgot mākslīgā intelekta izpausmes, dažos gadījumos tas sanāk tā neko, citos - ne tik labi, bet MI ir noteikti ievedi...

Vai Tavas ir atbilstošas mākslīgā intelekta laikmetam?

Ir vērts pievērst uzmanību, jo mēs vairs nesazināmies tikai un vienīgi cilvēks ar cilvēku. Tagad arī cilvēks ar robotu.

Piedalies BEZMAKSAS seminārā "Mākslīgais intelekts izaicina - ko pārskatīt savās komunikācijas prasmēs?" 11.oktobrī plkst. 12:00 LinkedIn Live!

🔥Šeit: https://www.linkedin.com/events/m-ksl-gaisintelektsizaicina-kop7116024338620776449/theater/

̄kslīgaisintelekts

Pēdējais padoms šajā sērijā - kā viedot !

Šis noderēs daudziem. Jo gandrīz katram ir vērtības, kas motivē, vada un virza uz priekšu.

💡 Tavas vērtības ir tava zīmola pamats. Pārliecinies, ka tava uzvedība, rīcība sakrīt ar tām. Tā saglabāsi autentiskumu un uzticību.

📌Piemērs: Ilmārs, ilgtspējas eksperts, veidoja savu personīgu zīmolu, balstoties uz atbildību pret vidi. Viņa videi draudzīgā ikdienas rutīna ne tikai apvienoja ap viņu līdzīgi domājošs, bet izdevās kopīgi veidot kopienas projektus, iesaistot vēl plašāku auditoriju.

Padoms pieredzējušiem vadītājiem personīgajā zīmolvedībā!

💡Mentorēšana nav tikai priekšrocība; tā ir iespēja pozitīvi stiprināt savu personīgo zīmolu. Iedvesmojiet nākotnes līderus.

📌Piemērs: Lidija, veiksmīga uzņēmēja, kļuva par mentori jaunajiem uzņēmējiem, kuriem ir nepieciešams stiprināt savas prasmes un pārliecību jaunajā ampluā. Viņa ne tikai palīdzēja "audzēkņiem" izaugt, bet arī pilnveidoja savu reputāciju kā līdere, kas stiprināja viņas ietekmi un reputāciju nozarē.

PS Ja tev interesē citi padomi, skaties iepriekšējos ierakstus - var būt tieši tur atradīsi uz savu situāciju attiecināmus piemērus!

Meklē veidus, kā rūpēties par savu ?
Ieskaties:

💡Uzņemoties vadīt diskusiju par Tev interesējošo tēmu sociālajos medijos un daloties ar inovatīvām domām, nostiprināsi sava zīmola autoritāti.

📌Mārtiņš, mārketinga stratēģis, regulāri dalījās ar izciliem mārketinga padomiem sociālo mediju platformā LinkedIn. Laika gaitā viņš nostiprināja respektēta viedokļu veidotāja tēlu. Rezultātā, viņš regulāri saņēma interesantus darba piedāvājumus no konkurentu uzņēmumiem.

IESKATIES: Padoms - kā vest personīgo zīmolvedību!

💡Lepojies ar sadarbības partneriem, lai stiprinātu personīgo zīmolu. Sadarbības var atvērt jaunas durvis un paplašināt kontaktu tīklu.

📌Piemērs: Laima, floriste, sadarbojās ar interjera dizaineri, lai radītu fotogrāfijas arhitektūras un dizaina žurnāla rakstam. Šī sadarbība ne tikai palielināja viņas uzticamību, bet arī iepazīstināja viņu ar plašāku auditoriju, kas noveda pie jauniem sadarbības līgumiem.

