Foreach

Foreach updated their information in their About section.

2 aanwinsten @ FOREACH 🎉

Zowel William Van Bouwel als Bert Gossey komen ons team versterken als software engineers. De ene als junior profiel, de andere met al wat meer ervaring in de rugzak.

Met hen erbij hebben we weer meer vernuft om de corebusiness van onze klanten te digitaliseren.

Welkom en veel succes! 🍀

Onze warme, gastvrije Evelyn moeten we helaas een tijdje missen, omdat ze nu voor haar eigen baby'tje mag gaan moederen in plaats van voor ons.

We hebben gelukkig deze sympathieke, goedlachse Heidi gevonden, die ons de komende maanden gaat ondersteunen. Welkom bij Foreach, Heidi!

Nu we iedereen opnieuw op kantoor mogen verwelkomen vallen de puzzelstukjes van Foreach weer in elkaar. 🎉

Aangezien het vandaag wereldchocoladedag is hebben we ons logo in chocolade laten maken zodat iedere Foreacher alvast een stukje kan oppeuzelen bij hun terugkeer naar ons kantoor.

Als je het al niet voor je collega’s doet, dan is er tenminste nog chocolade. 😉

Al een chance dat onze teken skills geen waardemeter zijn voor onze development skills. 😉

De afgelopen periode hebben we de luchtige sfeer tussen de collega's er wel kunnen inhouden door af en toe tussen het developen door online het Pictionary-achtig spel 'Skribbl' te spelen met elkaar.

Kan jij raden wat onze collega's hier tekenden?

Bedankt Robbe Dillen, Amadeusz & Manfred Lambrecht dat jullie met veel inzet 8 weken lang deel uitmaakten van ons team.

Alvast veel succes met het begin van jullie loopbaan en hopelijk kan er nog ergens een afstudeerfeestje vanaf. 😉

Om af te sluiten nog een aantal lovende woorden van jullie mentors:

"Jullie stonden er als team en steunden elkaar als team."

"Jullie zijn, onder de radar, de extra mile gegaan door een extra integratie toe te voegen. Zeker een aangename verrassing!"

"Er was een duidelijk positieve trend doorheen jullie stage vooral in de tweede fase ervan."

Onze Office Manager krijgt een baby! Hoera!

Dat betekent wel dat wij van midden juli 2021 tot midden januari 2022 een even enthousiaste alleskunner moeten zien te vinden.

Beantwoord jij 20 vragen op één dag ook allemaal met een glimlach? Heb je voldoende kennis en/of ervaring om onze lonen elke maand correct te verwerken? Ben je niet bang om eens je handen uit de mouwen te steken? En ook niet vies van wat administratief werk?

Voel je al een potentiële match? Bekijk dan zeker onze vacature in de comments.

Van zo'n quotes kunnen wij alleen maar gelukkig worden. We vinden onze bedrijfscultuur namelijk een sterk en belangrijk element om onze mensen te connecteren. Zeker de afgelopen periode.

Bedankt Nawal voor jouw bijdrage aan ons team! En bedankt aan Thomas More hogeschool om ons steeds van leuke stagiairs te voorzien.

Lees de rest van Nawal's ervaring bij ons in de blog in de comments!

Ons gevoel nu de horeca weer helemaal open mag. 🎉

We zijn blij dat we met de boekingsmodule van Resto.be alvast ons digitale steentje kunnen bijdragen aan online reservaties.

Dat er veel reservaties mogen volgen! 🤞🏻

Kom ons in-house development team versterken en bouw mee aan de krant van morgen. Een project voorzien van realtime koersen, een artikeldatabank, verzekerd van performantie bij piekgedrag en van onze kant flexibiliteit aangepast aan het medialandschap.

Begint het bij jou al te kriebelen wanneer we over uitdagende, complexe projecten spreken? Bekijk dan zeker ook onze jobpagina in de comments!

Voor meer info kan je ook altijd terecht bij Zoë De Roeck. Zij helpt jou met plezier verder.

