Liesbeth Leysen

"Burn-out aanpakken zonder te kijken naar de werkgever, is zoals de prestaties van een sportteam analyseren zonder naar de coach te kijken."

Achter deze uitspraak van Mevr. Petra De Sutter zet ik me graag.

De mooiste resultaten om het welzijn op het werk te verbeteren bereik je in samenwerking met de leidinggevende en het team.

Jammer genoeg zie en ondervind ik hier nog veel weerstand.

Kwetsbaarheid is stoer mensen! Samen sta je sterk!!

Stress blijkt vaak chronisch probleem bij ambtenaren: 72 procent hervalt jaren nadien Gezondheid Afbeelding ter illustratie Stress blijkt vaak chronisch probleem bij ambtenaren: 72 procent hervalt jaren nadien Ambtenaren die uitvallen met stressgerelateerde aandoeningen, blijken ook de jaren nadien vaak te hervallen. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Medex, de dienst die onder meer i...

Toch wel fier dat 1 van men stokpaardjes voor goede communicatie vanuit men inspiratie sessies op een tas wordt geprint!

Dank je wel Ellen Vanhoof om me deze te bezorgen, en het vertrouwen dat jullie stelden om mij als spreker uit te nodigen voor .

Benieuwd naar het verhaal hierachter? Ik kom het graag vertellen 😉

Verpleegkundig zeggenschap versus leiderschap.

“Het dekt dezelfde lading. Beiden praten over impact en zichtbaarheid, maar zeggenschap gaat de hiërarchische verwarring uit de weg die leiderschap met zich kan meebrengen.“

Mooi interview met Erik Franck in Nursing Vlaanderen

www.siuz.be



https://lnkd.in/dr-pgTHD

Interview: Erik Franck over verpleegkundig zeggenschap Wat houdt verpleegkundig zeggenschap precies in? Lees het interview met professor Erik Franck ✓ Nursing Vlaanderen ✓

Serious game, beautiful discussions 👊

With which fruit would you compare your company, why?

Yesterday I was invited by .games to be one of the moderators for their beautiful Dynam-O game in Frankfurt.

The aim of the game? To talk about serious topics in a less serious and fun way/ environment.

👊Company values
🤓Perception of culture
👌What can we improve to stay in alignment in between departments/companies , to care for employees, and reaching your goals ?

Serious game, beautiful discussions 👊

With which fruit would you compare your company, why?

Yesterday I was invited by Pilipili Games to be one of the moderators for their beautiful Dynam-O game in Frankfurt.

The aim of the game? To talk about serious topics in a less serious and fun way/ environment.

👊Company values
🤓Perception of culture
👌What can we improve to stay in alignment in between departments/companies , to care for employees, and reaching your goals ?

Laat je niet onderuit halen door stiekeme en scherpe tongen. Jij weet wat je waard bent. Jij weet waar de hele waarheid ligt. Laat die kwatongen jou niet raken, ze weten vaak niet beter.

Zachte knuffel!

Alleen op stap gaan...

Sommigen hebben er bang van, ik dus niet.
Voor mij kan het al eens een valkuil zijn..
Het alleen zijn maakt dat ik me soms verstop, het verdriet of de moeheid niet hoef te laten zien.

Op mijn fietstocht door Friesland heb ik reeds verschillende mensen mogen ontmoeten die spontaan hun kwetsbaarheid met me deelden, die de tranen de vrije loop lieten terwijl ze me hun verhaal vertelden. De ene was haar man recent verloren, de ander had zijn beste vriend al jaren niet meer kunnen zien want die woont in ketnetland (België dus) en die hadden heel erge corona... En konden de kampjes niet doorgaan —hij voegde er lief aan toe: kampjes voor speciale mensen— hartveroverend speciaal was hij wel.
Waar heb ik deze mensen ontmoet? Wietske bvb heb ik mogen ontmoeten op de brug op de foto... "Meis, ga je de goeie kant op? riep ze vanuit haar tuin."

Hun verhaal startte altijd opnieuw op dezelfde manier : heb je tijd, dan zet ik je een bakkie en kan je hier effe komen rusten... Zo fantastisch om te mogen antwoorden, natuurlijk heb ik tijd!

Bedankt voor jullie verhaal en me het mooie van kwetsbaarheid te tonen. ❤️

Morgen komt men wandelmaatje (nu fiets) aan en trekken we met zijn tweeën verder. Ik geniet nu al van de nieuwe avonturen die we tegemoet gaan.