STĀSTNIECĪBA PAR TAVU DARBA PROCSEU KĀ PERSONĪGĀS ZĪMOLVEDĪBAS TAKTIKA

💡Rādi savai auditorijai, ka darba progress ir process, kas rada intrigu, interesi. Atspoguļojot darba procesu, palielinās gaidīšanas sajūta un uzticība

👉Piemērs: Mihaels, programmētājs, ļauj savai auditorijai "ieskatīties" lietotnē, ko viņš veido. Komunikācijas rezultātā - auditorija ar nepacietību gaidīja jaunumus. Kad Mihaels izlaida lietotni, tā dažu stundu laikā ieguva tūkstošiem lejupielāžu, pateicoties gaidīšanas sajūtai, ko viņš radīja.

🤔Vai informācija, ar kuru dalāmies sociālajos medijos ietekmē pirmo iespaidu par mums? Jā vai Nē?

Atbilde noteikti ir - jā. Bet kā? Pētījums, kas publicēts Tilburgas Universitātē 2019.g. (The Effects of Social Media on First Impressions. Hassan El Alili) atklāja, ka informācija, ar ko dalāmies sociālajos medijos, var ievērojami ietekmēt pirmo iespaidu .

Pētījumā tika analizētas Instagram lietotāju fotogrāfijas, un tika noskaidrots, ka fotogrāfijas saturs, pat fotogrāfijas fons un pat lietotāja dzimums un tautība var ietekmēt to, kā citi uztver mūs.

Piemēram:
📌1) fotogrāfijas, kurās ir dabas ainavas, tika uzskatītas par uzticamākām nekā fotogrāfijas, kurās ir cilvēki.
📌2) Fotogrāfijas, kurās ir Āzijas izcelsmes cilvēki, tika uzskatītas par mazāk uzticamām nekā fotogrāfijas, kurās ir Eiropas izcelsmes cilvēki.
📌3) Fotogrāfijas, kurās ir vīrieši, tika uzskatītas par dominantākām nekā fotogrāfijas, kurās ir sievietes.

Pētījuma autori atzīmēja, ka, lai gan šie faktori var ietekmēt pirmo iespaidu, tie ne vienmēr ir precīzi. Piemēram, fotogrāfija, kurā ir cilvēks, kas smaidā, var tikt uzskatīta par uzticamāku, pat ja tā tas dzīvē neatbilst patiesībai.

🎀Ja vēlies, lai citi uztvertu Tevi pareizi, ir svarīgi būt godīgiem un autentiskiem savā saturā (arī vizuālajā).

Nākamais personīgās zīmolvedības padoms!

💡Iekārto izaugmes žurnālu, kur regulāri ieraksti savas izaugsmes rādītājus. Tā ir lieliska liecība Tavai apņemšanās izpildei un citu iedvesmas avots.

📌Piemērs: Jana, fitnesa trenere, uzsāka rakstīt blogu, kurā detalizēti aprakstīja savu svara zaudēšanas ceļojumu. Viņas transformācija piesaistīja lielu sekotāju skaitu. Viņas svara zaudēšanas projekta dokumentācija ne tikai iedvesmoja citus, bet arī noveda pie jaunām publicitātes sadarbībām, t.sk., ar veselīga dzīves veida influenceriem.

🤔VAI TU TIEC LĪDZI KOMUNIKĀCIJAS VIDES PĀRMAIŅĀM?

Komunikācijas vide strauji mainās. Mākslīgais intelekts rada jaunus apstākļus, noteikumus, iespējas, riskus un izaicina ierastās komunikācijas prasmes.

🔴Vai Tev un /vai Tavai komandai ir šim brīdim aktuālas komunikācijas prasmes?
🔴Vai zini, kas jāņem vērā, komunicējot ne tikai ierastajā cilvēks - cilvēks saziņā, bet arī cilvēks - mākslīgais intelekts sarunā?

Piedāvāju trīs mācību (arī konsultāciju) virzienus, kas palīdzēs uzlabot komunikācijas prasmes, nepieciešamas MI vadītajā digitālajā laikā:

👉1) EKSPERTU UN VADĪTĀJU PERSONĪGĀ ZĪMOLVEDĪBA UZŅĒMUMA REPUTĀCIJAS SPĒKAM. Šajā kursā Tu uzzināsi, kā izveidot un uzturēt savu personīgo zīmolu, kā izcelties no pūļa un kā palīdzēt veidot uzticamu un pozitīvu tēlu savam uzņēmumam.

