Movimiento contra la precarizacion laboral UNLP

Vergonzoso respuesta del decano Marcos Actis, a contramano del grito . Qué decir del apoyo que le dieron los representantes docentes, estudiantiles y no docente. El consejo directivo ya no sólo banca la , sino también la violencia de género

UNLP: escandalosa sesión del Consejo Directivo de Ingeniería ante denuncia de acoso de una trabajadora Ayer el Consejo Directivo de la Facultad de Ingeniería trató la presentación realizada desde el CeProDH ante el acoso sufrido por Olga González trabajadora tercerizada de la empresa de limpieza Cruz del Mar.

La denuncia por acoso a una trabajadora de la Facultad de Ingeniería llega al Consejo Directivo La abogada del CeProDH, María Luz Santos Morón, junto a la agrupación no docente El Frente y Pan y Rosas presentaron una nota al Consejo Directivo para que mismo se expida en favor de la trabajadora y aplique el protocolo contra la violencia de género.

El doble discurso de la UNLP ante la violencia de género y la precarizacion queda en evidencia en el caso de Olga González. Trabajaba en la facultad de Ingeniería y fue despedida tras denunciar un caso de acoso sexual.

La UNLP no respeta el “protocolo” contra la violencia de género El 19 de mayo en la página web de la UNLP podía leerse: “Ya se aplica en la UNLP el Protocolo contra la violencia de género”. Podemos aseverar que es mentira que se busque garantizar en la comunidad universitaria a través de un protocolo, un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violenci...

Olga nos da su testimonio frente al acoso sexual. Cómo le respondió la UNLP a una mujer que tuvo el valor de denunciar que su acosador estaba en su lugar de trabajo. Su voz es también la de tantas otras mujeres que no pueden decirlo por miedo a quedarse sin trabajo y sin el apoyo de quienes deberían defenderlas.

UNLP Ingeniera: hagamos fuerte nuestra voz, no dejemos pasar el acoso laboral La mayoría de las veces, el acoso se hace muy difícil de comprobar. Es algo que se da mediante gestos, palabras, miradas, roces y modos en que el acosador actúa sobre la víctima, dejando un gran espacio de confusión y vacío en donde fácilmente pueden entrar los miedos, las culpas y los prejuicios qu...

Hola a todos! Les dejamos esta nota de La Izquierda Diario, en la que cuenta como son los mismos precarizados los que denuncian sus condiciones de trabajo en los calls center a través de La Izquierda Diario, y que se viralizó a lo grande en las redes sociales, mostrando que es una realidad de muchos jóvenes trabajadores.

Como en la UNLP la realidad no es muy distinta, queremos hacerles una propuesta a todos nuestros compañeros no docentes que estén o hayan estado precarizados (los que hayan pasado a planta y los que ya no estén trabajando). Empecemos a utilizar como propio este medio.

Si, La Izquierda Diario es impulsado por un partido, el PTS en el Frente de Izquierda (el de Nicolás del Caño, Myriam Bregman, Christian Castillo y tantos otros diputados y legisladores provinciales) y también por diferentes agrupaciones como El Frente No Docente de la UNLP. Y por eso es independiente de los poderosos, sus partidos y funcionarios, pero también de los que dirigen los sindicatos pero tranzan con los empleadores y nos dejan expuestos a sus caprichos.

Y por eso mismo ya es una nueva herramienta de denuncia y organización a disposición de todos los trabajadores. Y es un medio distinto porque realmente se propone darnos voz a cada trabajador en cada lugar de trabajo, invitando a que nosotros mismos seamos corresponsales.

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¿Cómo ser corresponsales de La Izquierda Diario?: Lo que te interese, lo que conozcas, lo que te conmueva, lo que pasa en tu laburo o en tu lugar de estudio, proponete para cubrirlo, para difundirlo en redes sociales, para pasarlo a tus amigos, compañeros de laburo, compañeros de escuela.

