HRM Consulting

Essa semana você consegue aquele emprego que tanto queria!

Já alguma vez sentiste que esta poderia ser a tua semana? Aquela em que todos os esforços, todas as noites mal dormidas a preparar-te, todas as entrevistas, e todos os momentos de dúvida finalmente fazem sentido? Pois bem, acredita em ti e no teu potencial!

Lembra-te, as empresas procuram mais do que apenas um currículo brilhante. Elas querem pessoas apaixonadas, determinadas, e que tragam uma energia positiva para o ambiente de trabalho. Mostra-lhes quem és, não só no papel, mas também na forma como te apresentas e interages.

Esta semana é tua! Mantém-te focado, determinado e com a certeza de que o teu esforço será recompensado. Cada entrevista é uma oportunidade para brilhar e mostrar que tu és a pessoa certa para aquela posição.

Desejo-te uma excelente segunda-feira e um ótimo dia de trabalho. Que esta semana seja repleta de conquistas e momentos de celebração!

Um obrigado especial aos meus novos maiores fãs! João Carlos S. Andrade

6 coisas que deve saber antes de qualquer entrevista de emprego 👇

Você tem um poder incrível dentro de você, um poder que vem de Deus.
Use esse poder para impactar, para transformar, para fazer a diferença.
Não espere por oportunidades perfeitas, crie as suas próprias. Não espere por um futuro ideal, COMECE AGORA. A mudança começa em você.
Desejamos uma ótima sexta feira e um final de semana tranquilo 🙂

Estamos a recrutar !
Enviar candidaturas com as respectivas referências para: [email protected]

Terminei a licenciatura e agora?

A verdade é que a licenciatura em Angola não é das melhores, muito teórica, pouco prática e são poucas as universidades que o preparam para o mercado de trabalho. No entanto, isso não significa que não se deva levar a sério.

A licenciatura não é o fim, mas sim o início de uma jornada por mais conhecimento, especializações e uma carreira profissional. Encarar a licenciatura como um ponto de partida e não de chegada pode fazer toda a diferença na tua trajectória profissional.

Ter uma licenciatura não é sinónimo de sucesso, mas com certeza é um facilitador. É uma base sólida que te pode abrir portas e criar oportunidades, mas é importante continuar a aprender, crescer e adaptar-se às exigências do mercado.

Lembra-te: o teu percurso não termina com a obtenção do diploma. É apenas o começo de uma nova fase, cheia de desafios e possibilidades. Aproveita cada oportunidade de crescimento e nunca pares de te aperfeiçoar!

Boa sorte na tua jornada!

Estamos a recrutar um Director de Recursos Humanos
Enviar candidaturas para o email: [email protected]
Referência: HRM-DRH

O RH precisa melhorar, não acham?

Como consultoria de RH, temos uma visão clara sobre o que precisa ser aprimorado no sector. Aqui estão alguns pontos importantes:

1. Equilíbrio entre Recursos e Humanização: Acreditamos que o RH deve ser uma mistura equilibrada de recursos e humanização. Isso significa entender verdadeiramente a trajectória dos candidatos, suas histórias e experiências.

2. Referências sim, mas com critério: Sabemos que muitos candidatos chegam por referência, o que não é errado por si só. No entanto, é crucial que essa prática não seja recorrente a ponto de colocar a pessoa errada no lugar errado. O candidato certo deve estar no lugar certo.

3. Remuneração justa para talentos: É essencial oferecer uma remuneração justa para atrair e reter talentos e em Angola não nos falta isso. Valorizar o profissional é a chave para um ambiente de trabalho motivado e produtivo.

Estamos a preparar uma novidade que vai mudar a forma como vemos o nosso actual mercado de trabalho. Calma, que é para breve! 🚀

Fiquem atentos! hashtag hashtag hashtag

Neste Dia do Trabalhador, vamos honrar o legado daqueles que se esforçam todos os dias, enquanto continuamos a lutar por um mundo onde o trabalho seja digno, justo
e valorizado.

Estamos a recrutar !!!!!
Enviar candidatura para : [email protected]
ATENÇÃO : enviar candidaturas com as devidas referências

O problema não está em tentar fazer muito, mas sim em tentar fazer tudo perfeitamente. Quando nos concentramos exclusivamente na perfeição, corremos o risco de perder de vista o que realmente importa: o processo de crescimento, aprendizado e melhoria contínua.