👉2) KĀ VEIDOT PALIEKOŠU POZITĪVU IESPAIDU - pamatprasmes ikvienam saziņā ar cilvēku un robotu. Šajā kursā Tu iemācīsies, kā efektīvi komunicēt ar dažādiem saziņas partneriem, kā pielietot verbālās un neverbālās komunikācijas paņēmienus, kā pozitīva iespaida atstāšana ietekmē saziņas partneri – robotu.

👉3) LABĀ PRAKSE PREZENTĀCIJAS VIZUĀLĀ MATERIĀLA IZVEIDĒ, izmantojot Tava uzņēmuma PowerPoint prezentācijas veidni un MI rīkus efektīvākam darbam. Šajā kursā Tu iegūsi praktiskas zināšanas un iemaņas, kā sagatavot vizuāli pievilcīgu un pārliecinošu prezentāciju, kura atbilst Tava uzņēmuma vizuālajam identitātei un mērķauditorijai. Tu arī iepazīsies ar dažiem MI rīkiem, kas var palīdzēt Tev radīt dinamiskus un interaktīvus prezentējamos materiālus.

Raksti vai zvani - izrunāsim Tavas vajadzības un atradīsim labāko risinājumu, lai Tava KOMUNIKĀCIJA IR AKTĪVA UN ATBILSTOŠA ŠĀBRĪŽA KOMUNIKĀCIJAS AKTUALITĀTĒM!

Bieži man prasa, kā tad veidot savu ?
Sākot ar šodienu, dalīšos ar piemēriem - kā to var darīt dažādu nozaru eksperti, profesionāļi.

Ieskaties, var būt attiecas arī uz tevi un noder!

💡Padoms: Pozicionē sevi kā nozares ekspertu, regulāri daloties ar VĒRTĪGU viedokli, informāciju un domām. Tavas zināšanas var būt veiksmes magnēts. (Te uzsvars uz -VĒRTĪGU - jo nevajag piesārņot informatīvo telpu ar visu, bet dalies ar to, kas citiem tiešām var būt noderīgs).

📌Piemērs: Dāvids, tehnoloģiju uzņēmuma izveidotājs, regulāri publicē vērtīgus rakstus par jaunajām tehnoloģiju tendencēm. Viņa zināšanas piesaistīja nozares viedokļu veidotāju uzmanību. Sekoja uzaicinājumi dalībai konferencēs un galu galā izdevās noslēgt partnerību un vadošu tehnoloģiju uzņēmumu.

Kā dalīties ar saviem sasniegumiem un panākumiem tā, lai tas nešķistu uzbāzīgi, lielīgi un augstprātīgi?

Latvietim ir grūti dalīties ar savu veiksmes stāstu. Mēs esam kautrīgi. Sakām: "ko tad es tā lielīšos...", "darbi runā par vārdiem" utml. Bet dažkārt ir vērts padalīties. Tas palīdz Tavam , kā arī uzņēmuma vai produkta, kuru pārstāvi, tēla stiprināšanai. Tev tas var dot jaunas profesionālās iespējas, tikt pamanītam. Bet Tavs veiksmes stāsts var palīdzēt arī citiem:

🍏 iedvesmot rīkoties,

🍏 radīt jaunas idejas,

🍏 sajust, ka neesi vienīgais, kam līdz pozitīvam rezultātam ir jāiziet grūtību ceļš;

🍏veidot jaunus kontaktus un atrast biznesa partneri,

🍏mācīties no citu kļūdām utt.

Zemāk atradīsi manus padomus, kā dalīties ar savu sasniegumu tā, lai tas palīdzētu reputācijas būvēšanā un netiktu uztverts kā pašreklāma.

