Frente de Docentes en Lucha - Adiuc-

Jornada de lucha en defensa del Hospital Clinicas y la Maternidad Nacional de la UNC.
Ante la grave situación expuesta en relacion al dengue, por parte de usuarios, estudiantes y docentes, nos preguntamos por el acceso a la vacunación ante la masividad y los riesgos.

Clase pública de teorías sociología 2 en el marco del Plan de Lucha de las universidades y escuelas preuniversitarias

100% de aumento salarial con indexación mensual por inflación. Restitución del FONID e incorporación al básico. Defensa de la paritaria nacional docente. Basta de trabajo ad honorem.

Defensa del 82% y 85% móvil. Actualización mensual de las jubilaciones.

Titularización e ingreso a Carrera Docente de todos los interinos.

Basta de vaciamiento en la DASPU.

Ningún ajuste en los SRT. En defensa de la Ciencia, la Técnica y la Educación Pública

✊ El 14/3 PARAMOS, junto a 57 universidades y escuelas preuniversitarias del país.

Luchemos en unidad con los no docentes, estudiantes y trabajadores de la UNC.

Preparemos el No Inicio con asambleas docentes, interclaustos, y acciones de lucha en cada unidad académica.

Del 18/3 al 22/3 en la UNC NO INICIAMOS LAS CLASES!

🔴 100% de aumento salarial con indexación mensual por inflación. Restitución del FONID e incorporación al básico. Defensa de la paritaria nacional docente. Basta de trabajo ad honorem.

🔴 Defensa del 82% y 85% móvil. Actualización mensual de las jubilaciones.

🔴 Titularización e ingreso a Carrera Docente de todos los interinos.

🔴 Basta de vaciamiento en la DASPU.

🔴 Ningún ajuste en los SRT. En defensa de la Ciencia, la Técnica y la Educación Pública.

🩷 Desde el Frente Docentes en Lucha saludamos el triunfo de la lista Unidad desde las escuelas en UEPC Capital, encabezada por el compañero de Tribuna Docente, Franco Boczkowski.

✊ Este triunfo que logró desplazar a la conducción celeste de la seccional capital después de 40 años en el sindicato, es una enorme paso adelante para toda la docencia, y configura un nuevo escenario sindical en la provincia.

🤗 Con esta enorme alegría y con la fuerza de las docencia, reforcemos la organización por la recuperación de los sindicatos en manos de la burocracia sindical. Por la organización independiente de lxs trabajadorxs.

✊ Felicitaciones compañeras y compañeros docentes.

🗣️Conversatorio

En defensa de nuestra obra social

VOCES DE ALERTA ANTE LA CRISIS DE LA DASPU

🗓️ 3/7- 14hs en la Fac. de Cs. Sociales (Aula 3)

Como trabajadores y trabajadoras de la Universidad Nacional de Córdoba podemos ver que los acuerdos paritarios de los últimos años implicaron aumentos de salarios por debajo de la escalada inflacionaria y por lo tanto menores aportes y contribuciones a nuestra obra social. Como usuarios vemos que la perdida de servicios que se acentuó con la pandemia no se recuperó; que para todas las especialidades padecemos demoras inadmisibles para conseguir turnos. En este marco, somos arrojados a un mercado de la salud cada vez más voraz e inalcanzable debido a la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios. La amenaza permanente de no estar cubiertos por prestadores en el tratamiento y medicación de enfermedades crónicas o terminales, de percibir cada vez menos cobertura en medicamentos en la Farmacia, menos cantidad de medicamentos y largas colas para obtenerlos forma parte de nuestro cotidiano. Entendemos que los gastos médicos y sanatoriales aprobados a libro cerrado, sin control y en manos de clínicas privadas, aumentan por encima de nuestros aportes generando el permanente déficit operativo en Daspu, sin embargo cuestionamos la alternativa que optó esta gestión: mayores coseguros, menor acceso a los servicios y aumentos en las cuotas de los afiliados adherentes, en particular a los jubilados. Ante esta situación, y sabiendo que contamos con colegas que han puesto y ponen lo mejor de sus conocimientos y acciones en defensa de nuestra obra social, consideramos que es urgente escucharlos, pensar juntos para efectivamente lograr la recuperación de nuestra obra social, organizar los temas claves y urgentes para una Asamblea General de Afiliados Obligatorios y Adherentes, para definir estrategias que permitan superar el permanente desfinanciamiento y el uso ahorros en dólares para cubrirlo; avanzar en la investigación de los valores vigentes de las prestaciones médicas, sanatoriales y bioquímicas; jerarquizar los servicios propios, entre otras acciones que definiremos juntos. Suma tu voz! Te esperamos.