É importante lembrar que o sucesso não está necessariamente em alcançar a perfeição, mas sim em fazer o nosso melhor em cada situação. Cada passo dado em direção aos nossos objetivos, por menor que seja, é uma vitória. Devemos nos permitir cometer erros, aprender com eles e seguir em frente com determinação e coragem.

Estamos a recrutar !!

Sejam muito bem-vindos à HRM! Estamos animados em tê-los a bordo e esperamos que se sintam parte fundamental dessa família. Juntos, vamos alcançar grandes conquistas e construir um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

Mais uma vez, boas vindas e aproveitem essa jornada de crescimento profissional connosco!

Estamos a recrutar um Motorista

Requisitos necessários :
Residir em Luanda
Ter disponibilidade para trabalhar em regime de turno
Ter experiência profissional comprovada com um mínimo de 5 anos
Ter disponibilidade para realizar trabalho extra-horário
No assunto do email o candidato deve colocar a referência : HRM-M
A não observância do requisito anterior resulta em eliminação.

Enviar para o email : [email protected]

Enviar candidatura para : [email protected]

Referência no assunto : HRM-M

A vida está cada vez mais desafiadora, especialmente para aqueles que dependem do transporte público ou dos táxis azuis e brancos. Mesmo para quem possui veículo próprio, os custos são altos. O aumento no preço do combustível e nas tarifas dos táxis, que anteriormente eram de 150 ou 200 kwanzas, está prestes a se concretizar. E diante desse cenário, surge a pergunta inevitável: como lidar com essa situação?

Embora não queiramos adentrar em debates políticos ou especular sobre mudanças, uma coisa é clara: na HRM Consulting, valorizamos não apenas a entrega de resultados, mas também a qualidade de vida dos nossos colaboradores. Acreditamos firmemente que para cada desafio há uma solução.

Neste momento de incerteza, estamos empenhados em explorar opções que possam aliviar o impacto dessa mudança nos nossos colaboradores, buscando sempre manter um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.

Como consultoria, estamos atentos às necessidades do mercado e prontos para oferecer orientação e suporte aos nossos clientes e parceiros, ajudando-os a enfrentar os desafios que surgem neste novo cenário.

Profissionais Mais Recrutados em 2024

1. Técnicos de RH
2. Profissionais de Marketing
3. Contabilistas
4. Assistentes Administrativos

O mercado de trabalho está aquecido! 💼💡 Estas são as profissões mais procuradas no primeiro trimestre de 2024. Se você está em busca de oportunidades, fique de olho nessas áreas! 🚀

Olha a fofoca... 3 estratégias infalíveis para o seu CV ser visualizado rápido

1. Envie o seu currículo em horas mortas, como 22h ou mesmo 00h, para ser um dos primeiros na caixa de entrada dos recrutadores.
2. Utilize um assunto e corpo de e-mail atrativos, destacando suas habilidades e experiências relevantes.
3. Seja autêntico e faça conexões com a empresa, evitando clichês e mostrando interesse genuíno.

Essas estratégias garantirão mais visibilidade e aumentarão suas chances de ser contratado. Agora é só colocá-las em prática e buscar o emprego dos seus sonhos. Boa sorte!

Neste mês da mulher, celebramos não apenas a força, mas a imensa contribuição das mulheres e em especial a angolana em todos os sectores.

Quando nos concentramos na solução, abrimos caminho para benefícios tangíveis. Deixe a reclamação de lado e foque na acção para alcançar resultados positivos.

Seu Currículo Deve Dizer Tudo Sobre Você

Você já parou para pensar na importância do seu currículo? Muito mais do que apenas uma lista de experiências profissionais, ele é o seu cartão de visitas no mundo corporativo, a primeira impressão que você causa nas empresas. Por isso, é essencial que ele transmita de forma clara e impactante quem você é e o que você pode oferecer.

O Poder das Palavras

Cada palavra no seu currículo é uma oportunidade para destacar as suas habilidades, conquistas e valores. Desde a secção de resumo até a descrição das suas experiências profissionais, cada frase deve ser cuidadosamente escolhida para reflectir o seu potencial e o seu alinhamento com a vaga desejada.