💪 Jā, kā tad ir - vai Tu dalies ar saviem panākumiem šeit, Facebook? Un, ja jā, tad kāda ir tava pieeja?

🤔 Vai Tavas organizācijas prezentācijas veidne ir uzbūvēta pareizi un lai veicinātu efektīvāku darbu?

Strādājot ar uzņēmumu darbiniekiem prezentāciju mācībās ir nācies konstatēt, ka ar organizāciju korporatīvajām prezentāciju veidnēm ne viss ir kārtībā. Te par dažām problēmām, kuras varbūt arī tev traucē darbā:

📣 Nav nodefinētas krāsas un fonti
Nodefinējot prezentācijas šablona krāsu paleti un fontus atbilstoši zīmola vadlīnijām, automātiski atkrīt problēma ar vienota stila ievērošanu. Darbinieki neķeras klāt un neizmanto “līdzīgu” sarkano vai zaļo toni, vai kādu sev simpatizējošu krāsu, bet tieši to, kas ir noteikts zīmola grāmatā. Tādā veidā lietotājam prezentācijas ietvaros ar krāsām un fontiem ir daudz vieglāk, ātrāk strādāt.
🍒 Ieguvums: zīmolam atbilstošs vienots stils, efektīvāks darbinieka darbs

📣Darbiniekiem veidne darbam tiek piedāvāta nepareizā formātā
Lielākoties organizācijas strādā nevis ar PowerPoint piedāvāto veidnes formātu .potx, bet sūta saviem darbiniekiem pierasto .pptx failu. Pareizi ir izmantot .potx formātu: izvēloties šo no saglabātājām veidnēm, katru reizi tiek atvērts jauns, tīrs, ar iepriekšējām izmaiņām neietekmēts fails. Izmantojot .pptx failu atkārtoti, tam līdzi var mantot iepriekšējās izmaiņas, kas var būt kļūdaini veidnes labojumi, interpretācijas utt.. Izmantojot .pptx failu atkārtoti, darbinieks ienes slaidus no svešām prezentācijām (kopā ar to veidņu izkārtojumiem). Līdz ar to, jaunu prezentāciju taisot uz .pptx faila bāzes, turpinās veidot jūsu veidnei neatbilstošus izkārtojumus, jo svešās veidnes izkārtojumi saglabājas / sajaucas jūsu prezentācijas slaidu veidnē.
🍒 Ieguvums: pareizi saglabājot datorā prezentācijas veidni, ļoti ērts veids kā piekļūt savas organizācijas veidnei; vienmēr būs piekļuve pareizam, nedeformētam organizācijas prezentācijas šablonam.

📣Lielākā daļa darbinieki par organizācijas prezentācijas veidni uzskata piemēru slaidus
Reti kurš darbinieks zina, ka prezentācijas veidne ir nevis gatavie slaidi (tie, kuri PowerPoint ir redzami kreisajā slaidu slejā un tiek piedāvāti kā vizuālie piemēri), bet gan radītie izkārtojumi (layouts), kurus var izmantot prezentācijas vizuālā materiāla izveidē, jau slaida definēšanas laikā, izvēloties pareizo izkārtojumu vai esošajam slaidam mainot citu vēlamo izkārtojumu.
🍒Ieguvums: slaidu dažādība ar citiem izkārtojumiem atbilstoši vēstījuma mērķim

❓ Vai Tu un Tavas organizācijas kolēģi māk pareizi rīkoties ar savas organizācijas prezentācijas veidni?
❓ Vai zina, kā efektīvāk, izmantojot labo prezentācijas praksi ar to darboties?
❓ Vai pārzina PPT rīkus, lai ātrāk varētu vizuāli noformēt slaidus, atbilstoši Tavas organizācijas zīmola vadlīnijām?
❓ Vai vispār Tavas organizācijas veidne ir uzbūvēta atbilstoši labai praksei un efektīvam darbam?

