Contabilidade Carlini

Ela tem a capacidade de ouvir o silêncio.
Adivinhar sentimentos.
Encontrar a palavra certa nos momentos incertos.
Nos fortalecer quando tudo ao nosso redor parece ruir.
Sabedoria emprestada dos deuses para nos proteger e amparar.

Sua existência é em si um ato de amor.
Gerar, cuidar, nutrir.
Amar, amar, amar...
Amar com um amor incondicional que nada espera em troca.
Afeto desmedido e incontido, mãe é um ser infinito.

A todas as nossas seguidoras mamães, feliz dia das mães!!! 🥰👩‍👦

Se você é MEI ou Autônomo, veja o que você precisa saber:

➡️ Microempreendedor individual: A declaração do MEI é feita separadamente da declaração de pessoa física. Mesmo que você só tenha renda como MEI, a entrega da declaração como pessoa física ainda é obrigatória, seguindo os mesmos critérios dos demais contribuintes.

➡️ Profissionais autônomos: As regras para a declaração do imposto de renda também se aplicam a vocês. Mesmo sem vínculo empregatício, é obrigatório declarar seus rendimentos à Receita Federal. O imposto é pago de acordo com a tabela progressiva, que varia de acordo com a sua renda.

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SIMPLES NACIONAL: NOVA PRORROGAÇÃO DOS PRAZOS DE VENCIMENTO PARA CONTRIBUINTES LOCALIZADOS NAS ÁREAS AFETADAS PELA CALAMIDADE NO ESTADO DE SANTA CATARINA

A Secretaria Executiva do Comitê Gestor do Simples Nacional publicou a Portaria CGSN/SE nº 103/2023 no Diário Oficial da União em 04/12/2023, tratando da prorrogação de prazos no Simples Nacional para contribuintes com sede em alguns municípios do estado de Santa Catarina (SC) devido à situação de calamidade pública.

Os municípios afetados e abrangidos por esta Portaria são: Agrolândia, Agronômica, Aurora, Botuverá, Braço do Trombudo, Brusque, Ituporanga, Laurentino, Lontras, Otacílio Costa, Pouso Redondo, Rio do Oeste, Rio do Sul, São João Batista, Trombudo Central, Vidal Ramos.

As datas de vencimento dos tributos apurados no Simples Nacional, devidos pelos contribuintes com sede nos municípios descritos acima, foram prorrogadas para os seguintes períodos de apuração (PA):

I - PA novembro de 2023, com vencimento original em 20 de dezembro de 2023, terá sua data de vencimento prorrogada para 28 de junho de 2024;

II - PA dezembro de 2023, com vencimento original em 22 de janeiro de 2024, terá sua data de vencimento prorrogada para 31 de julho de 2024;

III - PA janeiro de 2024, com vencimento original em 20 de fevereiro de 2024, terá sua data de vencimento prorrogada para 30 de agosto de 2024.

É importante ressaltar que a prorrogação de prazo mencionada na Portaria não implica no direito à restituição de quantias eventualmente já recolhidas. Esta Portaria entrou em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União, em 04/12/2023.

Texto elaborado por: Ronaldo Machado.

Fonte: Editorial ITC Consultoria.

Outubro rosa, novembro azul! 🩷🩵
Nos apoiamos esse causa 👊

Alegrias, conquistas e todas realizações possíveis.

Feliz aniversário

A Fazenda irá suspender as chamadas obrigações acessórias. A suspensão se aplica aos efeitos da omissão da entrega das declarações de ICMS (DIME, EFD, Sintegra), além da suspensão do critério de omissão da entrega das declarações na CND pelo prazo de 60 dias para empresas nos municípios em situação de emergência. Os contribuintes em todo país precisam cumprir periodicamente um conjunto de obrigações acessórias, como a entrega da DIME, EFD, PGDAS e Sintegra. A medida atende a pleitos de entidades representativas do setor produtivo.