Conte a Sua História

O seu currículo é muito mais do que apenas uma lista de empregos anteriores. É a sua história profissional, as suas conquistas, os desafios superados e os seus objetivos para o futuro. Use-o como uma ferramenta para contar a sua jornada e mostrar como as suas experiências moldaram quem você é hoje.

Seja Autêntico

Nunca subestime o poder da autenticidade! As empresas estão cada vez mais a valorizar candidatos genuínos, que sejam verdadeiros consigo mesmos e com os outros. Portanto, não tenha medo de mostrar a sua personalidade no seu currículo. Seja honesto sobre as suas habilidades, interesses e objetivos de carreira profissional.

O Impacto das Pequenas Coisas

Às vezes, são os pequenos detalhes que fazem a diferença. Desde a escolha da fonte até a formatação do documento, cada aspecto do seu currículo contribui para a impressão que ele causa aos recrutadores. Portanto, dedique tempo e atenção aos detalhes, garantindo que o currículo seja visualmente atraente e fácil de ler.

Concluindo o seu currículo é uma ferramenta poderosa na sua busca por oportunidades profissionais. Certifique-se de que ele transmita tudo o que você tem a oferecer e de que conte a sua história de forma clara e autêntica. Com um currículo bem elaborado, você estará um passo mais perto de alcançar os seus objetivos de carreira.

Nos consulte em www.hrmconsulting.co.ao

O céu é o limite dizem. Acreditamos em nossa seleção nacional, acreditamos numa Angola e nos angolanos que pela GARRA e DETERMINAÇÃO nos têm surpreendido no gramado. E hoje mais uma vez, esperamos um novo milagre e que independentemente de qual seja o resultado, continuaremos sendo OS PALANCAS NEGRAS, continuaremos sendo ANGOLA !

Estamos a recrutar (1) Engenheiro Industrial

Requisitos necessários:

- Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial ou equivalente.
- Domínio de técnicas computacionais e softwares relevantes.
- Conhecimento da legislação pertinente.
- Conhecimento avançado em estatística, termodinâmica, cálculo, etc.
- Noções de segurança e qualidade industrial.
- Conhecimentos em psicologia organizacional e sociologia do trabalho.
- Noções de contabilidade, matemática financeira e análise de investimentos.
- Experiência mínima comprovada de 6 anos.
- Proficiência da língua inglesa.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Forte capacidade de organização.

Envia candidatura para : [email protected]
Nosso site : www.hrmconsulting.co.ao

Cedência Temporária: Flexibilidade para Empresas e Colaboradores

A cedência temporária é uma prática comum que oferece flexibilidade tanto para empresas quanto para colaboradores. Consiste na transferência temporária de um colaborador de uma empresa para outra, para lidar com picos de trabalho, projetos específicos ou cobrir licenças. Para as empresas, é uma forma eficaz de ajustar a força de trabalho conforme as necessidades, enquanto oferece oportunidades de desenvolvimento para os colaboradores. Uma solução estratégica e vantajosa para todos os envolvidos.

Estamos recrutando um(a) Técnico de Contencioso Laboral

RESPONSABILIDADES:
Consultoria Laboral:
· Avisos, Circulares, Emissão de pareceres, Ordens de serviços.
· Regulamentos, Registo Nominal de Trabalhadores, Emissão de Contratos de trabalho.
· Rescisão de contratos, Homologação de Contratos, Adendas, Acordo de confidencialidade, Resolução de conflitos extrajudiciais.
· Apresentação de relatórios trimestrais.
Contencioso Laboral:
· Extinção da relação laboral - Despedimento disciplinar, Decisão voluntária das partes, Auto de abandono, Mútuo acordo.
· Processos disciplinar.
Auditoria:
· Interna.
· Externa.
Jurídico Interno:
· Contratos de parcerias, prestação de serviço, trabalho etc.
· Emissão e actualização de licenças de actividades.
· Constituição de Empresas.
· Alteração ao pacto social (cessão de quotas, mudança de sede e outras).

REQUISITOS:
· Licenciado em Direito (Advogado com cédula Profissional).
· Formador certificado pelo INEFOP.
· Experiência mínima de 3 anos em contencioso laboral.
· Conhecimento abrangente da legislação laboral.
· Orientação para resultados e atenção aos detalhes.
· Excelente habilidade de comunicação e capacidade de trabalhar sob pressão.

