Enfermagem UM Grande AMOR

Vejamos bem, se as instituições de ensino implementarem um sistema capaz de oferecer uma graduação EAD de qualidade e com o compromisso e responsabilidade dos acadêmicos em realmente aprender e praticar a enfermagem, acredito que seria possível ter graduação em Enfermagem com pelo menos 50% EAD.

Pois um profissional de qualificado e comprometido com assistência aos pacientes não é somente a academia que proporciona, tem que ter um real nteresse de ambos, por outro lado de que adianta proibir cursos EAD, e permitir que cursos sem qualidade continuem a formar profissionais que chegam ao mercado de trabalho com visível deficiência na teoria e na prática.

Como sou um colaborador para o ensino em saúde, digo que não podemos generalizar essa questão do ensino.

O Ministério da Educação (MEC) abriu consulta pública sobre graduação a distância em Enfermagem, Direito, Psicologia e Odontologia. A população poderá opinar, até o dia 20 de novembro, sobre propostas de alterações na portaria normativa 11/2017. Acesse o site https://www.gov.br/participamaisbrasil/educacao-a-distancia e participe!

A consulta pública é fruto da articulação do Cofen, do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), o Conselho Federal de Odontologia (CFO) e o Conselho Federal de Psicologia (CFP) em defesa do ensino presencial. As entidades recomendaram, em nota conjunta lançada em maio deste ano, a revogação portaria 2.117/2019 do MEC e a priorização do ensino presencial na formação dos futuros profissionais. Em resposta, o ministério criou um grupo de trabalho, que recomendou “um limite de cursos ofertados que corresponda à capacidade regulatória, a fim de que se evite a proliferação de cursos de baixa qualidade”

O MEC já reconhece a situação crítica da EaD. Dados do Censo da Educação Superior 2022 revelam que 72% dos calouros do ensino superior privado estão matriculados em cursos não-presenciais. “Estamos preocupados com esse aumento e o MEC fará uma análise mais rigorosa dos cursos”, prometeu o ministro, Camilo Santana, no lançamento do censo.

Para o ministro, o cenário é “alarmante e desafiador”. O censo revela uma tendência acelerada de expansão da da EaD que já havia aumentado 474% entre 2011 e 2021. No mesmo período, as matrículas no ensino superior presencial se reduziram 13,9%.

“São aproximadamente 3 milhões de alunos matriculados, muitos deles em cursos de baixa qualidade, com limitado acesso a estágios e atividades de extensão”, afirmou a presidente do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), Betânia Santos.

Não fique de fora. As inscrições já começaram.

É importante destacar que o processo seletivo será realizado exclusivamente por meio da multiplataforma digital CofenPlay, de 3 a 7 de outubro.

O Cofen preparou uma cartilha digital com o objetivo de fornecer esclarecimentos sobre o segundo edital do Pós-Tec Enfermagem. O documento contém informações essenciais sobre os cursos oferecidos, o período de inscrições e os documentos necessários para participar.

Acesse o site postec.cofenplay.com.br e realize sua inscrição!

Essa novela!!!!!!!

FNE Protocola Ofício no Ministério da Saúde (MS) e Advocacia-Geral da União (AGU) em busca de informações sobre Piso Salarial da Enfermagem

Com o objetivo de garantir o cumprimento da lei do piso salarial dos profissionais de enfermagem em todo o país, a Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE), entidade sindical representante da categoria, protocolou um ofício junto ao Ministério da Saúde (MS) e à Advocacia-Geral da União (AGU), no último dia

O ofício, assinado pela presidenta da FNE, Solange Caetano, foi encaminhado a essas instituições solicitando acesso aos dados atualizados referentes ao quantitativo de profissionais e suas respectivas remunerações, constantes da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). “Essas informações são fundamentais para a verificação do correto pagamento do piso salarial estabelecido para a categoria”.

A iniciativa da FNE se baseia na decisão liminar proferida em 15/05/2023 pelo ministro Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal (STF), à qual foi referendada, posteriormente, com 8 votos a favor e 2 contra, em 30/06/2023. A decisão do STF complementou a implementação do piso salarial da enfermagem, estabelecendo critérios diversos para cada grupo específico de trabalhadores, incluindo servidores públicos federais, estaduais, distritais e municipais, bem como profissionais celetistas em geral.