Podes enviar notas, audios y fotos, por mail o por Whatsapp, para denunciar una situación, expresarte, construir una noticia que entre todos podamos viralizar y difundir. Depende de vos que los que son callados por los grandes medios puedan expresarse. Eso es La Izquierda Diario. Y si vos lo tomás, llegamos a millones.

Si sos de La Plata, envia mail a [email protected] o whatsapp al +54 9 221 564-4071
Si querés comunicarte con la Redacción Central, escribi a [email protected] o por teléfono al (011) 2340 9864.

10 días, 100 mil lectores: voces de trabajadores en La Izquierda Diario Rosario Trabajadores de call centers, de la educación y de supermercados tomaron la posta para hacer sus denuncias en este medio: en 10 días llegaron a 100 mil lectores. Sumate vos también enviando mail a [email protected] o whatsapp a +54 9 341 5061148

Favor de difundir: Compartimos esta entrevista a una de las trabajadoras tercerizadas de la Facultad de Ingeniería de la UNLP (la hicieron dos compañeros no docentes).

Joven trabajadora tercerizada: acoso, denuncia y despido Hablamos con Olga, joven trabajadora de una tercerizada de la Facultad de Ingeniería que luego de denunciar una situación de acoso sexual en su lugar de trabajo fue despedida y hoy se encuentra desocupada.

Y para arrancar el fin de semana, algo para distender (ponele). ¿Te tocó pasar por una situación parecida? Contanos. Y si ya lo conocés, seguro que con alguien vas a querer compartirlo, así que hacelo desde acá... Buen finde!

CUALCA - NEGREAR Escrito y protagonizado por: Malena Pichot Charo Lopez Julian Doregger Julian Kartun Julian Lucero Realizado por: Building Motion Ideas

de en la
Una universidad comprometida: Hace 8 años sus representantes se comprometían ante los trabajadores nodocentes a terminar con la precarización laboral. Hace 3 reconocían que no habían cumplido. Ahora están admitiendo que hay facultades con una "proporción" que SUPERA EL 20% de la planta nodocente.

La agrupación no docente El Frente nos hizo llegar su VOLANTE, en el que manifiestan su oposición al Acta Paritaria 1/15. Además, nos invitan a una REUNION ABIERTA que harán este sábado 27/6 a las 15hs en la FAHCE (Acceso por 51 y 124 -ver plano-)

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Movimiento contra la precarizacion laboral UNLP Una herramienta para combatir la precarización laboral en la UNLP, uniendo a los trabajadores en la

Primera repercusiòn en un medio nacional.

Universidad de La Plata: crece la inestabilidad para cientos de no docentes Al calor de la última década kirchnerista, el presupuesto de la UNLP creció diecisiete veces. Pero esto no impidió que la precarización entre los trabajadores no docentes se fuera incrementando dramáticamente, llegando en la actualidad a márgenes que rondan el 20%.

Nos llegan imágenes desde la UBA (Filosofía y Letras) de más compañeros que se organizan contra la precarización ¡Fuerza compañeros!

Sabían que luego de presentar por expedientes, formalmente y en forma pacífica ante la Facultad reuniones para exigir por nuestros derechos laborales y solicitar (al punto de rogar) reuniones con las autoridades, ellos se pasean por el edificio sin siquiera mirar lo que ante los ojos de cualquier persona normal es evidente? Hacen caso omiso, evaden e ignoran cosas como estas....

En 9 días (1° de julio) entra en vigencia la PEOR PARITARIA de la historia reciente de la UNLP. ¡Exigimos que el gobierno de la UNLP y la conducción del gremio no docente ATULP se comprometan a garantizar la estabilidad laboral de los centenares de trabajadores no docentes precarizados, a los que se nos paga mediante el uso fraudulento de las Becas de Experiencia Laboral!