👉 Ja kaut uz vienu jautājumu Tava atbilde ir "nē" vai vēlies palīdzību rast atbilds uz šiem jautājumiem – droši raksti, zvani! Palīdzēšu!

Jaunākais DIENA PĒC raidījums ar mani par .

Kā veidot personīgo zīmolu jaunietim? Ko darīt, kad karjeras ceļs ved pilnīgi citā virzienā? Vai pirmais zīmols ir maināms? Un par daudziem citiem personīgās zīmolvedības izaicinājumiem, t.sk., ar jaunām komunikācijas prasmēm saziņā ar mākslīgo intelektu.

lze Rassa. Jēgpilns personīgais zīmols Vai tev ir savs personīgais zīmols? Vai tas ir radies laika gaitā pats jeb tomēr apzināti veidots? Šajā DIENA PĒC epizodē paplašini savu redzējumu attiecībā ...

Gribēju Jums pačukstēt - pavisam nesen tikos ar Kristaps Pētersons DIENA PĒC ierakstā par .

Saruna nebija par to, kas ir personīgais zīmols, bet gan par šābrīža aktualitātēm: kā veidot savu tēlu, mākslīgais intelekts un izaicinājumi komunikācijas ieradumiem un praksēm, personīgais "rebrandings", ja mainām savu nodarbošanos u.c. tēmas.

Seko līdzi DIENA PĒC aktualitātēm.

Un liels paldies, Kristap! Lieliska saruna, ar lielisku profesionāli, kuru ĻOTI AUGSTU vērtēju un visiem iesaku!

Mazliet pievērsīšos komunikācijas iespējām un izaicinājumiem, kas ienāk mūsu ikdienā ar . Šoreiz par iespējām. Lasi bilžu stāstā! 👇

̄kslīgaisintelekts

Šogad jau divas reizes ir bijusi iespēja uzrunāt pētnieku/zinātnieku auditoriju par vajadzību rūpēties par savu (līdz ar to organizācijas) reputāciju, rūpējoties par savu zīmolu. Vakar man bija tāda iespēja RTU - Rīgas Tehniskā universitāte, jauno pētnieku kopienai, kas piedalās programmā "Vertikāli Integrēts Projekts – VIP" (paldies Brigita Dejus). Savukārt, gada sākumā - daudz plašākai pētnieku kopai (paldies Zigmunds Freibergs).

Prezentācijas laikā es dalījos ar sekojošu anekdoti:

"Zinātnieks ienāk bārā, pasūta dzērienu un uzsāk sarunu ar bārmeni. Tas jautā:
"Ko tu pēti?"
"O, es radu laika mašīnu".
"Nu, tas taču nav iespējams! Nevar būt".
"Ir, ir!"
Bārmenis nespēj tam noticēt. Bet trīs nedēļas vēlāk, kad tas pats zinātnieks iegriežas bārā, viņu moka ziņkārība un apjautājas:
"Nu, kā tad iet ar laika mašīnas radīšanu?"
Tas atbild:
"Oh, jā, esmu to pabeidzis."
"Bet kāpēc mēs neko par to nedzirdam?", neizpratnē prasa bārmenis. Zinātnieks, smagi nopūšoties, atbild:
"Hm, tagad man jāķeras klāt pie savas reputācijas izveides!"

Joks ir joks, bet ar reālu vēstījumu. Pētniekam ir ļoti svarīga spēcīga reputācija, kuru jābūvē paralēli pētījumu veikšanai. Un tas bija viens no galvenajiem vēstījumiem, ko centos nodot auditorijām

Otrs, mums katram 21. gs. ir pieeja plašam komunikācijas rīku klāstam un, ja tas likts lietā ar saturu, kas pētniekam IR, noteikt būs daudz vieglāk iepazīstināt pasauli ar zinātni, zinātnieka darbu, saņemt atbalstu, sekotājus un potenciālo finansējumu!