Visando entender a atualização da Portaria GM/MS n. 597/2023, que estabelece critérios e parâmetros relacionados à transferência de recursos para assistência financeira complementar da União destinada ao cumprimento dos pisos salariais nacionais de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem e parteiras, a FNE requer esclarecimentos sobre os prazos e a distribuição dos recursos complementares necessários para implementar os pisos salariais.

A Portaria GM/MS n. 597/2023 é de grande relevância para garantir a justa remuneração dos profissionais da enfermagem, e o Fundo Nacional de Saúde (FNS) será responsável por adotar medidas com base nessa regulamentação para assegurar a assistência financeira adequada, lembra Solange Caetano.

Segundo Solange Caetano, a FNE busca, por meio desse ofício, estabelecer um diálogo construtivo com o Ministério da Saúde e a Advocacia-Geral da União, a fim de assegurar que os direitos dos profissionais de enfermagem sejam devidamente respeitados. “E também buscamos assegurar que o piso salarial seja implementado em todo o território nacional, garantindo justo reconhecimento da relevância desses profissionais para o sistema de saúde do país.”

Está chegando o grande dia da nossa vitória, a vitória da Enfermagem brasileira.

Um passo dado!

O Projeto de Lei que institui o Piso Nacional da Enfermagem é uma grande conquista para a categoria. Há muito tempo, os enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem enfrentam baixos salários, condições precárias de trabalho e sobrecarga de atividades. O reconhecimento e a valorização desses profissionais é uma questão de justiça social e uma forma de garantir o direito à saúde.

A assinatura do presidente Lula na tarde desta terça-feira (18/04), representa um passo importante a liberação de R$ 7,3 bilhões em recursos para que de fato o Piso Salarial da Enfermagem seja uma realidade no contracheque dos trabalhadores o que é um grande avanço na valorização desses profissionais. Porém, ainda há um percurso até que seja efetivado.

Com a implantação do PLN da Enfermagem, espera-se que a situação melhore significativamente. Além de estabelecer um piso salarial para as categorias a medida pode contribuir para a regulamentação das atividades de enfermagem e para a formação de uma carreira sólida e reconhecida.

Com a assinatura, o documento será encaminhado ao Congresso Nacional, que realizará sessão conjunta (senadores e deputados federais) para votação da proposta, junto a uma proposição de reajuste de 9% nos valores. A medida, segundo parlamentares ligados ao Governo, é uma estratégia para agilizar os trâmites e tornar mais célere a derrubada da suspensão pelo ministro Roberto Barroso (STF).

Vem aí!

Maior evento da enfermagem sul-mato-grossense

A 11ª Semana de Enfermagem de Mato Grosso do Sul realizada pelo Coren MS acontece de forma híbrida, tendo atividades presenciais e online no mês de maio.

Neste ano também teremos apresentação de trabalhos e outras novidades! Inscrições abertas: https://www.even3.com.br/11-semana-de-enfermagem-de-mato-grosso-do-sul-a-enfermagem-uma-forca-para-a-saude-brasileira/

Aguardem! Em breve adicionaremos mais informações.

Desde o direito de justa remuneração até o dever de cumprir a profissão com competência, a nova revisão do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, aprovada pelo Cofen, é o documento que prevê as principais atribuições do enfermeiro, técnico e auxiliar de enfermagem no Brasil.

Portanto, conhecer e cumprir o CEPE e os demais normativos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem é um dever de todos nós, profissionais da saúde.
Já conferiu o que o Código prevê?

O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) regulamenta, por meio da Resolução 696/2022, uma nova modalidade de atendimento, a telenfermagem. A prática normatiza a atuação da categoria em saúde digital, promovendo a atividade dentro de um ambiente controlado, com o objetivo de garantir uma assistência eficiente e segura para a população. Saiba mais: https://bit.ly/3FP3jnE



: em fundo de tela desfocado com tons de azul e letras em preto e branco, lê-se: Cofen responde. A atuação da Enfermagem em saúde digital é regulamentada?

Vamos estudar????
Atualização gratuita!!!

