Jessica Aguiar Advogada

2022 passou tão rápido, não é? Quantas conquistas e quantos obstáculos vencidos...

Que este novo ano, nos traga muitas realizações e muito mais conquistas!!

Feliz 2023!!

Este é um momento de reflexão sobre a diferença que podemos fazer na vida das pessoas.
Que as de fim de ano nos ajude a tornarmos pessoas melhores cada dia mais. 🎄🎉

Esta é uma pergunta frequente e por esse motivo trouxe para vocês alguns esclarecimentos. Arrasta pro lado e confira!!

Para que um divórcio seja realizado extrajudicialmente, os envolvidos devem obedecer aos seguintes requisitos:
- As partes estejam em consenso sobre todos os termos;
- Que não tenham filhos menores ou incapazes;
- Estarem devidamente acompanhadas por um advogado.
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QUEM É JESSICA AGUIAR? ️ ​
Pra quem está chegando agora aqui no meu perfil, venha conhecer um pouco mais sobre mim! 💎 ​

"Me siga e acompanhe para mais conteúdos sobre os seus direitos." 💡 ​

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Após a demissão do trabalhador, a empresa tem um prazo de até 10 dias para realizar a entrega das guias (CD/SD) sendo para recebimento do seguro desemprego e FGTS, além das verbas rescisórias, no caso de dispensa sem justa causa. Caso não seja cumprido, podendo ser acionado judicialmente e penalizado.​

Essa situação está acontecendo com você? Entre em contato pelo link da bio que irei te ajudar a resolver essa situação. ​

Seu trabalho exige esforço, dedicação e não deixe que desvalorizem isso, cobre das empresas respeito a seus direitos trabalhistas. E que direitos são esses? Listei aqui para vocês alguns desses direitos ​

​Realizar o pagamento corretamente; ​

Pagar as suas horas extras; ​

Conceder férias corretamente; ​

Não estipular metas inalcançáveis e nem realizar cobranças de maneira excessiva sobre elas. ​

Há diversos outros direitos, que você pode ficar sabendo seguindo e acompanhando meu perfil. ​

Conforme a CLT, a partir de quinze dias de serviço, o trabalhador já passa a ter direito ao décimo terceiro salário. Algumas realizam o pagamento do décimo de forma adiantada, seja nas férias do trabalhador ou no mês de aniversário do colaborador. O que não é permitido é perder o prazo para o pagamento. A Lei determina que a primeira seja paga entre o dia 1º de fevereiro até o dia 30 de novembro. A segunda deve ser paga até o dia 20 de dezembro.​

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Sua empresa descumpriu essas regras? Agende uma conversa para resolvermos isso.​

Muitos colaboradores deixam de receber os seus direitos por desconhecerem as legislações trabalhistas e acabam não exigindo da empresa o cumprimento desses direitos. Para isso, um advogado trabalhista pode ser acionado para garantir que haja o cumprimento dos direitos infringidos, e que sejam reparados pelo empregador toda vez, que for constatada uma irregularidade legal.​

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Essa é uma dúvida bem comum entre as pessoas que estão trabalhando atualmente ou que estão em processo de demissão. A maioria das pessoas não conhece a legislação trabalhista e, muitas vezes, acaba se prejudicando por isso, perdendo auxílios e benefícios que são direitos básicos. Por isso procure um advogado trabalhista sempre que tiver dúvidas, ele terá o papel de te orientar em relação a seu problema e atuar em sua defesa.​

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