Basta de represión y saqueo.
Abajo la reforma!

Concentración y marcha desde Plaza San Martín 11hs.

👉 Hoy la mayoría de la Junta Ejecutiva de ADIUC propuso aceptar la nueva oferta salarial del gobierno.

⚠️ Desde el Frente Docentes en Lucha denunciamos el ajuste salarial. La pauta salarial propuesta por el Gobierno presupone la consolidación de la pérdida salarial acumulada en 2023: a mayo, el aumento salarial llega a un 34%, mientras que la inflación para el mismo mes rondaría el 44%.
Esta situación se extiende durante los meses de junio, julio y agosto ya que siguiendo la tendencia y las proyecciones, la inflación acumulada seguiría con varios puntos de ventaja respecto a nuestros sueldos.
Esto quiere decir que con esta oferta nuestros salarios perderían poder adquisitivo, al menos, durante los próximos tres meses.

📣 Por eso hicimos una contrapropuesta!

👇 Acá más información!

Vamos al Plenario Educativo del Frente de Izquierda Unidad en Córdoba
Martes 6 de junio en la Facultad de Psicología.

El próximo martes 6 de junio tendrá lugar, en la Facultad de Psicología, un plenario educativo convocado por el Partido Obrero en el FIT-U para debatir un programa y un plan de acción en defensa de la educación pública.

La crisis educativa que recorre la provincia es resistida fuertemente por la comunidad educativa. Este año los docentes marcamos la cancha con una enorme huelga en defensa de nuestros salarios. Organizados desde las escuelas, las y los trabajadores de la educación impusimos un combativo plan de lucha que colocó en el centro del reclamo la defensa de un salario inicial del $200.000 indexado por inflación. Con movilizaciones masivas y autoconvocatorias en toda la provincia, superamos las maniobras de la conducción burocrática de Uepc, y quebramos el techo salarial del gobierno de Schiaretti.

Tras el reclamo salarial, surgieron decenas de reclamos en las escuelas por problemas edilicios, que dieron origen a procesos de luchas particulares. En esta línea se inscribe el reclamo que viene desarrollando la comunidad educativa de la tradicional escuela Garzón Agulla, que desde hace 15 días sostiene un plan de lucha con suspensión de actividades para reclamar por arreglos históricamente postergados.

Docentes, estudiantes y familias se plantan frente a las consecuencias de una política de ajuste y privatización que se está llevando puesto al sistema educativo provincial, nacional y municipal, arrebatándole al pueblo trabajador el derecho a estudiar.

Ajuste y privatización, la receta de Schiaretti y Llaryora
El presupuesto educativo viene en picada libre en los últimos 10 años. Su piso histórico fue en 2022, cuando el presupuesto educativo alcanzó apenas un 20% del presupuesto provincial. Para 2023, la previsión presupuestaria superó apenas en dos puntos a la del año anterior, representando un 22% del presupuesto provincial. Schiaretti no solo desconoce su propia legislación, que obliga a la provincia a destinar al menos el 35% del presupuesto a educación (Ley 9.870), sino que profundiza el recorte presupuestario. Según un informe de la Otes (Observatorio de Trabajo, Sociedad y Economía), el presupuesto educativo sufrió un recorte del 11% en términos reales entre el 2016 y el 2023.

Este recorte impactó brutalmente sobre los salarios docentes. En los últimos 5 años, un docente con 10 años de antigüedad ha perdido en promedio el 10% de su poder adquisitivo, mientras que un docente con 30 años de antigüedad perdió hasta un 20%. El recorte salarial vino acompañado del avance en la precarización laboral de la docencia, mediante la proliferación de programas con contratación precaria, interinatos a término, suplencias precarias y la reforma del estatuto docente que dejó a cientos de docentes sin trabajo en plena crisis económica.