"Gezocht: IT Recruiter", met nog een vage beschrijving van het takenpakket.. Allemaal goed en wel, maar hoe zien jouw dagen er dan concreet uit? Met wie werk je samen? Aan welke projecten werk je?

Ontdek het in onze blog "Een week in de schoenen van een IT Recruiter bij Foreach": https://www.foreach.be/blog/een-week-in-de-schoenen-van-een-it-recruiter-bij-foreach?lang=nl

Moest je nog vragen hebben, kan je altijd terecht bij Zoë De Roeck. Zij helpt jou met plezier verder.

levert ook dit jaar waarschijnlijk niet al te veel kilometers op.

Op deze manier passeren we wel langs de bakker ‘op weg naar het werk’ en levert alleszins nog koffiekoeken op. 🚴🏼‍♀️🥐

SOFTWARE DEVELOPMENT STAGE @ FOREACH 💼

Robbe Dillen, Amadeus Klak en Manfred Lambrecht zijn studenten toegepaste informatica aan de KdG - Karel de Grote Hogeschool en zullen onze technische rangen de komende 8 weken vervoegen.

Welkom & veel succes! 🍀

Via werk je plaats- en tijdonafhankelijk. Wij ondersteunen jou met het vinden van een juiste work-life balans.

Waar en wanneer jij werkt, hangt bij ons niet af van allerlei regeltjes. Als jouw werkregime past binnen ons DNA en je neemt verantwoordelijkheid, dan heb je de vrijheid om je uren in te plannen wanneer en waar dat voor jou uitkomt.

Ben jij fan van een flexibele werkomgeving? Bekijk dan zeker ook onze jobpagina: https://www.foreach.be/nl/jobs

Voor meer info kan je ook altijd terecht bij Zoë De Roeck. Zij helpt jou met plezier verder.

Boeken. Je leert, je ontspant, je creëert, je fantaseert.

Voor zowel onze geestelijke gezondheid als onze ontwikkeling spelen boeken een belangrijke rol. Daarom vieren wij vandaag mee ‘wereldboekendag’.

We vieren deze dag niet alleen omdat wij zelf fervente lezers zijn, maar ook omdat wij een nauwe link hebben met de uitgeverijsector. We werken graag met hen samen omdat onze culturen zo goed matchen.

Naar aanleiding van dag van het boek hebben we daarom een case uitgeschreven over Gobelijn. Een productdatabank die is ontstaan uit onze samenwerking met Standaard Uitgeverij.

Lees er meer over in deze blog: https://www.foreach.be/blog/wereldboekendag?lang=nl

Wereldboekendag Samen met Standaard Uitgeverij ontwikkelden we een productdatabank 'Gobelijn'

HR STAGE @ FOREACH 💼

Nawal El Yahyaoui is een studente HR-support aan Thomas More hogeschool en heeft voor Foreach gekozen om haar stage te doen. Nawal zal ons HR team komen versterken tot en met juni.

Welkom & veel succes! 🍀

Je eigen collega’s kiezen. Niet slecht, toch?

Bij ons trek je niet enkel developers aan, maar krijg je de kans om ze in hun verdere carrière bij ons te ondersteunen en te begeleiden. Je bent betrokken bij ons gehele HR-beleid.

Versterk ons team niet enkel door nieuw talent te vinden, maar versterk ons ook vooral aan de hand van jouw eigen kwaliteiten die je hier in een gevarieerde job kan ontwikkelen.

Vind je de combo IT-HR intrigerend? Bekijk dan zeker ook onze vacature in de comments!

Voor meer info kan je ook altijd terecht bij Zoë De Roeck. Zij helpt jou met plezier verder.

Vertrouwen opbouwen bij een potentiële partner nog voor het tot een effectieve samenwerking komt. Niet simpel.

"Wat kunnen van elkaar verwachten? Hoe werken zij samen met hun klanten? Wat is hun visie over ons project? Welke informatie moeten wij voorzien?"

Allemaal vragen die je voor de start van het project moet zien te beantwoorden.

