Estudio Juridico Tripodi & Asoc.

⚖️ FELIZ DÍA DEL ABOGADO!!
✨Para mi y para todos los colegas comprometidos con el Derecho y la justicia.
SERÁ JUSTICIA!

📢 Estimados clientes les informamos que el estudio permanecerá cerrado los días 24 y 25 de Mayo.

📢 Es el medio fehaciente para comunicarle a tu empleador o ART algo relacionado con tu relación de trabajo, ya que el correo conservará una constancia y podrás ver si efectivamente la recibieron.

✔Siempre es gratuito para el trabajador.

Se utiliza para comunicar despidos, asuntos salariales, renuncias y cualquier otra cuestión y/o reclamo referente a tu relación laboral.

⚠️Es importante que esté bien redactado e incluya todas las cuestiones pertinentes a lo que quieras transmitir ya que sirve como medio de prueba ante un eventual reclamo judicial posterior. Por eso siempre es aconsejable consultar la redacción con un profesional, porque después es difícil volver atrás cuando ya se dejó constancia de algo.

⚖✍ Asesoría legal integral. Consultas y asesoramiento virtual o presencial personalizado.

Les informamos que el estudio permanecerá cerrado los días Jueves 6 y Viernes 7 de Abril.
Aprovechamos para desearles Felices Pascuas.

⚠️Lo primero que debés hacer es DETENERTE, ya que, es una obligación legal.

📝Asimismo, es MUY IMPORTANTE que tomes los siguientes datos:

DEL AUTO QUE CHOCASTE:
✅Patente, titularidad, marca, modelo, número de póliza de seguro y nombre de la compañía aseguradora.
✅Fotos de todos los ángulos de los vehículos (identificando las patentes con claridad, los daños ocasionados y la posición de cada vehículo después del choque).

DEL OTRO CONDUCTOR:
✅Nombre completo y apellido/s, DNI, domicilio, teléfono y licencia de conducir (recomendamos tomarles fotos).

DEL LUGAR:
✅Ubicación de las calles y dirección aproximada; fecha y hora del accidente.

SI HAY TESTIGOS:
✅Nombre completo y apellido/s, DNI, domicilio y teléfonos.

SI HAY HERIDOS:
✅Llamá al SAME y a la POLICÍA.

📣NO OLVIDES QUE ADEMÁS:

⏳Debés realizar la DENUNCIA ADMINISTRATIVA del siniestro ante tu propia compañía de seguros (dentro del plazo de 72 horas).

🖐️Si la responsabilidad en el accidente fue del otro vehículo, tenes el derecho a interponer un RECLAMO DE TERCEROS ante la aseguradora del otro rodado y obtener una indemnización por los daños sufridos.

✨¡Asesorate legalmente y reclamá en tiempo y forma!

Acá les compartimos el último post sobre RESPONSABILIDAD PARENTAL. ⁣
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𝐃𝐄𝐋𝐄𝐆𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐏𝐀𝐑𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋 ⁣⁣
🤔¿𝐏𝐮𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐞𝐣𝐞𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐨𝐭𝐫𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐬𝐞𝐚𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐧𝐨𝐫?⁣⁣
👉🏻Sí, puede ejercerla un pariente pero sólo en casos justificados (por ejemplo, si los progenitores están enfermos o de viaje). El acuerdo debe ser aceptado por el juez y el menor debe ser oído.⁣⁣
⁣⁣
¿𝐐𝐮𝐢é𝐧 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐟í𝐧?⁣⁣
👉🏻Es aquel que vive con la mamá o el papá que tiene a su cargo el cuidado del menor. No importa si están casados o no.⁣⁣
⁣⁣
¿𝐒𝐞 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐟í𝐧?⁣⁣
👉🏻Sí. El progenitor que está cargo del hijo puede delegar en el progenitor afín el ejercicio de la responsabilidad parental cuando:⁣⁣
⁣⁣
•No está en condiciones de cumplir la función (por viaje, enfermedad, incapacidad transitoria).⁣⁣
⁣⁣
•El otro progenitor no puede ejercer la responsabilidad parental.⁣⁣
⁣⁣
⚠️𝘚𝘦 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘪𝘵𝘢 𝘭𝘢 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘫𝘶𝘦𝘻 𝘴𝘪 𝘦𝘭 𝘰𝘵𝘳𝘰 𝘤ó𝘯𝘺𝘶𝘨𝘦 𝘯𝘰 𝘦𝘴𝘵á 𝘥𝘦 𝘢𝘤𝘶𝘦𝘳𝘥𝘰.⁣
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Hola a todos 👋🏻 Hoy les traemos el 2do post donde les contamos cuando se necesita el consentimiento de ambos padres y que pasa si hay desacuerdo entre ellos.⁣
⁣ ¿𝐄𝐧 𝐪𝐮é 𝐜𝐚𝐬𝐨𝐬 𝐬𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐢𝐭𝐚 𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬?⁣
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👉🏻Primero aclaramos que no todos los actos necesitan el consentimiento de ambos, la ley supone que los actos realizados por uno de los progenitores tienen la conformidad del otro.⁣
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𝐀𝐜𝐭𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐞𝐬𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬:⁣
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•Autorizar a los hijos adolescentes entre 16 y 18 años a casarse.⁣
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•Autorizarlos para ingresar a comunidades religiosas, fuerzas armadas o de seguridad.⁣
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•Autorizarlos a salir del país.⁣
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•Autorizarlos para que residan en forma permanente en el extranjero.⁣
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•Autorizarlos para estar en juicio.⁣
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•Administrar los bienes de los hijos.⁣
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⚠️Si uno de los progenitores no da su consentimiento, decide el juez. Cuando se trata de hijos adolescentes, es necesario que ellos también den su consentimiento.⁣
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𝐃𝐄𝐒𝐀𝐂𝐔𝐄𝐑𝐃𝐎 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐋𝐎𝐒 𝐏𝐀𝐃𝐑𝐄𝐒⁣
👉🏻Si los padres no se ponen de acuerdo sobre alguna cuestión en relación a su hijo, cualquiera de los dos puede presentarse ante un juez para solucionar la cuestión.⁣