Als je even niet meer denkt..

Plotseling besef ik dat ik genoeg heb aan mezelf en men omgeving, de geluiden van de krekels en de vogels die het natuurreservaat met zich meebrengen, het tikken van wat kabeltjes tegen men fiets en dan plotseling beseffen dat ik eigenlijk al een hele tijd aan het trappen ben, niet meer weet of ik al dan niet een bordje met knooppunten ben tegengekomen...
Blijkbaar wel, want geen enkel nummertje matched met men papiertje bij het volgende knooppunt🤭

😅Een grote smile op mijn gezicht.. Want...
Yep, nu weet ik dat ik echt op vakantie ben!
Weg controle
Weg uurwerk
En tja volledig de weg kwijt! 😆
Ik wens jullie allen een moment van niet denken! Laat de denkwereld tijdig aan de kant!

Indien het je niet lukt, binnen een paar weken ben ik terug😉

Deze ochtend aan de Vaartkom in Leuven..

Keer op keer breekt men 💔 wanneer ik hoor: "Dat is toch een droom, en een droom is een illusie?"

Vrienden van de zorg! Indien jij die droom constant wegduwt, uit de weg gaat, redenen blijft opnoemen waarom het niet kan, dan blijft het inderdaad een illusie!!

De zorg heeft mensen nodig die mee durven gaan voor dé droom! En jij mag die droom volledig invullen, want die droom start vandaag wanneer jij het wil👊❤️

www.lleysen.be

Hebben jullie soms ook het gevoel dat er op de werkvloer geen tijd mag zijn voor verdriet om een overlijden, we zijn toch getraind om het verdriet niet te diep te laten binnenkomen?

Is dat zo? Heb jij een aan en uit knop..?

An Hooghe, een toffe, down to earth madam geeft 23/6 een opleiding over rouw op de werkvloer.

An geeft mijn connecties graag een korting, dus zeg gewoon even dat je via mij komt.

https://www.verbindinginverlies.be/nl/opleiding-rouw-op-de-werkvloer-online

Verbinding in Verlies | Opleiding - Rouw op de werkvloer - ONLINE Opleiding - Rouw op de werkvloer

Vrienden van de verpleegkunde!
5min van je tijd...

Let's show them together!
Waarom hebben we Verpleegkunde gekozen?
Wat doet ons blijven?
Wat doet ons het mooiste beroep ter wereld verlaten?

Yep, het invullen van dit lijstje heeft invloed!

Home | Siuz De zorgsector staat enorm onder druk: er is een tekort aan verpleegkundigen, stress en belasting bij mensen die in de zorg werken stijgen enorm volgens de officiële cijfers en bijna 1 op 4 verpleegkundigen blijkt niet tevreden over zijn of haar job (sectorale analyse op de Vlaamse werkbaarheidsmoni...

Laatst heb ik een team mogen begeleiden dat een grote verandering ging introduceren in hun organisatie..

Het idée voor verandering was er al langer, maar het bleek een proces waar de deelnemers van de processie van Echternach wel sprinters leken.

Ik vermoed dat bepaalde breinen dit niet verwerkt kregen, want sommigen begonnen steeds te roepen alsof de wereld ging vergaan..
Anderen zagen dit als de grootste persoonlijke aanval ooit en dreigden met ontslag...

Oei, dat wil je niet he in de zorg he, mensen die weggaan, er zijn al immers zo een grote tekorten.

Dit nodigde uit om stil te staan bij volgende vragen :
De eerste leen ik vanuit het boek : Spookrijders staan nooit in de file van Koen Van den Brandt - atlas grow how

Wie denk je dat het meeste schade brengt aan je organisatie ?
De domme-luie persoon
De domme - actieve persoon
De intelligente-luie persoon
De intelligente-actieve persoon

Vraag 2: in welke persoon wil je als organisatie investeren?

Vraag 3: kunnen/durven we in deze tijden nog te kiezen voor kwaliteit en niet te focussen op kwantiteit in de zorgsector?

Moeten of kunnen is de vraag...
Het ene is goed voor het gelukshormoon, het andere doe je beter niet.. 🤔

Vlamingen musturberen te vaak: “Dit kan burn-out tot gevolg hebben” Negen op de tien Vlamingen musturbeert. Gemiddeld doen we het wel 2 keer per week. Musturberen is jezelf te veel druk opleggen, en niet meer kunnen onderscheiden tussen iets ‘moeten’ of ‘kunnen’ doen. Te vaak musturberen kan negatieve gevolgen hebben en zelfs leiden tot een burn-out.

