Ravick Recursos Humanos

Que a magia deste dia te envolva!!! Um feliz Natal a todos!!!

Encontre as pessoas certas para sua Empresa. Ravick RH

A terceirização do serviço de recrutamento e seleção faz com que a sua empresa economize tempo e garanta a prospecção de candidatos com o fit cultural certo.

Com maior expertise, os recrutadores conseguem simplificar os processos, reduzindo o tempo gasto na execução de tarefas. Quanto ao custo, valor do serviço é fixo - o que é muito mais econômico do que mobilizar toda a sua equipe interna de RH. Além disso, enquanto uma empresa recruta, seus profissionais de Gestão de Pessoas cuidam de outras questões referentes à legislação, ao Clima e da rotina da empresa.

Conheça o serviço de Recrutamento e Seleção da Ravick! http://bit.ly/ContrateARavick 😉📈

Mesmo com a descrição do cargo e do perfil desejado, nem todos os currículos encaminhados serão perfeitos para a vaga. Afinal, a quantidade de profissionais em busca de uma oportunidade no mercado faz com que muitos se apliquem a vagas que não correspondem às suas habilidades.

Dessa maneira, a triagem de currículos deve cruzar as necessidades apontadas no perfil do cargo com as competências do profissional. Observe as experiências profissionais pelas quais o candidato passou, quanto tempo esteve em cada uma delas e quais ganhos e conquistas gerou para as empresas em questão.

Além disso, cursos, idiomas e vivências complementares apontadas pelo profissional podem qualificá-lo para seguir para as próximas etapas do processo de recrutamento e seleção. http://bit.ly/ContrateRavick 🔍📈

6 dicas para construir um culture code no seu negócio - Ravick

O culture code é um documento que estabelece as práticas, os princípios e os comportamentos que guiam as atuações dos colaboradores e ajudam na construção da imagem da organização. Confira 6 dicas para construir um bom código de cultura! 👊📑

ravickrh.com.br O culture code é termo que designa um documento que estabelece as práticas, os princípios e os comportamentos que guiam as atuações dos colaboradores e ajudam na construção da imagem da organização. Separamos seis dicas imperdíveis para você construir um, leia!

Employer branding consiste em uma estratégia que visa a construção e manutenção de uma imagem positiva da empresa. Porém, nesse caso, o público-alvo não são os clientes finais, e sim os colaboradores. O employer branding envolve técnicas e práticas que visam reforçar aspectos positivos de se trabalhar numa organização, a fim de atrair os profissionais do mercado. Entre os exemplos de ações que ajudam a construir um bom employer branding, é possível citar:

💵 Boa remuneração e boa gestão de benefícios;
😄 Flexibilidade das jornadas de trabalho;
📈 Oportunidade de desenvolvimento profissional e plano de carreira;
🧠 Ambiente organizacional saudável e com liberdade criativa;
👍 Práticas éticas voltadas à idoneidade, integridade e honestidade empresarial;
🌳 Responsabilidade social e ambiental.

http://bit.ly/ContrateRavick

Tente passar mais tempo com pessoas que trazem benefícios e felicidade para a sua vida. Conviva com pessoas que são apaixonadas e que tenham o desejo de mudar a própria realidade pessoal e profissional! ;) www.ravickrh.com.br

Sucessão gerencial: como identificar potenciais sucessores?

É possível entender o plano de sucessão gerencial como um mapeamento de todas as funções e postos de trabalho numa empresa. Essa análise busca avaliar e registrar as responsabilidades e pré-requisitos de cada área e para o exercício da mesma. Confira como identificar potenciais gerentes para o seu negócio! 😉📈

ravickrh.com.br É possível entender a sucessão gerencial como um mapeamento de todas as funções e postos de trabalho numa empresa. E essa análise busca entender e registrar as responsabilidades e pré-requisitos de cada área e para o exercício da mesma.

Hoje a nossa homenagem é para aqueles que nos impulsionam a fazer mais e melhor no setor de Gestão de Pessoas. Nosso maior objetivo é garantir, continuamente, a satisfação dos nossos clientes, por meio de projetos ágeis, diferenciados e mais econômicos. Que a data também sirva de reflexão para muitos empreendedores, pois a satisfação e a fidelização de clientes é uma atitude indispensável para ter sucesso no mercado! 😉💙 www.ravickrh.com.br

⏰🗯 Uma boa entrevista não deve ser nem muito longa e nem muito curta. Do mesmo modo que uma entrevista de emprego curta não explora bem o perfil do candidato, uma entrevista de emprego muito longa é sinal de que ela não está sendo bem conduzida.

