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A todos os clientes SC Engenharia, que receberam essa linda missão, nossas felicitações. 👏👏👏

🎉👨‍👦 Promoção Especial Mês dos Pais 👨‍👧🎉

Neste mês tão especial em que homenageamos todos os pais, a SC Engenharia tem o prazer de apresentar uma promoção exclusiva em Segurança do Trabalho, pensando no bem-estar e proteção dos heróis que desempenham um papel tão importante em suas famílias e no ambiente de trabalho!

Promoção válida para todo o mês de agosto, ou enquanto durarem os estoques.

Mais informações:
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As mulheres têm, cada vez mais, conquistado seu espaço no ambiente profissional. Portanto, é indispensável uma abordagem sensível às suas necessidades no que se refere à segurança e ao bem-estar no ambiente de trabalho.

Além da igualdade de oportunidades, as mulheres esperam receber tratamento e condições de trabalho adequadas. Por exemplo:

Treinamento adequado: O treinamento em segurança no trabalho deve ser oferecido a todos os trabalhadores, independente do gênero. No caso em questão, deve abordar riscos específicos que as mulheres possam enfrentar em determinados setores ou tarefas, incluindo orientações sobre posturas adequadas para evitar lesões, informações sobre os riscos relacionados à saúde reprodutiva e outros.

Ergonomia: Alguns trabalhos podem apresentar desafios ergonômicos para as mulheres, especialmente durante a gravidez. Sendo assim, os projetos de ergonomia precisam atender às necessidades de todos os funcionários, considerando as diferenças de gênero.

Assédio e violência: As mulheres podem enfrentar situações de assédio e discriminação no local de trabalho, o que pode impactar negativamente sua saúde mental e emocional. A Lei nº 14.457, de 21 de setembro de 2022, que alterou a redação do Art. 163 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), deu novo significado à C**A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio). A nova lei traz a obrigatoriedade da implantação de medidas de prevenção e de combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no âmbito do trabalho.

EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e roupas: É importante garantir que as roupas e EPIs disponíveis sejam adequados e confortáveis para todas as trabalhadoras, considerando suas diferenças físicas em relação aos homens.

Reconhecer e abordar questões específicas que afetam as mulheres no ambiente de trabalho, é uma forma de garantir que a segurança seja uma prioridade para todos, independentemente do gênero.

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