El trabajador NO registrado legalmente tiene los mismos derechos laborales que un trabajador registrado conforme a la ley.
⚜¿Que es el trabajo en negro para la ley Argentina?
Se denomina trabajo en negro a la relacion laboral no registrada o que lo está de modo deficiente; puede conocérselo también como trabajo clandestino. Ello genera para el trabajador falta de aportes al sistema de la seguridad social, lo que lo privará de una jubilación, no cobertura en caso de un accidente de trabajo por falta de un contrato de ART, y también carecer de los beneficios de una medicina prepaga u obra social. . ⚖️ Estamos para ayudarte y asesorarte en todo el proceso para iniciar tu reclamo laboral.Cualquier duda/consulta que tengas no dudes en escribirnos.

Hola a todos 👋🏻 vamos a hacer varios post sobre este tema para que queden en claro derechos y obligaciones de padres e hijos. ⁣⁣⁣⁣
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⁣⁣⁣𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐏𝐀𝐑𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋⁣⁣⁣⁣
✒Es el conjunto de deberes y derechos que corresponden a los progenitores sobre la persona y bienes del hijo, para su protección, desarrollo y formación integral mientras sea menor de edad y no se haya emancipado.⁣⁣
⁣⁣
👨‍👩‍👧Tiene como fin Proteger a los menores y garantizar su desarrollo y formación integral.⁣⁣⁣⁣
⁣⁣⁣⁣
🤔¿𝐐𝐮𝐢é𝐧 𝐞𝐣𝐞𝐫𝐜𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥?⁣⁣⁣⁣
⁣⁣⁣👉🏻Si viven juntos:Los 2 ejercen la responsabilidad sobre los hijos. La ley supone que si uno de los padres toma una decisión, el otro está de acuerdo.⁣⁣⁣👉🏻Si están divorciados o ya no conviven: Los 2. La ley supone que si uno de los padres toma una decisión, el otro está de acuerdo.⁣⁣⁣⁣
𝘚𝘪𝘯 𝘦𝘮𝘣𝘢𝘳𝘨𝘰, 𝘱𝘰𝘳 𝘥𝘦𝘤𝘪𝘴𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘦𝘯𝘪𝘵𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘫𝘶𝘦𝘻 𝘺 𝘴𝘪𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳é𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘩𝘪𝘫𝘰, 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘴𝘢𝘳 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭 𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘥𝘢 𝘢 𝘶𝘯𝘰 𝘴𝘰𝘭𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘥𝘳𝘦𝘴.⁣⁣⁣👉🏻Si el hijo es extramatrimonial, en caso de que el hijo extramatrimonial tenga vínculo:⁣⁣Con 1 solo progenitor: la ejerce ese progenitor.⁣⁣Con los 2 progenitores: la ejerce el progenitor que lo reconoció. En interés del hijo, los progenitores pueden, de común acuerdo o por decisión del juez, establecer que la responsabilidad parental sea de los dos.⁣⁣⁣⁣
⁣⁣⁣⁣
𝐃𝐄𝐁𝐄𝐑𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐋𝐎𝐒 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐄𝐍𝐈𝐓𝐎𝐑𝐄𝐒: ⁣⁣⁣⁣✔Cuidar del hijo, convivir con él, darle alimentos y educarlo.✔Tener en cuenta las necesidades del hijo según sus características psicofísicas, aptitudes y desarrollo madurativo.✔Respetar el derecho del niño y adolescente a ser oído.⁣⁣⁣⁣
✔Orientar y guiar al hijo en el ejercicio de sus derechos.✔Respetar y facilitar el derecho del hijo a relacionarse con abuelos, parientes o personas con las que tenga un vínculo afectivo.✔Representarlo y administrar el patrimonio del hijo