En materia edilicia, la situación es aún más grave. Las provincias aportan el 75% del financiamiento educativo del país. Según un informe del Observatorio de Argentinos por la Educación a nivel nacional, el 78% del presupuesto en educación es destinado a salarios, mientras que el 12% es para transferencias al sector privado, utilizadas mayoritariamente para salarios. Esto quiere decir que a pesar de los magros salarios que cobra la docencia, el 90% presupuesto destinado a educación va a salarios, dejando apenas un 10% para infraestructura, mantenimiento, equipamientos, becas, comedores, etc.

En 2021, la provincia destinó sólo el 4% del presupuesto educativo a bienes y servicios no personales. Hacia fines del 2022, el gobierno provincial se limitó a declarar una “emergencia en infraestructura”, pero no ha habido avances significativos en la construcción de las 100 aulas prometidas o la reparación de centenares de escuelas. El recorte se extiende al programa del Paicor, que garantiza el alimento a las y los estudiantes, y a los dispositivos informáticos que nunca llegaron.

El colapso de la educación pública, producto de una reducción del gasto fiscal a la medida del FMI, se combina con un avance de los sectores privados en la educación. Cierran profesorados y tecnicaturas públicas, mientras proliferan carreras cortas en la parte privada, en su gran mayoría en manos de sectores ligados a las iglesias.

Una receta compartida
La crisis educativa en Córdoba es fruto de una orientación nacional que involucra a todos los gobiernos, con la que se avanza en la privatización y la mercantilización de la educación en todos los niveles. La integración del burócrata Juan Monserrat (Sec. Gral. de Uepc), aliado de Schiaretti, para doblegar la lucha docente, como legislador provincial en las listas del Frente de Todos, da cuenta de ello.

El ajuste tiene su correlato en la Universidad de Córdoba, donde la docencia padece la peor paritaria docente nacional y miles de estudiantes son expulsados a diario de las aulas mediante el recorte en becas, comedor y asistencia social.

El planteo privatizador de Milei es la expresión más acabada de esta política, porque implica profundizar los ataques a los derechos laborales de la docencia y la degradación de la formación para ponerla al servicio de las empresas.

Por el derecho a estudiar, vamos con la izquierda que se planta
Para defender el derecho a estudiar y revertir la crisis educativa es necesario enfrentar a los responsables políticos de este colapso. Ni Llaryora, ni Juez, ni el Frente de Todos pueden ofrecer una salida a los reclamos de la comunidad educativa porque son parte integrante de las fuerzas políticas que han provocado el colapso actual.

Para que triunfe la lucha docente por salarios y jubilaciones, para que triunfe el reclamo de la comunidad educativa por infraestructura adecuada, por el acceso a becas, dispositivos y comedor para que ningún estudiante quede fuera de las aulas y por una educación al servicio de las mayorías trabajadoras, necesitamos una alternativa propia de los trabajadores.

Sumate el Plenario Educativo del Frente de Izquierda, para debatir un programa en defensa de la educación y defender el voto a la única fuerza política que impulsa la

Vamos al Plenario Educativo del Frente de Izquierda Unidad en Córdoba Martes 6 de junio en la Facultad de Psicología.

✊✊✊ La docencia universitaria y preuniversitaria en todo el país está dando una fuerte batalla por el salario y las jubilaciones, por el convenio colectivo y en defensa de nuestras obras sociales.

Por eso, este 1° de Mayo, nuevamente y especialmente, queremos saludar la apuesta a la organización de las y los trabajadores, indispensable para estar en las mejores condiciones para la defensa de nuestros derechos y conquistas.

En está jornada internacional de lucha de las y los trabajadores, abrazo fraternal y feliz día!!

https://prensaobrera.com/sindicales/cordoba-la-universidad-de-cordoba-pide-la-conciliacion-obligatoria-frente-al-paro-de-los-preuniversitarios

La Universidad de Córdoba pide la conciliación obligatoria frente al paro de los preuniversitarios Rechacemos la avanzada antisindical de la UNC y Adiuc.