Estamos a recrutar um Engenheiro Quimico

Responsabilidades:

Desenvolver e otimizar processos químicos para produção de [inserir produtos ou substâncias].
Realizar te**es de laboratório, coletar e analisar dados para garantir a qualidade e eficiência dos processos.
Colaborar com equipes multidisciplinares para projetar e implementar novos processos ou melhorias nos existentes.
Garantir o cumprimento das normas de segurança e regulamentações ambientais em todos os processos.
Resolver problemas operacionais e de qualidade, investigando e implementando soluções eficazes.
Participar na seleção e aquisição de equipamentos e materiais.
Fornecer treinamento e orientação a outros membros da equipe e técnicos juniores.

Requisitos:
Licenciatura em Engenharia Química ou área relacionada;
Experiência mínima de 3 anos comprovada em projetos de processos químicos (Sector fabril);
Conhecimento profundo em termodinâmica, cinética química e operações unitárias;
Familiaridade com software de simulação de processos;
Fortes habilidades analíticas e capacidade de solucionar problemas complexos;
Compromisso com a segurança, conformidade regulatória e boas práticas de fabricação.

Entrevista Marcada? Evite Estes Erros Comuns!

Entrevistas de emprego podem ser oportunidades emocionantes, mas também podem ser campos minados se não estivermos preparados. Se tens uma entrevista marcada, evita esses erros comuns que podem comprometer o teu desempenho e a tua oportunidade de sucesso.

1. Desconhecimento da Empresa:

Um dos erros mais comuns é não fazer a devida pesquisa sobre a empresa. Mostra o teu interesse conhecendo a história, os valores e os projetos recentes. Isso demonstra dedicação e profissionalismo.

2. Chegar Atrasado:

Pontualidade é fundamental. Chegar atrasado pode criar uma má impressão antes mesmo de começar a entrevista. Planeia o teu trajeto e chega com alguns minutos de antecedência.

3. Desleixo na Apresentação Pessoal:

A primeira impressão conta muito. Vestir-se de forma inadequada ou parecer desleixado pode sugerir falta de profissionalismo. Escolhe um visual que reflita a cultura da empresa.

4. Respostas Padrão e Não Autênticas:

Evita respostas ensaiadas. Os entrevistadores procuram autenticidade. Prepara-te para falar sobre as tuas experiências de uma forma genuína e relacionada com a posição.

5. Falta de Perguntas:

Ao final da entrevista, serás questionado se tens alguma pergunta. Dizer "não" pode dar a impressão de falta de interesse. Prepara algumas perguntas relacionadas à posição e à empresa.

Conclusão:

Lembra-te, uma entrevista é uma oportunidade para mostrares quem és e o que podes oferecer à empresa. Evitar estes erros simples pode fazer toda a diferença no teu caminho para o sucesso profissional.

Explorando Oportunidades: A Experiência na 3ª Idade como um Superpoder Profissional! 🚀💼

Você já parou para pensar como é o mercado de trabalho para o pessoal da 3ª idade? Olha o Spoiler: cheio de potencial! 🌟💪

Os profissionais mais experientes são tipo super-heróis da carreira. Têm uma bagagem de experiências incríveis e uma sabedoria que vale ouro e em Angola estamos cheios deles. 🧓👵

Apesar disso, ainda enfrentam alguns desafios para encontrar seu espaço. Mas adivinha? Estamos aqui para quebrar essas barreiras juntos! 🚧💙

Empresas modernas já estão a entender que a maturidade é uma vantagem e estão de braços abertos para receber essa turma. 🤝🌈

Experiência é o novo preto, e queremos construir um futuro onde cada um possa brilhar, independente da idade. ✨🔍

Então que tal espalhar essa mensagem e tornar o mercado de trabalho um lugar mais inclusivo e cheio de oportunidades para todos? 🌐🌍

Elevando sua Estratégia de RH, Talento e Cultura Organizacional com a HRM Consulting.

Na HRM, transformamos recursos humanos em relações duradouras e significativas. Estratégias personalizadas, talentos que impulsionam o crescimento e uma cultura forte são nossos diferenciais. Conecte-se conosco para uma parceria que vai além da consultoria - é um compromisso com seu sucesso. 🚀