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Asesor inmobiliario independiente oferta ¿Te consideras un profesional con iniciativa, emprendedor, proactivo y querés desarrollar tu negocio? ¡La empresa inmobiliaria líder a nivel global, COLDWELL BANKER DESIDERIO GROUP (Caballito) se expande con la visión de ser la Oficina de Bienes Raíces de referencia y tú puedes ser parte! Con...

¿Te consideras un profesional con iniciativa, emprendedor, proactivo y querés desarrollar tu propio negocio?

¡La empresa inmobiliaria líder a nivel global, Coldwell Banker Desiderio Group (Caballito) se expande con la visión de ser la Oficina de Bienes Raíces de referencia y tú puedes ser parte!

Convocamos a perfiles Emprendedores dispuestos a desarrollarse en el sector inmobiliario bajo el soporte de una marca de prestigio internacional.

Como Asesor Inmobiliario Independiente en Coldwell Banker Desiderio Group , tendrás la oportunidad de llevar tus habilidades comerciales al siguiente nivel. Serás responsable de gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes, brindando asesoramiento experto en el mercado inmobiliario y ayudando a nuestros clientes a encontrar propiedades que se ajusten a sus necesidades.

Coldwell Banker Desiderio Group promueve el espíritu emprendedor y fomenta la autonomía. Como Asesor Inmobiliario Independiente, tendrás la libertad de establecer tus propios horarios y planificar tu trabajo de acuerdo a tus necesidades y metas personales.

REQUISITOS
- Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario. (no excluyente)
- Habilidades comerciales excepcionales y capacidad para cerrar acuerdos.
- Mentalidad emprendedora y capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento de la industria inmobiliaria y las tendencias del mercado.
- Buen manejo de relaciones interpersonales.
- Compromiso y vocación de servicio.

PROPUESTA DE VALOR
- Coaching personalizado, por staff de profesionales en psicología, martillero, arquitectura, comercialización, contable, etc.
- Difusión masiva de propiedades con destaques solventados por la oficina.
- Excelente clima de trabajo.
- Tecnología de vanguardia.
- Desarrollo y proyección de carrera.
- Soporte comercial, de marketing gráfico y digital, legal, técnico y físico.
- Capacitación inicial y permanente dictadas por profesionales reconocidos.
- Cartera de propiedades generadas por la red.
- El mejor programa de comisiones y split a medida con altos ingresos en dólares.

Si cree que sos la persona indicada postúlate a través de nuestro portal de empleos https://lnkd.in/dacTCXYQ
O envíanos tu cv a [email protected] Asunto: Asesor inmobiliario CABA.

𝐍𝐔𝐄𝐒𝐓𝐑𝐎 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐒𝐎 𝐃𝐄 𝐁𝐔𝐒𝐐𝐔𝐄𝐃𝐀 𝐘 𝐒𝐄𝐋𝐄𝐂𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐃𝐄 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐀𝐋

✔️RELEVAMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
✔️DESCRIPCION DE PUESTO
✔️RECLUTAMIENTO
✔️SCREENING TELEFONICO
✔️ENTREVISTA
✔️ANTECEDENTES LABORALES
✔️ PRESENTACION DE CANDIDATOS. INFORME DETALLADO
✔️SEGUIMIENTO Y GARANTIA

𝐃𝐞𝐣𝐚 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐨𝐬 𝐥𝐚 𝐛𝐮́𝐬𝐪𝐮𝐞𝐝𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨 𝐝𝐞 𝐭𝐮 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧.

¡ 𝐒𝐨𝐦𝐨𝐬 𝐭𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐨𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐜𝐨𝐬 !

¿Quieres saber más?
Consultanos
💻 [email protected]

"𝑼𝒏𝒂 𝒊𝒏𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒐𝒄𝒊𝒎𝒊𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒑𝒂𝒈𝒂 𝒆𝒍 𝒎𝒆𝒋𝒐𝒓 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒆́𝒔"
𝐵𝑒𝑛𝑗𝑎𝑚𝑖𝑛 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑘𝑙𝑖𝑛

𝐕𝐢𝐯𝐢́ 𝐮𝐧 𝐃𝐀𝐘 𝐎𝐔𝐓 𝐜𝐨𝐧 𝐍𝐎𝐒

¿𝐸𝑠𝑡𝑎́𝑠 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑒𝑛 𝑢𝑛 𝑑𝑖́𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑡𝑖𝑛𝑡𝑜 𝑝𝑎𝑟𝑎 𝑡𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠? 𝑢𝑛 𝑑𝑖́𝑎 𝑑𝑒 𝑒𝑛𝑐𝑢𝑒𝑛𝑡𝑟𝑜, 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑔𝑟𝑎𝑐𝑖𝑜́𝑛, 𝑦 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑜́𝑛? ¿𝐷𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑎𝑟𝑟𝑜𝑙𝑙𝑜 𝑑𝑒 𝑛𝑢𝑒𝑣𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎𝑠?