Ante el recrudecimiento de la lucha que emprende la docencia preuniversitaria en Córdoba, el rectorado de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) exigió a las y los docentes que “cesen inmediatamente las medidas de acción directa”, mediante una presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación para que se dictamine la conciliación obligatoria. Se trata de una medida absolutamente antisindical, que tiene por objeto amedrentar a las y los docentes de las universidades nacionales que siguen en plan de lucha contra la entrega salarial de Conadu, Fedun, Fagdut, Cteray UTA.

Las escuelas preuniversitarias de Córdoba Manuel Belgrano y Monserrat decidieron en una asamblea general de ambas escuelas, y de forma unánime, un paro de cinco días desde el 27 al 31 de marzo, adhiriendo al plan de lucha definido por Conadu Histórica. La medida cuenta con la tutela sindical de dicha federación. Se trata de la única federación nacional docente que no firmó el acta paritaria por considerarla una propuesta de ajuste, tanto para el cierre de la paritaria 2022 (2,8% a cobrar en abril) como para la paritaria 2023 con un 30% en cuotas (16% en marzo, 7% en mayo y 7% en junio).

Estas nuevas jornadas se suman al paro de cinco días que tuvo lugar del 13 al 17 de marzo, también resuelta en asambleas en cada una de las escuelas. Sin duda, se trata de la expresión más genuina de un proceso de organización que nace desde las bases docentes, acicateado por un ajuste salarial sin precedentes y una creciente precarización laboral. Al calor de las asambleas conjuntas de las escuelas preuniversitarias, se colocó en agenda no solo el reclamo salarial, sino también la exigencia de la titularización de los interinatos, los derechos políticos y la ciudadanía universitaria plena para las y los docentes preuniversitarios, entre otros reclamos locales.

Lejos de abrir un canal de negociación para los reclamos locales, el rectorado del radical Jhon Boretto debuta lanzando un ataque a uno de los derechos elementales de las y los trabajadores, el derecho a la protesta. Esta bravuconada va en el mismo sentido que los intentos por disciplinar vía descuentos a la docencia de la Universidad Nacional de Cuyo; método ya aplicado por el gobierno de Juan Schiaretti que busca doblegar, sin éxito, la rebelión docente en la provincia de Córdoba.

El argumento esgrimido por el rectorado de la UNC sería que se “atenta contra el derecho a estudiar” debido a la pérdida de clases. Parece ser que para las autoridades universitarias no sería un problema el hecho de que la mitad de la planta docente en las escuelas trabaje bajo condiciones precarias, y que la inmensa mayoría se encuentre por debajo de la línea de la pobreza, obligando a las y los docentes a completar ingresos con una sobrecarga laboral que atenta contra la calidad educativa. Tampoco parece ser un problema a la hora de garantizar el “derecho a estudiar” los recortes en el comedor universitario, o la reducción de las becas estudiantiles, disposiciones con las que inauguró mandado el actual rector Jhon Boretto.

Resulta evidente que no hay detrás de esta presentación rectoral una verdadera preocupación por la educación de las y los estudiantes. De hecho, gran parte de los reclamos que levanta la docencia universitaria y preuniversitaria debieran resolverse en una paritaria local con las autoridades del rectorado, pero esto no ha sucedido.

Se trata de una medida que busca disciplinar al sector más perjudicado y combativo de la docencia de la UNC. Tiene sus antecedentes en la judicialización de la huelga de los preuniversitarios en 2018, y en los aprietes en 2016.

La conducción de Adiuc, con Boretto contra los docentes

En declaraciones periodísticas Javier Blanco, secretario general de Adiuc (Asociación Docentes e Investigadores de la Universidad de Córdoba), remarcó que desde la conducción del gremio no se respalda la medida de fuerza de las escuelas preuniversitarias, por considerarlas “desmesuradas”.

Desconociendo la asamblea de base de las escuelas preuniversitarias, y de espaldas a la inmensa mayoría de la docencia de la UNC que rechazó el acuerdo salarial firmado por las burocracias, la conducción del Adiuc cierra filas tras la bajada disciplinadora y antisindical del radical Boretto.