COMO ACESSAR O BENEFÍCIO

O acesso aos benefícios varia conforme a orientação de cada órgão/secretaria, que serão detalhados em seus respectivos canais de comunicação. Em resumo, são três os caminhos de acesso aos benefícios anunciados:

> O cidadão afetado terá que fazer a solicitação através dos canais de comunicação de cada entidade;

> O cidadão/contribuinte precisa ter um comprovante em mãos de "dano" ocorrido em sua residência/comércio (o documento é emitido pela Defesa Civil do Município). É necessário também ter cópia do decreto de emergência ou estado de calamidade;

> O órgão irá analisar os demais critérios pertinentes a cada programa, de acordo com o FIDE - Formulário de Informações do Desastre.

Fonte: SEF/SC.

Lhe desejamos saúde, sucesso e todas as conquistas possíveis

Obrigado por todo seu comprometimento e responsabilidade ao longo desses 365 dias

"Dedicar-se ao exercício da contabilidade é oferecer o conhecimento como matéria-prima para o desenvolvimento da sociedade"

Parabéns pelo dia do contador

Venha fazer parte do nosso quadro de funcionários

Futebol é uma paixão nacional e os brasileiros gostam de acompanhar os jogos da Copa para torcer, vibrar pelo nosso time.

Esse ano a Copa inicia em novembro e a maioria dos jogos do Brasil cai em dias úteis.
O empregador deve conceder folga ao trabalhador no horário do jogo??

A resposta é não!
Conforme diz a CLT as empresas não são obrigadas a dispensar, conceder folga nos dias de Jogo do Brasil. Pois a jornada de trabalho é considerada normal, como qualquer outra do âmbito trabalhista.

Na prática muitas empresas optam por conceder folga ou compensar as horas daqueles que desejam assistir aos jogos da seleção brasileira.
Então cabe ao empregador decidir e acordar com seus colaboradores como será a jornada de trabalho nos dias dos jogos.

O período de férias se dá após o primeiro ano de trabalho, chamado também de período aquisitivo. Após isso, vem o período concessivo no qual o empregador tem 12 meses para decidir a melhor data para que o colaborador possa descansar.

Ou seja, a determinação da data do período de férias é uma obrigação da empresa, contudo, o fracionamento dessas férias, sem exceção, é um acordo mútuo.

O controle de férias é o processo pelo qual as empresas planejam estrategicamente o período de férias de seus colaboradores, garantindo que a sua ausência não tenha consequências negativas.

Isso não é algo simples e exige bastante atenção aos detalhes por parte do RH ou DP. Afinal, as decisões sobre o período de férias devem conversar não somente com as necessidades da empresa, mas também com a realidade do colaborador.

Isso implica em uma política de férias clara para todos os colaboradores, explicando o seu direito ao descanso remunerado e a forma que ele funciona de acordo com a lei!

Um bom controle de férias tem um impacto gigantesco no dia a dia de qualquer empresa, tendo relação direta com a motivação e desempenho.

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O Outubro Rosa começou!

A ação tem como principal objetivo, compartilhar informações e promover a conscientização sobre o câncer de mama, doença que infelizmente ainda atinge muitas mulheres no Brasil.

Prevenção é a melhor saída!

A Contabilidade Carlini apoia essa causa!!

Hoje é o dia do big Boss

Dia do Contador!!!

A administração é a arte de aplicar as leis sem lesar os interesses.

Parabéns a todos os nossos clientes administradores que zelam pelos bons resultados da sua empresa, da sociedade e do desenvolvimento humano.

Um bom descanso a todos!!

Amanhã retornaremos das 08:00 as 12:00 e 13:00 as 17:00

Nossa cidade está comemorando mais aniversário!!!

E temos orgulho de fazer parte dessa história.

Viva Blumenau

Parabéns pelos seus 172 anos!!!

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Pronto, agora é só partir para ação!

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Imagine que sua empresa mudou de endereço, teve que acrescentar ou excluir uma atividade, saiu ou entrou um sócio, enfim, sofreu algum tipo de modificação. É normal se ver numa situação em que é necessário que os dados cadastrais da empresa sejam atualizados. É quando se realiza uma alteração contratual.