Komunikācijā, kas ir pareizi un plānoti veikta, ir spēks, un kā redzu, ļoti, ļoti nepieciešams akadēmiskajai kopienai.

Vakar man atkārtoti bija brīnišķīga tikšanās ar uzņēmuma Tietoevry (citiem) darbiniekiem no Ziemeļvalstīm. Interaktīvā semināra laikā "Kā atstāt paliekošu pozitīvu iespaidu?" daudz eksperimentējām. Un viens no tiem bija, kā izrādās, gana grūts: veikt uzdevumu, izmantojot tikai ķermeņa valodu. Aleksandrs pēc uzdevuma izpildes atzina: "Man tika noņemts mans spēcīgākais instruments - balss. Es neespēju neko izdarīt!"

Daba mums komunicēšanai, attiecību veidošanai ir iedevusi ne tikai balsi, runas orgānu, bet seju, stāju, rokas un kājas. Komunicējot elektroniski, emocijzīmes spējam viegli atrast un izmantot, lai paustu savu noskaņojumu, saliktu nepieciešamos uzsvarus, bet dzīvē - emociju paušana ar ķermeni, šķiet, notiek ļoti pašsaportami, pati par sevi. Tai nepievēršama tādu uzmanību.

Iesaku, katram padomāt un pavērot, kādu spēku savam vēstījumam varat dot, ja runas spējas papildināsiet ar pareizu un vietā izmantotu ķermeņa valodu!

Paldies TRIVIUMS apmācība par iespēju tikties ar lieliskām uzņēmuma komandām!

(foto: ilustratīva nozīme)

iespaids valoda prasmes

❓ Vai tu zini, ka 43% darbinieku, kas strādā attālināti hibrīdā darba režīmā, nejūtas iesaistīti sapulču, prezentāciju laikā?

Pagājušajā nedēļā notika lielākā prezentāciju konference Present to Succeed 2023. Runājot par hibrīdā darba un saziņas laikmetā, kad mūsu gatavotajiem slaidiem ir jābūt labi saredzamiem, uztveriem ne tikai klātienes, bet arī attālinātai auditorijai, galvenie ieteikumi un atziņas:

- Nodrošini slaidu tīrību. Samazini teksta,un citu elementu daudzumu slaidā. No vienā slaida uzsvērtajiem 4 punktiem, uztaisi 4 slaidus

- Slaidus veido ar krāsu un fontu kontrastiem. Mēs nezinām kādu ierīci izmanto mūsu skatītājs - cik liels liels vai blāvs ekrāns, utt.

- Mazāk animācijas, jo interneta ātrums var būt ne tik labs lietotājam otrā pusē.

- Izmanto lielus virsrakstus, lai noturētu cilvēku uzmanību ekrānam.

- Veido iesaistes elementus – saruna, jautājumi, aptaujas.

- Slaidus veido ar vizuālo konsistenci.

Lai veicas prezentāciju izveidē!

Pēdējā laikā aktīvi esmu strādājusi ar klientiem, kas piedalās jaunu darba iespēju konkursos. Kā sevi pasniegt? Ko izcelt? Kas ir mana vērtība mērķa auditorijai? Kā to izdarīt prezentācijas formātā? (jo bieži vien sevis prezentēšanai ir jāsagatavo prezentējošs materiāls).

Lai arī personīgā zīmolvedība nosaka, ka par savu zīmolu ir jārūpējas laicīgi, patstāvīgi un ilgtermiņā, tās elementi noteikti palīdz arī sagatavoties šādiem vienreizējiem pasākumiem. Turklāt pārliecinoši izveidoti slaidi dod iespēju labāk atstāt atmiņā sevi kā izcilāko kandidātu.

Vajag palīdzību, dod ziņu!

Personīgā zīmola tandēms ar korporatīvo zīmolu šoreiz pārcelšanās servisa biznesa pārstāvjiem.