No podría ser de otra manera, pues se trata de una conducción que en un año no ha convocado a una asamblea general docente para organizar la lucha salarial. Mucho menos impulsar las asambleas en las unidades académicas para involucrar a la docencia en la lucha, como sí lo hacen los preuniversitarios.

Con una oposición testimonial al acuerdo paritario quieren despegarse de la conducción de Conadu. Colocan al gremio en una riña faccional con la federación, y no en un camino para derrotar verdaderamente el ajuste en la educación universitaria. Por eso, luego de una semana de planchar las acciones de lucha, se convoca a una concentración frente a la Asamblea Universitaria, pero sin paro.

Opuesto por el vértice, desde la vocalía que ocupa el Frente Docentes en Lucha en la Junta de Adiuc, apoyamos decididamente el plan de lucha que lleva la docencia en todo el país. Reclamamos el reconocimiento de la organización de base de las escuelas, con el apoyo incondicional a las medidas de lucha resueltas por las asambleas docentes. Y exigimos la convocatoria inmediata a una Asamblea General docente para profundizar el plan de lucha. Vamos al paro y plan de lucha hasta ganar.

Unifiquemos la lucha docente para ganar

El triunfo de la lucha de las y los preuniversitarios abre paso a la organización de cada una de las unidades académicas de la UNC, por el contrario un revés contra el activismo de las escuelas es un golpe sobre toda la docencia y nuestro derecho a huelga. Es por esto necesario abrazar la lucha de las y los preuniversitarios, extendiendo el plan de lucha de todas las facultades contra el ajuste salarial, contra la precarización laboral, en defensa del CCT, las jubilaciones y nuestra obra social.

Como hicieron las y los docentes provinciales, junto a trabajadores de la salud, ganemos las calles masivamente en unidad con quienes luchan contra los topes salariales y el ajuste educativo. Avancemos en este sentido mediante una coordinación con la docencia autoconvocada de Córdoba que puso en jaque el techo salarial de Schiaretti. La primera parada es la Marcha Blanca del próximo 28 de marzo.

Llamamos al conjunto de las y los docentes a apoyar activamente las medidas de movilización convocadas por los preuniversitarios; a poner en pie asambleas en cada una de las unidades académicas y a participar de la concentración el próximo miércoles 29 de marzo frente a las puertas del Pabellón Argentina, para visibilizar nuestros reclamos.

✊JUNTO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA DEL PAIS, EXIGIMOS REAPERTURA DE PARITARIA YA!

✊BASTA DE SALARIOS DE POBREZA PARA LA DOCENCIA!

✊BASTA DE AMEDRENTAR LA LUCHA DOCENTE!

Las escuelas preuniversitarias de Córdoba, Manuel Belgrano y Monserrat, decidieron en una asamblea general de ambas escuelas y de forma unánime,adherir al plan de lucha definido por CONADU Histórica en Congreso Nacional la semana pasada: un paro de 5 días desde el 27 al 31 de marzo. La medida cuenta con la tutela sindical de Conadu Histórica, única federación sindical nacional docente que no firmó el acta paritaria, rechazando la propuesta salarial del gobierno nacional por considerarla una propuesta de ajuste, tanto para el cierre de la paritaria 2022 (2,8% a cobrar en abril) como para la paritaria 2023 con un 30% en tres cuotas: 16% en marzo, 7% en mayo y 7% en junio.

Frente a la intensificación del plan de lucha por falta de respuestas, el Rectorado de la UNC exige a las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación que dicte la conciliación obligatoria. El argumento sería que se “atenta contra el derecho a estudiar” debido a la pérdida de clases. Las autoridades de la universidad no consideran un problema para garantizar la educación el hecho de que la mitad de la planta docente trabaje en condiciones precarias; o que la inmensa mayoría de la docencia se encuentre por debajo de la línea de la pobreza, obligándolo a completar sus ingresos con una sobrecarga laboral que atenta contra la calidad educativa.