En 𝐍𝐎𝐒 nos encanta promover estos espacios y los desarrollamos exclusivamente según las necesidades de nuestros clientes.

Puede ser en fechas especiales, aniversarios de la compañía, celebración de algún cierre de proyecto/objetivos, fin de año, o simplemente para decir 𝐆𝐑𝐀𝐂𝐈𝐀𝐒 regalarse un momento de comunión.

Viví con nosotros la experiencia de un DAY OUT.

¡ 𝐍𝐎𝐒 encargamos de todo!

Contáctanos para más info: [email protected]

𝐄𝐉𝐄𝐂𝐔𝐓𝐈𝐕𝐎 𝐃𝐄 𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐀.

📍𝐏𝐄𝐑𝐄𝐙
Empresa líder en el sector de consumo masivo, busca un profesional dinámico y motivado para unirse a su equipo de Ventas como Ejecutivo de Cuenta.
En esta posición, serás responsable de la captación de clientes, negociación, asesoramiento y trabajo en equipo para impulsar las ventas y hacer crecer el negocio.

𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬:
✔️ Experiencia comprobada como Ejecutivo de Cuenta o rol similar en la industria de consumo masivo. Minimo 2 años.
✔️Excelentes habilidades de negociación y capacidad para cerrar acuerdos rentables.
✔️Fuerte orientación al cliente y habilidades de asesoramiento para satisfacer las necesidades.
✔️Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.
✔️Conocimiento sólido del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de negocio.
✔️Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera independiente y seguir adelante con iniciativa.
✔️Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para establecer relaciones duraderas con los clientes.

𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬:
📌Identificar clientes potenciales para aumentar la cartera de clientes de la empresa.
📌Negociar contratos y condiciones comerciales con clientes existentes y potenciales.
📌Brindar asesoramiento personalizado a los clientes.
📌Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias de venta efectivas y promociones.
📌Realizar un seguimiento proactivo de las ventas hacer informes regulares sobre el rendimiento y las oportunidades de mejora.
📌Mantener una relación duradera y de confianza con los clientes.

𝐒𝐞 𝐨𝐟𝐫𝐞𝐜𝐞:
✅ Trabajo en relacion de dependencia. Por tiempo indeterminado.
✅ Modalidad presencial en Perez, Santa fe.
✅ Jornada laboral de lunes a jueves de 8 a 17 y viernes de 8 a 16 hs.
✅ Prepaga para el grupo familiar
✅ Mas beneficios.

Si crees que sos la persona indicada, ¡Envíanos tu CV!
Postulate ingresando al link de nuestro perfil.

𝐋𝐎𝐒 𝐀𝐏𝐀𝐑𝐓𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐐𝐔𝐄 𝐒𝐈 𝐎 𝐒𝐈 𝐃𝐄𝐁𝐄𝐍 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐍 𝐓𝐔 𝐂𝐕 𝐶𝑜𝑛 𝑎𝑙𝑔𝑢𝑛𝑎𝑠 𝑝𝑟𝑒𝑔𝑢𝑛𝑡𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑔𝑢𝑖́𝑎 📎

🔍 𝐁𝐔́𝐒𝐐𝐔𝐄𝐃𝐀𝐒 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐀𝐒 🔎

Queremos compartir las búsquedas que hoy se encuentran activas.

✔️ 𝐉𝐞𝐟𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐭𝐞𝐧𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨, 𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢́𝐚 𝐲 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨𝐬 - Fray Luis Beltran

✔️𝐕𝐞𝐧𝐝𝐞𝐝𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫 - Arroyo Seco

✔️𝐕𝐞𝐧𝐝𝐞𝐝𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫 - Villa Gobernador Gálvez

✔️ 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐨 - V G Gálvez

¿𝑪𝒐́𝒎𝒐 𝒂𝒑𝒍𝒊𝒄𝒂𝒓?

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Te dejamos algunas 𝒔𝒆𝒏̃𝒂𝒍𝒆𝒔 a las que deberías prestarle atención en tu próximo 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒐 𝒅𝒆 𝒔𝒆𝒍𝒆𝒄𝒄𝒊𝒐́𝒏.

Si bien es la primera instancia de acercamiento con tu posible futuro empleador, dice mucho más de lo que creemos sobre la cultura de la empresa y formas de manejarse.