Het uitzicht vanuit men praktijk vandaag..

Ook al is het wat grijzig weer en wat aan het miezeren, daar wordt een mens toch vrolijk van! 😁

Kei veel zin in vandaag om weer op stap te gaan met mensen vanuit de zorg die door een 1op 1 traject het anders willen aanpakken! Yes, we want change... Maar eerst eens kijken bij onszelf! 💪

www.lleysen.be

Ethiek in de Verpleegkunde. Deze studenten hebben zich 100% gegeven. Trots op de reflectie-processen van vandaag!

Voor de studenten van fase 3 was het hun laatste lesdag van het academiejaar. 🤓
Nog even de examens trotseren 👍en nadien op stage!
👩‍⚕️🧑‍⚕️👨‍⚕️

💪succes allemaal!! 💪

Ik probeerde een mooie omschrijving te vinden van verpleegkunde.

Verpleegkunde omschrijf je niet...
Dat "voel je, adem je en kunde".

Sparkle nog meer dan anders en geniet van de spotlights, je verdient het !

sIUz www.siuz.be
www.lleysen.be

Wat hier volgt is een uitnodiging om mee na te denken in mogelijkheden!
Het is de week van zorg, en ja we weten dat we mensen in de zorg dienen te koesteren. Waarom doen we dat dan niet? Het verhaal van deze hoofdverpleegkundige allesbehalve een alleenstaand feit. Wanneer je vraagt aan eender welke kwaliteitsvolle gepassioneerde zorgverlener waar de de focus van "verdediging" dient te liggen is het kwaliteitsvolle zorg voor de patiënt en medewerker. Kwaliteitsvolle zorg in een omgeving waar je als mens kan en mag zijn, dat je de ruimte krijgt om CREATIEF probleemoplossend aan de slag mag gaan, want ja, de klassieke systemen hebben een prachtige basis gelegd, maar antwoorden te weinig op de huidige noden. In mijn praktijk krijg ik wekelijks hoofdverpleegkundige over de vloer die botsen met de opgelegde normen, de strikte en te vaak "fake" bottom-up structuren. Men krijgt te horen: We nodigen je uit om samen na te denken: maar er is geen plaats in het proces voor.... -wat een killer (giller) van creativiteit is me dat?! Bepaal het resultaat, kader de middelen en dan...ondersteunen/coachen baas! Wanneer ik deze techniek introduceer tijdens mijn ondersteuningsopdrachten als domeinexpert krijg ik natuurlijk de eerste mooi : Ja maar.... dé uitspraak van beperkingen- een deal killer 1ste klas. Een arts behandelt toch ook zijn patiënt stap voor stap en zal onderweg wel bijsturen indien nodig, maar zal nooit als start een mogelijke diagnose uitsluiten, pas als de feiten er zijn. Laat je medewerkers niet in verdediging gaan, maar wel de ruimte om creatief met de huidige situatie om te gaan. Ik ben dan wel reeds blij dat er mondjesmaat meer en meer over dit soort "out of the box" leiderschap wordt gesproken, nu nog de praktijk- dé implementatie. Ik ben alvast gemotiveerd om dit proces blijvend te promoten en ondersteunen! Je moet dit niet alleen doen.
www.lleysen.be
www.siuz.be

‘Ik kon het systeem waarin ik leidinggaf niet meer verdedigen’ Koen De Bruycker (56), ex-hoofdverpleegkundige van een zorginstelling, heeft een nieuwe job na tien maanden burn-out. ‘Als iemand uit mijn team vertrok, weet de directie dat aan individuele problemen, nooit aan de werkdruk.’

Ook al voelt het misschien niet zo direct voor de mensen op de werkvloer, maar de huidige situatie zit vol opportuniteiten om met verpleegkundigen aan de slag te gaan om hun leiderschap nog sterker te ontwikkelen.

Geweldige tijden om zeurende stinkende etterende wondes aan te pakken.

Wil je mee helpen? Start reeds met het invullen van www.siuz.be vragenlijst (max 5min)

Dank je Nursing Vlaanderen voor dit mooie artikel.

1 mei - NursingVlaanderen Verpleegkundig leiderschap betekent dat verpleegkundigen de verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen beroep. In het verleden deden veel collega’s wat artsen of leidinggevenden zeiden, terwijl ze heel goed in staat zijn om zelf met verpleegkundige problemen aan de slag te gaan. Benieuwd hoe verple...