No hay detrás de esta presentación rectoral una verdadera preocupación por la educación de las y los estudiantes. De hecho, gran parte de los reclamos que levanta la docencia universitaria y pre-universitaria debieran resolverse en una paritaria local con las autoridades del rectorado, pero esto no ha sucedido. Se trata de una medida que busca disciplinar al sector más perjudicado y combativo de la docencia de la UNC. :

Desde el Frente Docente en Lucha exigimos a las autoridades de la UNC el efectivo reconocimiento del derecho al paro, la implementación de urgentes medidas a su alcance para garantizar salarios por encima de la línea de pobreza para la mayoría de sus trabajadorxs y el apoyo del HCS a los reclamos en defensa del salario y el trabajo docente.

A la Junta Directiva de ADIUC por su parte, exigimos el pronunciamiento inmediato en apoyo a la medida de lucha resuelta por la docencia preuniversitaria de forma unánime en asamblea, y a convocar al conjunto de las y los docentes de la UNC a plegarnos al plan de lucha nacional.
Como docentes, convocamos a apoyar y acompañar la lucha pre-universitaria, y a participar activamente en la organización de nuestras unidades académicas por el salario, la efectiva vigencia del Convenio Colectivo y la crítica situación de DASPU, como lo está haciendo la docencia provincial, con movilización en unidad.

✊BASTA DE ABANDONO BUROCRATICO Y PERSECUCIÓN SINDICIAL

✊APOYO Y PARO JUNTO A LOS Y LAS DOCENTES DEL MONSERRAT Y EL BELGRANO!

🚩MIERCOLES 29 DE MARZO, ABANDONO DE TAREAS Y PARO!

30.000 compañerxs desaparecidos presentes!

Marchamos 16hs desde Colón y Gral. Paz

📣VAMOS POR UN PLAN DE LUCHA HASTA GANAR!

📣16/3- PARO NACIONAL DOCENTE

El viernes 10/3 sesionaron en Plenario el Cuerpo de Delegados y la Junta Directiva de ADIUC, resolviendo rechazar la oferta de ajuste del gobierno e iniciar medidas de lucha con un Paro para el próximo 16/3 en la UNC.

La medida ha sido el resultado de la Consulta realizada entre afiliadxs y en el marco de un rechazo generalizado de la docencia universitaria y preuniversitaria que recorre el país. Docentes de 37 universidades se pronunciaron por el rechazo del acuerdo paritario 2022-2023 inconsulto e insuficiente firmado por el arco burocrático de Conadu, Fedun, Fagdut, Ctera y Uta y contra las propuestas para la paritaria 2023-2024. Las 21 asociaciones de CONADU Histórica en Congreso anunciaban este viernes el No Inicio de clases con un paro desde el 12 al 17 de marzo.

😡Lo acordado por el gobierno y la burocracia el 6 de marzo para cerrar la Paritaria 2022/2023 fue un aumento salarial del 2,8% para marzo de 2023. Esto implica para el cargo testigo, Ayudante de Primera Semidedicado, un salario bruto a marzo 2023 de $ 70.837,63 y que este sea la referencia para la paritaria 2023/2024. Esto totaliza un 96,8% es decir un retroceso salarial del 17,59% para el período 2022/2023, considerando que la Inflación (IPC) de marzo 22 a marzo 23 fue del 113,83% (113.83 / 96.8=17.59%)

La oferta del gobierno nacional para la paritaria 2023/2024 es: para marzo/23 un aumento del 16%, en mayo del 7%, y en junio 7%. Es importante tener en cuenta que estos aumentos se realizan sobre el salario de bruto de marzo/23, es decir no se acumulan como la inflación y además se cobran a mes vencido. A este aumento “del 30%” para el período, se lo congela, ya que la cláusula de revisión se acuerda recién para junio. Con esta paritaria se intenta establecer el techo salarial del 60% pautado entre el Ministro Massa y el Fondo Monetario, y ratificado por las centrales burocráticas.

En lo que respecta a la promesa de que la garantía salarial ascienda a $130.000 netos para el cargo de Ayudante de primera con la dedicación semi, debemos estar alertas ya que la cifra dispara ilusiones respecto a lo que se traducirá en

📣VAMOS POR UN PLAN DE LUCHA HASTA GANAR!

📣16/3- PARO NACIONAL DOCENTE

El viernes 10/3 sesionaron en Plenario el Cuerpo de Delegados y la Junta Directiva de ADIUC, resolviendo rechazar la oferta de ajuste del gobierno e iniciar medidas de lucha con un Paro para el próximo 16/3 en la UNC.