Trekns pieturas punkts plānots Tallinā FEDEMAC - The Federation of European Movers Associations ikgadējā konferencē maija sākumā.

Varbūt arī tu nodarbojies ar pārcelšanās servisa pakalpojumiem? Tad tiksimies Tallinā!

On Friday, 5th of May, at the conference business session attendees will learn why and how personal branding matters for the success of your company.
Guest speaker Mrs. Ilze Rassa

Resume:
Communications Architect,
​Personal Branding Coach

She has national, international, private, and public sector experience in communications. For almost twenty years, Ilze took extra care of the reputation of the Baltic companies, their leaders, and even the President of Latvia (acting as his Spokesperson and Communications Advisor). Ilze was part of the Management Groups and participated in strategic business planning.

She developed and implemented communication strategies for the President of Latvia, NATO, Statoil Latvia, NATO Summit in Riga, ISC BALTA, the Rail Baltica project, and the banking sector; organized large-scale events like the NATO Candidate Countries and NATO Member States' summits in Riga, the visit of the US President to Latvia and founded the Rail Baltica Global Forum.

For her work, she received the Cross of Recognition, Fifth Class – Bearers of the Order, and the LASAP Annual Award “Gold Button.” Twice acted as a member of the Baltic PR Awards jury.

More: https://en.ilzerassa.com/

📌Vai tu zini, cik lielu lomu reputācija spēlē tavā izaugsmē, karjerā, socialiāzijā (utt.)?

Īpaši, ja tu ieņem augstākā līmeņa prozīcijas, tas var būt ne tikai izšķiroši tev, bet arī uzņēmumam, ko pārstāvi. Weber Shandwick / KRS Research aptauja apliecināja, ka uzņēmuma vadītāja reputācija veido 45% no uzņēmuma tirgus vērtības un vadītāja reputācija ir ceturtā būtiskākā visas organizācijas reputācijas novērtējumā.

Šoreiz esmu izpreperējusi visu par reputāciju:
✅ kāpēc mums to vajag,
✅ kas to ietekmē,
✅ kāda tai saistība ar ētikas normām
✅ spilgi pēdēja laika pasaulē pazīstamu uzņēmumu vadītāju piemēri.

Lasi to!

Ilze Rassa: Bezmaksas rīki personīgā zīmola pilnveidei Ilzes Rassas blogs par personīgā zīmola pilnveidošanu, izmantojot dažādus bezmaksas rīkus un veicinot tavu veiksmi un pašpārliecinātību

👍LABAS ZIŅAS! Lielākajā e-mācību platformā Open.lv Latvijā iespēja piekļūt manam PowerPoint prezentāciju mācību kursam jebkurā tev ērā laikā. Nav jāgaida īpašie piedāvājumi.

Ja ir interese iepazīt: trikus, padomus, kā vieglāk, jaudīgāk veidot darba un cita rakstura prezentācijas, šis būs lielisks atspēriena punkts!

Varbūt arī tev būs tā, kā kādai manai skolniecei, kas rakstīja: “Saņēmu padomus, kādus nebiju guvusi nevienās “PowerPoint” mācībās. Vajag tikai treniņu. Paldies!”

Kursu var iegādāties šeit: https://open.lv/products/ilze-rassa-izcils-prezentaciju-dizains-triki-un-padomi/

Dalīšanās ir daļa no personīgās zīmolvedības. Tā pamatā esi nevis tu pats, bet gan tava mērķauditorija.

Tas arī bija viens no galvenajiem atzinumiem šodienas lekcijā The Riga Business School studentiem.

💼 💪 At Riga Business School, we take career support seriously. Our students have access to a wide variety of resources and practical experiences to help them thrive in their professional endeavours.

Just today, our Career Coaching course students had the pleasure of hearing from the talented communications architect - Ilze Rassa: Boost Your Brand! 🤩 From tips on building a strong personal brand to understanding the importance of responsibility and image, our students had the chance to learn from one of the best in the business!