Parabéns servidor público que em seu trabalho diário partilha conhecimento técnico e experiência profissional na missão de servir à sociedade.

Agradecemos a todos que se dedicam e têm o compromisso com o povo e a Enfermagem. Assim sendo, um Feliz Dia do Servidor Público!

Enfermagem Brasileira, não vamos desistir, vamos continuar lutando e acreditando que o nosso tão sonhado Piso Salarial será realidade.

Enfermagem, estamos ao lado da vida.

A vida é importante, ouça o outro com amor 💛

O suicídio é uma triste realidade que atinge o mundo todo e gera grandes prejuízos à sociedade. Segundo a OMS, são registrados mais de 700 mil suicídios em todo o mundo, sem contar com os episódios subnotificados, pois com isso, estima-se mais de 01 milhão de casos.

Se você perceber que aquele amigo ou familiar está diferente, ansioso, quieto ou se isolou, tente ajudar. Estes são os primeiros sintomas da depressão! O tratamento só é possível com o apoio da família e amigos, e profissionais de saúde qualificados. Faça sua parte!

Os Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem (Cofen/Coren) discordam da decisão do Ministro Luis Roberto Barroso, que suspendeu os efeitos da Lei n. 14.434/2022, que instituiu o Piso Salarial da Enfermagem. A decisão cautelar foi concedida sob a condição de ser apresentado, no prazo de 60 dias, o estudo do impacto orçamentário para a implementação do Piso Salarial nos serviços de saúde, públicos e privados.

A decisão liminar do Ministro Barroso considera o risco de inviabilidade de implementação do Piso Salarial, sob o ponto de vista puramente orçamentário e sob a falsa alegação unilateral da CNSaúde de que a eficácia da Lei põe em risco demissões e falta de leitos, razão pela qual o relator do tema no STF entendeu prudente estabelecer, via liminar, a suspensão da Lei para entender os efeitos sistêmicos da mudança legal, antes da entrada em vigor.

Ocorre que todos os estudos de impactos orçamentários foram devidamente apresentados e debatidos com todos os entes da União, Estados e Municípios, de maneira plural e transparente junto ao Congresso Nacional, com análise técnica do Sistema Cofen/Conselhos Regionais, sendo considerado viável a aprovação do Piso Salarial e sua implementação no sistema de saúde público e privado, obtendo assim a sanção presidencial para seu pleno vigor.

Portanto, o Sistema Cofen/Conselhos Regionais entende que essa decisão de suspensão é discutível por não haver qualquer indício mínimo de risco para o sistema de saúde. Ou seja, a decisão do Ministro atende a conveniência pura da classe empresarial, que não quer pagar valores justos aos serviços prestados pela Enfermagem.

Tomaremos as devidas providências para reverter esta decisão junto ao Plenário do STF, corrigindo esse equívoco na deliberação do Ministro Barroso, fundada nas versões dos economicamente interessados, pois a eficácia do Piso é precedida de estudo de viabilidade orçamentária e de nenhum risco de demissões de profissionais ou risco de prejuízo ao sistema de saúde do País. Ademais, esperamos ver deferido pelo ministro Barroso o pedido de amicus curiae que ingressamos, para que possamos mais uma vez defender a constitucionalidade e a viabilidade da Lei 14.434/2022.

A lei 14.434/2022 é um dispositivo constitucional que nos permitirá lutar para erradicar os salários historicamente miseráveis da categoria e estabelecer condição digna de vida e de trabalho para o maior contingente de profissionais de saúde do país – 2.710.421 trabalhadores.

Os Conselhos de Enfermagem já estão trabalhando para pactuação de consensos que viabilizem a derrubada da liminar no STF, pois trata-se de uma demanda histórica da categoria.

Confiamos na sensibilidade dos Ministros do Supremo Tribunal Federal para solucionar de uma vez por todas esse terrível impasse, fazendo valer a Lei n. 14.434/2022, na íntegra, a fim de devolver a paz e garantir um piso salarial digno aos nossos essenciais trabalhadores da Enfermagem.

Com diálogo, respeito e inteligência, daremos rápida solução a isso.

CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM – COFEN

CONSELHOS REGIONAIS DE ENFERMAGEM – COREN

Fonte: Ascom - Cofen