La medida ha sido el resultado de la Consulta realizada entre afiliadxs y en el marco de un rechazo generalizado de la docencia universitaria y preuniversitaria que recorre el país. Docentes de 37 universidades se pronunciaron por el rechazo del acuerdo paritario 2022-2023 inconsulto e insuficiente firmado por el arco burocrático de Conadu, Fedun, Fagdut, Ctera y Uta y contra las propuestas para la paritaria 2023-2024. Las 21 asociaciones de CONADU Histórica en Congreso anunciaban este viernes el No Inicio de clases con un paro desde el 12 al 17 de marzo.

😡Lo acordado por el gobierno y la burocracia el 6 de marzo para cerrar la Paritaria 2022/2023 fue un aumento salarial del 2,8% para marzo de 2023. Esto implica para el cargo testigo, Ayudante de Primera Semidedicado, un salario bruto a marzo 2023 de $ 70.837,63 y que este sea la referencia para la paritaria 2023/2024. Esto totaliza un 96,8% es decir un retroceso salarial del 17,59% para el período 2022/2023, considerando que la Inflación (IPC) de marzo 22 a marzo 23 fue del 113,83% (113.83 / 96.8=17.59%)

La oferta del gobierno nacional para la paritaria 2023/2024 es: para marzo/23 un aumento del 16%, en mayo del 7%, y en junio 7%. Es importante tener en cuenta que estos aumentos se realizan sobre el salario de bruto de marzo/23, es decir no se acumulan como la inflación y además se cobran a mes vencido. A este aumento “del 30%” para el período, se lo congela, ya que la cláusula de revisión se acuerda recién para junio. Con esta paritaria se intenta establecer el techo salarial del 60% pautado entre el Ministro Massa y el Fondo Monetario, y ratificado por las centrales burocráticas.

En lo que respecta a la promesa de que la garantía salarial ascienda a $130.000 netos para el cargo de Ayudante de primera con la dedicación semi, debemos estar alertas ya que la cifra dispara ilusiones respecto a lo que se traducirá en nuestro salario.

👉Desde el FDL proponemos que esta jornada de lucha lograda por el rechazo de la propuesta por parte de una docencia empobrecida y precarizada, tiene que ser el punto de partida de la definición de un plan de lucha con asambleas en las unidades académicas y paros progresivos. No podemos dejar la decisión sobre nuestros salarios en medidas aisladas, necesitamos que nuestros reclamos se sumen al proceso nacional de lucha docente, que rompa lazos con el gobierno y las camarillas, y disponga todas las herramientas gremiales para dar continuidad a un plan de lucha hasta ganar.

✊En está perspectiva es necesario empalmar las acciones de la docencia en lucha en todo el país, construyendo un gran frente único nacional de la docencia para quebrar el ajuste del gobierno, los rectores y el FMI.

📌En Córdoba

📣LXS DOCENTES DE LA UNC PARAMOS EL 16 DE MARZO*

✊Junto a docentes de 37 universidades del país nos movilizamos por una urgente recomposición salarial

😡Rechazamos la oferta de ajuste

✓ Aumento del 30% en una cuota a marzo. Cláusula gatillo mensual para no perder contra la inflación.

✓ No al impuesto de ganancias en nuestros salarios.

✓ Basta de precarización laboral y trabajo ad honorem. Aplicación del CCT.

✓ Plena vigencia de la Ley 26.508 de jubilación docente universitario. No a la reforma jubilatoria. Defensa del 82% y 85% móvil sobre salario bruto.

✊PLAN DE LUCHA HASTA GANAR🚩

Docentes universitarios: la Conadu Histórica votó el no inicio con un paro de una semana Será desde el lunes 13 de marzo en rechazo a la pauta salarial del gobierno.