En 10 días (1° de julio) entra en vigencia la PEOR PARITARIA de la historia reciente de la UNLP. Firmada por las autoridades universitarias (incluidos decanos y directores) y la conducción del gremio no docente ATULP, esta paritaria le dejará las manos libres al gobierno de la UNLP para terminar de la PEOR manera con más de 800 puestos de trabajo no docente precario y presionando de la PEOR manera a nuestros compañeros en edad de jubilarse.

Sigamos luchando por todos los derechos que nos corresponden y no nos reconocen!!!

ya se encuentra actualizado, pasen y lean!

Movimiento contra la precarización laboral UNLP Una mirada al interior de la UNLP, para denunciar sus diferentes formas de precarización laboral y enfrentar a quienes se benefician con ella.

Aquí les compartimos el último material realizado.

Precarización en la UNLP // Boletin I Boletín editado en 2013 por el Movimiento contra la Precarización Laboral en la Universidad Nacional de La Plata.

COMUNICADO: ANTE UN NUEVO INTENTO DE DESPIDO EN EL ALBERGUE ESTUDIANTIL DE LA UNLP

-Movilizamos este jueves a la Presidencia de la UNLP -Concentración: 7 y 50 a las 14 hs.

Desde el Movimiento contra la Precarización Laboral nuevamente nos vemos en la necesidad de manifestar nuestra preocupación por la situación de los trabajadores no docentes del Albergue Universitario. Ya hemos denunciado antes que esta dependencia viene siendo sostenido enteramente por trabajadores precarizados, ya que tiene el triste récord de no tener un sólo trabajador no docente de planta permanente desde su apertura (hace ya cuatro años) . Pero hoy nos vemos en la necesidad de hacer una urgente denuncia a la comunidad educativa por los métodos con los que las autoridades de la UNLP han permitido emplear a quienes lo administran, basados en el uso de la persecución, el hostigamiento y las amenazas a quienes no respondan a sus requerimientos.

Hace dos semanas nuevamente han intentado despedir a un trabajador, alegando un supuesto mal desempeño y sin mediar ningún procedimiento de prueba, cuando hasta el momento nunca había tenido una sola queja en su área. En un principio le habían planteado un ultimátum que de no aceptar un cambio de turno, que sabían era imposible para él, no se le renovaría el contrato, lo cual le ocasionó que sufriera tal grado de stress que se vio obligado a pedir licencia médica. No contentos con esto, a los pocos días y durante el transcurso de su licencia, se le comunicó informalmente y por mail que no se le renovaría el contrato. Ante semejante avasallamiento de derechos laborales, inmediatamente nos hicimos presentes en la Presidencia de la Universidad para pedir explicaciones, junto con un abogado del Centr de Profesionales por los Derechos Humanos (CeproDH) y acompañados por la presidencia de la Federación Universitaria de La Plata (FULP) para exigir la inmediata reincorporación del compañero. Fuimos recibidos por la Prosecretaría de Bienestar Estudiantil, Luisa Cerruti, y luego de una extensa reunión sólo logramos que se le renueve el contrato por 3 meses (cuando al resto del personal se le ha renovado por 6 meses), persistiendo la negativa de darle funciones hasta tanto se clarifique su situación.

Denunciamos que este grave hecho, que está lejos de ser una excepción en en Albergue, es posible justamente porque en la UNLP sigue habiendo centenares de trabajadores precarizados, cubriendo tareas bajo la figura de becas y contratos de obra, o incluso teniendo que trabajar sin ninguna remuneración, como sucede con el caso de las decenas de adscriptos de la facultad de Bellas Artes y otras facultades. Por todas estas razones, este jueves 3/7 participaremos, e invitamos a sumarse, a la movilización convocada por la FULP, para seguir exigiendo el pase a planta de todos los trabajadores precarizados por la UNLP. La convocatoria es a las 14hs en 7 y 50, para marchar hacia Presidencia de la UNLP y concluir en Casa de Gobierno.

MOVIMIENTO CONTRA LA PRECARIZACION LABORAL-UNLP