📍Se debe iniciar es una acción de desalojo contra el locatario, sublocatario u ocupante del bien para que te sea restituido.

Te contamos los pasos a seguir 👇

👉Intimación de pago

✅Antes de iniciar el desalojo por falta de pago de alquileres, el locador debe intimar al inquilino o inquilina para que pague la deuda en un plazo mínimo de 10 días y debe indicar el lugar de pago.

✅La intimación se hace al domicilio indicado por el inquilino o inquilina en el contrato. La notificación en ese domicilio se tiene por válida, aunque el inquilino o inquilina se niegue a recibirla.

👉Desalojo

▶️ El inquilino o inquilina debe devolver el inmueble si se cumplió el plazo de intimación para el pago o si finalizó el contrato de locación por cualquier motivo.
Si no devuelve el inmueble, el locador puede iniciar la acción judicial de desalojo.

📍Trabajamos en Caba y provincia de Buenos Aires.

¿Existen varios tipos de divorcios?
Si, existen dos, veamos: 👇🏻

• Divorcio por mutuo acuerdo: Es la mejor alternativa para la pareja que tienen hijos en común. Aquí ambos cónyuges pueden presentarse con un mismo abogado, y resulta ser más rápido y menos costoso para amas partes.

• Divorcio unilateral: Aquí una de las partes del matrimonio solicitada el divorcio y presenta una propuesta sobre los bienes conyugales, lo que sigue es notificar a la contraparte de ello.

¡Recordatorio!
En ambos casos se deberá presentar un Convenio Regulador donde se establezcan las pautas sobre los bienes, la vivienda y el régimen de parentalidad. 📄

¿Te fue útil esta info? Déjanos saber en comentarios 🙌🏻

La 𝒄𝒂𝒓𝒕𝒂 𝒅𝒐𝒄𝒖𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 es una forma de comunicación fehaciente ✉️

✅ El envió es siempre a través del correo
✅ Se envía con el fin de reclamar un derecho a otra persona, que puede ser física o jurídica
✅ Posee valor legal
✅ Hace plena fe de que su contenido fue comunicado al destinatario por el remitente.
✅ Puede ser utilizada como prueba en un posible juicio

¿Queres enviar una carta de documento? Recibiste una carta de documento? Estamos para ayudarte

Veamos que debe existir para que se configure el abandono de trabajo.

Necesitamos: 👇🏻
• Comportamiento inequívoco del trabajador: El silencio del trabajador no puede originar la presunción de renuncia por sí solo.
• El empleador debe intimar previamente al trabajador: Una intimación de forma fehaciente y previa.
• Factor Objetivo: Que el trabajador efectivamente no vaya a trabajar. La inasistencia debe ser injustificada.
• Factor Subjetivo: Voluntad del trabajador de no querer volver a trabajar.

¿Por qué es importante todo esto?🤔
Porque en caso de configurarse el abandono de trabajo se entiende que el trabajador cometió una injuria laboral y por ende se lo despide con justa causa y no se le abonarán las indemnizaciones del despido.

📣Estimados Clientes: Les informamos que La Suprema Corte de Justicia de Buenos Aires definió la fecha de la feria judicial de Verano desde el 1 hasta el 31 de Enero de 2023 inclusive, coincidiendo con los de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. En este período de vacaciones, los órganos del poder judicial se hallan en receso y sólo atienden aquellos asuntos en los cuales se justifique que la demora causaría un evidente y grave perjuicio a los interesados o a la administración de justicia. El estudio Juridico Tripodi & Asoc. durante este tiempo se encontrara trabajando con horario reducido y con turnos previos. Para cualquier consulta comunicate con nosotros al 11-32174831 o por redes sociales (https://www.instagram.com/estudiojuridicotripodi/)

¿DÓNDE DEBO INICIAR LA SUCESIÓN?

La competencia para entender en el juicio sucesorio corresponde al juez del último domicilio del causante.

Dicha competencia no puede ser prorrogada ni aun

con la conformidad de todos los interesados.

