BBTK Antwerpen BC Financiën - Callcenters - Eigen diensten

🍀Veel succes aan onze kandidaten en bedankt voor jullie inzet!🌹
Hierbij een kleine selectie van campagnevoering !!!

🗳️ Vanaf vandaag en tot het einde van de maand kan je gaan stemmen in jouw bedrijf om jouw vertegenwoordigers te verkiezen. Het is belangrijk om je stem te laten horen!
👊 Lijst 3 stemmen, dat is stemmen voor een sterke, strijdlustige en solidaire vakbond.
Lijst 3 stemmen, dat is ook:
💸 Jouw koopkracht
💼 Kwaliteitsvol werk
🧘 Meer welzijn
🩺 Een sterke sociale zekerheid
🤝 Gendergelijkheid
🤗 Een vakbond waar iedereen thuishoort
👉 Lijst 3 stemmen, dat is stemmen voor een overtuigde, solidaire vakbond die mensen verenigt.
🍀 Veel succes aan onze kandidaten en bedankt voor jullie inzet!

Topteam BBTK bij Baloise
De 1 mei pannenkoeken slag was een succes!

Feministisch Event: de stem van vrouwen telt !

1 mei is overal de Dag van de Arbeid.
Maar in hebben we ook
🔻𝗗𝗘 𝗡𝗔𝗖𝗛𝗧 𝗩𝗔𝗡 𝗗𝗘 𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗗🔻
Dit jaar op 𝘇𝗮𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝟮𝟳 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹 vanaf 21u.
BTB - Paardenmarkt 66 - 2000 Antwerpen

Dat is party time met dj's Bubba, Gavin Francis, ButchPM en DØTCHA❗

𝗧𝗜𝗖𝗞𝗘𝗧𝗦
Koop je kaartjes voor slechts €10 per stuk:
👉 bij jouw délégué
👉 via mail: [email protected]
👉 de avond zelf aan de deur op 27 april

ℹ Alle 1 mei-activiteiten in Antwerpen 👉 https://bit.ly/3xomdRS

Zaterdag 30 maart trekken we allemaal naar De Schorre in Boom.

Voor 𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗜, 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗺𝗮𝗮𝗹 𝗔𝗕𝗩𝗩!

De militanten-en gezinsdag van ABVV-regio Antwerpen.

Jij komt toch ook?

ℹ Info, programma, inschrijven? 👉 https://t.co/r4mN4DN7Mr

Wat vrouwen doen wordt nog steeds:
✅ Onderschat
✅ Ondergewaardeerd
✅ Onderbelicht
✅ Onderbenut
✅ Onderbetaald
Daarom voeren we elk jaar actie op 8 maart, Internationale Strijddag voor Vrouwenrechten.

𝗗𝗼𝗲 𝗺𝗲𝗲❗ ℹ️ op https://bit.ly/3I3DC4r



🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

𝗢𝗡𝗭𝗘 𝗘𝗜𝗦𝗘𝗡:
🔻 Trek het vaderschapsverlof op naar 15 weken, net zoals voor moeders, en voorzie in beide gevallen loon. Het is niet normaal dat je inkomen verliest door in de eerste levensmaanden voor je kind te zorgen.
🔻 Trek de uitkeringen bij ouderschapsverlof op en stimuleer de opname voor moeders én vaders.
🔻 Verminder collectief de arbeidsduur met behoud van loon en compenserende aanwervingen: 4x8u=32u!
🔻 Trek het wettelijk betaald verlof op van 4 naar 5 weken.
🔻 Zorg voor voldoende, betaalbare en kwalitatieve collectieve zorgsystemen: kinderopvang, ouderenzorg…
🔻 Betaal een waardig loon om van te leven: een bruto minimumloon van €17/uur of €2.800 per maand.
🔻 Geef vrouwen gelijke toegang tot het minimumpensioen. Valideer periodes van inactiviteit wegens onbetaalde zorgarbeid voor het toekennen van pensioenrechten.
🔻 Zorg voor meer financiële en menselijke middelen in de strijd tegen geweld op vrouwen op de werkvloer en in de samenleving. Wetten alleen volstaan niet.
🔻 Geef geen stem aan extreemrechts! Hun programma staat haaks op de emancipatie van vrouwen en betekent een gevaar voor vrouwenrechten en lgbtqi+
🔻 Haal abortus uit de strafwet, trek de abortustermijn op naar 20 weken en schaf de (6 dagen) bedenktijd af

Socialer, sterker Stem in 2024 socialer + sterker Voor meer koopkracht en een socialer beleid.