O ideal é explorar o perfil do candidato durante a entrevista com perguntas ricas, para poder obter respostas igualmente ricas, tornando o processo mais denso e esclarecedor.

Não existe um tempo ideal para a duração de uma entrevista, mas realizá-la entre 10 e 20 minutos é uma boa faixa de tempo! www.ravickrh.com.br

Programas de QVT: como aumentar a qualidade de vida no trabalho?

Os programas de QVT (qualidade de vida no trabalho) se tornaram requisitos básicos para a melhoria do desempenho do colaboradores. Esse sistema tem como objetivo a satisfação dos colaboradores, o bem-estar e a promoção da saúde no ambiente de trabalho. Confira como implementar! 😄👍

ravickrh.com.br Essencialmente os programas de QVT é um conjunto de técnicas e ações para promover melhores condições no meio corporativo. Buscando aumentar resultados na performance e na percepção do colaborador acerca do trabalho. Curtiu? Leia o nosso blog!

Vez ou outra você faz hora extra? Saiba que com as mudanças nas leis trabalhistas, o banco de horas pode ser decidido em acordo entre empregado e empregador. Antes, havia a necessidade da participação do sindicato. Agora, o acordo poderá ser individual e escrito, onde a compensação tem prazo limite de seis meses. Caso não ocorra a compensação neste prazo, as horas deverão ser pagas com um adicional de 50%. 😉⏰ www.ravickrh.com.br

| Tony Robbins: Eu não sou seu guru

Anthony Robbins é um famoso palestrante motivacional, empresário e coach que vem se destacando ao longo do tempo por ser fonte de inspiração de grandes líderes mundialmente conhecidos. O serviço de streaming Netflix lançou o documentário “Eu não sou o seu guru”, onde é possível acompanhar de perto um dos maiores eventos de Robbins. Sua presença frente às pessoas é implacável e a intensidade de suas palestras e a forma como isso impacta todos que o assistem, também.

Uma boa pedida para obter a motivação tão necessária para o seu trabalho e sua equipe! 😉🖥

Levantamento das necessidades de treinamento (LNT): como fazer?

O levantamento das necessidades de treinamento tem por objetivo identificar o nível atual de competências, habilidades ou conhecimentos de indivíduos em uma ou mais áreas de uma empresa e define as necessidades de capacitação dos grupos. Confira como fazer! 🗨📈

ravickrh.com.br O levantamento das necessidades de treinamento, como o próprio nome já diz, tem por objetivo identificar o nível atual de competências, habilidades ou conhecimento de indivíduos em uma ou mais áreas de uma empresa e compara esse nível de competência com o patamar necessário para sua posiç....

Ao contratar uma empresa de Recrutamento e Seleção, é possível ter um melhor gerenciamento das etapas de seleção. Com maior expertise, os recrutadores conseguem simplificar os processos, reduzindo o tempo gasto na execução de tarefas. A triagem de currículos é automatizada, as dinâmicas de grupo são mais criativas e a entrevista muito mais assertiva.

Com o Processo Seletivo em outras mãos, a sua equipe de RH consegue dedicar mais tempo para desenvolver uma gestão estratégica. Conheça o serviço de Recrutamento e Seleção da Ravick RH: http://bit.ly/RavickRecrutamentoeSeleção 😉📈

O que é headhunter e como se tornar esse profissional de seleção?

O headhunter tem como característica principal identificar profissionais capacitados, respeitando as questões técnicas e comportamentais, que vão de encontro com as necessidades de uma instituição. Aprenda como a se tornar um excelente "Caça-Talentos"! 😉📈

ravickrh.com.br Os profissionais que vêm se atualizando de acordo com essa tendência são denominados headhunter, tradução literal da palavra é “caçador de cabeças”. No mundo dos recursos humanos ele se tornou o Caçador de Talentos. Mas o que é headhunter? Confira!

Ravick Recursos Humanos

🧠💭 Competências obtidas no curso de Psicologia são essenciais para o bom desenvolvimento da área de RH das empresas. Por isso, muitas organizações já têm psicólogos compondo seu quadro de RH.

O psicólogo aprende a estudar o comportamento humano, analisando suas emoções, ideias e atitudes, de forma com que essas capacidades sejam implementadas na área de Recursos Humanos.

Através do primeiro contato com o candidato e durante seu processo de seleção, admissão e desenvolvimento profissional, os psicólogos são aptos a trabalhar com diversos aspectos como mapeamento comportamental e coaching profissional. Assim sendo, o maior valor de ter um psicólogo na equipe de RH é ter uma avaliação comportamental completa voltada para recrutamento, treinamento, desenvolvimento e desligamento na organização.

