HUMAN STEP CONSULTING

¿Por qué es importante tener un propósito? Para conectarnos con lo que nos apasiona y nos da satisfacción.🙂

Los que enseñan con el ejemplo y son coherentes entre lo que predican y lo que practican.

Dos herramientas de comunicación fabulosas, una se enfoca en el pasado y las experiencias y la otra en el futuro y las expectativas. En ambos casos la escucha activa es un factor clave para su efectividad.

¿Cómo tener una entrevista de trabajo exitosa? La clave es preparación, preparación y preparación, esto te dará seguridad y lograrás el ansiado puesto de trabajo que estás buscando.

CUIDADO!! ⚠️ Un jefe tóxico es una persona disfuncional, que daña el ambiente laboral, destruye la cultura organizacional, desmotiva al equipo llevándolos a una disminución en su desempeño.

Estas son las claves para impulsar la transformación digital en tu empresa. Recuerda que en todo proceso de transformación digital lo más importante es el cliente interno y sus necesidades. El cambio de mentalidad es fundamental para vencer la resistencia al cambio. La transformación digital es uno de los grandes retos a los que deben hacer frente las empresas hoy en día para continuar creciendo y ser más competitivas.

Desarrolla y actualiza constantemente las habilidades técnicas y soft skills que necesites, así serás más atractivo para las empresas.

Habilidades blandas y habilidades técnicas: ¿en qué se diferencia y cómo desarrollarlas? Cualquier empleo demanda el dominio de unos conocimientos técnicos necesarios para el día a día. Pero de nada sirven si no se complementan con habilidades de gestión, que faciliten la labor de todos los que trabajan en el entorno. ¿Quieres profundizar en las diferencias entre las habilidades bl...

Uno se enfoca en los resultados y el otro en las personas.

Las reglas Kaizen de mejora continua. Pregúntate siempre cómo puedo mejorar lo que hago.

Aquí tienes 8 claves de horarios laborales que favorecen tanto a empresas como a empleados.

¿Te sientes abrumado por la gran cantidad de información que tienes que manejar? Lo que te lleva a tener dificultad para manejar los procesos soft de RRHH?
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Una iniciativa que promoverá la creación de empresas conformadas por jóvenes entre los 18 y 29 años.

Exoneran de impuestos a la renta a jóvenes empresarios en Perú Exoneran de impuestos a la renta a jóvenes empresarios para impulsar la economía nacional y generar nuevas fuentes de empleo

Cómo identificar un ambiente laboral hostil y negativo, si reconoces una de esas situaciones mejor busca una empresa que sí se preocupe por tu desarrollo. También encontramos un clima tóxico cuando no existe una comunicación clara y efectiva ni un liderazgo motivador.

10 conductas que no requieren talento y nos convierten en mejores personas.

Cuatro métodos efectivos para definir tus objetivos este 2023.

Conocer tus atributos y talentos personales te darán la motivación necesaria para seguir adelante y no rendirte hasta lograr tus metas.
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Si donde estás no te reconocen ni valoran es porque tú no perteneces a ese lugar. ☺
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¿Tu serías el dueño de la tienda o el dueño del perro?👀 y si te - LinkedIn ¿Tu serías el dueño de la tienda o el dueño del perro?👀 y si te gusta reacciona o comparte 👌 José ...

Tres preguntas que te harán ver mucho más proactivo, y te darán información relevante sobre la empresa a la que estás postulando.
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Entrevista de trabajo: tres preguntas que pueden ayudarte mucho para quedarte con el empleo Ten en cuenta las preguntas que puedes realizar a tu entrevistador y así conocer mejor a la empresa donde deseas postular.

Para obtener mejores oportunidades laborales, debemos empezar por identificar cuáles son las necesidades que requiere el mercado actual y potenciar esas habilidades en nuestro perfil profesional.
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¿Quieres un mejor puesto de trabajo? 5 habilidades en las que deberías capacitarte FOTOGALERÍA. “Para obtener mejores oportunidades laborales, debemos empezar por identificar cuáles son las necesidades que requiere el mercado actual y potenciar esas habilidades en nuestro perfil profesional”.