In onze blog in de comments, geven wij nog 2 andere manieren om af te toetsen of een softwarepartij de juiste match is.

Bij ons ontwikkel je niet alleen software, maar krijg je ook tijd en ruimte om je eigen skills en talenten te ontwikkelen.

We tillen elkaar naar een hoger niveau aan de hand van intensieve samenwerking, coaching, pair programming, opleidingen op Pluralsight, etc.

Omdat wij intern niet alle wijsheid in pacht hebben, krijg je van ons ook een ruim opleidingsbudget waardoor je aan de hand van externe input ook je vaardigheden verder kan bijschaven.

Fan van consistent bijleren? Bekijk dan zeker ook onze jobpagina in de comments!

Voor meer info kan je ook altijd terecht bij Zoë De Roeck. Zij helpt jou met plezier verder.

Het beste werk doe je omringd door een sterk team.

Binnen ons team leer je elke dag, word je uitgedaagd, onderzoek en deel je. We coachen en helpen elkaar. Elke dag leggen we de lat iets hoger.

Kom jij óns uitdagen en ons team versterken? Bekijk dan zeker ook onze jobpagina in de comments!

Voor meer info kan je ook altijd terecht bij Zoë De Roeck. Zij helpt jou met plezier verder.

Leuk dat we de kans krijgen om samen met IZEN aan een veelbelovend project te werken.

Samen gaan we de digitale richting die de organisatie uitgaat bepalen.

Bedankt voor het vertrouwen dat we van jullie krijgen Kris, Joke en Niels.

We kijken uit naar een vruchtbare samenwerking!

Ready, set, code!

We zijn enthousiast dat we dit jaar de Vlaamse programmeerwedstrijd, georganiseerd door AP Hogeschool, mogen sponsoren. Bedankt ook Kelly Casal Mosteiro!

De deelnemers zullen het woensdag 17 maart 3 uur lang online tegen elkaar opnemen door zoveel mogelijk uitdagende programmeeroefeningen op te lossen. Gebruik makende van onder andere onze favoriete taal Java. 😉

Veel succes devs!

"We moeten een manier vinden om meer vrouwen in techopleidingen te krijgen." - Zoë

"Het is nodig dat vrouwen een beter beeld krijgen van wat het écht inhoudt om in een IT bedrijf te werken, zodat zij meer geneigd zijn om in deze sector een carrière te starten." - Lisa

Naar aanleiding van International Women's day laten 3 van onze vrouwelijke collega's hun licht schijnen over het onderwerp 'Women in tech'.

Vandaag een interview met onze HR-verantwoordelijke en Project & Functional Lead: Zoë De Roeck en Lisa Mrls.

Lees het volledige interview met Zoë en Lisa via volgende link: https://www.foreach.be/blog/women-in-tech-zoe-lisa?lang=nl

Lees ook het interview afgelopen maandag met Maaike Hellemans via volgende link: https://www.foreach.be/blog/women-in-tech-maaike?lang=nl

Al spelend leren, topidee!

Wij zijn enthousiast dat we mogen bijdragen aan een leuk initiatief waarbij leerlingen samenwerkingsvaardigheden ontwikkelen aan de hand van educatieve VR games.

We bouwen een CMS voor Cybernetic Walrus en GO scholengroep 20 waarmee de leerkrachten oefeningen voor hun VR games kunnen beheren.

Sérieux en plezier, daar staan we al 15 jaar lang voor.

Uit de archiefbeelden blijkt ook dat we hier een goede balans tussen vinden!

“Waarom moeten wij betalen voor bugs die jullie geschreven hebben?”

In een ideale wereld bouwen wij software die bij oplevering bug free is. Geen verrassingen of extra werk achteraf. Dit is echter niet het geval.

Onze developers zijn echter artiesten. Ze creëren. Vaak schrijven ze code voor nieuwe oplossingen van nieuwe problemen. Bijgevolg kunnen er dan bugs insluipen.