Os procedimentos de uma alteração contratual são semelhantes aos da abertura de empresa. Muitas pessoas acreditam que sejam processos bem mais rápidos pelo fato da empresa já estar aberta, mas nem sempre é bem assim. Estes podem ser, em alguns casos, até mais complexos, por não se tratar de um processo padronizado. Cada município e estado segue um modelo.
Os tipos mais comuns de alteração contratual
– Alteração de endereço dentro do mesmo município;

– Alteração de endereço entre estados;

– Alteração de atividade;

– Alteração de quadro societário;

– Aumento de capital e cláusulas contratuais;

– Alteração de enquadramento da empresa;

– Transformação de tipo jurídico (Mei, Empresário Individual, Limitada ou Eireli);

– Correção em informação cadastral, na Receita Federal do Brasil, no ato de constituição, raros mas acontecem.

Embora alguns destes exemplos de alteração possam parecer descomplicados e rápidos de serem realizados, como, por exemplo, alteração de endereço dentro do mesmo município, eles levam o mesmo tempo de uma constituição de empresa. Isso pelo fato do processo tramitar dentro dos mesmos órgãos. Mas também não é nenhum bicho de sete cabeças. Entendendo as etapas desse processo, conseguimos trabalhar em cima das expectativas de finalização. Por isso, é importante entender como é realizada uma alteração contratual.

A Receita Federal do Brasil (RFB) anunciou na última sexta-feira (12), a possibilidade dos contribuintes que tenham dívidas com o órgão renegociarem seus débitos com até 70% de desconto, a partir do dia 1º de setembro.

Até agora, apenas a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), órgão que cobra na Justiça as dívidas com o governo, concedia essa possibilidade com regularidade.

📌Regras

Para o público geral, o desconto máximo para a renegociação de dívidas aumentou de 50% para 65%, sendo que para empresas (de todos os tamanhos), microempreendedores individuais (MEI) , micro e pequenas empresas do Simples Nacional e Santas Casas de Misericórdia, o desconto poderá ser de até 70%.

O prazo de parcelamento também foi ampliado. Para o público geral, passou de 84 meses (7 anos) para 120 meses (10 anos). Para empresas, MEI, micro e pequenas empresas do Simples Nacional e Santas Casas de Misericórdia, o prazo poderá estender-se por até 145 meses (12 anos e 1 mês). Apenas o parcelamento das contribuições sociais foi mantido em 60 meses porque o prazo é determinado

A legislação trabalhista determina que o pagamento de salário seja feito mediante a assinatura de recibo pela pessoa trabalhadora.

No caso, porém, de pagamento de salário por meio de depósito bancário, a coleta de assinatura pode se tornar dispensável. O parágrafo único do artigo 464 da CLT prevê que o comprovante de depósito, desde que realizado em conta bancária informada pelo(a) empregado(a) para esse fim e em seu nome, é válido como recibo salarial.

⚠️ A dispensa da coleta de assinatura de recibo nos pagamentos de salários por transferência bancária não isenta a empresa de fornecer as informações detalhadas sobre a remuneração e os descontos que compõem o salário do(a) trabalhador(a) por meio do contracheque.

Date de hoje
Dia do Advogado

Parabenizamos a todos os advogados do país.

📌

Home office em pauta! 👨‍💻 A Medida Provisória (MP) 1.108/2022 foi aprovada nesta quarta-feira (3) e trata da jornada de trabalho no regime remoto.

O texto considera trabalho remoto aquele que é prestado fora da empresa, de maneira preponderante ou não, com tecnologias de informação e comunicação, e que não se configure trabalho externo.

Além disso, a MP diz que a negociação da jornada de trabalho ocorrerá individualmente, entre o trabalhador e o empregador.

✅O trabalho do gestor, além de ser estratégico e inteligente, deve ser, acima de tudo, correto!

👤Portanto, é fundamental conhecer todas as obrigações do empregador.

Hoje, trouxemos quatro delas. Confira acima! 👆

A gente te conta! 😉

❌Não há um prazo estipulado para que a empresa permaneça inativa.

💰Porém, é importante compreender e ter consciência de que essa situação deve ser algo temporário! Existem riscos de você receber multas por atraso no pagamento das contas tributárias.

😓Com o crescimento corrente dos débitos, você pode ser prejudicado como pessoa física e ter seu CPF suspenso!

📈Caso a situação do seu negócio realmente não tenha jeito, o ideal é fechar definitivamente, pois as dívidas podem sair do controle e, com o passar do tempo, não terem como ser sanadas.

Fonte: Jornal Contábil

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