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Es momento de cambiar la cultura laboral

El desafío del nearshoring para las áreas de Capital Humano Ante el crecimiento en el interés de las empresas por invertir en México gracias al nearshoring, las áreas de Recursos Humanos tienen un gran desafío para aprovechar este gran fenómeno y poder captar al talento adecuado. Para ello será necesario trabajar en tres grandes pilares: capacitación,...

El mundo laboral esta cambiando...

55% de mexicanos dispuesto a renunciar a su trabajo si no hay home office Solo 21% de los mexicanos –los de mayor edad– acepta el sistema de trabajo presencial, reveló OCCMundial

Con esto, las personas podrán estar mas relajadas y lograr un mayor enfoque en el trabajo.

La semana laboral de cuatro días está cada vez más cerca de convertirse en una realidad global España, Nueva Zelanda y Japón ya han empezado a estudiar los posibles beneficios de tener una semana laboral más corta

Una buena forma de comenzar el año!!!

Una opción mas para emprender

Es importante regular y establecer lineamientos sobre el funcionamiento del home office

Home office: ¿nuevos retos? - +Salud FacMed Numerosos centros de trabajo consideraron como una alternativa emergente el home office, sin asegurar a sus colaboradores condiciones de trabajo saludables.

Precedente que resalta la importancia del descanso laboral, aun cuando sea "solo un mensaje o llamada urgente de trabajo" puede resultar agotador y estresante.

Portugal prohíbe a empresas contactar a los empleados fuera de su horario laboral El incumplimiento de este deber por parte del empleador constituye una "infracción administrativa grave" y podrían ser sancionados con multas que van desde los 612 euros hasta los 9 mil 690 euros.

Suele pasar la mayor parte del tiempo y en cualquier tipo de empresas, al grado de convertirse en situaciones "normales y comunes"...

7 síndromes que matan el clima laboral (+3 métodos para enfrentarlos) Desde la manzana podrida hasta quien se roba las ideas de los demás, los equipos de trabajo y las organizaciones pueden ver amenazada su productividad por conductas nocivas que sí pueden ser detectadas a tiempo.

Rotación de personal, un gasto silencioso que afecta a todas las empresas | EL ECONOMISTA Capital Humano http://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Rotacion-de-personal-un-gasto-silencioso-que-afecta-a-todas-las-empresas-20210726-0100.html

Rotación de personal, un gasto silencioso que afecta a todas las empresas Las áreas de capital humano deben tener claridad de las variables a considerar en el reclutamiento, la selección, la contratación y la inducción del personal para evitar los costos que genera la sustitución frecuente de los colaboradores.

Esperemos que en México se apueste por este nuevo modelo de trabajo. El personal trabajará menos y servirá de motivación para para trabajar con mayor eficiencia

Semana laboral de 4 días podría incrementar los niveles de felicidad y productividad (nota de Andrés Zimbrón en NotiPress) Varias empresas a nivel mundial están probando el modelo de trabajo de cuatro días laborales, una iniciativa que está dando dividendos positivos a compañías Por: Andrés Zimbrón de NotiPress En un m…

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Buenas tardes !!!...
El día de hoy les quiero compartir mi página.😀
Espero que les guste!
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