👉 PREPAREMOS EL NO INICIO DE CLASES EN EL PRIMER CUATRIMESTRE 2023

✅ POR UN PLAN DE LUCHA POR SALARIOS BASICOS Y EN DEFENSA DE NUESTRO CCT

✅ AUMENTO SALARIAL INMEDIATO DEL 30% AL BASICO A PARTIR DE FEBRERO 2023

Cuando en las universidades del país se debate la apertura de paritarias, y el no inicio de clases, la conducción de nuestro gremio, en lugar de convocar una asamblea para debatir y organizar la lucha, ha optado por convocar a las y los docentes universitarios y preuniversitarios a participar del “CONGRESO ADIUC 2023 – Horizonte político y lineamientos estratégicos”.
Sin documento, con un temario amplio y difuso, se convoca a “una instancia de formación, debate y planificación en torno a los ejes programáticos que orientarán nuestro trabajo gremial a lo largo del año”. La actividad se desarrollará en la sede de ADIUC el sábado 4 de marzo a partir de las 10hs.
En un cuadro de ajuste salarial y presupuestario, desconocimiento del CCT y reformas anti-educativas, cualquier plan de trabajo que no comience por la defensa de nuestro salario y las condiciones laborales será impotente a la hora de definir “lineamientos estratégicos” en defensa de la universidad pública.
El hundimiento de la educación pública, no sólo ha degradado la labor de docencia e investigación que se lleva adelante en las universidades nacionales, sino también la propia formación universitaria. Esta es la consecuencia de las políticas económicas y en materia educativa de quienes han gobernado durante las últimas décadas. Es necesario organizarse de manera independiente para enfrentar esta orientación.

¿QUÉ HACEMOS?

Esa es la pregunta que necesitamos hacernos cada unx de nosotrxs, entre compañerxs de cátedra, institutos, laboratorios, con otrxs colegas en las mesas de exámenes.
¿Estamos dispuestxs a salir a defender nuestros ingresos mediante la deliberación y resolución de un Plan de Lucha, que incluya el no inicio de las clases para no seguir perdiendo salarios básicos, la defensa de nuestro CCT, la recuperación de nuestra obra social en manos de los trabajadores activos y pasivos de nuestra universidad?
La vía del acuerdo con las camarillas que gobiernan la universidad y de subordinación a la COUNADU, nos ha dejado en ante el piso salarial más bajo de la historia. Necesitamos definir un plan de lucha en asambleas, con paro y movilización, para salir de la pobreza. Así lo hace la docencia provincial en más de 12 provincias que fue al No inicio de clases. Así ganaron lxs trabajadorxs de salud en 2022, imponiendo en diciembre un salario inicial de $200mil.

Desde el FRENTE DE DOCENTE EN LUCHA, independiente de gestiones y gobiernos, convocamos participar con estas orientaciones en el CONGRESO DE ADIUC. A afiliarte al sindicato y fortalecer la organización gremial en todos tus lugares de trabajo. A preparar y organizarnos para poner en pie un gran movimiento de lucha de la docencia pre y universitaria en la UNC y en todo el país.

PARA:

1. Exigir a CONADU y al Ministerio un aumento de recuperación salarial y cláusula gatillo para la paritaria 2022-2023. Inmediata convocatoria a paritaria. Ningún docente bajo la línea de la pobreza. 30% ya en una cuota, en el camino de la recomposición salarial. Indexación automática por inflación. Aplicación de la garantía salarial a los ayudantes de segunda. No al impuesto de ganancias en nuestros salarios
2. Que desde nuestro gremio se promueva la participación activa de Delegados y Docentes en la discusión de la Paritaria Local y CCT. Inmediata convocatoria a Asamblea General, con mandato de asambleas por unidades académicas, para definir un plan de lucha, en unidad con la docencia combativa del país.
3. Que los representantes de ADIUC en DASPU rindan cuenta de su actuación de forma bimestral y promuevan la convocatoria a una Asamblea de Afiliados para tratar la situación crítica de nuestra obra social y se definan ejes de trabajo para la recuperación de nuestra obra social en manos de los trabajadores activos y pasivos de nuestra universidad y la garantía de servicios.
4. Que nuestro sindicato sostenga una política institucional activa dirigida a lxs docentes en situación de jubilación y jubilados promoviendo entre otras su afiliación para la defensa de nuestro régimen jubilatorio.
5. Que nuestro sindicato defina una política activa contra la precarización y promueva la participación activa de interinos en las decisiones que les atañen en cada unidad académica.

Frente de Docentes en Lucha