Ons doel is uiteraard om bij het einde van ons project een perfect werkende applicatie op te leveren bij onze klant. En dit lukt ons ook. We beseffen echter dat we niet onfeilbaar zijn. Daarom streven we ernaar om tijdens het project en gedurende de garantieperiode zoveel mogelijk bugs te detecteren en op te lossen samen met de klant.

Meer weten over onze visie rond bug fixing? Check dan zeker onze blog: https://www.foreach.be/blog/bug-fixing?lang=nl

Heb je een voorliefde voor Java & Spring? Hou je van stevige webplatformen, of het nu om websites of -services gaat? Ben je begaan met clean code, een modulaire opbouw en best practices? Bouw je graag mee aan professionele krantensites, aan het grootste reservatieplatform voor restaurants in de Benelux, of aan een van onze andere stevige projecten? Maar vooral: heb je een groot technisch hart? Dan ben jij de Java developer die we zoeken.

Je komt terecht in een bruisend team vol mensen die, net als jij, experten zijn in het ontwikkelen van software. Je bouwt vooral custom webapplicaties en -platformen die intensief gebruikt en bezocht zullen worden. Je werkt in het Java Spring ecosysteem met populaire en vaak gebruikte technologieën. Je helpt klanten en collega’s om solide technische oplossingen uit te werken.

Jij bent een Java developer met …

een passie voor het ontwikkelen van serieuze webapplicaties, een oog voor performantie en code-kwaliteit;
ervaring met het uitdenken en ontwikkelen van webplatformen;
professionele ervaring met verschillende Java frameworks zoals Spring (Boot, Cloud, Data, Security), Hibernate, Thymeleaf, JUnit, Mockito;
ervaring met professionele tools zoals bijvoorbeeld Git, Bamboo, Docker;
enige kennis van front-end webontwikkeling (HTML, Javascript, SCSS, React, Angular, Webpack);
de nodige communicatieskills en goesting om in een team te werken;
een voorkeur voor ‘agility’ in de brede zin van het woord, zoals een flexibele geest en een natuurlijke drive om bij te leren en je voortdurend verder te ontwikkelen.
Waar kom je terecht?

Bij een technische specialist met teams vol goesting, waar passie, vertrouwen en teamwork centraal staan,
in één van onze gerenoveerde industriële panden, in Antwerpen of in Mechelen,
met pooltafels om je creatieve knobbels te stimuleren,
geregeld events zoals drinks, etentjes, Foreachcafés, en nog veel meer.
Wij werken plaats- en tijdonafhankelijk via ForeachFlex. Je kiest dus zelf waar je werkt en wanneer jij het beste resultaat kan neerzetten,
een ruim opleidingsbudget binnen een atmosfeer van kennisdeling, zowel intern als extern,
en alle ruimte om je te ontwikkelen in de richting die jij wil.
In een open en vriendschappelijke werksfeer zal je bijdragen aan betekenisvolle projecten die intensief gebruikt worden; je wordt correct verloond en wordt aangemoedigd om bij te leren. Kortom, bij Foreach zal je deel uitmaken van een bedrijf in volle groei.

Stuur een mailtje naar [email protected] bij interesse.

15 jaar Foreach! 🎉

De Foreachers hebben afgelopen weekend hun baktalenten op de proef gesteld. Ter gelegenheid van ons 15-jarig bestaan bakten ze elk hun eigen cake.

En wat zien ze er goed uit!

Onder het motto 'niet alleen het resultaat is belangrijk': 19 cakes en 1 perfect uitgelekte kom. 🎂🎊

Op Valentijn wil je je geliefde graag zien, toch?

Ons leadership team heeft alvast van de gelegenheid gebruik gemaakt om een 'Ronde van Vlaanderen' te doen en onze geliefde collega's persoonlijk een aantal cadeautjes te overhandigen.

En wat waren we blij dat we elkaar nog eens in het echt konden zien! 🎁❤️

HR STAGE @ FOREACH 💼

Sean Ceelen is een student arbeids- en organisatiepsychologie aan de Thomas More hogeschool en heeft voor Foreach gekozen om zijn stage te doen. Sean zal ons HR team komen versterken tot en met maart.