Gokken brengt heel wat risico’s met zich mee. Winnen doe je bijna nooit en schulden stapelen zich snel op. Melissa Depraetere pakt gokreclame aan en beschermt jongeren en kwetsbare groepen tegen de gevaren van gokken en gokreclame 💪

Zo fier op mijn opvolgster ! Women rising up ! Goe bezig Sandra ! 💪💪💪💪

Boeiende dagen in Philadelphia op

Boeiende dagen in Philadelphia op

Sector congres Financiën

Onterecht ontslag bij ING: onze hoofddelegee is ontslagen omwille van zijn syndicaal werk.
Om dit te doen is de directie onaangekondigd gaan speuren in de mailbox van de syndicale delegatie om informatie over hen te verzamelen. Dit is ontoelaatbaar en vooral illegaal! De directie wil de vakbonden monddood maken.
Wij hebben vier klachten tegen hen ingediend bij het Arbeidsauditoraat.

➡️ Lees hier het volledige artikel: https://bbtk.org/nl/fed/directie-ing-raadpleegt-mailbox-syndicale-delegatie

Warmte brengen aan de moedige militanten.

🚩 Sinds de coronacrisis zijn de voordelen van telewerk duidelijk geworden, maar we weten intussen ook hoe dit kan ontsporen: veel bedienden in de Financiën hebben het gevoel dat ze onder “toezicht” werken, dat ze “flexibele” werkuren kloppen, enz.
De BBTK lanceert daarom een enquête om te weten te komen wat voor jullie belangrijk is in jullie werk: telewerken zonder je bespioneerd te voelen en op een structurele manier... Een minder zware werklast... Meer verlofdagen... Dichter bij huis werken...

👉 Antwoord vóór 01/05/2023 via deze link: bit.ly/3IZgJA7

❗ Op basis van jullie antwoorden zullen wij onze eisen voor de toekomst opstellen en ervoor strijden om jullie stemmen te laten horen en jullie arbeidsvoorwaarden te verbeteren.

20 MAART // Vandaag is de Dag voor Loongelijkheid v/m. Vrouwen verdienen vandaag gemiddeld in België nog steeds 21,6% minder dan een man op een jaar tijd. Het is alsof vrouwen niet meer betaald worden op een werkdag vanaf 15.14 uur. Mannen worden gewoon doorbetaald tot 17 uur. Dit is NOG STEEDS niet normaal.
👉 Meer info: https://abvv.be/loongelijkheid

Piketten bezocht in Schoten en Merksem
Grote solidariteit tussen de kameraden en begrip van de klanten

📣 Vandaag krijgt de toekomst van de handel in België een dikke zwarte rand. Na meer dan 150 jaar activiteit in de Belgische handelssector heeft Delhaize koudweg aangekondigd dat het al zijn winkels gaat franchiseren. We spreken hier over 128 verkooppunten in eigen beheer, de toekomst van zo'n 9000 werknemers. Met deze franchisering schakelt de directie de facto ook het sociaal overleg uit. De BBTK en alle werknemers van het bedrijf zijn dan ook geschokt en razend.

Meer info: https://www.bbtk.org/nl/fed/delhaize-gaat-franchiseren

📣 De CEO van ING, Peter Adams, kan niet tegen kritiek op zijn agressieve management. Daarom besloot hij een krachtig signaal te geven door een procedure op te starten om onze hoofdafgevaardigde, Pascal Breyer, wegens dringende reden te ontslaan ❗ Adams wil iedereen buiten spel zetten die zich zou kunnen verzetten tegen de komende (anti-)sociale maatregelen. De BBTK zal zijn uiterste best doen om te bewijzen dat het ontslag van onze afgevaardigde uitsluitend verband houdt met zijn vakbondsactiviteit. Als de heer Adams denkt dat hij de BBTK kan "muilkorven" door democratisch verkozen personeelsvertegenwoordigers te ontslaan, kunnen we hem alvast vertellen dat hij ons dag na dag, week na week, op zijn weg zal vinden.
👉 https://www.bbtk.org/nl/fed/ing-geen-respect-democratie-overleg-mens

De Franse verzekeraar AXA kondigde aan de indexering van de lonen te plafonneren. De index zou toegepast worden tot € 5.400 bruto, daarboven niet meer. In het paritair comité 306 (verzekeraars) worden de lonen eenmaal per jaar aangepast. Dat wilt zeggen dat de werknemers al een jaar lang de gestegen kosten moeten dragen zonder enige bijpassing. Want dat is wat de automatische indexering doet: het is een inhaalbeweging die ervoor zorgt dat onze koopkracht de evolutie van die kosten kan blijven volgen. Als de lonen met 11% zouden stijgen, dan is dat omdat het leven ten minste (en eigenlijk meer dan) 11% duurder is. Een indexering is namelijk geen loonsverhoging.
Bovendien heeft AXA in 2021 een nettowinst van € 7,29 miljard geboekt, ruim het dubbele van de € 3,16 miljard in 2020. Wij zijn duidelijk: handen af van de index, op welke manier dan ook. De BBTK zal al het mogelijke doen om de indexering en een echte sociale dialoog veilig te stellen.
Meer info: https://bbtk.org/nl/fed/axa-handen-af-van-de-index
Lees ook onze indexbrochure na: https://www.bbtk.org/nl/fed/brochure-index-2022