O olhar diferenciado, a percepção e a escuta apurada são competências que o psicólogo deve utilizar com frequência em seu trabalho na área de Recursos Humanos. www.ravickrh.com.br

🧠💭 Competências obtidas no curso de Psicologia são essenciais para o bom desenvolvimento da área de RH das empresas. Por isso, muitas organizações já têm psicólogos compondo seu quadro de RH.

O psicólogo aprende a estudar o comportamento humano, analisando suas emoções, ideias e atitudes, de forma com que essas capacidades sejam implementadas na área de Recursos Humanos.

Através do primeiro contato com o candidato e durante seu processo de seleção, admissão e desenvolvimento profissional, os psicólogos são aptos a trabalhar com diversos aspectos como mapeamento comportamental e coaching profissional. Assim sendo, o maior valor de ter um psicólogo na equipe de RH é ter uma avaliação comportamental completa voltada para recrutamento, treinamento, desenvolvimento e desligamento na organização.

O olhar diferenciado, a percepção e a escuta apurada são competências que o psicólogo deve utilizar com frequência em seu trabalho na área de Recursos Humanos. www.ravickrh.com.br

Solicite um orçamento e garanta o melhor serviço de Recrutamento e Seleção do Sudeste. Essa é a grande chance de recrutar profissionais mais preparados e alinhados à cultura do seu negócio! Peça já o seu orçamento! http://bit.ly/ContrateRavick 😉📈

Horário flexível de trabalho é vantajoso para as empresas? - Ravick

O horário flexível é um modelo de gestão que visa maior liberdade para o empregado no cumprimento do seu horário de trabalho. Sendo assim, é dado ao colaborador a possibilidade de autogerenciamento de entradas e saídas. Confira por que esse modelo de trabalho é vantajoso para as empresas! 😉⏰

ravickrh.com.br O horário flexível de trabalho é um modelo de gestão que visa maior liberdade para o empregado no cumprimento do seu horário de trabalho.

No dia 18 de agosto, comemora-se o Dia do Estagiário. O estágio é uma ótima oportunidade para o estudante conhecer a área que estuda e também adquirir experiência no dia a dia do trabalho. E os estudantes podem comemorar: as vagas de estágio no Brasil cresceram 13,4% de 2017 para 2018, segundo dados do CIEE. O estagiário deve encarar com muita seriedade a oportunidade de trabalhar em um contexto econômico onde o aprendizado é tão importante quanto a produção individual. O estágio é um momento único e pode ser definidor para futuras oportunidades de emprego! 😉📈www.ravickrh.com.br

O seu contrato de Recrutamento e Seleção com a Ravick Recursos Humanos tem garantia após o periodo de experiência do colaborador contratado. Se, depois de três meses de atividade, a empresa ou o funcionário não se adaptar, recrutamos uma nova pessoa para o seu negócio - sem custos adicionais. Contrate a Ravick! http://bit.ly/ContrateRavick 🔄😉

O que é home office e como regulamentar este modelo de trabalho?

A capacidade de executar tarefas profissionais de qualquer lugar – desde que conectado à internet – é uma das grandes vantagens da tecnologia, tanto para o trabalhador quanto para as empresas. Entenda o conceito de home office e como regulamentar essa tendência! 💻📈

ravickrh.com.br A prestação de serviços à distância é uma tendência entre as empresas, pois reduz custos com espaço físico e aumenta a satisfação do colaborador com o trabalho. Entenda o que é home office e como regulamentar!

Feliz Dia dos Pais para aqueles que ensinam aos seus filhos, com amor e exemplo, a lutar pelos seus sonhos! 😉💼

🤓📕

"Histórias de Executivos dos RHs Mais Admirados” apresenta 38 profissionais que se destacam na área de Recursos Humanos e de Gestão de Pessoas por suas competências e habilidades. Ao longo de quase 300 páginas, eles premiam os leitores com os relatos de suas trajetórias e de que maneira atingiram o sucesso pretendido por meio, principalmente, de oportunidades identificadas e desafios superados. O livro leva o leitor a refletir sobre os valores, conceitos e comportamentos necessários para alcançar o sucesso na vida corporativa.

📍 Compre na Saraiva: http://bit.ly/RHsAdmiradosSaraiva
📍 Compre na Livraria Cultura: http://bit.ly/RHsAdmiradosCultura

7 mudanças nas leis trabalhistas que afetam a rotina do RH

Sancionada em julho de 2017 e entrando em vigor em novembro, a Reforma Trabalhista propôs flexibilizações e mudanças na dinâmica das relações entre contratantes e contratados. Assim sendo, muitas das mudanças nas leis trabalhistas afetaram diretamente a rotina do RH nas empresas. Conheça as principais! 😉💼

ravickrh.com.br A Reforma Trabalhista propôs flexibilizações e mudanças na dinâmica das relações entre contratantes e contratados. Assim sendo, muitas das mudanças nas leis trabalhistas afetam diretamente processos e a rotina do RH nas empresas. Conheça as principais alterações!