Welkom & veel succes! 🍀

6 tips voor het managen van teams op afstand.

Hoe blijven we elkaar motiveren? Hoe houden we de teamsfeer goed na maanden apart, maar toch samen te werken?

Al maandenlang moeten we ons op elkaar afstemmen via online kanalen.

Het heeft ongetwijfeld heel wat leidinggevenden aan het denken gezet. En ongetwijfeld hebben die denkoefeningen geleid tot interessante initiatieven.

Onze Team Lead, Ruben, geeft ons 6 tips over hoe hij onze teams stuurt vanop afstand.

Check zeker de blog: https://www.foreach.be/blog/6-tips-tricks-managen-op-afstand?lang=nl

Eerlijk, hoe doen we het toch allemaal? Al maanden van thuis gecoördineerd met elkaar samenwerken. We verdienen een schouderklopje!

Er zijn hindernissen geweest. En die zijn er nog, zonder twijfel. Maar toch zijn er ook efficiënties ontstaan uit heel dit gebeuren.

Onze Team Lead, Ruben, geeft ons in een blog uitleg over welke positives en negatives hij ervaart rond management op afstand.

Check zeker onze blog:
https://www.foreach.be/blog/managen-van-teams-op-afstand?lang=nl

We missen allemaal onze collega's, toch?

Gelukkig hebben onze huisdieren de afgelopen maanden de rol van collega's, vrienden, familie,... kunnen overnemen.

Daarom mogen ze eens in de schijnwerpers gezet worden.

Bij deze: de furry friends van Foreach!

Deze week mochten wij een nieuwe collega verwelkomen.

Tom Van Wemmel, onze nieuwe Software Engineer, gaat ons helpen met het digitaliseren van de corebusinesses van onze klanten.

Welkom bij Foreach!

Wil jij ook beloond worden met chocolade van stagiairs? Check onze blog voor tips & tricks! 😉

https://www.foreach.be/blog/hoe-verdien-je-chocolade-als-stageplaats?lang=nl

De chocolade terzijde. Wij werden met Yasmine Matrouf vooral beloond met een topstagiaire.

Ondanks de omstandigheden heeft Yasmine een positieve impact gehad op ons. Ze is op korte tijd een stukje van Foreach geworden.

We merkten dat Yasmine een gezonde drive en motivatie heeft en snel bijleert. Daarom raden we je aan om Yasmine zeker eens uit te nodigen voor een gesprek wanneer haar CV in jouw mailbox belandt. Zo zal Yasmine ook jou overtuigen van haar kwaliteiten.

We wensen haar alvast heel veel succes met het verdere verloop van haar studie en toekomstige carrière!

“Feestvarken vzw staat een hele stap dichter bij op maat gemaakte verjaardagspakketten. Een stap dichter bij een leuke verjaardag voor kinderen in armoede.” – Tineke Leffelaer.

Dit zijn woorden waar we alleen maar gelukkig van worden.

Voor De Warmste Week van VRT besloten wij om de handen in elkaar te slaan met FEESTvarken vzw, een organisatie die verjaardagspakketten aanbiedt aan gezinnen in armoede. Omdat elk kind verjaart en elk kind het verdient om zijn/haar verjaardag te vieren.

De feedback die we kregen over de applicatie die we voor hen bouwden geeft ons alvast een leuk gevoel. We hebben positieve bijdrage kunnen leveren aan de verjaardagen van vele kinderen.

“Onze medewerkers geven aan dat de applicatie op alle vlakken gebruiksvriendelijk is. Ze zorgt ervoor dat de vele handmatige stappen die we voorheen hanteerden omgezet werden in een overzichtelijk, gecentraliseerd proces. OCMW’s kunnen sneller en gemakkelijker informatie over jarige kinderen doorgeven. Wij kunnen dan op een efficiënte, gemakkelijke manier verjaardagspakketten samenstellen, afhandelen en versturen.”