✔️ Mismos avisos que salen publicados una y otra vez.

✔️ No brindan información del puesto o condiciones en el primer llamado telefónico.

✔️ No cumplen con días y horarios pactados para entrevistas; O reprograman una y mil veces..

✔️ Te preguntan sobre cuestiones personales, como s**o, religión, política, pareja, hijos, etc..

✔️ Te das cuenta que ni siquiera se han tomado la molestia de leer el CV previamente.

✔️ No dan lugar a que puedas hacer preguntas.

✔️ Pasan los días y no recibes ningún feedback sobre el estado del proceso.

𝑺𝒊 𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒔 𝒂𝒍 𝒎𝒆𝒏𝒐𝒔 𝟐 𝒅𝒆 𝒆𝒔𝒕𝒂𝒔 𝒔𝒆𝒏̃𝒂𝒍𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒂𝒍𝒆𝒓𝒕𝒂 𝒆𝒏 𝒕𝒖 𝒑𝒓𝒐́𝒙𝒊𝒎𝒐 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒐, 𝑨𝒕𝒆𝒏𝒄𝒊𝒐́𝒏!!!

𝑆𝑖 𝑡𝑒 𝑔𝑢𝑠𝑡𝑜, 𝑛𝑜 𝑜𝑙𝑣𝑖𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑝𝑜𝑦𝑎𝑟 𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑛𝑖𝑑𝑜.

Visita nuestro portal y descubrí las opciones que tenemos para vos!

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En el mes de agosto dimos inicio a un 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑎𝑟𝑟𝑜𝑙𝑙𝑜 dirigido a colaboradores de la empresa del 𝑎́𝑟𝑒𝑎 𝑑𝑒 𝑎𝑏𝑎𝑠𝑡𝑒𝑐𝑖𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑦 𝑐𝑜𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑐𝑖𝑜́𝑛.

En nuestros primeros encuentros abordamos temas como la 𝐚𝐠𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 y el 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐨 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐲 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥 de las organizaciones, 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨, comunicación en acción y desarrollo de equipos de alto desempeño.

¡Compartimos algunas imágenes!

𝐆𝐫𝐚𝐜𝐢𝐚𝐬 por confiar en
𝐍𝐎𝐒 para seguir entrenando y desarrollando a su gente!

Y gracias al grupo de personas que participa con compromiso y responsabilidad de cada propuesta.

𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚: Julieta Digerolamo

“𝐶𝑢𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑡𝑜𝑑𝑜 𝑒𝑠 𝑢𝑟𝑔𝑒𝑛𝑡𝑒, 𝑎𝑙𝑔𝑜 𝑎𝑛𝑑𝑎 𝑚𝑎𝑙 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑜.”

En esta ocasión queremos presentarles a 𝑱𝒖𝒍𝒊𝒆𝒕𝒂 𝑫𝒊𝒈𝒆𝒓𝒐𝒍𝒂𝒎𝒐.
𝑱𝒖𝒍𝒊𝒆𝒕𝒂 trabaja en la consultora hace tiempo, dentro de la división de “𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒚 𝒄𝒂𝒑𝒂𝒄𝒊𝒕𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔”.

Está a cargo de la facilitación de los programas que se arman a medida para cada 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑎𝑐𝑖𝑜́𝑛 – 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒.

Abordando temáticas de comunicación, negociación, liderazgo, trabajo en equipo, entre muchas otras.

Es comunicadora social, titular de English & Communication Consulting y Licenciada y Profesora de inglés.

𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐢́𝐬𝐢𝐦𝐨 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫 𝐜𝐨𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐲 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐦𝐮𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐍𝐎𝐒 !!!

🔍 𝐁𝐔́𝐒𝐐𝐔𝐄𝐃𝐀𝐒 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐀𝐒 🔎

Queremos compartir las búsquedas que hoy se encuentran activas.

✔️ 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐨 - V G Gálvez

✔️ 𝐕𝐞𝐧𝐝𝐞𝐝𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫 - V G Gálvez y Arroyo Seco

✔️ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐝𝐢𝐜𝐢𝐨́𝐧 - Rosario

✔️ 𝐄𝐣𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐞 𝐂𝐮𝐞𝐧𝐭𝐚 - Gran Rosario

✔️ 𝐉𝐞𝐟𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐭𝐞𝐧𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨, 𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢́𝐚 𝐲 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨𝐬 - Fray Luis Beltran

¿𝑪𝒐́𝒎𝒐 𝒂𝒑𝒍𝒊𝒄𝒂𝒓?