Diversos estudios demuestran que el trabajo híbrido incrementa la productividad y felicidad de los trabajadores, la combinación perfecta es un horario 3+2, tres días en la oficina y dos días de trabajo remoto. Esta combinación brinda a las personas la oportunidad de establecer relaciones en la oficina y trabajar en tareas individuales que son más fáciles en casa.
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Google’s former HR chief says your boss wants to boil you slowly like a frog to get you back in the office, and it will be terrible for morale and productivity Google employees are returning to the office three times a week. But a former Googler says that may not last long.

Es una idea errónea pensar que con la edad se pierde la capacidad de adaptarnos a los cambios o de ser flexibles para aceptar lo nuevo, al contrario varios estudios demuestran que las personas maduras cuentan con criterio y experiencia valiosa para las empresas.
El secreto es mantenerse siempre actualizado y nunca dejar de aprender.
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/9-razones-para-contratar-a-personas-mayores-de-40-anos-7-consejos-20220314-0075.html

9 razones para contratar a personas mayores de 40 años (+7 consejos) En Recursos Humanos prevalece la práctica de limitar las contrataciones de personas mayores de 40 años, con lo que las empresas pierden una gran oportunidad de contar con personal que puede ser un gran aporte para cualquier organización.

Tres libros que recomienda Robert Kiyosaki para el éxito en la vida personal y profesional.
https://www.cronista.com/negocios/el-libro-preferido-del-guru-financiero-robert-kiyosaki/

El libro preferido del gurú financiero Robert Kiyosaki El autor de "Padre rico, padre pobre" recomienda un libro un poco extraño para aquellos que quieren emprender

Software de gestión del engagement. 💻
¿Quieres conocer la percepción de tus colaboradores con relación a su entorno laboral? 👷👨‍💻👩‍💻👩‍🔧💁‍♀️💁‍♂️ Observas que hay desmotivación y una insatisfacción generalizada en tu empresa 🤔, o el estilo de liderazgo de tus mandos medios no es efectivo. 👨‍💼
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El coaching como estilo de liderazgo para inspirar, motivar y ayudar a encontrar respuestas que sirvan para descubrir tu verdadero potencial.
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Siete fórmulas de coaching para aprender a preguntar En definitiva, el liderazgo se trata de influencia de inspirar, motivar y acompañar a las personas en el desarrollo de su potencial. Este último rasgo es también parte de la definición de lo que es el coaching.

La problemática que enfrentan las empresas de LATAM en asuntos de comunicación interna siguen siendo las mismas, este articulo no deja de tener vigencia. La comunicación y la cultura deben ir de la mano. La comunicación interna es una herramienta de gestión estratégica y la cultura es patrón de comportamiento de la organización.
http://www.arearh.com/articulo/Cuales_son_los_verdaderos_problemas_de_comunicacion_interna_que_sufren_nuestras_empresas.html?pag=1

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La Inteligencia Artificial tu mejor aliada para innovar tu empresa.
https://www.entrepreneur.com/article/399721

¿Cómo innovar mi empresa utilizando Inteligencia Artificial? Toma nota de estos consejos para que utilices la tecnología a tu favor.

La confianza se gana siendo coherente y consistente entre lo que piensas, dices y haces.
https://www.andresperezortega.com/2021/12/confianza-como-conseguir-que-nadie-te-crea.html?utm_campaign=shareaholic&utm_medium=linkedin&utm_source=socialnetwork

Confianza. Cómo conseguir que nadie te crea - ESTRATEGIA PERSONAL / Andrés Pérez Ortega En los últimos dos años hemos perdido muchas cosas. Una de ellas es la confianza en organizaciones, empresas e instituciones… si es que todavía quedaba alguien que se fiase de ellas. Desde hace meses nos pasamos el día viendo a supuestos expertos de todo tipo hablando por Zoom en televisión d...