👍📈 No dia 17 de agosto, será realizado em São Paulo o Fórum Líder RH 2018. Com o tema "Inovação em Tempos de Mudanças", o evento irá colocar em debate os processos de Gestão de Pessoas frente à chegada de novas gerações nos negócios. A programação conta com painéis de CEOs e RHs de grandes empresas como McDonald's, RhMed, Diversey, Protege e Metrô SP.

Fórum Líder RH 2018 | 17 de agosto | Das 9h às 17h
Local: Digital House | Av. Dr. Cardoso de Melo, 90 - Vila Olímpia | São Paulo - SP
Para inscrições e mais informações: (11) 4858-4000

Um processo seletivo eficiente deve levar em conta não só as competências técnicas do candidato, mas também a compatibilidade dele com os valores do seu negócio. Em agosto, contrate o melhor serviço de Recrutamento e Seleção do eixo sudeste-sul com 50% de desconto. Peça já o seu orçamento! http://bit.ly/ContrateRavick 😉📈

O que é avaliação de desempenho e como implantá-la nas empresas?

Medir o desempenho da sua equipe é fundamental para identificar competências a serem fortalecidas e reconhecer falhas que devem ser sanadas para impulsionar os resultados do seu negócio. A melhor maneira de avaliar a performance do seu time é por meio da avaliação de desempenho. Saiba mais sobre essa ferramenta de Gestão de Pessoas! 😉📈

ravickrh.com.br Medir o desempenho da sua equipe é fundamental para identificar competências a serem fortalecidas no time, bem como identificar gaps de conhecimento e habilidades que devem ser sanados para impulsionar os resultados da empresa. Entenda o que é avaliação de desempenho!

✊ No dia 27 de julho, é comemorado o Dia da Prevenção de Acidentes de Trabalho. A data é símbolo da luta dos trabalhadores brasileiros por melhorias nas condições de saúde e segurança no trabalho.

Segundo dados do Ministério Público do Trabalho (MPT), de 2012 a 2017, foram registrados quase quatro milhões de acidentes e doenças do trabalho e 22 recorrências por hora.

A segurança dentro da empresa é sinônimo de qualidade para a mesma e de bem-estar para os trabalhadores. Financeiramente, também é vantajosa: treinamento e infraestrutura de segurança exigem investimentos, mas por outro lado evitam gastos com processos, indenizações e tratamentos de saúde em casos que poderiam ter sido evitados.

A Ravick reforça que a segurança no ambiente de trabalho é essencial todos os dias! 😉 www.ravickrh.com.br

📲 Com o grande volume de tarefas a cumprir no RH, nem sempre é fácil dar conta de tudo. Mas o uso da tecnologia pode te ajudar a otimizar o tempo! Pensando nisso, separamos três aplicativos que facilitam e muito a rotina de gestão de pessoas.

Bitrix24: essa é uma plataforma que oferece uma ferramenta de intranet e ajuda a propor bate-papos em tempo real com os membros da sua equipe.

🌐 Google Play: http://bit.ly/Bitrix24GooglePlay
🌐 App Store: http://bit.ly/Bitrix24_AppStore

Wrike: permite o gerenciamento de tarefas e de projetos em colaboração com a equipe. Por lá, é possível criar cronogramas e agendas de tarefas, anexar documentos e imagens, entre outras atividades.

🌐 Google Play: hhttp://bit.ly/WrikeGooglePlay
🌐 App Store: http://bit.ly/WrikeAppStore

MyInterview: o aplicativo abarca desde a criação/envio de questionários de um processo seletivo até o agendamento e a realização de entrevistas via conexão remota. A ferramenta é ótima para agilizar as etapas da seleção.

🌐 Disponível só na App Store: http://bit.ly/MyInterviewAppStore

7 dicas para reduzir a rotatividade de pessoal no seu negócio

Quando a rotatividade de pessoal é alta, muitos problemas são gerados para a organização empregadora, que perde trabalhadores qualificados e precisa lidar com excesso de gastos relativos à demissões e onboarding de novos funcionários. Confira como evitar essa adversidade no seu negócio! 📈🔃

ravickrh.com.br A rotatividade de pessoal gera problemas para a organização empregadora, que perde trabalhadores qualificados e precisa lidar com excesso de gastos relativos à demissões e admissão de novos funcionários. Confira como evitá-la!