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𝐋𝐎𝐒 𝐂𝐎𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐒𝐄 𝐐𝐔𝐄𝐃𝐀𝐍 𝐂𝐔𝐀𝐍𝐃𝐎 ...

Una persona elige donde quiere estar en función a un conjunto de eventos que pueden darse entre ella y la compañía, consideramos que la diferenciación individual y el desarrollo de la marca personal, son los elementos más importantes en la toma de decisión.
Por lo tanto, aquellos factores que tienen un efecto de atracción y retención sobre porque las personas para que elijan quedarse o marcharse de un entorno profesional están relacionadas con el 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨.

El 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨 es la clave para convertir un entorno deficiente en un entorno fuente de recompensa y satisfacción.

La gente se va por los malos líderes y se queda, a pesar de todo, por los buenos.

Nos acercamos a aquellas personas que nos inspiran, nos alientan a crecer y nos aportan confianza y autonomía.

¿𝑄𝑢𝑒 𝑜𝑝𝑖𝑛𝑎𝑛 ?

¿𝐿𝑒𝑠 ℎ𝑎 𝑝𝑎𝑠𝑎𝑑𝑜 𝑒𝑛 𝑠𝑢 𝑒𝑛𝑡𝑜𝑟𝑛𝑜 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙?

Los leemos 🤗

“𝑆𝑖 𝑡𝑖𝑒𝑛𝑒𝑠 𝑢𝑛𝑎 𝑖𝑑𝑒𝑎, 𝑒𝑚𝑝𝑖𝑒𝑧𝑎 ℎ𝑜𝑦 𝑚𝑖𝑠𝑚𝑜. 𝑁𝑜 ℎ𝑎𝑦 𝑚𝑒𝑗𝑜𝑟 𝑚𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑞𝑢𝑒 𝑎ℎ𝑜𝑟𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑎 𝑒𝑚𝑝𝑒𝑧𝑎𝑟.”

𝑲𝒆𝒗𝒊𝒏 𝑺𝒚𝒔𝒕𝒓𝒐𝒎, 𝒄𝒐𝒇𝒖𝒏𝒅𝒂𝒅𝒐𝒓 𝒅𝒆 𝑰𝒏𝒔𝒕𝒂𝒈𝒓𝒂𝒎.

Qué importante es tener gente que 𝐬𝐮𝐦𝐚 en cualquier organización o empresa.
Los que 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐧 muchas veces no son conscientes de ello.
Rodearse de personas que inspiren una 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢́𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐚 y nos ayuden a construir un ambiente laboral acorde es fundamental. El contacto con personas "𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐬𝐮𝐦𝐚𝐧", independientemente del vínculo que exista, puede alterar nuestro estado emocional y laboral.

¿𝐐𝐮𝐞 𝐨𝐩𝐢𝐧𝐚𝐧?

¿𝐏𝐮𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨𝐬 𝐚 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐮𝐦𝐚 𝐲 𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚 ?

❗️Los leemos…

𝐕𝐄𝐍𝐃𝐄𝐃𝐎𝐑

📍𝐀𝐫𝐫𝐨𝐲𝐨 𝐒𝐞𝐜𝐨

𝐑𝐮𝐛𝐫𝐨: electricidad e iluminación

Como vendedor, serás responsable de asesorar a nuestros clientes sobre los productos de electricidad e iluminación que ofrecemos y ayudarlos a encontrar la solución perfecta para sus necesidades.

𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨:
✔️Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de la electricidad y la iluminación.
✔️Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con los clientes de manera efectiva.
✔️Orientación al cliente y capacidad para entender y satisfacer sus necesidades.
✔️Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
✔️Orientado a los resultados y capacidad para alcanzar objetivos de ventas establecidos.
✔️Pasión por la industria de la electricidad e iluminación y buen conocimiento de las tendencias actuales del mercado.

𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨:
☑️ Asesorar a los clientes sobre los productos de electricidad e iluminación que ofrecemos y ayudarlos a seleccionar el más adecuado para sus necesidades.
☑️ Realizar ventas tanto en la tienda física como a través de canales en línea.
☑️ Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y novedades en el campo de la electricidad e iluminación.
☑️ Mantener y desarrollar relaciones duraderas con los clientes existentes y fomentar nuevas oportunidades de negocio.
☑️ Cumplir con los objetivos de venta establecidos por la empresa.
☑️ Brindar un excelente servicio al cliente antes, durante y después de la venta.

‼️ Si crees que sos la persona indicada, busca el aviso en nuestro portal de empleos y postúlate. https://nossolucionesenrecursoshumanos.sherlockhr.computrabajo.com/