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Félicitations à Hugues Fabrice ZANGO, champion du monde à Budapest World Athletics 2023.

Médaillé d'or 🏅 avec un saut de 17m64, notre fierté nationale vient de hisser haut le drapeau du Burkina Faso.

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Nous reprenons les Formations.

Le CV, en plus d'apporter les informations sur le profil du candidat et ses attentes, doit être attractif afin d'attirer l'attention du recruteur.

Pour décrocher un job, il faut savoir se vendre. Le CV est la vitrine qui doit donner envie au recruteur d'aller plus loin et de recevoir un candidat en entretien. Voici quelques conseils pour sortir du lot.

Quand une entreprise publie une offre d'emploi auprès de l'Apec, elle reçoit en moyenne une quarantaine de candidatures. Comment se faire remarquer au milieu de cette pile? Le CV, en plus d'apporter les informations sur le profil du candidat et ses attentes, doit être attractif afin d'attirer l'attention du recruteur. MyCVfactory, un service en ligne qui aide les candidats à peaufiner leur présentation, fournit quelques idées pour faire mouche:



Un CV qui ressemble à une liste de courses en noir et blanc n'a aucune chance de piquer la curiosité du recruteur. Il faut donc utiliser un design accrocheur. Naturellement, un directeur artistique n'utilisera pas la même charte graphique qu'un responsable de paye. Pas besoin de se plonger dans les logiciels de création graphique, il est toujours possible de trouver des modèles qui s'adapteront au secteur en vue. L'utilisation d'éléments graphiques est aussi très en vogue notamment pour indiquer le niveau de maîtrise d'une langue ou bien de logiciels.



Une carrière longue ne justifie pas un CV sur plusieurs pages. Il faut résister à la tentation de présenter en détail chaque poste occupé et les missions prises en charge au risque de noyer le recruteur ou de lui donner la sensation d'une personnalité brouillonne. Il sera toujours temps de lui en parler lors d'un premier contact téléphonique ou lors de l'entretien. Il faut se montrer synthétique pour faire tout tenir sur une seule page, voire deux pour les profils seniors, tout en présentant un contenu aéré. Pour un envoi de CV par mail, il est judicieux d'avoir recours aux liens hypertexte, qui permettent d'avoir accès à des informations complémentaires sans pour autant surcharger la présentation.




En plus de faire le tri dans ses expériences, le candidat doit aussi les hiérarchiser. C'est le moment de mettre en avant les savoir-faire qui seront les plus valorisables pour le poste visé. MyCV factory conseille de créer une sous-rubrique "réussites" qui permettra d'attirer l'attention du recruteur sur des résultats factuels et chiffrés sur certaines missions clés.

S' **der_sur_le_choix_de_la_photo

Comme sur LinkedIn, les profils avec photo retiennent davantage l'attention. Mais celle-ci doit valoriser le candidat en le montrant comme une personne dynamique et professionnelle. Il faut donc écarter les moues boudeuses, les selfies, les clichés pris il y a quelques années, les contre-jours. Cela peut paraître évident, mais l'expérience des recruteurs montre que le message n'est pas encore passé chez tous les candidats.

𝐆𝐚𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐡é𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞. 𝐔𝐧 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐭𝐫è𝐬 𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐮𝐥𝐭𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡é 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫𝐬.

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