⚡🔥🎯

Kwetsbaarheid, enkel voor de moedigen onder ons, maar echt de moeite !!

Ik moest iets doen... Iets dat ik nog steeds moeilijk vind en ik nog veel lessen in te leren heb...
Hulp vragen, want ik mag effe nie buiten.
Alle moed bij elkaar... Het loopt niet van een leien dakje, want er zijn ook wat obstakels bij de vrienden. Dus ik dien men vraag 3 maal te herhalen. Pure horror voor mij, we bijten door. Uiteindelijk met het resultaat om hulp en liefde vanuit alle richtingen te mogen ontvangen.

In het vervolg ga ik toch wat sneller stoerder zijn, want het gevolg van een kwetsbare opstelling is veel te mooi!

Dank jullie wel allemaal!!

Afbeelding: Pooh how do you spell love Winnie the Pooh Quotes | Etsy Nederland Gevonden op www.etsy.com via Google

Fijn dit artikel te lezen. Motiverend en inspirerend. Wat doet jou voor de zorg kiezen, er blijven ? Of heb je de deur dichtgetrokken?

Verpleegkundigen, Let them "See us" en doe mee aan de korte vragenlijst op www.siuz.be

Uw mening verdient een plaats!

Kiezen voor een zorgberoep: ‘Niet vanzelfsprekend, wel een aanrader’ Waarom kiezen voor een opleiding in de zorg?

Welzijn op het werk is een hot topic, mogelijks in de zorg nog hotter dan ooit..

Via het project sIUz, een korte vragenlijst voor verpleegkundigen brengen we de huidige situatie van " should I do, stay or go" in de zorg in kaart. Een van de vragen peilt naar de relatie met leidinggevende, alsook de organisatie.

www.siuz.be

Tegelijkertijd wordt er in de praktijk opgeroepen tot gedeelde verantwoordelijkheid tussen werkgever en werknemer voor het welzijn op het werk.

Elke Van Hoof geeft volgende omschrijving over" Gedeelde verantwoordelijkheid" : het is aan de werkgever om een positieve bedrijfsxontext te creëren waarin elk individu de beste versie van zichzelf kan zijn. Daarna moeten medewerkers deze kans grijpen en boven zichzelf uitstijgen.

Ben je akkoord? Ben je verpleegkundige? Doe mee aan de vragenlijst. Want elke stem telt en is de start tot verandering!

Wil je mee partner worden om mee de huidige situatie rond verpleegkundige in kaart te brengen, contacteer ons voor vrijblijvende info via www.siuz.be

DE INZICHTEN – EEN LEIDINGGEVENDE IS NIET VERANTWOORDELIJK VOOR HET GELUK VAN ZIJN WERKNEMERS - Elke Van Hoof Hoe zet je maximaal in op welzijn op het werk? Psycholoog Elke Van Hoof pleit in ‘De inzichten’ voor een gedeelde verantwoordelijkheid. Lees meer. >>

Was weer een leerrijke, inspirerende ervaring. Fijn die nieuwe perspectieven te zien in de zorg!

Heel fier om als Domein expert uitgezonden door Anoa Care te mogen deel uitmaken van dit warme team d'Eycken Brug.

Jammer genoeg worden ze geconfronteerd met een outbreak van corona terwijl de rest van de maatschappij het woord niet meer kan horen, ruiken of zien... En eerlijk, zij ook niet meer.

Personeel probeert de boel staande te houden en soms is er nog steeds plaats voor een flauwe mop, een troostende koffie..
Wil jij de energie van deze fantastische zorg - mensen en bewoners ondersteunen, twijfel niet je aan te melden. Ik zal alvast ook heel blij zijn je te mogen begroeten !

🙏❤️🙏❤️🙏

Corona-uitbraak in WZC D'Eycken Brug | Leuven Actueel Door een corona-uitbraak in woonzorgcentrum D'Eycken Brug in Korbeek-Lo zijn tal van medewerkers uitgevallen. Om de zorg voor de bewoners te kunnen blijven garanderen, is het wzc op zoek naar helpende

Aan alle verpleegkundigen, laat u horen ! 💪🙏

Mensen vroegen me de laatste weken, wat ben je allemaal aan het doen? Awel dit is 1 van de projecten waar ik aan mag meewerken..