👏 🌟 Thank you, Ilze Rassa: Boost Your Brand, for your inspiring and informative guest lecture! We are excited to see our students implement what they have learned in their future efforts.

🔔 Vai redzi pretunu? Personīgais zīmols intravertai personai.

Ja tu esi intraverts(-a), tad zīmovedība pati par sevi tev var šķist sveša un nedabiska. Kāda zīmēšanās? Kāda sevis izstādīšana? Tie var būt tikai daži no iebildumiem.

Bet arī intraverti cilvēki ir spēcīgi līderi, eksperti, vadītāji, prezidenti un iedvesmotāji. Katram ir sava vērtībā. Katram ir savs pienesums mērķauditorijai, ko arī intravertajiem ir vērts nodefinēt. Gan klātienes, gan digitālājā komunikācijas vidē ir jāatrod sev ērtākās formas un instrumenti, lai vestu savu zīmolu. Jauki, ka ar digitālās komunikācijas attīstību ir no kā izvēlēties.

👇 Ja esi intraverts, ar kādām grūtībām pašprezentācijā saskaries?

Te arī viens Forbes raksts par šo tēmu.

Council Post: Is Personal Branding Only For Extroverts? Not If You’re Doing It Right Of course introverts can build personal brands. With the correct approach, personal branding is for everyone.

❓ Vai tu izmanto savā sociālo mediju komunikācijā emocījzīmes?

Daudzi to dara, jo tās papildina stāstu, piešķirot noskaņojumu, attieksmi.

Emocījzīmes izmanto visā pasaulē, jo tās ir kā universāla valoda, ko saprot visi, bet pēdējā laikā esmu Latvijas sociālo mediju lietotāju komunikācijā pamanījusi, ka dažkārt lietotāji kļūdas ar to nozīmes interpretēšanu, piešķirot savam vēstījumam pārtprotamu nozīmi.

Dalos ar 100 visvairāk izmantototajiem emodži globālā līmenī.

Kurus no tiem izmanto tu?

🤔 Cik lielā mērā uzņēmuma vadītāja reputācija ietekmē uzņēmuma reputāciju? Atbilde - ĻOTI.

Žurnāls The Verge janvāra otrajā pusē ir uzrakstījis lielisku (ļoti garu) rakstu, kā notika vadības nomaiņa Twitter, pagājušā gada rudenī Maskam nopērkot sociālo tīklu. Kādi bija/nebija jaunā vadītāja uzstādījumi, kā tika sagrauta komanda, droši eksistējoša sociālās tīklošanās sistēma utml.

The Verge atziņa: "Viņa kļūdas Twitter ir jau sabojājušas viņa kā ģēnija reputāciju. Cik gudrs viņš patiešām ir, nopērkot uzņēmu par daudz lielāku summu nekā ir tā vērtība, un tad to, kas ir no tās palicis, samaļot miltos?"

RepTak, uzņēmums ar pasaulē lielāko reputācijas izmērīšanas datubāzi, ar cipariem apliecina to, ko viņi sauc par "Īlona efektu".

Twitter reputācijas indeksā vērtētais līderības elements norādīja, ka trīs mēnešu laikā, kopš Masks pārņēma kompāniju, tas kritās par 6.1 punktu. Darbinieku atlaišanas, neskaidrības par Twitter nākotni, asi kritizētā pārvaldības prakse utml., ko iniciēja miljardieris, diemžēl atstāja arī būtisku ietekmi uz otru viņa vadītu uzņēmumu Tesla, kur kategorijā “organizācija, kur strādāt”, vērtējums kritās vēl straujāk – par 6 punktiem, kamēr pašā Twitter – par 3.9 punktiem. Cietusi ir ne tikai Twitter, bet arī Tesla reputācija, kas būtiski atspoguļojas tās akciju vērtībā.

Jebkurš uzņēmuma vadītājs var ar savu reputāciju celt vai graut organizāciju, kuru vada.