• ¿Cuál es el último domicilio? Es la última residencia habitual del difunto. Y como principio general, la partida de defunción indica el ultimo domicilio real del causante.

Sin embargo, si el domicilio del acta de defunción no fuera el ultimo domicilio del causante, se podrá desvirtuar la misma mediante prueba en contrario.

Consúltenos ante cualquier duda! ¡No dudes en asesorarte!

Si tomaste la decisión de separarte y tenes hijos menores, te dejamos algunos puntos claves para llevar adelante el proceso.

Siempre recorda que podes buscar ayuda en

profesionales especializados.!!

Cada separación es distinta, lo importante es poder afrontarla de la mejor manera posible.

⚖️ ACCIDENTE DE TRANSITO- DAÑOS-SUCESIONES- LABORAL-TRABAJO EN NEGRO- DESPIDOS- RECLAMOS ART- DIVORCIOS- ALIMENTOS COMUNICACION Y CUIDADO PERSONAL- CONTRATOS COMERCIALES-DESALOJOS- ASOCIACIONES CIVILES- DEFENSAS PENALES-

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Hoy es el Día Internacional del TRABAJO DOMÉSTICO NO REMUNERADO📆, declarado en 1983 en el 2do Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe.

📣El objetivo era reconocer este trabajo históricamente invisibilizado y en gran parte no remunerado, que ha sido y continúa siendo realizado en su mayoría por mujeres.

🙋Si bien en los últimos años ha aumentado la participación de los varones en estas tareas, continúa siendo un trabajo altamente feminizado.

📌Informacion Importante‼️

ATE Provincia de Buenos Aires

🏥😷 𝗟𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗼𝘀 14 días de la licencia anual ordinaria para los y las trabajadoras de la salud.
👋👩‍⚕️👩‍⚕️Es imprescindible recuperar fuerzas luego de casi un año y medio de pandemia.

💉TRABAJADOR@S VACUNADOS CONVOCADOS A TRABAJAR💉

Hola!! 👋🏻 Les dejamos este post súper informativo sobre este tema que fue muy consultado en estos días!

🔸Con fecha 25 de Junio de 2021, se publicó en el Boletín Oficial el DNU de referencia, el cual PRORROGA hasta el 31 de Diciembre de 2021, la PROHIBICIÓN DE DESPEDIR SIN JUSTA CAUSA y de EFECTUAR DESPIDOS Y SUSPENSIONES POR LAS CAUSALES DE FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO Y FUERZA MAYOR.

🔸 Los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto no producirán efecto alguno y se mantendrán vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.

📌 Comunícate con nosotras! Trabajadores ATE Gral Rodríguez

Nosotras podemos ayudarte 🙋🏻‍♀️🙋🏼‍♀️⁣⁣
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📚Hacemos Civil, Laboral, Familia y Sucesiones.⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
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📍CABA y GBA⁣⁣
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⚜𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐂𝐓𝐎:⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
📱 WhatsApp 1132174831/1133170055
📍 Joly 2682, Moreno
📍Rivadavia 894, Piso 1- Gral Rodriguez.

Organización Internacional del Trabajo (OIT) conceptualiza la persecución psicológica laboral como “una conducta hostil o intimidatoria que se practica hacia un trabajador desde una posición jerárquica superior o desde un grupo de iguales con respecto a los cuales este mantiene una subordinación de hecho”.
- 📣 Para poder hablar de mobbing es necesario:
a) la reiteración de conductas hostiles, signadas por el desprecio a la dignidad del trabajador y que excedan un evento aislado producto de la tensión propia que puede generarse en el trabajo y
b) la intención por parte del victimario de perjudicar la tranquilidad de la víctima para terminar excluyéndola del lugar del trabajo o forzando su voluntad para ello.
-⚖ Por lo general, la jurisprudencia admite el mobbing como causal suficiente de injuria para resolver un vínculo laboral o como justificativo para acoger favorablemente la procedencia de una indemnización por fuera a la tarifada por la LCT, la cual debería ser afrontada por el empleador, incluso cuando se tratare de un hecho del dependiente.
- 💡 Te aconsejamos que no pierdas tiempo y te asesores SIEMPRE. -
-☞ Cada caso es particular, y podes consultarnos por el tuyo. -

𝐂𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐍𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞 🙋🏻‍♂️⁣
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¿Cómo hago para cambiarme el nombre? ¿Puedo cambiar mi nombre y apellido?
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➡️Lee este post para saber cómo es el procedimiento y en que casos procede con autorización judicial y en cuales no 🏛⁣
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¿Querés iniciar el procedimiento? ¿Tenés dudas? Nosotras te asesoramos 👩🏼‍💼👩🏻‍💼⁣
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