En nu jij ook! 😊

Home | Siuz De zorgsector staat enorm onder druk: er is een tekort aan verpleegkundigen, stress en belasting bij mensen die in de zorg werken stijgen enorm volgens de officiële cijfers en bijna 1 op 4 verpleegkundigen blijkt niet tevreden over zijn of haar job (sectorale analyse op de Vlaamse werkbaarheidsmoni...

Mensen hebben kansen nodig en soms meer dan 1
Mensen kunnen heel veel wanneer dat ze de kans krijgen van hun omgeving
Mensen in hun kracht zetten
Herken dat ieder mens zijn normen en waarden heeft door opvoeding en omgeving, je handelt naar wat je omgeving je oplegt als kind en je moet heel sterk zijn om dit te doorbreken om voor jezelf op te komen.

Maar het kan!!

Net zoals Mr Vanneste vind ik dit 1 van de mooiste dingen: Teams en individuen in hun kracht zetten, ieder met hun specifieke kantjes, maar met het doel: kwaliteit van zorg door te zorgen voor zichzelf, de ander en elkaar.

Wat een verademing nog eens te horen dat het ook gaat om de intentie (het goede hart) en niet enkel de intelligentie.

“Sommige mensen hebben meer dan één kans nodig. Een goed hart, daar gaat het over”: Tijs Vanneste over ‘De Kemping’ Videospeler inladen... De Afspraak “Sommige mensen hebben meer dan één kans nodig. Een goed hart, daar gaat het over”: Tijs Vanneste over ‘De Kemping’ ma 21 feb  |  10:33 Bekijk ook Laat "Ik denk dat we op dit dak snel aan zo'n 10.000 euro zitten": onze reporter meet de stormschade op me...

Nieuwsgierig? Wat betekent het om zelfstandig verpleegkundige te zijn? Kan ik daar terecht met men ambities? Hoe pak ik dat praktisch aan? Kan dit enkel in de thuisverpleging? Sta ik er dan alleen voor?

Kom eens luisteren of een babbeltje doen!

Groeien als zelfstandig verpleegkundige Ben jij net gestart als zelfstandig verpleegkundige of denk je hierover na?

Ik start volgende week met een nieuw project vanuit Anoa Care - en ja natuurlijk— niet enkel bla bla, maar effectief meedraaien op de werkvloer om vanuit de bron analyses te maken en begeleidingstrajecten te starten, dus boem boem!

Anoa Care on LinkedIn: #zorg #zorgsector #verpleegkunde Ben je als zorginstelling op zoek naar extra kennis of capaciteit om jouw uitdagingen mee aan te gaan? Dan kunnen we vanuit Anoa Care zeker helpen. We...

Ik ben benieuwd!

Koen Van den Brandt - atlas grow how dankzij Anoa Care nog eens recent live mogen meemaken. Het was een avond vol inspiratie, dus dat herhalen we , maar nu vanuit mijne zetel en een leesbril op😉.

Zal altijd een belangrijk deel van me blijven. Happy birthday MSF

MSF 50 years in photos | MSF 22 December 2021 marks 50 years since Médecins Sans Frontières (MSF) was formally started as an organisation. This collection of images reflects on half a century of our work.

In uniform je geconnecteerd voelen met je collega's in over de top kerstsfeer (muziek incl.) vanuit je kot...

Ja dat kan😁🎄🧨✨

www.anoacare.be
www.lleysen.be

100den filmpjes heb ik opgenomen om men plaats op het podium te verdienen 2 jaar geleden bij Inge Rock.
Heel blij dat ik heb doorgebeten, zo heb ik immers ontdekt hoeveel energie ik krijg wanneer ik mensen kan inspireren door eigen ervaringen te delen.

Vandaag een hele dag nieuwe plannen gesmeed om mensen te kunnen inspireren en impact te creëren op een bloeiend zorglandschap in samenwerking met Anoa Care
Ben er zeker van dat ik een paar blutsen en builen zal oplopen, maar we zullen doorgaan, want ooh ja, wat kijk ik reeds uit om dit project de wereld in te sturen ter ondersteuning van al die mooie mensen in de zorg.

Ik hou jullie op de hoogte!

Severine een persoon met een ongelofelijk groot hart, warm & kundig. Vol bewondering...

Vlaamse gynaecoloog AZG in Afghanistan: "We kunnen goed samenwerken met de taliban" De Vlaamse Sévérine Caluwaerts is gynaecoloog voor Artsen Zonder Grenzen in Khost, Afghanistan.

When you have that friend that checks on you, only wants the best for you...

Yes I am blessed!🙏
BTW Petra Alders, talking about you! 😘❤️